大学生求职如何精打细算

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大学生求职如何精打细算

作者：许圣义 许昌浩

来源：《记者观察》2012年第06期

随着“金五银六”的到来，2012年大学毕业生的求职又进入了高峰期。“五一”前后，面对自己心仪的好工作，不少大学生不惜血本投资于简历、着装等，希望通过重金磨利求职的兵器，以便“杀”出重围，获得用人单位的青睐。“吾为悦已者容”似乎早已成为大学生求职取胜的法宝之一，由此引发的求职消费乱象业已引起社会舆论的广泛关注，学生及其家长更是叹息连连。那么，面对不断攀升的求职成本，大学生如何能“花小钱，办大事”?以下是笔者给求职的大学生的一些建议。 有的放矢少走弯路

俗话说“不打无准备的仗”，要赢得用人单位的认可就要首先了解自身的优势与劣势，寻找符合自身发展的职业，能力与岗位相契合，充分发挥自身与岗位相匹配的才能，弥补不足，增加自己的筹码才能增加面试成功的机率。虽然广泛撒网能够增加面试的机率，但成功机率有待商榷。

要获得职业上的成功，实现人生价值最基本的一点，就是要具有一个合理的职业生涯规划。目前，社会上流传这样一种观点，提倡大学生先就业后择业，这样的观点其实是不可取的。大学生工作应该根据自身的职业气质、职业能力、个人价值观等各方面综合起来作出合理的选择。“先就业，后择业”会造成个人时间、精力的流失。后择业面临之前的经验无法使用，又必须重新开始的这样一个重复浪费的过程。为个人良好的职业发展，不应该鼓励大学生盲目就业，应该先花一段时间问问自己：要的是什么?适合做哪类型的工作?适合在哪个领域发展?自己的能力能否达到?工作后是否有发展?应该对自己有一个职业生涯的具体规划，一步步地落实与发展，避免走弯路。对于自身不了解的大学生可以到专业机构寻求帮助。一些普通本科学生先到技校“回炉”，再迂回就业也是明智的选择。 求职花费须理性

是否求职成本越高，成功的几率便越大?近日，笔者在某专业问卷调查网上看到一项关于大学生求职成本的调查，有1000名大学生参与了此次调查，其中34.4％的参与者认为求职投入与成功几率不成正比，39.8％的参与者认为求职投入的收效甚微。

通过调查笔者了解到，毕业生求职所花的钱大部分来自家庭，极少数靠自己打工挣钱。在所有被调查者中，93％以上的学生认为，此时花些钱值得，也很有必要，不过不宜太多，毕竟钱是家长给的而不是自己挣的。

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