职业发展规划导论观后感

《职业发展规划》观后感

职业生涯是一个人一生承担职业角色的发展道路，它是由

个体的自我概念、职业兴趣和爱好、职业意向、职业角色、职业行为、专业和工作的匹配等组成的有机整体。

一个人的职业生涯大致可以分为：成长———幻想、兴趣、能力阶段；探索———明确、细化、实施阶段；确立———稳定、巩固、进步阶段；维持———把握、更新、改革阶段；脱离———减速、退出阶段。职业生涯探索阶段恰好是大学教育阶段，这一阶段对个人职业生涯的发展有着重要意义。当然，我们必须要好好对待每一个阶段才算是为自己负责了。

我们最终会走出校园步入社会，开始一个新的任务就是工作。 那么生涯之旅要看三观：生涯发展观——生存、发展、事业；职业价值观——奋斗与享受、事业与金钱、自我与社会、索取与奉

献；择业策略观——全方位、多渠道、巧应对、慎选择。其次我

们还要明确自己要干什么，对什么感兴趣，自己能干什么等问题。同时还要明白自己的职业价值是什么，我们要做就做一些能推动社会发展的，能助人的，能得到高度评价的，能受人尊敬的，能赚钱的职业。一份好的职业需要我们有好的能力，这就需要我们在校期间好好积累知识，在外工作不断总结经验，态度决定一切。

生涯发展的关键性任务：在转型的社会中找出必须做的事；管理好个人的生涯转换；协调好自己与社会角色关系；肯定兼职与专职的价值；推动生命朝向有意义的事业。所以在大学期间我

们得明确自己的兴趣是什么，将来自己要干什么，可能刚开始我们并不清楚自己到底喜欢什么，这就需要我们花时间去了解自己。这就分几个阶段：自我发现的阶段，在这个阶段我们要发展自己的兴趣和能力，通过参加学生会组织、参与通识教育和课外活动，逐步确认自己喜欢的职业所长；扩展生涯平台的阶段，继续探索和收集有关生涯发展领域的信息。其中最重要的资源是那些工作在生涯发展领域又令你感兴趣的人；汇集选择的阶段，实践和暑期工作会帮我们拓展新的能力和兴趣爱好，我们要在自己做过的职业中筛选出最适合自己的职业；并继续保持获取工作实践的经历；做出就业决定的阶段，计划和确定生涯目标。面对从学校到职业人的转变，提前准备好求职申请信、简历和成绩单。通过校园招聘会、人才市场和网络等确认自己的职业岗位。并为第一次工作做准备。与校友联系了解他们在工作第一年面对的挑战。

生涯设计的四大准则：择世所需，设计职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。这就需要我们查阅所关心职业领域的资料和信息，尽可能多地参加相关专业的介绍会，访问和请教老师和专业人士；择己所长，任何职业都有一定的条件要求，都需要从业者掌握一定的技能。我们要努力结合自己的特长，发挥自己的优势，尽量扬长；择我所爱，兴趣往往是从业的最初动力。我们要考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣；择人所利，择业时，

要适度考虑个人、家庭和社会的预期收益。这种预期收益要求实现效益最大化。

在大学期间我们要尽量培养自己兴趣爱好，并结合自己的专业筛选出最适合自己的工作，为以后的职业生涯做好充分的准备！

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