关于做好2010年普通高校毕业生三支一扶和进村社区选拔工作的通知

关于做好2010年普通高校毕业生三支一扶和进村社区选拔工作的通知

各市（州）人力资源和社会保障局（人事局）、财政局：

根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部等7部委《关于做好2010年毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发〔2010〕23号）精神和省委、省政府促进高校毕业生就业工作的有关政策规定，今年我省将继续采取统一组织考试的办法，选拔普通高校毕业生从事“三支一扶”和“进村（社区）”工作。现就有关事项通知如下：

一、目标任务

选拔1500名普通高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作；选拔2000名普通高校毕业生进村（社区）担任村（社区）主任助理工作。 二、报考范围及条件 （一）“三支一扶”

2010年应届毕业，持《择业通知书》，并按规定进行了登记注册的普通高校大专及以上毕业生。 （二）“进村（社区）”

2007年及以后毕业，持《择业通知书》，在择业期内尚未就业，且按规定进行了登记注册的普通高校大专及以上毕业生。

三、报名及资格审查 （一）发布通告

5月上旬，省、市（州）有关部门分别通过媒体向社会发布通告，公布选拔方案等有关信息。 （二）组织报名 1、报名时间

2010年6月25日至7月5日。 2、报名地点 由各市（州）、县（市、区）自定。 3、报名方法及资格审查

各市（州）人力资源和社会保障（人事）部门负责本地区的报名工作。毕业生按照报考条件，自愿选择“三支一扶”或“进村（社区）”项目。由本人持《择业通知书》、毕业证、身份证等证件原件及两张照片（近期两寸彩照）到生源市（州）人力资源和社会保障（人事）部门指定地点报名。市（州）人力资源和社会保障部门负责报考资格审查，对符合条件的予以报名。 （三）毕业生原则上只限报考生源县的招考岗位。对个别因婚姻发生户籍变化的，凭结婚证、户籍证明及《择业通知书》等有效证件，可以在新户籍所在地参加报名。

（四）各市（州）于2010年7月10日前将《2010年甘肃省考试选拔普通高校毕业生“三支一扶”报名汇总表》（附件2）、《2010年甘肃省考试选拔普通高校毕业生“进村（社区）”报名汇总表》（附件3）报省人力资源和社会保障厅考务办，经省考务办复核后，由市（州）人力资源社会保障局（人事局）发放准考证。

（五）准考证发放准考证经市（州）人力资源和社会保障（人事）部门盖章后生效，在考前一周内由生源地市（州）人力资源社会保障（人事）部门发给考生。 四、考务

（一）考试组织 省、市（州）、县（市、区）由人力资源社会保障（人事）部门牵头，会同财政、监察、自考等部门成立考务办公室，负责考试的组织实施工作。省自学考试办公室按照省考务办公室的安排，负责全省考试的考场编排、准考证印制、命题、制卷（对甘南州须准备藏文卷）、试卷保管、阅卷及登分等工作。各市（州）、县（市、区）自学考试部门按照本级考务办公室的安排，做好有关工作。省人力资源和社会保障、财政、监察部门对考试工作进行巡视监督。

（二）考试（笔试）内容

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《综合知识》。具体内容包括公务员公共基础知识、行政职业能力测验等。总分值150分。 （三）考试时间

2010年7月25日上午8：30—11：30 。 （四）考场设置

以市（州）为单位分别设立考点，每考场30人。“三支一扶”、“进村（社区）”两个项目之间以及县（市、区）与县（市、区）之间的考生，原则上不能混编在同一考场。各市（州）考务办公室于7月19日前将考场编排情况表（附件4）报省考务办。 （五）考试费用

组织考试的工作费用，由省、市（州）财政分级负担，不向考生收取。 五、指标分配及安置办法

（一）指标分配。省人社厅根据各市州岗位需求及毕业生人数等情况，分解下达选拔指标（名额分配见附件1）；各市（州）必须在组织报名前将指标分解到县（市、区），并向社会进行公布，同时上报省考务办。

（二）初选、体检、公示。各县（市、区）人力资源社会保障（人事）部门按分配指标及考试成绩，由高分到低分依次排序，确定拟录取人员名单，然后参照新录用公务员体检标准组织体检，经公示后上报市（州）人力资源和社会保障（人事）部门复核。

（三）审批、培训、上岗。“三支一扶”人员由省人力资源和社会保障厅审批；各市（州）须在8月10日前完成有关材料的审核上报工作。“进村（社区）”人员由市（州）人力资源社会保障局审批，报省人力资源和社会保障厅备案。

“三支一扶”项目分配指标末位考试分数出现并列时，由各县（市、区）采取加试方法确定人选，不再追加指标。“进村（社区）” 项目分配指标末位考试分数出现并列时，由各县（市、区）采取加试方法确定人选，或由市（州）上报省考务办统一调剂解决。 两个项目最后确定的人选，分别在“甘肃人事编制信息网”进行为期7天的公示。公示结束后，不影响录取的，正式发文通知各市（州）。

经批准录取的人员，按照甘人通〔2007〕55号、甘人通〔2006〕61号和甘人通〔2009〕15号等文件的规定，组织岗前培训，安排工作岗位，落实工资（补贴）政策，于9月底前全部安排上岗。 六、工作纪律

1、严格纪律。招录工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，该公开的一律公开，增强考务工作的透明度和公信力。各地各有关部门及工作人员，要严格遵守选拔考试的有关政策规定，严肃工作纪律，严格工作程序。对违反纪律的人和事，必须严肃处理。

2、加强监督。各级纪检、监察部门要切实履行职责，对招录工作的重要环节，可邀请人大代表、政协委员和新闻媒体参与监督。

3、狠抓落实。各市州要严格执行省上有关政策规定，不得变通和另行制定加分等政策。要加强协调配合，认真落实有关要求，确保按进度完成工作任务。 七、检查验收

选拔工作完成后，由省人社厅会同有关部门，对工作落实情况进行验收，并书面报告省政府。 本通知自下发之日起执行，由省人力资源和社会保障厅负责解释。

二〇一〇年四月二十日

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