水电站安全生产责任书

2013年安全生产目标责任书

按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循***集团公司及***水电厂关于安全生产工作的有关规定，为扎实做好****水电厂的安全生产工作，明确各级安全责任，确保实现蒙江水电厂2013年度安全生产目标，根据“谁主管，谁负责”的原则，特制订本责任书。 一、安全生产目标 1、 不发生轻伤及以上生产安全事故； 2、 不发一类设备障碍及以上设备事故； 3、 不发生电力安全事件与全厂停电事故； 4、 不发生误操作事故； 5、 不发生火灾事故； 6、 不发生一般环境污染事件；

7、 不发生负全部责任、主要责任、同等责任的交通事故； 8、 不发生漫坝、溃坝、水淹厂房事故；

9、 严格按**水电厂下发的计划完成安全生产标准化达标评级工作； 二、安全生产管理责任

***水电站站长是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全工作负全面责任。为实现上述安全生产目标，责任人必须采取有力措施，认真履行下列职责与管理工作，凡因制度不明、不全、不实或管理措施不落实而引起安全生产问题，造成事故的，都要追究相应责任人的管理责任。 1、 执行国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准和上级安全生产规章制度； 2、 负责建立健全并落实本单位安全生产责任制，支持安全监督人员履行职责； 3、 依据有关规定组织制定、修订本单位规章制度和规程规定，报**水电厂批准后贯彻落实； 4、 批阅上级有关安全生产的重要文件，及时贯彻落实并协调解决其中出现的问题； 5、 加强现场安全管理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象，创造良好的安全生产环境； 责任人（签字）： 2013年月日 厂 长（签字）： 2013年月日

责任单位名称：****水力发电总厂****水电站

6、 切实抓好安全隐患排查治理，对发现的安全问题和事故隐患要按“五落实”要求采取措施加以整改；

7、 完善基础管理工作，积极开展安全生产宣传教育，不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。按规定积极组织开展各类安全活动和召开安全生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据准确、完整，切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患； 8、 加强事故和事故未遂事件的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按《*****集团公司安全事故管理制度》)及***水电厂有关规定上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定，落实预防措施，杜绝同类事故重复发生；

9、 组织制定上报和实施本单位的安全教育培训计划； 10、 组织编制上报和实施本单位“两措”计划；

11、 层层落实责任制，要及时把责任书分解落实到各岗位的责任人，并做到安全生产工作有计划、有布置、有检查、有考核； 三、 责任人范围及考核

1、 上述责任不因负责人的更换而改变，接任负责人即为责任人。

2、 对于安全生产工作不达标的单位取消各种评优资格并按照****水电厂有关考核办法予以相应的处罚。 四、 附则

1、 本责任书有效期为2013年1月1日至2013年12月31日；

2、 本责任制的考核，由****水电厂安委会负责，由安全监察部归口管理； 3、 本责任书一式三份，签订双方各执一份，***安全监察部备案一份。 *****水力发电总厂篇二：电站

安全目标管理责任书

为了全面的贯彻、执行电力生产“安全第一，预防为主”的工作方针，确保一般事故隐患及时排查治理，重大事故隐患得到整治或监控，职工安全意识和操作技能得到提高，“三违”现象得到有效禁止，企业本质安全水平明显提高，防范事故能力明显加强，安全生产形势进一步好转，按照上级的有关安全目标要求和电力行业的安全标准，结合公司各运行电站设备的运行特点，特制定2013年的发电运行安全目标责任制。 一、安全责任目标

1、不发生重大、特大设备责任事故；

2、不发生本站人员的重大误操作责任事故； 3、不发生本站人员的人身伤亡事故；（伤害自己和伤害他人合并考核） 4、交通人身伤亡事故为“零”目标；

5、水库水位服从调度，严密监视大坝水位情况，严禁水位翻闸门等现象； 6、定期搞好厂内备用电源的维护工作，确保能随时启动正常投入运行； 7、主机设备年内非计划停运次数平均每台每年不得超过两次； 8、各站的主要设备运行实现二个百日以上考核无事故记录；（水机、发电机、调速器、0.4kv母线、6kv母线、10kv母线、35kv母线、110kv母线系统、励磁系统、保护系统、控制系统、水工等部份）

9、各站年内违章作业为零； 10、服从电网系统调度指令； 11、上岗着装符合要求；

12、站内设备、环境卫生清洁； 13、每月组织一次的安全例会； 14、厂区环境清洁（含生活区）； 15、运行记录完整、字迹清楚； 16、两票三制的建立和执行记录；

17、安全标示的建立和悬挂（机组、调速器、主变、断路器、隔离开关、油、气、水管路，母线、电缆头的着色等）；

18、无打架、斗殴、吵架及违法行为；

19、严禁在值班运行中出现误操作、误投切、误发令、误填写工作票、误填写操作票。 二、安全职责 1、各站的主要负责人为本站设备检修的监护人和安全生产的第一责任人，每月组织员工进行一次安全工作例会并组织开展一次安全活动。 2、各值的值长为当班期间发生检修项目的监护人和安全第一责任人，每轮班组织本值人员进行开展一次安全工作例会，实施事故预想、分析等工作。

3、各班的值班人员为操作设备时的第一责任人。积极配合，协助值长搞好当班内设备的安全运行工作。 4、本站的安全员为审核工作票和操作票的第一责任人，每季度向厂长提交安全情况汇报。 三、安全目标的考核标准和奖惩

根据以上安全目标和安全职责，杜绝违章操作、违章指挥、违规运行，对各站的安全目标实行按月考核，年终汇总兑现的办法具体采取分制评定，月为150分，全年总分为1800分，但（一）至（四）项为否决指标，发生一项取消月、年考核资格，考核的项目和评分标准附表，考核的等级为三等，具体按合格、基本合格、不合格层次划分，具体考核业绩以分数线区别。

1、年终累计1620分以上为合格。

2、年终累计1524分以上为基本合格。 3、年终累计1524分以下为不合格。 四、考核奖惩

1、年终汇总考核合格一次性奖厂长2500元，副厂长2400元，值长1300元，值班员800元，,同时兼任安全员的在同岗位上加300元。

2、年终汇总考核基本合格一次性奖厂长1200元，副厂长1100元，值长700元，值班员400元，同时兼任安全员的在同岗位上加150元。

3、年终汇总考核不合格一次性扣厂长2500元，副厂长2400元，值长1300元，值班员800元，同时兼任安全员的在同岗位上加300元。 4、安全考核合格的奖金在年薪收入以外，考核不合格的罚金在年薪收入内扣除。 附件：2013年运行电站安全目标考核项目评分标准。 公司代表人： 责任单位代表人：

2013年月 日篇三：沙沙坡电站2013年安全生产目标责任书 沙沙坡电站2013年安全生产目标责任书 为了认真贯彻执行《安全生产法》、《云南省安全生产条例》和《吉利镇2013年安全生产目标责任书》，为对我电站安全、高效运行，加大安全工作的监管力度，杜绝各类安全事故的发生，确保员工生命和电站财产的安全，为多发电发好电创造高效利润，创造良好的工作环境，特签订本《全生产目标责任书》。

一．责任到位：刘加洪值、姚任川值、林乾铖值、姚萌初值（运行人员）。 二．考核内容

1 控制指标（60分）

1.1道路交通事故（10分）

1.2 前池水位控制不当、翻坝事故（10分） 1.3 违章误操作事故（10分） 1.4 用电安全事故（10分） 1.5 设备安全事故（10分） 1.6 其他事故（10分）

凡在本质当班运行时电站内出现一起安全生产事故扣5分，排除一起安全隐患加5分。 2工作要求（40分）

2.1 当值值长是该值安全的第一责任人。交接班记录设备故障需：时间、事件、当事人、处理情况、运行结果记录应清楚。设备维护保养， 运行记录应字迹清楚、工整，不得有涂改墨迹。（5分）

2.2 开停机、倒闸、检修等重要操作应开工作票，有监护人防止误操作，并有明显标志。（5分）

2.3 定时抄表巡视检查设备发现各种隐患及时分析处理，并做好记录上报。交接班前，应巡视检查设备并对照运行记录核对，发现异常及时共同处理。（5分）

2.4 值长组织开好班前会，高效运行意识。认真开展安全生产法律、法规的宣传教育，开好班前会，做到责任重于泰山，常抓不懈。交接班时应跟接班者交代清楚设备运行情况，没有处理完的故障应交代清楚，做到上不清下不接，避免事故扩大。（5分）

2.5 沙沙坡水电站在丰水期以防洪渡汛为主，将水库的正常蓄水水位的高程从▽510.3米降下来。水库水位必须控制在▽507.5米~▽508.5米之间运行，决不允许提高水位运行，以确保内昆铁路安全 。提放闸门必须与盐津防洪办（电话：6621111）、大关防洪办（电话：5621237）联系，按防洪办的指示缓慢增、减下泄流量。绝不允许不联系，擅自操作闸门，造成人工洪水和流量的大增、大减。（5分）

2.6 每次提放闸门都要认真做好记录，不得虚假和涂改记录，违者经核实，从严处罚。电站录像监控资料是查照隐患、分析事故的原始资料，任何人都不得擅自删除，违者一经查实，从重处理。（5分）

2.7 必须做到政令畅通、令行禁止。如有事故发生及时抢救并上报，不得瞒报和谎报，否则将依照《安全生产法》的规定予以处理。（5分）

2.8 消防器材应放在指定位置，移动备用后应放回原处，不得(转载于:水电站安全生产责任书)挪作他用。（5分） 三．考核与奖惩

安全生产实行一票否决，按月考核计分，年终由公司、电站统一组织进行综合考评，凡不达标的，当年不得参与评优活动进入年终分配考核。全年达标的由公司按照责任书进行考核奖励。

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