薪酬专员考试题目

薪酬专员技能测试题（30分钟）

姓名： 得分：

一、问答题（共4题，共计55分） 1、 人力资源模块包括哪些？（10分）

2、 描述薪酬专员工作流程及工作职责。（15分）

3、 企业人力成本总额包括哪些方面？（15分）

4、 你是怎样设置员工福利的？需要考虑哪些方面？（15分）

二、计算题（共2题，共计25分）

1、请分别计算月工作日和月计薪天数各多少天？（10分）

年按365天计算，年休息日104天，年法定假日111天（需写出计算过程）

2、某职工1月份的薪资应发项目构成：基本工资3500元，过节费500元，元旦加班5小时，年终奖8000元，免税金额（社保、公积金）共计1000元，请分别计算改职工应该缴纳的个人所得税，最终实际发放的1月份工资及年终奖金额。（15分）

三、请设计一份薪酬福利专员的《职位说明书》和《绩效指标表》。（20分）

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