县级骨干教师、名师送课通知

通 知

一、名师送教工程

为充分发挥名优教师的示范、引领作用，本学期我们继续组织县名优教师开展送教导学活动，安排部署如下： （一）总校（学区中心校）送课 1、送教时间 9月21日----10月23日 2、送教人员

县级骨干教师，县级名师培养对象，县名师工作室成员主持人及成员（省、

市骨干教师按照市送教安排执行）。 3、送教组织安排 （1）小学

在总校内到其他小学送教，主管师教工作领导负责组织，四所实验小 学到帮扶单位送教。 （2）初中

本着就近送教的原则，以两个总校为单位，主管师教工作的视导员协调送

教单位、组织评课活动。

石门----木井 刘田庄----蛤泊 下寨----双望 印庄----卢龙镇 燕河----陈官屯 潘庄----刘营 （3）高中

卢中到其他三所高中送教，其他三所高中巡回送教：潘庄中学----刘

田庄中学、刘田庄中学----木井中学、木井中学----潘庄中学。 4、送教内容

送课或者开展专题讲座，送课内容必须按照送教单位的教学进度安排课题，专题讲座必须要有针对性、时效性，体现课堂教学改革的主旋律。 5、工作要求

送教活动既是骨干教师教学艺术的展示，也是送教单位教学改革的一个缩影，为此各单位要高度重视此次活动，按照本单位的实际制定送教计划，计划含送教人姓名、时间、地点、学科学段、课题等内容（电子稿于9月21日前发至师教股邮箱）。送教总校（学区中心校）、局直单位要跟踪送教全程，留有过程性活动资料（活动中留有送课教师教案、听课教师签到表、评课活动记录、过程性影像资料）；承接总校（学区中心校）要将活动信息上报教师教育股。教育局将按照各单位上交的工作安排表下乡督导检查，各单位如有变动及时与师教股联系。活动结束后，各单位将活动资料按照“送课安排、个人资料（含教案、说评课、影像资料）、送教信息、送教总结”顺序装订报教师教育股，电子稿打包发至师教股邮箱，并择优推荐1/5教师参与全县送课，将送教教师、课题于10月30日前报师教股。 （二）全县送课

师教股对各单位推荐的教师进行综合评定最后确定送课教师，送课将于11月上旬组织，具体时间、地点、参加人另行通知。 二、名师工作室

按照工作室制定的年度工作重点，有步骤按计划开展各项工作，在工作中注意过程性资料的收集整理，值得推广的要及时上报；在开展工作的同时也可适当修正工作主题。年末将一年工作分门别类胶封成册。

三、县级名师培养对象

按照年度工作计划开展工作，积极参与学校教研、外出培训等活动，注意收集过程性资料。 中青年教师素能大赛

县局于10月上旬开展中小学45周岁以下中青年教师素能大赛，并择优参加市11月份举行的中青年教师素能大赛。 四、年度考核

教育局拟于2016年1月底前对省、市、县骨干教师，名师培养对象，名师工作室工作进行年度考核，通过查看资料、座谈、调查问卷等方式并结合送教下乡表现和参加培训情况进行考核，考核结果分为：优秀、合格、不合格；希望各单位高度重视及早布置，督促本单位各级各类教师做好准备，整理好资料接受县局考核；同时按照县局制定的培养规划制定本单位的考核细则，对学区级、校级名师培养对象进行考核。

教师教育股(1748506142) 9:12:15 通 知 一、名师送教工程 为充分发挥名优教师的示范、引领作用，本学期我们继续组织县名优教师开展送教导学活动，安排部署如下： （一）总校（学区中心校）送课 1、送教时间 9月21日----10月23日 2、送教人员 县级骨干教师，县级名师培养对象，县名师工作室成员主持人及成员（省、 市骨干教师按照市送教安排执行）。 3、送教组织安排 （1）小学 在总校内到其他小学送教，主管师教工作领导负责组织，四所实验小 学到帮扶单位送教。 （2）初中 本着就近送教的原则，以两个总校为单位，主管师教工作的视导员协调送 教单位、组织评课活动。 石门----木井 刘田庄----蛤泊 下寨----双望 印庄----卢龙镇 燕河----陈官屯 潘庄----刘营 （3）高中 卢中到其他三所高中送教，其他三所高中巡回送教：潘庄中学----刘田庄中学、刘田庄中学----木井中学、木井中学----潘庄中学。 4、送教内容 送课或者开展专题讲座，送课内容必须按照送教单位的教学进度安排课题，专题讲座必须要有针对性、时效性，体现课堂教学改革的主旋律。 5、工作要求 送教活动既是骨干教师教学艺术的展示，也是送教单位教学改革的一个缩影，为此各单位要高度重视此次活动，按照本单位的实际制定送教计划，计划含送教人姓名、时间、地点、学科学段、课题等内容（电子稿于9月21日前发至师教股邮箱）。送教总校（学区中心校）、局直单位要跟踪送教全程，留有过程性活动资料（活动中留有送课教师教案、听课教师签到表、评课活动记录、过程性影像资料）；承接总校（学区中心校）要将活动信息上报教师教育股。教育局将按照各单位上交的工作安排表下乡督导检查，各单位如有变动及时与师教股联系。活动结束后，各单位将活动资料按照“送课安排、个人资料（含教案、说评课、影像资料）、送教信息、送教总结”顺序装订报教师教育股，电子稿打包发至师教股邮箱，并择优推荐1/5教师参与全县送课，将送教教师、课题于10月30日前报师教股。 （二）全县送课 师教股对各单位推荐的教师进行综合评定最后确定送课教师，送课将于11月上旬组织，具体时间、地点、参加人另行通知。 二、名师工作室 按照工作室制定的年度工作重点，有步骤按计划开展各项工作，在工作中注意过程性资料的收集整理，值得推广的要及时上报；在开展工作的同时也可适当修正工作主题。年末将一年工作分门别类胶封成册。 三、县级名师培养对象 按照年度工作计划开展工作，积极参与学校教研、外出培训等活动，注意收集过程性资料。 中青年教师素能大赛 县局于10月上旬开展中小学45周岁以下中青年教师素能大赛，并择优参加市11月份举行的中青年教师素能大赛。 四、年度考核 教育局拟于2016年1月底前对省、市、县骨干教师，名师培养对象，名师工作室工作进行年度考核，通过查看资料、座谈、调查问卷等方式并结合送教下乡表现和参加培训情况进行考核，考核结果分为：优秀、合格、不合格；希望各单位高度重视及早布置，督促本单位各级各类教师做好准备，整理好资料接受县局考核；同时按照县局制定的培养规划制定本单位的考核细则，对学区级、校级名师培养对象进行考核。

册。 三、县级名师培养对象 按照年度工作计划开展工作，积极参与学校教研、外出培训等活动，注意收集过程性资料。 中青年教师素能大赛 县局于10月上旬开展中小学45周岁以下中青年教师素能大赛，并择优参加市11月份举行的中青年教师素能大赛。 四、年度考核 教育局拟于2016年1月底前对省、市、县骨干教师，名师培养对象，名师工作室工作进行年度考核，通过查看资料、座谈、调查问卷等方式并结合送教下乡表现和参加培训情况进行考核，考核结果分为：优秀、合格、不合格；希望各单位高度重视及早布置，督促本单位各级各类教师做好准备，整理好资料接受县局考核；同时按照县局制定的培养规划制定本单位的考核细则，对学区级、校级名师培养对象进行考核。

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