纪委工作年底总结

**公司**单位纪委2013年工作总结

2013年，**公司**单位纪委按照中纪委、自治区纪委及**公司**单位公司纪委的统一要求认真学习和贯彻落实中纪委十八届二次全会、自治区纪委八届三次全会、**集团和**公司**单位公司2013年反腐倡廉大会、**公司**单位公司2013年党委工作会议暨七届二次职代会等重要会议精神，认真贯彻落实中央“八项规定”、自治区党委“十项规定”，认真执行《**集团有限公司廉洁从业八条禁令》，以及**集团和**公司**单位公司关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和要求，以推进惩治和预防腐败体系建设为主线，以落实党风建设和反腐倡廉责任制为抓手，紧紧围绕“降本、增效、保供、促产”这个中心任务，开展重点业务流程和关键岗位人员廉洁辨识和防控措施，重点查找和识别权力行使、岗位职责、业务流程、制度机制、思想道德、外部环境等方面存在的廉洁风险。以“教育为主，防范在先”为原则，加强党员和各级管理人员的作风建设，大力开展廉洁文化建设，做好职务犯罪的预防工作，从而不断推动党风廉政建设工作深入开展。具体工作开展如下：

一、认真贯彻落实中纪委十八届二次全会精神，全面推进企业惩防体系建设。

1、**公司**单位纪委班子严格执行《**公司**单位公

司2013年反腐倡廉教育和廉洁文化建设工作要点》，把严明党的纪律，加强作风建设。“坚决维护党章的权威性和严肃性，严明党的纪律”作为纪检监察工作和党风廉政建设的第一项任务，组织党员干部特别是领导干部认真学习党章，要求自觉用党章规范言行，加强党性修养和锻炼。严格维护党的政治纪律，坚决制止和查处违反政治纪律的行为。

2、落实了中央“八项规定”、自治区党委“十条规定”和《**集团有限公司领导班子关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，在整个分公司尤其是领导人员中，积极开展倡导厉行节约、反对浪费，反对享乐和奢靡之风的教育，大力弘扬“艰苦奋斗，创建**公司**单位”的企业传统。通过查找四风问题和进班组访职工，协调解决职工三最问题，做好《**公司**单位公司领导干部关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》精神的落实工作，进一步改进工作作风，加强与职工的联系。

3、**公司**单位对2008-2012年自身的惩防体系五年来的各项工作进行全面总结和梳理。并结合关键岗位和流程的风险防控工作，完善惩防体系的建设，推进惩防体系建设责任化。

二、严格落实党风建设和反腐倡廉责任制。

1、**公司**单位纪委通过进一步健全了委员班子，实现分公司纪委委员详细分工，党风建设和反腐倡廉片区负责

制，加大了监督和指导力度，确保分公司党风建设和反腐倡廉工作各项措施落到实处。并坚持做到把廉政工作与生产经营工作同布置，同检查，在各种会议上反复强调廉政的重要性，对高风险廉洁岗位和流程做到警钟常鸣，在预防的同时，使分公司的党风建设和反腐倡廉工作处处都能落到实处。

2、**公司**单位按照反腐倡廉责任制实施办法的要求，将党风建设和反腐倡廉工作进行责任制分解，及时落实“一岗双责”，并与各支部签订了《党风廉政建设和反腐倡廉责任书》，然后由支部再与各班组长签订《反腐倡廉建设责任书》，把责任分解落实到人，与奖金及干部考核挂勾，做到人人肩上有担子，人人廉洁从我开始，在各级管理人员中形成尊廉、崇廉、守廉的良好风气。

3、深入对各部各级管理人员进行岗位廉洁教育，推进廉洁文化建设，加强监督检查的力度，认真开展《党风建设和反腐倡廉责任制》落实情况的监督检查。

三、领导重视，关口前移，加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设。

1、**公司**单位通过管理制度的梳理完善，进一步深化廉洁风险防控工作，从制度上构建起事前预防，事中监控，事后处置三道防线。工作重在廉洁风险辨识的预防工作和监督力度上，通过规范权力运行流程的主线以查找和控制风险点，有重点有方向的做好廉洁风险预警防控工作，同时积极

探索建立集信息收集分析、风险点辨识评估、预警报告发布反馈于一体的廉洁风险预警防控机制。突出管理者正确履行职责，推进权力运行程序化和公开透明。

2、进一步落实《关于加强领导人员反腐倡廉教育实施意见》在**公司**单位领导班子、成员及分公司中层管理人员中开展廉洁承诺，加强对廉洁从业公开承诺的监督管理,以提高各级管理人员廉洁从业自觉性为切入点，深入开展廉洁风险告知教育,深入推进党务公开、厂务公开，接受分公司全体职工的监督，促进廉洁从业的自觉性的养成。

2、加强党员干部的日常廉洁教育，认真开展《廉政准则》、《国有企业廉洁从业若干年规定》等廉洁教育工作，各个支部以不同方式在党员干部中开展党课及反腐倡廉教育，倡导八个方面良好风气，选择典型案例，通过案例剖析、以案说纪、现身说法等形式，不断提高党员干部的廉洁意识。

4、在教育方式上充分利用中心组学习、讲座、板报、座谈会等多种形式加强警示教育力度，使党员干部们正确看待目前的工作生活状态，加强廉洁意识和自我监督，进一步增强责任心，珍惜现在的岗位。同时，分公司还创新廉洁教育宣传途径，在分公司办公信息网醒目位置，设立“廉政警句”专栏，每周进行更新，新网站使用以来共更新14条，做到警钟长鸣。通过营造廉洁文化的良好氛围，进一步达到廉洁教育的警示目的。

5、加强中层管理人员廉洁从业的管理和教育，建立《管理人员廉政档案》。对中层管理人员配偶、子女及亲属工作情况，收入情况进行调查登记，并将反腐倡廉工作纳入到分公司管理人员绩效考核中。

6、在分公司关键岗位人员中开展岗位廉洁辩识工作，对可能发生的廉洁风险点进行认真分析、查找，并对本单位廉洁辨识结果进行认真梳理，制定了《重点业务流程廉洁风险辨识分析及防控表》《**公司**单位“廉洁风险防控”重点业务流程预警应对措施统计表》等，在表中，有针对性地制定出教育防控、制度防控、机制防控和科技防控措施，确保每个岗位都有清晰明确的风险程度和风险防控应对措施，从根本上加大了监督的力度，明确了监督方向，对可能发生的违纪违规问题都得到有效防范。并坚持关键岗位人员定期轮岗制度，从而做到有效防控。

7、加强协力单位的廉洁教育力度，**公司**单位在2013年初与外协单位签订了廉洁协议，并要求其加强对员工遵纪守法的教育、廉洁自律的教育，严格按照运输、用工协议和廉洁协议范围开展工作，分公司通过廉政座谈会等方式及时掌握协力单位在服务过程中存在的问题并予以解决，确保分公司生产顺利进行

四、以第十五个党风廉政教育月为契机，大力开展反腐倡廉的主题教育。

今年七月是自治区第十五个党风廉政教育月。根据《**公司**单位公司第十五个党风廉政教育月活动安排的通知》的总体部署和要求，**公司**单位在七月份结合党的群众路线实践教育活动,深入开展了以““廉洁随心·阳光随行””为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。

1、以教育月为契机，利用中心组学习，组织党员、各级管理人员认真学习了党章、廉政准则、改进作风建设的要求，学习《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《领导干部从政道德警示录》、《失德之害--领导干部从政道德警示录》。帮助党员加深理解、领会精神，进一步提高思想认识，始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，强化廉政意识、纪律意识，大力弘扬党廉政从业作风。

2、2013年7月9日，**公司**单位召开了党风廉政建设教育月动员大会，分公司领导、中层管理人员共20余人参加了此次会议。大会对分公司第十五个党风廉政教育月活动进行了安排和部署。各党支部也及时制定了各自的细化活动方案，并采取各种有效形式在党员和职工中进行广泛宣传，为分公司营造了良好的党风廉政宣传教育活动氛围。一方面通过组织观看警示教育专题片开展警示教育，引导广大党员干部吸取教训，引以为戒;一方面利用了勤政廉洁先进典型开展示范教育，组织先进人物座谈会、演讲活动等，使党员对照先进找差距、服务群众比奉献。

3、分公司以“廉洁随心·阳光随行”为主题，开展反腐倡廉漫画征集比赛活动，通过漫画阐述自己对廉洁从业的理解，达到寓教于画的目的，让反腐倡廉文化更加广泛的传播，提高廉洁高风险岗位人群的防腐自制能力。

4、**公司**单位各党支部按照党的群众路线实践教育活动的要求，紧扣为民务实清廉主题，结合重点领域认真分析重点业务流程和关键岗位的人员，特别是党员领导干部在纪律、作风、廉洁从业、服务群众方面存在的薄弱环节，开展了有针对性的廉洁风险告知教育，自查自纠了在四风方面存在的突出问题。

5、在分公司网页中设立“党风廉政教育月”专栏，各个党支部及时发布活动信息进行宣传，教育月活动结束后认真总结了教育月活动的开展情况、主要特点、效果经验、存在的问题和建议等。

五、加强制度建设、堵塞管理漏洞。

为了进一步加强党风廉政建设工作，**公司**单位制定了一系列的廉政制度，并不断结合分公司的实际，坚持规范管理、向管理要效益的理念做好督查工作的同时，进一步完善管理制度，2013年，分公司共制定并完善了《钢产品汽车代运管理办法》、《承运商控制管理程序》、《**运输优化考核管理办法》、《“三金”计划管理办法》、《大中修项目管理办法》

等12项管理办法。使各项工作进一步规范化、制度化，从而堵塞管理漏洞，使分公司党风廉政建设从源头到环节形成一个有效的约束和监督。特别是分公司新制定了《钢产品汽车代运管理办法》及修订的《承运商控制管理程序》使钢产品汽车代运过程得到严格控制，使承运商运力组织得到进一步规范，做到**各流程有章可循。同时以汽车招标代运将**成本和降低火车空载率为效能监察工作切入点，制定了《**运输优化考核管理办法》，确保效能监察项目指标的顺利完成。

六、加大效能监察力度，促进企业发展。

2013年3月，**公司**单位把“加强汽车代运招标管理，降低钢产品销售费用”和“加强横向协作，降低出厂产品火车空载率”作为效能监察工作重点进行立项。目的是一、通过优化汽车代运钢产品交付线路，以比质比价的竞标形式，引进有实力的承运单位。二、通过加强钢产品火车运费损失月度分析制度，推进钢产品火车发运满载率。 从而实现产品销售及降低**费用。提高**环节效率，降低**费用。

1、为了使效能监察项目落到实处，**公司**单位成立了效能监察领导小组，并召集**公司**单位**管理室、车务段、钢材管理区三个相关单位，召开了效能监察推进会，确立了年度**指标，即 “***”项目要使火车的空载率控制在**，并进行了目标分解和详细的安排部署，制定了《推进计

划》。

2、严格执行推进计划，定期召开效能监察季度总结会，督察每季度的完成情况，加强项目的跟踪落实，切实推进效能监察工作的顺利进行。

3、2013年1-11月效能监察项目目标完成情况。 ①、2013年1-11月，“**”项目降低**费用2234.82万，实际完成11.74%，超计划完成234.82万，11.74%，成绩非常喜人。

4、效能监察项目取得显著成效采取的有力措施。 （1）、2012年底，**分公司效能监察组完善了《钢产品汽车代运管理办法》，明确了钢产品汽车代运管理流程、**组织、价格、合同等规定，确立了招标引入运输承运商管理机制，认真组织开展钢产品承运商绩效评价，为2013年度南北疆共计15条线路实施公开招标奠定了制度及承运商基础。

（2）、对招标工作主要负责和参与的相关人员,要求熟悉**运输招标的规范的同时熟悉国家《招投标法》及国家道路运输法律法规，确保招标书具有可执行性、严肃性；围绕工作重点，监察组梳理了投标保证金、合同履约保证金制度，要求主管及负责人员学习法律法规，制定了定期的**市场考察机制，为确保招标书编制及招标业务正常执行提供了支撑。同时针对招标价格，每月组织市场调研，收集市场运行

价格，跟踪招标结果，对招标质量进行评估，为下次招标总结经验。

(3)、实现新老承运商平稳过渡。2013年钢材代运各交货地点全线招标，承运单位发生较大变化，在新老单位业务交替过程中，**分公司与销售部各经销点沟通，要求他们给予新承运商协调、指导，并组织新承运商到钢产品发运现场，了解现场发运组织要求，做好汽车代运的平稳过渡工作。

（4）通过加强钢产品火车运费损失月度分析，提出改进措施及方案，针对不同车型不同钢产品，制定详细的装车方案，严格按照方案的实施。

（5）分析2012年度1-12月各品种钢产品出厂火车发运车皮装载及空载率情况，**室整理分析当年数据，形成月度分析材料，梳理影响满载率的问题，根据分析原因提出改进意见，并制定措施。

（6）建立考核办法，分析评价各项指标的完成情况。 加强与制造管理部、**分公司等相关单位的沟通与协调，及时反应符合满载要求的最佳单件重量，

七、纪委监察工作的不足

（1）党风廉政建设的宣传教育工作开展不足 在2013年的党风建设和反腐倡廉的宣传工作中，**公司**单位进行了有重点、有针对性的宣传工作，在加强广大职工反腐倡廉意识的工作上，力度相对薄弱；对关键岗位人

员的廉洁教育和廉洁承诺上没有进行深入的教育和引导，

原料管理上（**公司**单位库房管理）

（2）关键岗位人员的廉洁意识不高，（只通过书面的资料进行了解，思想教育不够深入）

3在**管理的招标工作中对承运商的管理与监察力度不够，对资质和招标管理不全面

4对卸车过程中存在的问题的没有给予足够的重视，监察力度相对不足。

八、2014年**公司**单位纪委监察工作思路。 1、党风建设和廉洁教育是廉政建设永恒的主题，分公司将在2014年继续按照《廉政准则》、《国有企业廉洁从业若干年规定》等文件精神，加强党风廉政教育工作，以中心组学习、民主集中制、“三会一课”及班前班后会及计算机网络、主题活动、专题教育等多种教育方式，开展正面激励教育与反面警示教育，广泛提高管理人员和广大群众的反腐倡廉的意识，自觉接受职工群众的监督，在党员职工中做到警钟长鸣，营造良好的廉政氛围。。

2、制度建设是各项工作的坚实基础，分公司要在严格落实党风廉政责任制的基础上，继续健全和完善分公司党风廉政建设责任制及各项管理制度，使其涵盖面更广，内容更贴近实际工作，更具可操作性。

3、2013年分公司效能监察工作取得了非常好的成效，

**公司**单位将紧密结合工作实际，继续开展好2014年效能监察工作。

党风廉政建设和效能监察工作是一项长期艰巨的工作，它需要长期的、坚持不懈地努力。**公司**单位纪委将在今后的工作中，不断反思、总结存在的不足，以**公司**单位公司大局为重，在实践中不断创新，以求真务实、真抓实干的精神把各项工作提高到一个新台阶。

**集团**公司**单位公司**公司**单位纪委

二〇一三年十二月六日

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