特殊病种申请
更新时间:2023-08-30 14:13:01 阅读量: 教育文库 文档下载
合肥市城镇居民基本医疗保险特殊病种门诊申请表
注:(1)、参保人员所患疾病应是下列所含病种,方可提出申请:
1、冠心病 2、高血压三期 3、糖尿病 4、肝硬化
5、精神病 6、恶性肿瘤(限在校学生及18周岁以下参保居民) 7、肾透析 8、肾移植手术后 9、类风湿关节炎 10、帕金森病 11、系统性红斑狼疮 12、再生障碍性贫血 13、血友病 (2)、此表由本人填写并附近期相关病历、三级医院(包括精神病专科医院)医学检查报告和一张一寸彩照,报市医保中心特殊病鉴定办公室。
合肥市城镇居民基本医疗保险申请特殊病种门诊办理程序
1、参保人员患我市城镇居民医保政策规定门诊特殊病的,可提出办理特殊病门诊申请。
2、参保人员申请须填写《合肥市城镇居民基本医疗保险特殊病种门诊申请表》(申请表可以从市劳动保障局网站下载,网址http://www.77cn.com.cn),并附近期相关病历、三级医院(包括精神病专科医院)医学检查报告和一张一寸彩照,报市医保中心特殊病鉴定办公室(地址:金寨路360号市劳动保障局三楼,电话:0551-2613036)
3、市医保中心定期组织市医疗保险专家咨询委员会,按照《合肥市城镇职工基本医疗保险门诊特殊病准入标准》进行集中鉴定。中心确定鉴定时间和地点后,提前2日告知申请人,并从专家库中随机抽取3名专家组成专家组。
4、申请人应按规定时间到规定地点接受鉴定,在鉴定过程中如专家组认为需要进一步进行医学检查的,申请人应到专家组指定医院进行检查,并在10日内将有关检查结果提交鉴定办公室。
5、专家组成员现场鉴定,按照少数服从多数原则,形成专家组鉴定意见,并签字确认。经鉴定符合特殊病条件的,市医保中心办理《城镇居民特殊病门诊医疗卡》,并在办理好卡之日起的5日内,通知申请人到特殊病鉴定办公室领取卡;经鉴定不符合特殊病条件的,申报材料即时退回本人。
6、参保人员取得《城镇居民特殊病门诊医疗卡》后的次月起(在一个待遇享受期年度内),开始按我市医保政策享受特殊病门诊待遇,之前发生的费用由本人支付,医保基金不予支付。
7、参保人员取得《城镇居民特殊病门诊医疗卡》后,应到其所选定点医院医保办登记备案,以便于医院为其建立病历档案,做好服务和管理工作。
8、享受门诊特殊病医疗的参保人员在一个待遇享受期年度内只可选择一家定点医院进行门诊治疗,如需更换,须在每年的9月份到市医保中心办理变更手续。
正在阅读:
特殊病种申请08-30
毕淑敏散文《提醒幸福》03-30
职场指南02-17
中国人民银行 公安部关于进一步加强联网核查工作管理的通知(征求意见稿)01-14
塑料排水板工程施工监理理细则(定稿)04-07
z-blog完美转移到wordpress04-13
建设工程施工合同标准版07-11
利用射线检测确定缺陷(裂纹)深度的探究04-11
2016年安全生产月知识竞赛试题库5301-28
水资源费征收使用管理办法02-15
- exercise2
- 铅锌矿详查地质设计 - 图文
- 厨余垃圾、餐厨垃圾堆肥系统设计方案
- 陈明珠开题报告
- 化工原理精选例题
- 政府形象宣传册营销案例
- 小学一至三年级语文阅读专项练习题
- 2014.民诉 期末考试 复习题
- 巅峰智业 - 做好顶层设计对建设城市的重要意义
- (三起)冀教版三年级英语上册Unit4 Lesson24练习题及答案
- 2017年实心轮胎现状及发展趋势分析(目录)
- 基于GIS的农用地定级技术研究定稿
- 2017-2022年中国医疗保健市场调查与市场前景预测报告(目录) - 图文
- 作业
- OFDM技术仿真(MATLAB代码) - 图文
- Android工程师笔试题及答案
- 生命密码联合密码
- 空间地上权若干法律问题探究
- 江苏学业水平测试《机械基础》模拟试题
- 选课走班实施方案
- 病种
- 特殊
- 申请
- 金融学形成性考核作业(仅供参考)
- 中国不允许乱(一九八九年三月四日)
- 脉冲示踪法测定停留时间分布
- 北京酒类经销商名录
- 康复科质控小组职责制度
- 建筑业企业资质申请资料
- 【精讲讲解】2018年湖北执业药师《中药学综合知识》合理用药概述
- 沧州市教师教育考核标准(1)
- 浅谈职场社交脉脉app应用的数据算法
- 热血传奇手游道士开局打法攻略 道士后期发展升级建议
- 酒店与婚庆公司战略合作提案
- 超级飞侠涂色画
- 2017年长春师范大学数学学院333教育综合之外国教育史教程考研题库
- 电力系统调度自动化第7章 EMS(3)-网络拓扑
- 走近劳动保障 欢迎登陆重庆劳动保障网站
- 汽车倒车防撞系统毕业论文
- 数据库课程设计(java版)
- 实验五 基于MATLAB的IIR滤波器结构和窗函数
- 弱电施工组织设计方案
- 劳动者权益保障法论文