曲靖事业单位招聘网:2016曲靖事业单位招聘

篇一：曲靖市2016年事业单位公开招聘工作人员政策及常见问题解答

曲靖市2016年事业单位公开招聘工作人员

政策及常见问题解答

公开招聘工作严格按照国家和省有关事业单位公开招聘的政策规定，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，不断完善工作机制和措施办法，取得较好成效，得到社会、用人单位和考生的普遍认可。公开招聘人员已经成为我市事业单位进人的主要形式，基本步入制度化、规范化的轨道。

曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局是曲靖市事业单位工作人员招聘工作的主管机关，负责全市事业单位工作人员招聘工作的综合管理工作，对全市事业单位工作人员招聘工作进行指导、协调和监督。

各县（市）区委组织部、政府人力资源和社会保障局是同级事业单位工作人员招聘工作的主管机关，负责同级事业单位工作人员招聘工作的组织和管理工作。

事业单位主管部门负责事业单位工作人员招聘工作的具体组织实施。招聘单位及主管部门根据实际情况可自主选择“委托招聘”或“自组招聘”不同的招聘形式。“委托招聘”是招聘计划经市级组织、人力资源和社会保障部门核准后，招聘公告、报名、资格审核和笔试考务等工作委托市级人才服务机构代理，笔试成绩公布后，面试、体检、考察等工作按管理权限由各县（区）人力资源和社会保障部门或市属事业单位主管部门组织实施。市级人才服务机构每年定期组织一次“委托招聘”，一般在每年5-7月组织笔

试。“自组招聘”是招聘方案及招聘计划经市级组织、人力资源和社会保障部门核准后，报名、资格审核、笔试、面试、考核、体检等工作按管理权限由各县（区）人力资源和社会保障部门或市属事业单位主管部门组织实施。各招聘单位主管部门根据岗位特点和用人实际灵活掌握“自组招聘”时间。“委托招聘”和“自组招聘”的拟录（聘）用人员经公示无议后，由市人力资源和社会保障局审核办理录（聘）用手续。

为方便考生了解、报考事业单位，我们编辑了曲靖市2016年事业单位公开招聘工作人员政策及常见问题解答，具体如下：

一、2016年曲靖市事业单位公开招聘工作人员与2015年相比，有哪些改进或不同？

（一）笔试考试的类别不同。2016年我市事业单位公开招聘考试笔试类别，按照云南省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘考试考务工作有关问题的通知》（云人社发〔2016〕58号）和《关于做好云南省2016年事业单位公开招聘笔试服务有关工作的通知》（云人社发〔2016〕97号）规定，分为五大类十小类，即：综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类（教育系统招聘中小学教师不在此次委托招聘范围）和医疗卫生类（中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位），每一类别都分别对应考“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两个科目，每个科目满分150分，总分300分。取消2015年《综合知识》和《专业知识》的科目设置。

（二）笔试考试大纲的内容不同。笔试考试大纲参考人力资源和社会保障部人事考试中心制定的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》（2015年版），不再参考原《曲靖市事业单位公开招聘工作人员考试大纲（试行）》。

（三）招聘岗位的专业设置、笔试试题类别由用人单位和主管部门确定。试题类别参照《2016年事业单位招聘考试笔试类别及测试范围》（见附件）进行分类。不再执行《曲靖市事业单位公开招聘考试专业指导目录（试行）》，报考相同岗位的应试人员统一考对应类别的试卷，不再分甲、乙种试卷考试。笔试成绩当年度有效。

（四）参加委托招聘的市直单位和县（市、区），不再报批招聘方案，只需在规定时间内报送招聘计划表即可。委托招聘的招聘方案及计划表由曲靖市人力资源和社会保障局在规定网站统一公告，各招聘单位不再另行公告。

（五）原云南省人社厅统一组织的农村基层四项服务人员服务期满定向招聘考试工作，今年并入委托公开招聘人员统一进行考试，各部门在制定招聘计划时一并考虑，同时上报。

（六）2016年曲靖市人民政府不再出台新的普通高等学校毕业生就业创业工作意见，招聘工作中的相关政策按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业创业工作的意见》（曲政发［2015］31号）执行。

二、职业资格证、执业资格证、职称证分别是指什么？其与招聘条件的相关性由哪里判定？

招聘条件载明职业资格证、执业资格证或职称证要求的，考生必须提供相应的证件。职业资格证书是持有证书的专业技术人员的专业水平能力的证明，职业资格证书分为《从业资格证书》和《执业资格证书》两种。其中，从业资格是政府规定技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，可通过学历认定或考试取得。执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制或水平评价方式，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准和能力水平的证明，可通过考试方法取得（执业资格考试由国家定期举行，实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一时间）。职称证，是专业技术职称证的简称，是指经国务院人事行政主管部门授权的部门（单位）、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审通过后所发放的各系列专业技术职称证书。

上述证件与招聘条件的相关性由招聘公告发布者判定。

三、学历性质如何规定？

国民教育学历，指国家承认的学历。包括初等教育（小学）、中等教育（初、高中）及高等教育（大学）学历。

目前我国的国民教育高等教育学历分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。

高等教育学历文凭主要有三种：普通高等教育学历证书（即普通招生计划高等教育学历）、成人高等教育毕业证书、高等教育自学考试毕业证书。这三类学历证书由经国家教育行政主管部

门批准备案的独立设立的普通高等学校（含设在成人高等学校、军事院校中的普通班、提供现代远程教育的机构）、成人高等学校（即广播电视大学、职工高等学校、农民高等学校、管理干部学院、教育学院、独立设置的函授学院）、民办学历高校发给其所举办的高等学历教育的毕业生，以及由社会力量办学单位发给高等教育自学考试毕业生。经国家教育主管部门批准具有举办学历教育资格的普通高等学校（含培养研究生的科研单位）、成人高等学校、民办学历学校所颁发的学历证书，国家予以承认。另外，通过自学考试、由国务院自学考试委员会授权各省（自治区、直辖市）自学考试委员会颁发的自学考试毕业证书，经国家教育主管部门批准在成人高校、军事院校设立的全日制普通班中就读的学生所取得的毕业证书，学历文凭考试学校颁发的毕业证书，普通高等学校以远程教育形式举办的高等学历教育所颁发的毕业证书，以及符合《中国人民解放军院校学历证书管理暂行规定》所颁发的学历证书，国家同样予以承认。从1993年起，国家开始统一印制高等教育学历证书，从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册，2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网（.cn）上查询，在该网能查到的学历即为国民教育学历。其他凡与国民教育序列高等教育毕业证书格式不符，如各级各类党校颁发的“学历”证书、各级各类军校未经地方教育行政主管部门批准自行面向地方学员颁发的学历、未经国家教育行政主管部门批准的远程教

篇二：2016年曲靖事业单位招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

2016年事业单位招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)

目 录

编制说明 I1. 考试类别设臵 1

2. 公共科目设臵及测评内容 12.1 公共科目名称 12.2 考试时间及分值 22.3 测评内容 23. 类别确定 24. 成绩使用 2

5. 公共科目分类考试大纲 35.1 综合管理类(A类) 3

5.1.1 《职业能力倾向测验(A类)》 3

5.1.2 《综合应用能力(A类)》 85.2 社会科学专技类(B类) 10

1. 考试类别设臵

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。? 综合管理类(A类)

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

5.2.1 《职业能力倾向测验(B类)》 10

5.2.2 《综合应用能力(B类)》 185.3 自然科学专技类(C类) 205.3.1 《职业能力倾向测验(C类)》 20

5.3.2 《综合应用能力(C类)》 265.4 中小学教师类(D类) 285.4.1 《职业能力倾向测验(D类)》 28

5.4.2 《综合应用能力(D类)》 355.5 医疗卫生类(E类) 36

5.5.1 《职业能力倾向测验(E类)》 36

5.5.2 《综合应用能力(E类)》 42

? 社会科学专技类(B类)

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。? 自然科学专技类(C类)

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。? 中小学教师类(D类)

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。? 医疗卫生类(E类)

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。2. 公共科目设臵及测评内容2.1 公共科目名称

综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。2.2 考试时间及分值

? 《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。? 《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。2.3 测评内容

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。3. 类别确定

公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。4. 成绩使用

招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设臵情况以及其他具体情况，自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。

5. 公共科目分类考试大纲5.1 综合管理类(A类)

5.1.1 《职业能力倾向测验(A类)》5.1.1.1 考试性质和目标

《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设臵的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。5.1.1.2 考试内容与题型介绍⑴常识判断

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。例题：

甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定?A.甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同B.甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十D.在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由答案：B

⑵言语理解与表达

主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。例题1：细节决定差异，但是，过早地______于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，______细节。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A.纠结 忽略 B.沉溺 摒弃C.致力 考虑 D.集中 发现答案：A

例题2：管理学作为实践性最强的一门学科，是出现在案例之后的。只有具备真实性、典型性、多维性的案例，才能成为教学中研究讨论的优秀母本，由此而来的观点因为有扎实案例的支撑，也才具有生命力、说服力、参考价值。脱离了真实案例而来的任何管理高论都是在浪费公众宝贵的时间和热情。

这段文字中?由此而来?的?此?指的是：A.案例 B.实践C.管理学 D.研究讨论答案：A⑶数量关系

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。

例题：某单位共有160名员工，该单位在七月份的平均出勤率为85%，其中女员工的平均出勤率为90%，男员工的平均出勤率为70%，问该单位共有男员工多少人?A.40 B.50C.70 D.120答案：A⑷判断推理

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

题型一：图形推理

每道题给出一套或两套图形，要求应试人员通过观察分析，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

例题：

答案：C

题型二：定义判断

每道题先给出定义(这个定义被假设是正确的，不容臵疑的)，然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

例题：冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余设计的是：

A.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班B.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12～15人C.某公司每年都会招一批大学生，让他们在各个岗位实习，作为储备干部培养

D.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人答案：D

题型三：类比推理

每道题给出一组相关的词，要求应试人员通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。例题：老年证︰年龄

A.资格证︰工作 B.毕业证︰学位

篇三：2015曲靖事业单位公告

曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员公告（含计划表）

根据《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业创业工作的意见》（曲政发〔2015〕31号）、《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》（曲人社〔2013〕56号）、《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局关于对〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉有关问题的处理意见》（曲人社〔2015〕49号）、《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局关于做好2015年事业单位公开招聘人员工作的通知》（曲人社〔2015〕50号）等文件规定，现就曲靖市2015年事业单位委托公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，择优录用。

二、招聘公告及计划

（一）2015年全市各级事业单位委托公开招聘人员共801人，其中市属事业单位117人、各县（市、区）所属事业单位684人（麒麟区151人、沾益县32人、宣威市63人、马龙县59人、富源县78人、陆良县93人、师宗县26人、罗平县85人、会泽县97人）。

（二）《曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员公告》于2015年5月22日在《曲靖日报》公告，《曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员公告》及招聘计划同时在曲靖党建网（http://）、曲靖市人力资源和社会保障网（http://）等网站（以下简称“规定网站”）公告。市属事业单位和各县(市、区) 的具体实施方案及招聘计划统一在规定网站随即发布。

（三）招聘岗位人数与有效报名人数须达到1:3 的比例方能开考，达不到1:3 比例的，取消该岗位招聘计划或按比例缩减该岗位招聘人数。特殊急需紧缺专业岗位招聘须经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准，可放宽开考比例。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年龄在18周岁以上（1997年6月3日及以前出生）、35周岁以下（1980年6月3日及以后出生）。具有中职及其以上职称或技师以上任职资格的，年龄可放宽到40周岁（1975年6月3日及以后出生）；具有副高职及其以上职称任职资格的，年龄可放宽到45周岁（1970年6月3日及以后出生）；曲靖市特别需要、具有副高职及其以上职称任职资格的专业技术人员，年龄可放宽到50周岁（1965年6月3日及以后出生）；

5.曲靖市外生源或户籍的考生必须是本科及其以上学历毕业生（在曲靖服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”人员、“西部志愿者”、“特岗教师”可以放宽到大专学历），招聘设有专科、中专学历的岗位仅限曲靖市户籍或生源考生报考；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.招聘具有硕士研究生及以上学历学位人员、具有正高职职称任职资格条件的专业技术人员岗位，经市招聘工作主管机关批准，在公开招聘过程中可免笔试进行招聘。但具有硕士研究生及其以上学历学位的人员报考本科及其以下学历的岗位，或具有正高职职称任职资格条件的专业技术人员报考非正高职的岗位时必须参加笔试；

8.2015年毕业的大中专毕业生，必须在资格复审前取得《毕业证书》、《学位证书》及岗位要求的相关资格证书；

9.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不符合报考条件的情形如下：

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在以往公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员；

4. 在读的非2015年及以前毕业的应（往）届毕业生；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

6.被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；

7.试用期内的机关事业单位人员；

8.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2015年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证书报考

9.现役军人；

10.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

四、报名及资格审核

（一）报名方式及时间：

曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员采取网络报名的方式进行。

报名时间：2015年6月3日0:00—6月7日24:00

（二）报名程序：

网上报名流程：登陆曲靖市人力资源和社会保障网→通过姓名和身份证号登录网上报名管理系统→阅读并同意考生诚信承诺→如实填写个人信息→确定报考岗位→上传近期清晰免冠电子照片→提交审核→网上交费→查看交费确认信息→网上打印准考证。

1.登录报名系统。

曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员网络报名网址为：曲靖市人力资源和社会保障网(http：///wsbm)。

考生首次登录时，使用姓名、身份证号和初始密码（初始密码为“000000”）作为登录凭证。为确保信息安全，请登录后即时修改密码并牢记，以后登录时使用姓名、身份证号和新密码登录。

系统通过姓名和身份证号对考生进行标识，考生登录系统时，必须仔细核对姓名和身份证号的准确性。

2.录入报名信息并提交审核。

提交报名信息主要包括填写个人信息、确定报考岗位、上传照片和提交审核四项操作：

⑴填写个人信息，必须按要求的格式如实录入或选择。在填写所学专业时须详细写明《毕业证书》上所载的专业名称全称。若报名信息与所持证件资料不相符合，则属填报虚假信息，所造成的后果由考生自己负责。

⑵确定报考岗位，要准确录入所报岗位的部门代码和岗位代码，并仔细查看确认信息，避免报错岗位。

⑶照片必须按要求上传，照片不合格者，不得进入考场。照片要求：本人6个月内的正面免冠头像电子照片（JPG格式），大小约为160像素（高）×130像素（宽），头部长度占照片长度的2／3左右，不着制式服装或与背景颜色相同的上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，单一颜色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。

⑷完成相应信息的录入和上传照片后，必须提交审核。提交审核前，可先行查看报考该岗位报名资格机审情况，确定报考该岗位后，再进行提交审核。只有审核通过后的报名信息才是有效信息，未提交审核或审核未通过的均为无效信息。

网上报名信息系统对己通过审核及在人工审核期间的报名信息都不允许再修改；审核未通过的，考生可修改个人信息或改报其他岗位。考生在提交审核前，须仔细核对，确保各项信息真实、准确。

在报名期间，每天凌晨4:00系统自动关断进行数据备份和维护，5:00再次开通，在此时段内不可进行报名操作，其余时间均可报名。

3.报名资格审核。

报名资格审核只对考生提交的个人信息与招聘岗位的匹配性进行审核。报名资格主要审核“学历要求”、“学位要求”、“学历性质条件”、“年龄条件”、“性别条件”、“招聘专业”、“就业状况”、“生源地条件”和“岗位所需其他条件”9个方面与考生提供的报名信息进行比对，确定其各项条件是否匹配。

提交审核后，电脑将列出9项机审结果，每项审核结果有三种：通过、未通过和需人工审核。9项审核全通过的，则机审结果为通过，可立即进行交费；若有1个及以上项目未通过的，则机审结果为未通过；若没有未通过项目，但有需人工审核项目的，由考生自主决定是否提交人工审核，若未提交人工审核，则该报名信息为无效信息。

提交人工审核的，相关工作人员将在提交审核的下一个工作日进行人工审核，考生在提交审核后的第三天登录系统查询审核结果。如：6月3日报名提交人工审核的考生，在6月5日查询审核结果。

根据网上报名工作程序，在报名结束前2日内报名的考生，若机审未通过而提交人工审核仍未通过的，不能再改报其他岗位。如：6月6日报名提交人工审核的考生，在6月8日查询审核结果，若审核未通过，由于当天报名己结束，因而就不能再改报其他岗位。因此，考生要注意把握好报名时间。

4.网上交费。

根据曲发改收费〔2008〕50号文件规定，报名考试费用为100元/人。交费使用网上交费，不设现场交费点。

网上交费时间：2015年6月3日0:00—6月11日24:00

资格审核通过的考生方能进行交费。交费时，必须在报名系统中点击“网上交费”进入“易宝支付”系统，选择银行卡进行支付。银行卡需开通网上支付功能，目前支持中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行等20余家银行网上支付，也可使用非本人银行卡支付。交费完成后，交费信息将立即回传到报名系统中，考生须在报名系统中查询交费确认信息，若10分钟后还未查到交费确认信息，可拨打易宝支付客服热线查询处理。

按照有关政策规定，符合下列条件之一的考生可免除报名费：

（1）报考免笔试岗位的考生；

（2）办理了城镇登记失业的“零就业家庭”的考生，凭其家庭户口所在地的县（市、区）人力资源社会保障部门核发的《零就业家庭联系卡》及出具的证明；

（3）享受城镇居民最低生活保障的考生，凭其家庭户口所在地的县（市、区）民政部门出具的低保证明；

（4）残疾考生，凭其家庭户口所在地的县（市、区）残联核发的《中华人民共和国残疾人证》及出具的证明；

（5）完全失去土地、且未就业的生活困难的考生，凭其家庭户口所在地的县（市、区）国土资源部门出具的完全失去土地证明。

办理时限：

（1）报考市属事业单位的，由考生本人或委托人在6月3日至6月10日带齐相关证明材料（原件、复印件一份），到曲靖市人力资源和社会保障局人才服务中心办理，逾期不予受理。

（2）报考各县（市、区）属事业单位的，由考生本人或委托人在6月3日至6月9日带齐相关证明材料（原件、复印件一份），到各县（市、区）人力资源和社会保障局办理，逾期不予受理。

（3）各县（市、区）人力资源和社会保障局于6月10日前将《曲靖市2015年事业单位公开招聘人员免除报名费用汇总表》报曲靖市人力资源和社会保障局人才服务中心。

报名结束两周内，无人报考或不符合开考条件的岗位在规定的网站公布。对因政策原因导致无法开考，所交费用将在考试结束后1个月内退还到考生交费账户。因报考人员原因不能按时参加考试的，不予退费；曾在以往曲靖市事业单位公开招聘中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员如通过报名，一律不予退费。

5.报名情况查询。报名期间，报名信息系统提供截止前一天24:00各岗位的有效报名人数，考生可通过报名网站或进入报名系统进行查询。报名结束后，各岗位报名情况将在报名网站公布。

6.打印《准考证》。《准考证》由考生自行进入报名系统打印，时间为：6月27日至7月4日。无打印条件的，可到当地人力资源和社会保障局请求帮助打印。

五、笔试相关事宜

（一）笔试科目设置。

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