妇幼保健院工作制度(岗位职责252项)

岗位职责

一、院长岗位职责

具有相关管理知识与技能。

1.院长是保健院的法人代表，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应 2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导保健院 的保健、医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有 效地完成各项任务，不断进行改革创新，使保健院的各项工作高效有序地进行。

3.领导制定本院中长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇 报。

4.负责制定并保持保健院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

5.组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断 提高医疗质量。

6.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

7.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作 的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院妇幼保健医疗、教学和科研水平。

8.负责组织、检查本院担负的分级分工妇幼保健医疗工作和社区医疗工作。

9.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务 态度。督促检查以岗位责任制为中心的保健院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的 发生。

10.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导保健院工作人员 的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

11.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算 ， 关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。

12.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。

13.经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动保健院各项工作不 断深入发展。

14.副院长协助院长负责相应的工作。

二、党支部书记职责

1.在上级党委的领导下，负责主持保健院党支部日常全面工作：

2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，以及国家的法律法规，坚持四项基本 原则，坚持社会主义办院方向，保证党支部在保健院的政治核心作用。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

3.负责主持召开党支部委员会、党员大会、党支部民主生活会，坚持集体领导和分工负责制，坚 持民主集中制原则，对工作中的重大问题及时提交党支部会讨论、决定。定期检查党风廉政责任制的 落实情况，搞好领导班子的自身建设。

4.负责领导制定党支部工作计划并组织实施、检查、总结，协调党、政、工、团的关系，充分发 挥党组织的战斗堡垒作用。

5.认真抓好党的组织建设、思想建设和作风建设，执行党章准则制度，搞好班子团结。维护党纪 国法，坚决抵制不正之风。

6.抓好对党员的教育、管理监督、经常对党员进行党性、党风、党纪教育和党的基本知识教育。 坚持“三会一课”制度，教育党员在各项工作中发挥党员的先锋模范作用，保障党员的合法权益。

7.密切联：系群众，深入调查研究，掌握全院职工的思想工作状况，有针对性的做好思想政治工 作，及时解决群众的实际困难。

8.定期主持召开党政工团联席会议，加强对工会、共青团工作的领导，召开职工代表大会，对保 健院重大问题提出意见和建议。

9.贯彻党管干部的原则，抓好干部队伍的建设，搞好干部的培养、选拨、推荐、管理工作。贯彻 党的知识分子政策，做好统战工作，充分发挥知识分子的才干。

10.党支部书记因公外出或请假期间，由党支部副书记主持党委的日常工作。

三、业务副院长职责

1.在院长领导下，分管保健院的医疗、保健、护理、医技等科室工作。 2.督导检查医疗，保健制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导对危重病员的会诊；抢救工作，定 期分析医疗效益情况，总结提高。

4.负责组织保健院医务人员的业务技术学习和医学院校的临床教学、实习以及县区、医疗保健业 务的指导工作，提高专业技术水平。

5.负责领导保健院科学研究工作。

6.负责组织门诊、急诊工作以及危重病员的抢救工作和各项业务指标完成情况。

7.负责检查门诊、病区的转诊、会诊、多发病、疫情报告及保健院预防保健和卫生宣教工作。 8.定期或随时向院长汇报工作。

四、行政副院长职责

1.在院长领导下，分管保健院的行政、财务和总务工作。

2.负责组织拟定保健院各项行政工作制度并经常督促检查执行情况。 3.负责督导财务、总务部门保障医疗所需各种物资供应工作。 4.负责督导检查医疗治安、保卫工作。

5.负责审查预算、掌握财务收入开支、基建、维修，医疗设备及保健院各种财产物资的管理工作。 6.负责全院审计工作，督促检查保健院的经济管理工作。 7.负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 8.负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环保工作。 9.定期或随时向院长汇报工作。

五、党支部副书记职责

1.协助党支部书记完成党支部的日常工作，并完成党支部决定分管的有关部门的工作。

2.按照党支部工作分工，抓好党的思想、作风、组织建设及纪检工作和保健院的医德、医风建设。 3.领导分管部门制定年度工作计划和总结及各项规章制度。督促检查分管部门贯彻党委的决定及 上级有关部门的决定的执行情况并帮助分管部门提高政治业务素质和工作效率。

4.负责保健院职工的思想政治教育和精神文明建设及职业道德、职业纪律教育，增强保健院的凝 聚力。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

5.协助党支部抓好党风廉政建设和党风廉政责任制的落实，协助党支部开好民主生活会。 6.积极参与保健院重大问题的决策，支持院长工作，保障全院各项工作任务的顺利完成。 7.负责审核以党支部名义起草的各类文稿的签发。 8.承办书记和上级党委交办的事宜。

六、党支部委员职责

1.协助党支部书记完成党委的日常工作，并按党支部分工抓好分管工作。 2.积极参与保健院重大问题的决策。

3.深入调查研究、密切联系群众，有针对性地做好职工的思想政治工作。

4.督促检查分管部门贯彻党支部的决议、决定情况，教育引导分管科室职工提高政治业务素质。 5.完成党支部和上级党委交办的其它工作。

七、党支部办公室主任职责

1.在党支部书记和副书记的领导下履行职责，负责主持党支部办公室的日常工作，当好领导的参 谋和助手。

2.根据党支部的工作任务，为党支部拟定工作计划、决议、报告等，并负责搞好党委阶段性的工 作总结及各种党务会议的安排。

3.负责落实党支部委员会的各项准备工作，并做好党支部会议的记录。

4.协调党务部门之间和党支部的工作关系，主动承担书记临时交办的任务，做好信息反馈。 5.认真宣传党的路线、方针和政策，针对职工思想实际，搞好职业道德教育。了解全院党员的思 想、工作、学习情况，及时发现典型和倾向性问题，及时向党委汇报并协助党委进行管理教育。

6.积极投入保健院精神文明建设活动，组织参与文明保健院检查、行风建设和医德医风考核，提 出奖惩意见。

7.负责党员管理、教育、发展工作，做好党员活动的安排和基层支部、小组整顿工作及党费收缴 工作。

8.做好干部考核、民主党派、政工职称评定和统战工作，协助有关部门做好知识分子工作。 9.负责文件收发、传阅、保管工作及党刊、党报订阅发放工作。 10.抓好宣传报道工作，有计划的做好保健院通讯员队伍的培训工作。 11.完成党政领导交办的其他任务。

八、院办公室主任职责

1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责保健院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督 促其贯彻执行。

3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4.负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好秘书、文书档案、印鉴、收发、打 字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5.有计划地组织本室工作人员学习政治、业务、不断提高政治、业务素质和科学管理水平。 6.负责院长临时交办的其他工作。

7.办公室副主任协助主任负责相应的工作。

九、医务科主任职责

1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责保健院“医疗质量管 理方案”具体实施与反馈工作。

2.负责实施保健院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3.拟订医疗质量管理方案与病人安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。 经常督促检查，按时总结汇报。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

4.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期 检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

5.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事 科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

7.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

8.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 9.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 10.抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 11.医务科副科长协助科长负责相应的工作。

十、医务科科员职责

1.在科长领导下，开展工作。

2.协助院长制定医疗质控标准，定期检查、考核、评价医疗质量执行情况。 3.执行各类医疗技术人员业务、技术培训计划，并负责组织实施。 4.组织安排医学院校学生毕业前临床实习、进修工作。 5.组织安排在职医技人员进修和继续教育工作。

6.适时安排各项学术活动，做好医学情报的征集和信息反馈。 7.负责院内疑难病人的转诊审批工作。

8.遵守院各项规章制度，认真完成科长交办的工作。

十一、预防保健科科长职责

1.在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。

2.定期讨论本科在贯彻保健院(预防保健方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中 存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3.拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 4.领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身 体健康的防护和保健措施。

5.组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。 6.督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

7.组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。 8.负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。 9.副科长协助科长负责相应的工作。

十二、病案室工作人员职责

1.在医务科科长领导下开展工作。

2.经常检查各种病案书写情况，发现问题及时提出改进意见，提高病案书写质量。 3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5.查找再次人院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，认真办理病案借阅手续。 6.提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

7.病案架要保持清洁、整齐、插人病案时要细心轻柔，防止插错和破损。

8.病案科内要保持清洁、整齐、卫生、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。 9.遵守院各项规章制度、坚守岗位、认真完成科长交办的工作任务。

十三、病案管理员职责

1.在医务科长领导下进行工作。负责编报上级制度的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需 要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

2.经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。 3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5.查找再次人院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。 6.提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

7.做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

十四、科教人员职责

1.在医务科科长领导下，具体组织实施全院的教学、科研的管理工作。 2.协助科长具体负责全院的科研、教学管理工作。 3.协助科长负责全院的进修生、实习生的教育管理工作。 4.协助科长检查各临床科室对进修实习生的带教工作。

5.协助科长检查各临床科室继续教育工作和住院医师规范化培训工作。 6.负责科研技术档案和科技人员档案的收集、整理、归档及管理工作。

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7.负责在职人员继续教育、住院医师规范化培训、外出进修、专业培训的登记和资料整理工作。

十五、图书管理员职责

1.熟悉图书馆的工作，严格履行岗位责任制，遵守劳动纪律。 2.负责订购和收集医学及其它相关学科的图书、刊物和资料。 3.负责图书资料的登记、分类和编目工作。

4.负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。 5.严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。 6.经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。 7.负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。

8.认真执行图书借阅制度，对借阅和归还的图书要及时做好登记工作，对损坏的图书进行及时的 修整，确保图书的完整、整洁。

9.维护、保养馆内各种设备。

十六、质管科主任职责

1.在院长领导下，根据保健院质量方针、质量目标，结合保健院工作实际，定期拟定质量管理工 作计划，经院长、主管院长审批后，具体组织实施。

2.深入各科室，了解和掌握情况，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，严防差错 事故。

3.开展临床对全院辅助科室及后勤支持系统服务满意度调查工作。

4.负责保健院质量考核汇总并实时根据全院的工作重点对有关科室的权重分值进行重新调整。 5.解决全院医疗服务过程中的患者不满、投诉与纠纷。 6.副主任协助主任负责相应的工作。

十七、质管科工作人员职责

1.在质管科主任领导下，负责做好办公室的日常工作。 2.负责接待保健院内、外来访人员，做好记录，及时汇报。

3.及时完成各种资料的收集、分类、登记、保管、存档工作，向主任提供各种信息及统计数据。 4.接受并完成主任交办的任务。

十八、临床科主任职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量 与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2.定期讨论本科在贯彻保健院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在 的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

3.根据保健院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院病人的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规 范(常规)”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。

5.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内 病员的转科转院和组织临床病例讨论。

6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总 结经验。

7.保证保健院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本 学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

8.按手术(有创操作)分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。

9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助 基层医务人员提高医疗技术水平。

10.领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。 妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 12.应具备的基本条件和任职资格： 究方向和技术专长。

12.2 工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。 13.副主任协助主任负责相应的工作。

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12.1 工作资历：必须是本专业的主治医师以上职称(二级甲等及以上保健院)，具有自己的专业研

十九、临床主任（副主任）医师职责

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊， 参加院外会诊和病例讨论会。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，；有计划地开展基本功训练。 4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5.定期参加门诊工作。

6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8.指导全科结合临床开展科学研究工作。 9.副主任医师参照主任医师职责执行。

二十、临床主治医师职责

1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向 科主任汇报。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签 出(转)院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协 助

护士长搞好病房管理。

7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做 好资料积累，及时总结经验。

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8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

妇幼保健院工作制度与岗位职责

二十一、临床住院医师(士)职责

1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕 业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放 射线检查工作。

3.书写病历。新人院病员的病历，一般应病员人院后 24 小时内完成。检查和改正实习医师的病历 记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员， 用口头方式向值班医师交班。

6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房(巡诊)时 ， 应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严 防差错事故。

8.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时 总结经验。

9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 10.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

11.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。

二十二、病房二诊值班医师职责

1.各科室除设有住院医师 24 小时值班外，还要设二诊医师值班或备班。 2.二诊医师由主治医师以上职称(含主治医师)人员担任。 3.二诊要做到随叫随到，指导并参加危重疑难病人的抢救。

二十三、病房进修医师(士)职责

1.在进修期间，服从领导，遵守各项规章制度，培养良好的医疗作风。 2.在上级医师和科主任领导下，负责管理一定数量的病人。

3.自己分管的病床收住新的病员后，要和上级医师一起及时检查病人，认真书写病历及各项记录。 4.除每天随同上级医师查房外，要经常巡视病人，对重病人应随时观察，及时向上级医师报告病 情变化和各项检查结果并做好记录。

5.根据上级医师指示填写各种医疗申请单和开医嘱、处方，经上级医师签字后方能生效。 6.经科主任同意医务科批准后，给予处方权，方能独立处理病人。 7.在上级医师指导下，完成可以胜任的检查、治疗及手术操作。

8.病人出院、转科或转院及时和上级医师一起检查和处理病人，交待有关事项，并及时完成病历 书写，请上级医师审阅。

二十四、病房实习医师职责

1.实习医师由医务科统一安排，各科指派有一定临床经验的医师带教，严格按教学大纲执行。 2.各科实习医师遵守院内、科内的各项规章制度。

3.协助带教医师完成对病员的检查、诊断治疗工作；遇到不懂的问题及时请教，不得随意更改诊 断、医嘱、治疗方案。

4.各种技术操作在有带教医师的指导下，严格执行各项技术操作常规，方可实施。 5.实习结束后，填写实习生手册。由带教医师书写实习鉴定，并评分。

二十五、口腔科医师职责

在科主任领导下开展龋齿防治、口腔正畸和口腔常见病防治工作。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

1.遵守保健院各项规章制度和技术操作规程，诊室清洁卫生，物品放置有序，器械消毒，无菌操 作。

2.热情接待患者，文明行医，认真检查，正确诊断，合作医疗。 3.做好儿童口腔保健知识的宣传。

4.承担基层口腔保健人员的培训及业务技术指导。 5.做好各项登记，总结经验，改进工作。

二十六、门诊部主任职责

1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。 2.定期讨论门诊系统在贯彻保健院(门诊方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在 的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3.组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结 汇报。

4.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批 外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

5.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术 操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高 医疗护理质量，严防差错事故。

6.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

7.组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生 运动。

8.领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。 9.领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 10.门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

二十七、门诊主任职责

1.在院长及有关职能部门领导下，负责本科的政治学习、医疗、教学、科研、预防及行政管理工 作。

2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促，检查，不断总结经验。 3.领导本科人员，对病人进行诊疗工作，完成医疗任务。 4.随时共同研究解决疑难病历诊断和治疗上的问题。

5.组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作及时总结 经验。

6.认真带领全科严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7.确定医师轮换，值班，会诊，出诊工作。 8.参加门诊，会诊，出诊；组织特殊病历讨论。

9.领导本科人员政治业务学习，积极开展岗位练兵和各项考核，不断提高全科的政治，业务技术 的整体素质。

10.组织并担任临床教学，妥善安排进修，实习人员的培训。 11.带领全科认真完成院下达的各项工作任务。

二十八、门诊主任（副主任）医师职责

1.在本科主任的领导下，指导全科医疗，教学，科研，技术培训与理论提高工作。 2.定期检查并亲自参加指导，急、重疑难病例的抢救处理工作。

3.指导本科室主治医师，医师，作好各项医疗工作，有计划的开展基本功的训练。 4.担任教学和进修，实习人员的培训工作。

5.学习和运用国内外先进经验，指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

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6.督促下级医师认真执行各项规章制度和技术操作常规。 7.指导全科结合临床开展科学研究工作。

妇幼保健院工作制度与岗位职责

二十九、门诊主治医师职责

1.在主任的领导下，负责本科门诊较复杂病症的诊治工作。 2.参加专科门诊工作。 3.参加门诊科室会诊工作。

4.指导本科室在门诊工作的下级医师工作。 5.担任临床教学，指导进修，实习等工作。

6.监督检查写好门诊病历，处方，检查申请及病员登记工作。 7.协助安排好值班。

8.按时出席门诊部组织的会议，掌握门诊动态，随时向科主任汇报门诊工作。

9.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科门诊服务态度和医疗质量，严防差错事 故。

10.学习国内外先进医疗技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累及时总结经验 。

三十、门诊医师职责

1.认真接待每一个就诊病人，平等待人，文明行医，认真检查，正确诊断，妥善处置。严格执行 首诊负责制，做好处方、病历、各种检查单等医疗文件的书写工作。

2.坚持对危重病人首诊负责制，全力以赴积极抢救或转诊。

3.及时掌握病情，对传染病人要做到早发现、早治疗、早隔离，填写传染病报告卡，不漏报、不 错报、不误报。

4.做好防病治病、爱国卫生和计划生育、优生优育等咨询宣传工作。 5.严格执行各项规章制度和技术常规，防止差错事故。

三十一、急诊科主任职责

1.在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2.制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，不断总结经验。 3.组织本科人员进行会诊、抢救等医疗护理工作，完成医疗任务。

4.组织危重疑难病例的抢救和治疗，组织制定常见病种的抢救程序和抢救常规。

5.组织全科人员学习，运用国内外先进经验，开发新技术，积极开展科研工作不断总结经验，提 高急诊应急能力。

6.带领全科人员执行各项规章制度和抢救程序，严防差错事故。 7.负责急诊医师派班，指派出诊、会诊等。

8.负责本科人员的政治、业务学习，不断提高政治、业务素质，妥善安羽隧修实习人员的培训工 作。

9.带领全科认真完成院下达的各项工作任务。

三十二、急诊科值班医师职责

1.在科主任领导下，负责本班的应诊、急诊、留观察病人的诊汇和抢救工作。 2.及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查其执行情况。 3.遇有严重及疑难病人要及时请上级医师诊视或请有关科室会诊。 4.对留查病人要及时巡诊并书写病历。 5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制制度。

6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故。

7.严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师；亲自交班介绍病情。

8.遇有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救同时报告科主任、医务科或院领导。夜间报告院行政 总值班。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

三十三、中医科主任职责

1.在院长领导下领导本科人员认真学习政治业务，不断提高全员素质，更好的为病人、临床服务。 2.认真贯彻执行各项规章制度，制定本科工作计划，组织实施，经常监督检查落实。 3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检查和治疗。 4.审查本科各种物品的请领和报销，并检查使用与保管情况。 5.认真搞好临床病员的会诊，报告单要及时、准确。

6.组织全科钻研业务，学习和运用国内外先进经验开展新技术、新疗法。 7.带领全科完成院下达的各项工作任务。

三十四、中医科主任(副主任)医师职责

1.在科主任领导下，知道全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.指导本科主治医师和医师作好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 3.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

4.学习和运用国内外先进经验指导临床实践。不断开展新技术，提高医疗质量。 5.督促下级医师认真执行各项规章制度和技术操作常规。 6.指导全科结合临床开展科研工作。

三十五、中医科主治医师(医师)职责

1.在科主任领导下，负责病员的检诊，确定治疗方案、药物剂量、疗程，并与其它临床科室搞好 协作。

2.参加会诊及临床病例的讨论，并担任一定的科研任务，做好进修、实习人员的带教培训。 3.病历书写要规范，处方要符合要求，搞好登记、统计工作。

4.积极钻研业务，学习运用国内外先进经验，积极开展新技术、新疗法。

5.严格遵守院、科制定的各项规章制度，文明行医，热情服务，工作中努力塑造良好的行业形象。

三十六、麻醉科主任职责

1.在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病 人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2.定期讨论本科在贯彻保健院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在 的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。制定本科工作计划和各项规章制度，组织实施， 经常督促检查，总结汇报。

3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4.根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。 5.领导麻醉师(士)做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必 要时亲自参加操作。

6.组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员转正、考核、晋升、奖惩提出具体意见。 7.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

8.组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。组织全科医师学习、吸 收国内外先进经验，开展新技术、新方法，搞好资料积累，完成科研任务。安排外出进修学习、参加 学术会议等事宜。

9.确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。 10.审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。 11.管理科内经济核算，制定奖金分配及其它补贴方案。 12.副主任协助主任负责相应的工作。 三十七、麻醉科主任（副主任）医师职责

1.在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。

2.参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

3.指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉 选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。

4.指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就， 根据本科情况应用于临床。

5.担任教学、进修、实习人员的培训工作。 6.副主任医师职责可参照主任医师职责执行。

三十八、麻醉科主治医师职责

1.在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师(士)、进修、实习人员施行麻醉工作。 2.着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。

3.承担疼痛门诊的相关工作，其他职责与麻醉科医师同。

三十九、麻醉科医师职责

1.在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。

2.麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用 药，做好麻醉前的药品器材准备。

3.麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常 变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。

4.手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。 5.手术后进行随访，将有关情况记人麻醉记录单，并做出麻醉小结。 6.遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。 7.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

8.积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。 9.协助各科抢救危重病员。

四十、放射科主任职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量 与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2.定期讨论本科在贯彻保健院(医学影像方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中 存

在的问题，提出改进意见与措施。

3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质。

4.根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

5.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经 常检查放射诊断、治疗和投照质量。

6.参加保健院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 7.组织本科人员的业务训练和技术考核,学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促 科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

9.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差 错事故的发生。

10.确定本科人员轮换、值班和休假。

11.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

四十一、放射科主任（副主任）医师职责

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2.主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。 3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。

6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8.指导全科结合临床开展科学研究工作。 9.副主任医师参照主任医师职责执行。

四十二、放射科主治医师职责

1.在科主任领导下及上级医师的指导下进行工作。

2.着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。 3.主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。 4.其他职责与放射科医师同。

四十三、放射科医师职责

1.在科主任领导和上级医师指导下进行工作。

2.负责 X 线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。 3.随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。

4.担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

5.掌握 X 线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事 故。

6.加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

四十四、放射科主管技师职责

1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

2.负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。

3.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。 4.开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。 5.参加集体阅片和讲评投照质量。

四十五、放射科技士、技术员职责

1.在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。 2.按照医师的要求，负责进行 X 线的投照、洗片、治疗工作。 3.配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。 4.负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。 5.积极参加技术革新和科研工作。

6.技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。

、

四十六、CT 室主治医师职责

1.在科主任领导下进行工作。

2.着重担负疑难病例的诊断，参加会诊和教学科研工作。 3.主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。

4.严格执行各项医疗规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 5.加强与临床科室的团结协作，不断提高诊断符合率。

四十七、CT 室医师职责

1.在科主任和主治医师的指导下进行工作。

2.负责 CT 室的诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题请示上级医师。 3.参加会诊和临床病例的讨论会。 4.担负一定的科研和教学任务。

5.掌握 CT 机的一般原理、性能、使用及操作技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故 。

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6.加强与临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率。

妇幼保健院工作制度与岗位职责

四十八、CT 室技师(主管技师)职责

1.在科主任领导下进行工作。 2.熟悉和掌握 CT 机的使用和保养。

3.负责 CT 的扫描工作，解决一些特殊位置、特殊病人扫描，为下级人员传授 CT 的原理和经验。 4.认真学习专业知识，刻苦钻研技术，不断提高医技水平。 5.严格执行各项规章制度和技术操作。

四十九、检验科主任职责

1.科主任是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责，在院长领导下，负责并 完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。

2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，达到保健院的目标和标准。

3.按保健院要求，参加或组织院内、外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。 4.在工作中贯彻以病人为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民 法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。

5.贯彻执行保健院的各项规章制度，必要时可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规 章制度。

6.抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力 开展各项实验室质量控制工作。

7.领导本科人员的业务训练和技术考核，组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术， 开展工作。

8.确定本科人员的轮岗和值班。

9.管理和合理使用各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。 10.检查安全措施，严防差错事故。

11.与临床科室联系，征求意见，改进工作。

12.科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作 。

五十、主任(副主任)检验师职责

1.在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安 全。

2.参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技 术上的复杂疑难问题。

3.负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分试 验工作；发表相关论文及申报成果。

4.随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。

5.有计划地对青年检验人员开展“三基”、 “三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的 工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。

6.指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。

7.配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实 验室管理”水平。

8.完成科主任交办的其它工作。

9.副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。

五十一、主管检验师职责

1.在科主任领导和上级检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人 员工作，负责检验报告的质量。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

2.参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除工作中的系统误差及 偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。

3.负责学生的临床实习工作；指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平， 负责对检验师的培训和考核。

4.努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。

5.了解国内、外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。 6.完成科主任交付的其它工作。

五十二、检验师职责

1.在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。 2.承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日 常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。

3.承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。 4.积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。 5.承担指导学生检验实习工作。 6.参加本专业各种质量控制工作。 7.完成上级检验师交给的其它工作。

五十三、检验士职责

1.在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。 2.协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。

3.协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。 4.学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。 5.参加标本的采集、登记和常规检验工作。

五十四、检验员职责

1.洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。 2.接收检验标本，传送检验报告。

3.根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。

五十五、临床检验医师职责

1.根据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、病人准备、以及样品的采集、运送、保存、处 理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询。

2.参与疑难、危重病例的会诊，对检验结果做出解释，并依据实验室结果对临床诊断提出建议。 3.负责签发具有诊断性临床检验报告。

4.掌握检验项目的临床意义和临床医师的需要和要求，用循证医学的方法评价检验项目，制订疾 病诊断指标的合理组合，规划和开展临床检验的新项目，并推动其临床应用。

5.高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈意见，组织持续改进。 6.指导和培训临床医护人员和实验室技术人员，提高教育质量，推动教学改革。 7.承担与实验室诊断相关的科研任务。

五十六、输血科主任职责

1.全面负责输血科的临床业务、科研和行政管理，根据保健院发展规划和院长任期目标制定本科 室发展计划、工作计划、并组织实施。

2.组织全科人员制订并严格执行各种规章制度、技术操作规程和各级人员岗位责任制，督促做好 各项登记、统计、消毒隔离工作，不断研究和改进输血方法，严防差错事故。

3.负责本科人员的业务培训、技术考核。经常检查和研究改进保养的血液质量，开展质量控制， 把好质量关。

4.经常深入临床科室了解输血情况，密切配合临床需要开展科学研究工作。

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妇幼保健院工作制度与岗位职责

5.搜集、掌握国内、外输血技术的发展情况，并结合实际，开展技术革新和新技术项目。 6.督促检查正确使用各种仪器，负责审签仪器、试剂和器材的请领、报销。

7.加强思想政治工作，对本室人员进行精神文明和物质文明的教育，牢固树立事业心和责任感。

五十七、血库检验技师职责

1.在检验科主任的领导下进行工作。

2.负责献血队的组织和安排献血员的检验工作。

3.严格执行各项规章制度的技术操作规程，严防差错事故的发生。 4.经常检查血液质量，做好血液的储备工作。

5.指导或参加血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作。

6.指导或参加采血、血浆制备和输血器具的清洗、消毒工作，研究和改进输血方法。 7.负责药品器械的请领和管理，并经常与药房工作人员研究改进保养液的质量。

8.主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床工作需要，积极开展科研技术工作。 9.负责血库人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培养。

10.检查和填写血库各项登记、统计、审签献血员营养品的供应和补助的发放手续。

五十八、血库技士职责

1.在科主任领导和血库技师(检验技师)的指导下进行工作。 2.负责填发献血证，并进行登记。

3.负责采血前的准备和采血工作，有条件时负责血浆的制备、储备和供应工作。

4.负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故的发生。 5.负责冰箱的管理，血液的储备，血液质量的鉴定。 6.负责药品器材及其它物品的保管工作。

7.负责采血室内的消毒工作，并定期鉴定室内的无菌情况。 8.负责采血器具的清洗和消毒工作。

9.参加血库值班，负责填写血库各项登记统计，审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。

五十九、病理科科主任职责

1.科主任是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责，在院长领导下，负责并 完成本科的医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。

2.制定本科工作计划及发展规划，组织实施，使之达到保健院的目标和标准。

3.在工作中贯彻以病人为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民 法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。

4.保证保健院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻执行，经院长批准可制定具有本科特点、 符合本学科发展规律的规章制度，严防并及时处理医疗差错事故。

5.确定本科医技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。制定实习和进修人员的带教计 划。

6.制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核。 7.按制度完成教学计划，管理进修生和实习生的日常工作。

8.管理并合理使用保健院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失，督促 有关人员做好病理资料的结果和保管工作。

9.参加科内快速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作；决定是否需要院外会诊。 10.组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展工作。

11.组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、 相互配合、改进工作。

12．科副主任协助主任负责相应工作。

六十、病理科主任(副主任)医师职责

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