2022年村党支部党建工作总结

20xx年村党支部党建工作总结

半年来，在贤昌镇党委、政府的正确领导下，在村支两委员和六大员一道工作，各项事务都有条不紊的进行，现将高枧村党支部20xx年建设工作汇报如下：

一、落实村党组织建设情况

20xx年，村两委切实担负起、履行好抓党建促脱贫工作主体责任，支部引领脱贫攻坚作用逐步彰显。一是配齐配强村两委班子，补选任职村宣传员、综治员2名六大员，进一步补齐配强了村委班子人员。二是结合每月主题党日活动，进一步加强对党员、干部的教育管理，严格按照“三会一课”制度的要求，定期召开好各种会议和开展好各项活动。三是精心组织、统筹安排，认真组织党员学习十九大精神，贯彻十九届四中、五中、六中全会精神，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等，认真学好《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等有关条例，组织党员学习省“春季攻势”、农村产业结构调整“八要素”、“五步工作法”等文件精神，不断提高高枧村党员的整体素质，充分调动和发挥党员干部的带头表率作用和党员的先锋模范作用及党支部的战斗作用。四是进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村支两委建立完成分工合作机制，督促村干进一步改进为民办事的效率和态度,着力提高为民办实事、办好事的服务能力。

为进一步发挥好“两委一队三个人”在脱贫攻坚中的作用，高枧村紧盯“两委一队三个人”，着力从“队伍建设、制度健全、资源整合、党员引领”等方面下功夫，全面夯实“能打仗，打胜仗”的一线攻坚力量。一是优化队伍强力量。

“群众富不富，关键看支部；支部强不强，关键得看‘领头羊’。”只有让支部强起来，才会取得老百姓的信任，实现说话有人听，办事有人跟，高枧村党支部按照“大稳定、小调整”原则,以“敢担当、善担当、乐担当”为选拔标准，为村干部队伍进行“输血”。同时，组织开展贫困村党组织书记作用发挥情况调研，根据后进村党组织精准识别情况，因村制定整改方案。严格执行村党组织书记管理制度，确保队伍稳定，作用发挥良好。运用指令管理系统，抓实“两委一队三个人”的精细化管理、服务和考核工作。二是完善制度重规范。以支部标准化建设为引领，督促指导各基层党支部认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“党员活动日”等基本制度，切实增强支部凝聚力、感召力、创造力。截至目前，20xx年5月轮战驻村的第一书记和驻村干部购买了保额为100万的人身意外险，严格落实了3名驻村满1年的第一书记和驻村干部浮动工资待遇，有效激发驻村活力。结合村级组织建设“一任务两要点三清单”建立了组织工作督查通报制度和高枧村组织工作评价体系，对推进工作随时调度，对发现问题进行及时整改，推动基层组织工作全面进步、全面过硬。三是整合资源打基础。坚持“支部引领”把经济发展与基层党建齐抓共管，因地制宜推动发展壮大村集体经济，利用好惠农政策资金，整合农牧、扶贫、林业和国土等部门的项目支持，扩展发展空间，进一步挖掘整合自然资源、闲置资源、文化资源和旅游资源，创新发展手段，借用网络信息化途径，积极整合各方面的力量和资源。

二、优化党组织设置情况

为加强村两委班子建设，高枧村注重党组织建设工作，目前高枧村两委班子已全部配齐，支委共5人，村委共5人。全村共有党员66人，其中女党员15名。20xx年发展积极分子2名，发展预备党员2名。

20xx年来，支部引领先后组织第一书记和驻村干部以及各小组党员代表，开展扶贫政策知识集中培训3次，开展脱贫户大走访2次，开展疫情防控和春秋季产业结构调整遍访工作两次。严格执行党的各项方针政策，进一步加强基本组织建设落实好党的各项方针政策，是建设和谐社会的基础。加强基层组织建设，是推进新农村建设的保障。必须强化党员干部的行为规范，提高党员干部的整体素质，提高工作绩效。按照科学发展观的要求，针对农村党员干部中出现的新问题，重新工作要求，制定承诺问责制度，进一步提高党员干部廉洁自律，勤政为民的宗旨意识，提高“两委”班子的思想作风和工作作风，党建促创建，党员带村民，永远包持续发展、科学发展的创先争优意识。咬定目标、不断进取、开拓创新、务实奋进，确保各项目标任务的完成。

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