调研报告：加强工会思想政治建设的思考与对策

调研报告：加强工会思想政治建设的思考与对策调研报告：加强工会思想政治建设的思考与对策

在新媒体下，事业单位工会的思政建设要把党的领导体现在工会工作的各个方面，将党的思想理念作为引领，将事业单位服务作为主线，以构建将宣传、思想、教育、文化、舆论融为一体的思政建设新媒体平台，从而开创思政建设的新局面。

一、事业单位工会思政建设的重要性

（一）增强事业单位凝聚力

事业单位并非具有先进设备以及优秀人才就能得到长久发展，还需具备积极向上的文化。事业单位需具备健康向上的文化，需与中国特色的社会主义核心价值观契合。经过党建工作，促使单位工会人员获取思政教育。思想道德建设要满足我国的基本国情，价值理念符合国家的目标，在面对挫折与困难的时候，不能轻易放弃，需与单位共同接受考验，共渡难关，从而使事业单位凝聚力得到有效增强。在社会不断改革下，思政建设创新，将传统的思政建设工作实施分解，开展精细化管理，并将事业单位的长期发展目标作为分层次不断实施的短期目标。在这种情况下，不仅可以使事业单位的职工摆脱质疑与迷茫，并对庞大目标造成的压力得以消除，还能调动斗志与信心，从而为实现每个目标不断努力，积极参与，从而实现发展。

（二）促进事业单位发展

基于党建的思政建设扎根工会工作，不仅可以为党组织及国家效力，还能促使事业单位实现长久发展。工会的思政建设在保证事业单位沿着宏观路线不断发展的同时，还需根据单位状况，给予正确指引，以促使工作效率得到提高的同时，实现事业单位管理的规范化，从而使事业单位实现持续发展。伴随社会的不断发展对于事业单位的认可度逐渐降低，主要表现为事业单位的目标制定过大，实现的周期漫长，变数比较大，导致职工缺乏期望，这就会给职工“画饼充饥”的感觉，对未来充满迷茫，因此，加强工会的思政建设对事业单位的发展有着重要影响。

二、运用新媒体加强工会思想政治建设的策略

目前，事业单位思政工作存在开展难且效果差的问题，其影响因素是多个方

面的，想要使事业单位的思政工作顺利开展，就需从多种角度出发，积极运用新媒体，加强工会的思政建设。

（一）转变思政建设观念

想要使工会的思政工作问题得到有效解决，观念的扭转是先决条件。事业单位工会的高层领导不仅是正确决策的大脑，还是事业单位办事理念、文化落实的先决人。想要使事业单位的思政建设观念得到有效转变，就需领导者率先进行观念转变，以促使工会的思政建设与事业单位的发展相结合。而新媒体的运用，作为一种互联网媒体，与传统媒体有着显著的不同。想要从思想上促使工会职工对新媒体认知有效提高，并将新媒体当作事业单位思政工作效率提高的战略资源，就需通过互联网思维及其精神谋划布局，把新媒体理念应用于工会思政建设。通过新媒体的运用，对人们的沟通与表达方式实施转变，对工会思政建设的方式调整，以促使思政工作得到有效推动。同时，事业单位工会的思政建设，还需注重理论与实践的结合，根据工会职工的具体状况开展思政教育，注重专人专岗，获取每个职工的认可。

（二）创新思政建设形式

党明确提出“不搞形式主义”，要求不能在形式上花费较多的精力、时间、物力。运用新媒体开展思政建设，需注重始终根据中心、服务大局，促进新媒体优势的充分发挥，把思政工作融入事业单位的管理，促进思政建设效果最大化，并将党的思政建设优势转变成事业单位实现长远发展的优势。要使工会职工的思政建设效果得到提高，工会需转变从上到下的管理方式，促使工会职工都能积极参与，这是大多数工会职工素养的工作理念以及发展方向。该管理方式，不仅有助于工会职工形成主人翁意识以及责任感，还促使事业单位工会的思政建设实现制度化、人性化。因此，运用新媒体加强工会的思政建设，不仅可以实现职工的专业化，还能使职工思政建设实现参与式与创新性发展。

（三）丰富思政建设内容

事业单位工会的思政工作，只有紧随社会发展，并适应新时代的社会需求，才能创造出显著的社会效益。事业单位工会的思政建设内容丰富，需保证新媒体运用下，办出特色、赢得信任、赢得关注、形成品牌、发挥作用。同时，需适应新媒体传播规律，注重语言表达，通过新媒体话语体系，促进政治话语、大众话

语、单位话语三者的有机统一。新媒体的运用，需注重讲故事，把相关观点隐藏于画面与声音中，把主观意图融入客观的叙事。提倡“实”“短”“新”，注重接地气网络用语的使用，以促使工会与职工的距离得到有效缩短，从而使职工体会到被理解、被尊重，从而使双方实现更平等地交流，使思政工作更具有效性、针对性、亲和力。同时，事业单位在进行工会的思政工作计划时，需根据事业单位的具体状况，充分考虑到每个职工的活动频率、岗位工作量等因素。

（四）注重团队建设

新媒体用于思政建设属于全新的实践，既要熟悉党建规律，又要精通与擅长新媒体的运用，这对工会思政建设和新媒体结合有着显著的促进作用，并为思政效果提高奠定基础。事业单位工会思政建设时，通过新媒体团队建设，促使通联人员在事业单位各专业、各层次全面覆盖，并对其进行培训，积极邀请新媒体专业的培训机构授课，使事业单位工会职工对新媒体的认知水平以及应用能力得到有效提高的同时，还能使思政建设水平与效果得到提高。

综上所述，通过新媒体加强事业单位工会职工的思政建设，是事业单位凝聚力增强、工会职工主动性、积极性发挥的重要保证，且能够确保事业单位工会深化改革。同时，将互联网作为代表的新媒体时代到来，事业单位工会的思政建设需紧握时代，对新媒体优势充分运用。

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