同志现实表现材料

更新时间:2024-03-27 23:09:01 阅读量: 综合文库 文档下载

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×××同志现实表现材料

一、政治立场坚定,共产党员表率作用发挥突出。 ×××同志始终牢记党的宗旨,认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观,在思想上、政治上同党中央保持高度一致,具有敏锐的政治的头脑,讲政治、讲大局、讲正气,能够约束、规范自己的言行,严于律己、廉洁奉公、处事公道、作风正派、团结同志、勤奋敬业,一心扑在工作上,全心全意为公司、酒店谋利益。先后荣获被三门峡市总工会授予“五一劳动奖章”获得者,被三门峡妇联和旅游局授予“十大杰出女性”、“旅游行业先进工作者”、“巾帼建功标兵”等荣誉称号。被三门峡市授予“劳动模范”荣誉称号。

二、工作责任心强,具有开拓创新意识。为了更好地履行职责,同志非常注重学习和职工的培训工作,她认为只有通过学习,不断地提高业务技能,才能应对工作中不断出现的新问题和新挑战,她总是在繁忙的工作中挤出时间进行自学,先后记学习笔记12本,内容丰富,涉猎面及为广泛。在借鉴同行先进管理办法的基础上,亲自编写了长达10万字的《大酒店管理与务实》和行之有效的《员工手则》,使酒店的管理步入了规范化管理的轨道。在员工培训方面,提出了“简单、有趣味、易接受”的培训模式,让员工在寓教于乐中轻轻松松学会了各项操作技能,并通过定期举办青工技能大赛,重奖技术能手等措施有效地激发了全员的学习热情。三年来,在地区及豫秦晋金三角地区旅游饭店技能大赛

上,大酒店参赛选手的突出表现,得到了业内同行的高度赞扬,不仅为酒店更为公司赢得了良好的声誉。

三、经营灵活有方,管理思路清晰。同志在企业管理方面有自己独到的一面。近年来,酒店业的竞争已到了白热化的程度,特别是×××及周边地区20多家快捷酒店的相继开业,使大酒店这个建于上世纪90年代的老牌酒店在硬件方面的不足日益突出,面对这一问题,×××同志提出了“创新经营、硬件不足软件补”的工作思路。在创新经营品牌方面,提出了外树形象,内创特色的经营策略,倡导“诚信经营+特色经营+创新经营=成功经营”的经营理念。建立了较为详细的客史档案和宾客回访制度,拉近了与宾客之间的距离,稳定了客源市场。同时,还提出了“打造具有函谷特色婚寿宴品牌”的口号,酒店在原有的司仪、献歌、军乐服务的基础上又增加了婚寿宴策划、场景布置、礼仪服务,等服务内容,项目一经推出,便得到了顾客的青睐,仅此一项,每年就可为酒店创收100多万元。

在管理上,×××同志提出了“微笑管理+制度管理+创新管理=时代管理”的管理理念。在提高员工服务意识上,首先从引导员工树立正确的人生观和价值观及培养员工正确的服务理念和宾客意识入手,常常教导员工要“先把客人当亲人,再把客人当客人”,倡导员工不仅要将“微笑服务+规范服务+个性服务=完美服务”的服务理念牢记于心,更要付诸于实际,并对优秀服务人员进行重奖,先后评选出了一批具有影响力的“形象大使”“星级员工”“微笑天使”“岗位技术能手”等,

在酒店内部营造出了比、学、赶、超的良好工作氛围。公司成立之后,×××同志凭着丰富的工作经验和与时俱进、开拓创新、锐意进取的精神,用科学的管理理念,使公司各企业的绩效考核、质量考核步入了科学规范化的管理轨道,经济效益稳步增长。

四、乐观向上,热爱生活,注重企业文化的建设。×××同志分管共、青、妇工作,她本人热爱生活,积极向上,经常把自己融于干部职工之中,同苦同乐。组织公司下属各单位的精兵强将参加灵宝市举办的各类文体活动,如:秧歌舞大赛、文艺汇演、运动会等,并取得了良好的成绩,受到了社会各界的一致好评;在大酒店,每年都要组织举办歌咏比赛、拔河比赛、篮球比赛、演讲比赛、体操比赛、迎新春文艺晚会、组织员工外出旅游等丰富多彩的活动,为员工送上了及其丰盛的精神食粮,愉悦了员工身心、陶冶了员工情操、提高了员工的团结协作能力,增强了员工的集体荣誉感,收到了凝心聚力的效果。正是由于丰富多彩的企业文化起到了凝心聚力的作用,多年来大酒店的管理干部流失率为零,员工流失率始终保持在5%左右,这一数据远低于业内同行15%的流失概率。

五、严于律己,克己奉公,注意发挥模范带头作用。在工作生活中,×××同志始终坚持认认真真工作,踏踏实实做人的生活原则,始终严于律己,当好表率,为干部职工榜样。在工作中,十分注意发扬民主,自己接受群众监督,积

极参加民主生活会及所在党小组的组织活动。严以律己,清正廉洁,为人处事谦虚谨慎,待人诚恳,群众威信较高。

作为党和人民培养起来的干部,手中的权利是党和人民赋予的,只有扎扎实实为党和人民谋利益的义务,没有任何谋私利的权力。日常生活中,我严格要求自己,从不搞特殊化;工作上,精益求精,再苦再累从无怨言;思想上,立场坚定,坚决抵制各种歪风邪气。同时,我还特别注重酒店党政班子的廉政建设。一是狠抓党风廉政建设的落实,坚持定期召开党员民主生活会,认真研究新形势下酒店党风廉政建设出现的新情况、新问题,积极制定新对策;二是不断完善各项规章制度,针对党风廉政建设中出现的苗头性问题及时给予严肃的批评教育。并通过经常性的教育、规范化的管理,不仅使全体党员干部的世界观、人生观和价值观得到了提升,党员干部抵御各种腐败思想侵蚀的免疫力得到了增强,更增强了酒店的凝聚力和向心力。

总之,几年来的工作取得了一定的成绩,但我深知与上级领导的要求和期望还有一定距离,在今后的工作中,我将

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