鞍钢宪法的精髓

《鞍钢宪法》的精髓 鞍钢宪法》在《鞍钢宪法》中，其精髓公认的就 鞍钢宪法》 是“两参一改三结合”,即“干部参加劳 两参一改三结合” 动，工人参加管理；改革不合理的规章制 工人参加管理； 度；工程技术人员、管理者和工人在生产 工程技术人员、 实践和技术革新中相结合。 实践和技术革新中相结合。”

有一则故事： 有一则故事：是讲中国某地改革企业家们的尴尬

事情发生在上世纪80年中后期，即改革开放正在深入之际。 事情发生在上世纪80年中后期，即改革开放正在深入之际。我们有一个 80年中后期 市组织了阵容庞大的企业家访问、参观和学习团， 一衣带水” 市组织了阵容庞大的企业家访问、参观和学习团，在“一衣带水”的近邻 日本学习管理经验。我国企业家所到之处，为了学习人家经验， 日本学习管理经验。我国企业家所到之处，为了学习人家经验，能照相便 照相，能录音便录音，能记录便记录，不要说日本企业的管理条例── ──只 照相，能录音便录音，能记录便记录，不要说日本企业的管理条例──只 要能拿到──我们不会放过，就连一些企业办公室、 ──我们不会放过 要能拿到──我们不会放过，就连一些企业办公室、厂房墙上贴的具体管 理要求和规则，我们也原原本本，一字不拉地抄来。 理要求和规则，我们也原原本本，一字不拉地抄来。 如此认真，如此虚心，如此虔诚，使日本的陪同导引者十分感动， 如此认真，如此虚心，如此虔诚，使日本的陪同导引者十分感动，但也 很使他们有点纳闷和不耐烦。开始一两天，日本人出于礼节，没有说什么。 很使他们有点纳闷和不耐烦。开始一两天，日本人出于礼节，没有说什么。 时间一长，他们憋不住，到底还是说了：你们中国人何必这样地又是照相、 时间一长，他们憋不住，到底还是说了：你们中国人何必这样地又是照相、 录音，又是笔记的，据我所知，我们现在好多管理成功的企业， 录音，又是笔记的，据我所知，我们现在好多管理成功的企业，其管理要 大体上都是学习你们中国的毛泽东的鞍钢宪法…… 略，大体上都是学习你们中国的毛泽东的鞍钢宪法 此言一出，我们的企业家一片愕然，并在心底留下一个难以忘却的尴尬。 此言一出，我们的企业家一片愕然，并在心底留下一个难以忘却的尴尬。 这一故事，告诉我们一个事实和道理，在当代， 这一故事，告诉我们一个事实和道理，在当代，东西方的文化在互相渗 具体地讲，社会主义和资本主义，也在一定的领域互相渗透； 透，具体地讲，社会主义和资本主义，也在一定的领域互

相渗透；真正的 社会主义的东西，它代表人类的未来，具有着不可抗拒的征服力量。 社会主义的东西，它代表人类的未来，具有着不可抗拒的征服力量。我们 中国人确没有必要迷信西方管理理论的奇功异效的。 中国人确没有必要迷信西方管理理论的奇功异效的。

一则寓言──含示一个普适的管理原理 一则寓言 含示一个普适的管理原理 在东西方的儿童读物中，近现代都载有这样一则， 在东西方的儿童读物中，近现代都载有这样一则，或情节大体相同的 ──寓言 寓言： ──寓言： 在自然的丛林里，老鼠提心吊胆地寻觅自己的食物， 在自然的丛林里，老鼠提心吊胆地寻觅自己的食物，因为它是要时刻当 心野猫的；然而，野猫则惧怕野狗；野狗又慑于狮虎； 心野猫的；然而，野猫则惧怕野狗；野狗又慑于狮虎；狮虎却奈何不了大 可是， 象……可是，大象也非天下独尊，也不敢为所欲为，原因是大象的生存也 可是 大象也非天下独尊，也不敢为所欲为， 有忌惮，请看：大象──回过头来──受制于老鼠， ──回过头来──受制于老鼠 有忌惮，请看：大象──回过头来──受制于老鼠，老鼠会钻到大象的鼻 子里，使其窒息。 子里，使其窒息。 以上寓言，涵示了管理理论中的“上下贯通，首尾相接，互相制约” 以上寓言，涵示了管理理论中的“上下贯通，首尾相接，互相制约”的 管理相对封闭的原则。可以说， 需要管理存在的”现代社会， 管理相对封闭的原则。可以说，在“需要管理存在的”现代社会，这是一 技术性”通则。对社会主义也适用。这一通则要求(包括“ 个“技术性”通则。对社会主义也适用。这一通则要求(包括“大管理理 ):组织构造 建章立制，要保证有首尾通透、逻辑一致的整体制约， 组织构造、 论”):组织构造、建章立制，要保证有首尾通透、逻辑一致的整体制约， 不可有监督空档和缺位。 不可有监督空档和缺位。 这是一个科学的卓见，但这一首创性功劳，不属于资产阶级。 这是一个科学的卓见，但这一首创性功劳，不属于资产阶级。这一原则 早已大体体现在马克思的巴黎公社原则里， 早已大体体现在马克思的巴黎公社原则里，并具体实施在毛泽东的鞍钢宪 法中，──并于后来发展为一种 文化大革命” 并于后来发展为一种“ 法中，──并于后来发展为一种“文化大革命”的民众性的管理国家的试 至于资产阶级的“管理相对封闭理论” 不过是── ──现代资本主义慑 验。至于资产阶级的“管理相对封闭理论”,不过是──现代资本主义慑 于上世纪无产阶级的反抗，接受一点

“社会主义的‘和平演变’”罢了。 ’”罢了 于上世纪无产阶级的反抗，接受一点“社会主义的‘和平演变’”罢了。

启示1 启示 凡是看过封神演义的都应该清楚， 凡是看过封神演义的都应该清楚，任何宝 贝都不能打遍天下无敌手， 贝都不能打遍天下无敌手，完全是五行道理 相生相克，解药不用，洋药能治国病乎？ 相生相克，解药不用，洋药能治国病乎？ 在中国什么时候会出现：百姓怕科员， 在中国什么时候会出现：百姓怕科员，科 员怕科长，科长怕处长，处长怕厅长， 员怕科长，科长怕处长，处长怕厅长，厅长 怕省长。如果让省长怕百姓就好了-- --这不 怕省长。如果让省长怕百姓就好了--这不 就是西方民主吗？ 就是西方民主吗？

启示2 启示 改革开放至今， 改革开放至今，向发达国家学习经验的热情一直 未见减退。一些人从西方引进很多好象新鲜、 未见减退。一些人从西方引进很多好象新鲜、貌似 进步创新的理论、观点和术语。在管理理论中尤甚。 进步创新的理论、观点和术语。在管理理论中尤甚。 这种做法，不无一定的“合理性”,道理有三： 这种做法，不无一定的“合理性” 道理有三： 一是资产阶级管理的一些“ 技术的东西， 一是资产阶级管理的一些“纯”技术的东西，我们 是可以适当参考“变通使用” 是可以适当参考“变通使用”的；二是在分层管理 我国一些带有资本主义性质的企业， 中，我国一些带有资本主义性质的企业，发达国家 的这些东西是完全可以较多采用；三是“ 的这些东西是完全可以较多采用；三是“在虎域中 放狮、 以提高老虎的‘综合素质’” ’”原理的运 放狮、豹，以提高老虎的‘综合素质’”原理的运 即通过东、西方管理理论的比较、斗争， 用，即通过东、西方管理理论的比较、斗争，以提 高我们自己。 高我们自己。 然而，妄自菲薄，一味崇信那些发达国家的东西， 然而，妄自菲薄，一味崇信那些发达国家的东西， 以为他们的都是黄金，我们自己的都是“左的垃圾” 以为他们的都是黄金，我们自己的都是“左的垃圾” 的心理定势，则是绝对错误的。 的心理定势，则是绝对错误的。

启示3 启示 1960年 1960年3月22日 “鞍钢宪法”诞生 ：用 22日 鞍钢宪法” 宪法” “宪法”这样一个词来形容鞍山钢铁公司创 造的这套企业管理办法， 造的这套企业管理办法，表现了毛泽东对它 的高度欣赏和充分肯定。 的高度欣赏和充分肯定。 四十多年过去了，《鞍钢宪法》经历了 四十多年过去了， 鞍钢宪法》 墙里开花墙外香”的过程，先是日本， “墙里

开花墙外香”的过程，先是日本，随 后是欧洲和美国， 后是欧洲和美国，许多工业管理学家渐渐认 识到了它的价值。 识到了它的价值。 鞍钢宪法是管理学上的民族瑰宝，可因为 鞍钢宪法是管理学上的民族瑰宝， 官僚资产阶级的疯狂报复， 官僚资产阶级的疯狂报复，把这个至宝也破 坏了。 坏了。

启示4 启示 一看就是日本人, 一看就是日本人,日本人学中国人的先进 思想就是厉害。日本学的是中国的内涵, 思想就是厉害。日本学的是中国的内涵,中 国学的是日本的表面,这一表一内, 国学的是日本的表面,这一表一内,天壤之别 啊! 它山之石,可以攻玉,自家的"玉"却石头不 它山之石,可以攻玉,自家的" !!!!中国一大特性 中国一大特性! 如!!!!中国一大特性! 改革开放以来，中国向美国学习现代企业 改革开放以来， 管理技术，美国却在学日本的， 管理技术，美国却在学日本的，而日本学的 却是中国的鞍钢宪法经验，看来中国的邯郸 却是中国的鞍钢宪法经验， 学步之路还长着呢。 学步之路还长着呢。

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