执行手册：安利(中国)2010管理培训生校园招聘

.安利（中国）2010 管理培训生校园招聘 项目执行手册智联招聘校园事业部200909与安利同行，让理想闪光本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 0

.目 录一、流程概述 ............................................................................ 2  1.1、总流程..........................................................................................................................................................2  1.2、招聘行程......................................................................................................................................................2  1.3、城市周期流程..............................................................................................................................................2  1.4、执行总流程..................................................................................................................................................2  二、项目流程沟通及合同签订 .............................................................. 2  2.1、客户经理和客户确定需求并签订合同 ......................................................................................................2  2.2、执行组明确项目经理..................................................................................................................................2  2.3、执行组制定详细到日的工作计划并取得客户认可后发放至项目成员 ..................................................2  三、前期宣传 ............................................................................ 2  3.1、网页制作及广告位发布..............................................................................................................................2  3.2、BBS 及就业网信息发布 .............................................................................................................................2  3.3、网络有奖问答及在线问卷调查 ..................................................................................................................2  3.4 线下宣传（海报、折页、书签） .................................................................................................................2  四、宣讲会组织及实施 .................................................................... 2  4.1 整体操作流程.................................................................................................................................................2  4.2 场地预定及确认.............................................................................................................................................2  4.3 宣讲会相关资料确认.....................................................................................................................................2  4.4 校园大使确认及动员会.................................................................................................................................2  4.5 发送宣讲会通知.............................................................................................................................................2  4.6 现场布置.........................................................................................................................................................2  4.7 宣讲会现场.....................................................................................................................................................2  4.8 整理现场.........................................................................................................................................................2  4.9 本环节自检表.................................................................................................................................................2  五、简历筛选 ............................................................................ 2  5.1 操作流程.........................................................................................................................................................2  5.2 安利校园招聘系统开通.................................................................................................................................2  5.3 系统要求确认及系统设置.............................................................................................................................2  5.4 简历筛选.........................................................................................................................................................2  5.5 截止接收简历.................................................................................................................................................2  六、笔试组织及实施 ...................................................................... 2  6.1 操作流程.........................................................................................................................................................2  6.2 场地预定及确认.............................................................................................................................................2  6.3 工作人员需求.................................................................................................................................................2 与安利同行，让理想闪光 本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 1

.6.4 笔试通知.........................................................................................................................................................2  6.5 笔试场地布置及实施.....................................................................................................................................2  6.6 清理现场.........................................................................................................................................................2  6.7 答题卡数据录入及成绩单提供.....................................................................................................................2  6.8 本环节自检表.................................................................................................................................................2  七、集体面试组织及实施 .................................................................. 2  7.1 操作流程.........................................................................................................................................................2  7.2 需求说明.........................................................................................................................................................2  7.3 本环节自检表.................................................................................................................................................2  八、单独面试 ............................................................................ 2  8.1 操作流程.........................................................................................................................................................2  8.2 需求说明.........................................................................................................................................................2  8.3 清理现场.........................................................................................................................................................2  8.4 本环节自检表.................................................................................................................................................2  九、英语测试组织及实施 .................................................................. 2  9.1 操作流程.........................................................................................................................................................2  9.2 需求说明.........................................................................................................................................................2  9.3 清理现场.........................................................................................................................................................2  9.4 本环节自检表.................................................................................................................................................2  十、项目总结 ............................................................................ 2  10.1 总结提交时间...............................................................................................................................................2  10.2 项目总结架构...............................................................................................................................................2  10.3 总结执行人...................................................................................................................................................2 与安利同行，让理想闪光本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 2

.一、流程概述1.1、总流程1.2、招聘行程宣讲学校 中山大学 山东大学 浙江大学 武汉大学 四川大学 厦门大学宣讲城市 广州 济南 杭州 武汉 成都 厦门宣讲地点 行政会议中心（大学城） （待定） 国际会议中心 140 （紫金港校区） 人文馆主厅（待定） 文华活动中心（待定） 克立楼报告厅（校本部）宣讲日期 10 月 15 日 10 月 27 日 10 月 28 日 11 月 4 日 11 月 6 日 11 月 12 日宣讲时间 19：00-21：00 19：00-21：00 19：00-21：00 19：00-21：00 19：00-21：00 19：00-21：001.3、城市周期流程广州-中山大学 广州站详细行程 内容 宣讲会 笔试通知 笔试通知 笔试 笔试 详细时间 10 月 15 日 19：00-21：00 11 月 4 日-11 月 6 日 11 月 4 日-11 月 6 日 11 月 7 日 11 月 8 日 11 月 11 日 集体面试 11 月 12 日 11 月 13 日与安利同行，让理想闪光备注 大学城-行政会议中心 待定 待定 待定 待定 安利公司总部 安利公司总部 安利公司总部本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 3

.11 月 14 日 11 月 15 日 单独面试 11 月 16 日 11 月 17 日 英语测试 山东-山东大学 山东站详细行程 内容 宣讲会 笔试通知 笔试 集体面试 单独面试 英语测试 杭州-浙江大学 杭州站详细行程 内容 宣讲会 笔试通知 笔试 集体面试 单独面试 英语测试 详细时间 10 月 28 日 19：00-21：00 10 月 29 日-10 月 30 日 10 月 31 日 11 月 1 日 11 月 2 日 11 月 3 日 11 月 4 日 详细时间 10 月 27 日 19：00-21：00 10 月 28 日 10 月 29 日 10 月 30 日 10 月 31 日 11 月 1 日 11 月 2 日 11 月 18 日安利公司总部 安利公司总部 安利公司总部 安利公司总部 安利公司总部备注 待定 待定 待定 待定 待定 待定 待定备注 国际会议中心 140 待定 待定 待定 待定 待定 待定成都-四川大学 成都站详细行程 内容 宣讲会 笔试通知 笔试 集体面试 详细时间 11 月 6 日 19：00-21：00 11 月 7 日 11 月 8 日 11 月 9 日 11 月 10 日 单独面试 英语测试 11 月 11 日 11 月 12 日 11 月 13 日 备注 待定 待定 待定 待定 待定 待定 待定 待定与安利同行，让理想闪光本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 4

.厦门-厦门大学 厦门站详细行程 内容 宣讲会 笔试通知 笔试 集体面试 单独面试 英语测试 武汉-武汉大学 武汉站详细行程 内容 宣讲会 笔试通知 笔试 11 月 8 日 11 月 9 日 集体面试 11 月 10 日 11 月 11 日 单独面试 11 月 12 日 英语测试 11 月 13 日 待定 待定 待定 待定 待定 待定 详细时间 11 月 4 日 19：00-21：00 11 月 5 日—11 月 6 日 11 月 7 日 备注 待定 待定 待定 详细时间 11 月 12 日 19：00-21：00 11 月 13 日 11 月 14 日 11 月 15 日 11 月 16 日 11 月 17 日 11 月 18 日 备注 克立楼报告厅 待定 待定 待定 待定 待定 待定1.4、执行总流程项目总控：客户经理和客 户确定需求并 签订合同 执 行 组明 确 项 目经 理 执行组制定详细到日的工作 计划并取得客户认可后发放 至项目成员前期宣传：网页制作及 广告位发布 BBS 及就 业 网 信息 发布 网 络 有奖 问 答 及在 线调查 线下宣传（海 报、折页、书 签）与安利同行，让理想闪光本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 5

.项目组织及实施：校园宣讲 会的组织 及实施 简历 筛选 笔试组 织及实 施 集体面试 组织及实 施 单独面试 组织及实 施 英语测试 组织及实 施 项目总 结回顾管理精英训练营： 训练营选手入围名单确认时间：2009 年 12 月二、项目流程沟通及合同签订2.1、客户经理和客户确定需求并签订合同（1）负责人： 智联：苏登光（Elen.su） — 智联招聘广州校园招聘 温丽芳（Chelsea.wen） — 智联招聘广州分公司（2）负责周期：2009 年 9 月 （3）负责事项：智联通过沟通，了解安利 2010 年在校园招聘方面的详细需求，提供专业的解决方案。双方根 据解决方案详细沟通，制定出最终的实施方案。智联根据此实施方案提供详细费用报价，确定 最终意向。2.2、执行组明确项目经理执行组项目经理： 苏登光（Elen.su） ：项目总控，智联招聘广州校园招聘，负责济南站、武汉站、成都站执行 吴晓娟（Renee.wu） ：项目执行总控，智联招聘广州校园招聘，负责广州站执行 沈剑（Stoprove.shen） ：项目执行总控，智联招聘广州校园招聘，负责杭州站、厦门站执行 吴琼（Qiong.wu） ：项目经理，智联招聘北京校园招聘，负责济南站执行 官雪（Crystal.guan） ：项目经理，智联招聘成都校园招聘，负责成都站执行 周浩（Steven.zhou） ：项目经理，智联招聘武汉校园招聘，负责武汉站执行 陈兵（Bin.chen）: 项目经理，智联招聘杭州校园招聘，负责杭州站执行2.3、执行组制定详细到日的工作计划并取得客户认可后发放至项目成员（1）制定详细工作计划时间：2009 年 9 月 14 日—9 月 20 日 （2）项目成员 姓名 苏登光 温丽芳 吴晓娟 职责 项目总控 项目协助 项目执行总控 E-mail Elen.su@http://www.77cn.com.cn Kevin.hu@http://www.77cn.com.cn Renee.wu@http://www.77cn.com.cn 公司电话 020-28860088-88013 020-28860088-88060 020-28860088-88019 手机 13560159290 13902386806 13719185115与安利同行，让理想闪光本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 6

.沈剑 周浩 官雪 陈兵 吴琼 陈桂玲 黄妮韫 易敏丽 姜燕 曾炜明 覃鑫项目执行总控 武汉执行项目经理 成都执行项目经理 杭州执行项目经理 济南执行项目经理 宣传管理 场地管理 物料管理 广告上线 系统技术支持 网站技术支持Stoprove.shen@http://www.77cn.com.cn Steven.zhou@http://www.77cn.com.cn Crystal.guan@http://www.77cn.com.cn Bin.chen@http://www.77cn.com.cn Qiong.wu@http://www.77cn.com.cn Saffe.chen@http://www.77cn.com.cn Niyun.huang@http://www.77cn.com.cn Susan.yi@http://www.77cn.com.cn Lemon.jiang@http://www.77cn.com.cn Jimmy.zeng@http://www.77cn.com.cn Weony.qin@http://www.77cn.com.cn020-28860088-88015 027-87259188-8819 028-86703110-885 021-62377878-66248 010-58635888-68436 020-28860088-816 020-28860088-88012 020-28860088-88032 010-58635888-68881 010-58635888-68435 010-58635888-6656313824421285 13477004605 13880789777 15900917022 15811043867 13580361937 13312883285 15920493553 15810161587 13522374257（3）各城市场地查看、前期沟通对口人 姓名 吴晓娟 职责 广州站 接口人 厦门站 接口人 济南站 接口人 杭州站 接口人 成都站 接口人 武汉站 接口人 E-mail Renee.wu@http://www.77cn.com.cn 公司电话 020-28860088-88019 手机 13719185115 备注 广州站场地查看\物料 保管\活动执行 厦门站场地查看\物料 保管\活动执行配合 济南站场地查看\物料 保管\活动执行配合 杭州站场地查看\物料 保管\活动执行配合 成都站场地查看\物料 保管\活动执行配合 武汉站场地查看\物料 保管\活动执行配合成瑶tracy.cheng@http://www.77cn.com.cn0592-325300213860490197张晓婷fiona.zhang@http://www.77cn.com.cn0531-58812888-285515866793339魏娜grace.wei@http://www.77cn.com.cn0571-28996666-85413857129160官雪Crystal.guan@http://www.77cn.com.cn028-86703110-88513880789777周浩steven.zhou@http://www.77cn.com.cn027-87259188-881913477004605（4）本环节自检表 完成情况 □ □ □ □ 序号 1 2 3 4 内容 客户经理已经提交了项目建议书、需求确认清单并签订了合同 项目计划和相关资料已发给相关执行人员并做了详细的电话沟通 项目资料已在项目管理专员处存档 已约定了项目执行的例会制度与安利同行，让理想闪光本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 7

.三、前期宣传3.1、网页制作及广告位发布（1）操作流程：2009 年 9 月 25 日前网页设计框架 构想及相应文 本的提供 首次网 页设计 沟通会 网页主页风格初 稿设计制作（广 告页及首页） 初稿提交， 安利提出修 改意见 初稿 修改 主页设 计重审 并定稿 子页面 资料的 提供网页 正式 上线确定广 告位发 布周期广告位 button 设计网页在 线测试 及修改网页后 台系统 编程子页面连 续性制作 及确认子页面制作（包含 有奖问答、在线调 查后台技术制作）（2）广告发布安排周期：排序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1）信息反馈： 根据广告的发布周期，对广告位浏览量进行检测。以周为单位，在总结中提供点击量数据及分析，在最终总结 中提供整体数据及分析。 2）其他广告媒体：安利各地人力资源部将联络确认各地媒体资源进行报道支持。智联项目经理在前期与安利各 地人力资源部同事保持密切联系，在确认媒体资源报道安排后，对宣传当天线下宣传拍摄、宣讲会现场的拍摄 报道工作进行安排与协调。 （3）本环节自检表 完成情况 □ □ □ 编号 1 2 3 内容 样图经过了客户签字确认 备份了主页面和广告位页面 智联项目经理已与客户各地 HR 人员取得联系，沟通其他广告媒体事项 广告位名称 智联首页校园招聘频道入口广告 智联首页品牌企业招聘广告 智联校园频道名企校园行 校园频道 flash 广告 校园频道品牌企业 校园频道名企论坛 求职快讯 最新招聘企业 求职黑板报 发布周期 2009-10-9 至 10-22 2009-9-25 至 10-22 2009-9-25 至 12-3 2009-9-25 至 12-3 2009-10-9 至 12-7 2009-10-19 至 12-17 2009-9-25 至 10-22 2009-10-9 至 12-3 2009-10-9 至 11-9 尺寸（pix） 170*53pix 180*53 180*53+12 个汉字 758*47 180*98 12 个汉字 12 字以内（滚动） 公司名+职位名（18 个汉字） 333*138（图片轮播）与安利同行，让理想闪光本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 8

.3.2、BBS 及就业网信息发布（1）BBS 及就业网信息发布 1）操作流程：目标高校 BBS 论坛名录建议 资料提供 确 认 目标 高校 BBS 论坛名录 确定 BBS 发 布文稿及发 布周期 发布文稿提供 给校园大使及 就业网 正式发布 BBS 及就 业网信息 信息 反馈2）BBS 发布文稿模板：请见附件 3）BBS 发布名录周期表：请见附件 4）角色及分工： 校园大使：BBS 信息发布、BBS 截屏信息反馈、在出现对安利不利信息时协助处理； 易敏丽（项目专员） ：对 BBS 发布情况进行总控，出现安利不利信息时及时与安利取得联系沟通解决方法； 陈桂玲（宣传组负责人） ：对校园大使直接管理，传达对校园大使工作的所有要求；收集整理反馈信息；对 BBS 论坛回帖进行监测及整理；发现安利不利信息时，第一时间反馈给项目经理。 Doris.liu (待定) ：安利 BBS 信息反馈收集人 5）BBS 发布规则 a、 校园大使根据确认的 BBS 名录及发布周期进行信息发布； b、 发布周期：所有 26 所学校于 2009 年 9 月 25 日起连续发布信息，直至各校宣讲会开始； c、 校园大使在 BBS 上发布任何与此次活动相关信息都要根据安利的文字模版进行回复，回复均须得到智联与 安利同意； 6）信息反馈： a 、校园大使信息发布反馈在发布后 2 小时内以截屏的形式提供给智联； b 、回帖信息监测由智联 BBS 专员负责，监测时间为每天全程监控； c 、每周提供一次信息发布截屏和回贴信息整理及分析报告给安利； d、 安利 BBS 信息反馈模版：请见附件 e 、BBS 反馈汇总：请见附件 突发事件及处理方式： 出现安利不利信息第一时间反馈，联系校园大使尽量删除，不进行回复。安利根据不利信息的实际情况提 供处理方法。遇到涉及公司经营模式等负面帖子时需作即时回应。回贴模版：请见附件 （2）智联安利专署 BBS： 1）发布文稿：请见“前期宣传-附件” 2）发布周期：2009 年 9 月 25 日—2010 年 1 月 3）BBS 维护及信息反馈 ( 3 ) 校内网 操作流程宣讲院校校园 大使校内网资 料提供 安利 MT 与校园大使 互相添加为好友 安 利 MT 撰 写 文 稿，校园大使分享与安利同行，让理想闪光本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 9

.3.3、网络有奖问答及在线问卷调查（1）网络有奖问答参与时间：2009 年 9 月 25 日—2010 年 1 月 （2）网络有奖问答抽奖时间：第一次：2009 年 10 月 15 日（250 名） 第二次：2009 年 11 月 8 日（250 名） 抽奖系统操作人：覃鑫—智联总部 IT 部 （3）抽奖结果公布时间：第一次：2009 年 10 月 18 日 第二次：2009 年 11 月 10 日 （4）网络有奖问答礼品派发时间： 第一次：2009 年 10 月 20 日—10 月 30 日 第二次：2009 年 11 月 15 日—11 月 20 日 （5）礼品派发负责人：吴晓娟（Renee.wu）—智联广州校园招聘 礼品派发执行人：易敏丽(Susan.Yi)—智联广州校园招聘 （6）信息反馈：网络有奖问答信息反馈表—请见附件3.4 线下宣传（海报、折页、书签）（1）物料运输 1）操作流程：物料运输到智联 广州（2009 年 9 月 25 日前） 安利提供物料派 发清单（2009 年 9 月 25 日前） 物料清点及接 收（2009 年 9 月 25 日前） 物料分配及派 发（2009 年 9 月 26—27 日） 物料运输及智联分公 司、 校园大使接收 （2009 年 9 月 28—30 日）2） 物料运输负责人：易敏丽（Susan.Yi）—智联广州校园招聘 校园大使管理员： 陈桂玲（Saffe.chen）—智联广州校园招聘 3） 物料保管及验收要求： a、 根据安利提供的物料派发清单，逐一核对物料数目、破损情况。 （因有些物料由厂家直接提供，在 接收时，出现破损要与安利进行沟通）物料接收完好后，提供物料接收反馈报告给安利。物料接 收反馈报告：请见附件 b、 将物料统一保管，上锁封闭式管理。任何人需提取物料都要有苏登光在场，并对物料出入进行纪 录。运输物料时将物料运输清单分别提供给分公司及校园大使。分公司专员、校园大使亲自接收 物料。 分公司运输物料清单及使用指引：请见附件 校园大使物料运输清单：请见附件 c、 分公司、校园大使接收物料后，根据物料运输清单清点物料，并提供物料接收反馈表。校园大使 在收到物料一天内提供反馈信息给校园大使管理员。分公司专员、校园大使根据自身条件选择物 料保存场地，确保物料在保存期内不丢失、损坏。 接收物料反馈表：请见附件 d、 智联各地分公司项目指定专人在获得学生接收物料信息后一天内及开始整体派发前一天到现场进 行物料保存检查，提供现场照片至校园大使管理员。 e、 校园大使管理员对物料接收情况进行监督和确认，整理反馈信息给安利。 （2）线下宣传—海报的张贴与安利同行，让理想闪光 本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 10

.1）张贴要求： a、 张贴地点以校内教学楼、宿舍区、食堂人口密集地为主。校园大使根据派发期校内实际情况在保 证以上张贴地点的情况下确定其他地点 b、 海报张贴数量及周期安排：请见附件 2）信息反馈： a、 海报张贴现场需提供 10 张以上照片记录，按照海报张贴信息反馈表如实填写信息。 b、 海报张贴信息反馈表：请见附件 c、 信息反馈时间：校园大使在每次完成张贴后一天内提供反馈信息给智联 （3）线下宣传—书签的派发 1）派发要求： 派发地点以海报、折页未覆盖地区为主，如校内图书馆、自修室内。校园大使根据派发期校内实际情况在保证 以上派发地点的情况下确定其他地点。 2）信息反馈： a、 书签派发现场需提供 10 张以上照片记录，按照书签派发信息反馈表如实填写信息 b、 信息反馈时间：校园大使在每次完成派发后一天内提供反馈信息给智联 （4）线下宣传—折页的派发 1）派发要求： 派发地点以海报、书签未覆盖地区为主，如校内图书馆、自修室内。校园大使根据派发期校内实际情况在保证 以上派发地点的情况下确定其他地点。 2）信息反馈： a、折页派发现场需提供 10 张以上照片记录，按照折页派发信息反馈表如实填写信息 b、信息反馈时间：校园大使在每次完成派发后一天内提供反馈信息给智联 （5）宣讲会当天最后一次大规模派发 1）派发时间：中午学生下课休息时间、宣讲会开始前 2 小时。 2）派发方法：以宣讲会地点为中心，向四周扩散。派发同时，派发人员口头说明宣讲会信息 （6）校园大使管理员每三天一次将整理好的最新宣传反馈信息给相关项目经理四、宣讲会组织及实施4.1 整体操作流程场地预 定及确 认 宣讲会 相关资 料确认 校 园 大使 确 认 及动 员会 发送宣 讲会通 知 宣讲 会现 场 现场 布置 整理 现场与安利同行，让理想闪光本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 11

.4.2 场地预定及确认安利提供宣 讲会场地需 求信息 根据场地需 求信息联系 校内场地 将场地租用 信息提供给 安利确认 安利 确认 场地 通过场地租用 确认函与校方 确定租用 确认宣讲会现 场所需外租设 备租用情况 场地 确认（1）宣讲会场地信息：请见附件（2）宣讲会现场支持人员需求情况：智联 2 人、校园大使 10 人 （3）外租光设备：项目经理要在宣讲会开始前 10 天落实完租用情况 （4）场地、设备、灯光确认要求：宣讲会前 10 天联系安利人员去现场考察场地，确认场地情况（5）角色及分工：宣讲会场地及设备跟踪确认人：吴晓娟（Renee.wu）—智联广州校园招聘 场地更新及设备外租情况确认：苏登光 (Elen.su) —济南、武汉、成都 沈剑（stoprove）—厦门、杭州 吴晓娟（renee）—广州 此环节突发事件的处理： 已预定场地常规情况下可按照预定进行使用。除非遇到临时校内任务，有可能会出现不可使用情况。如发生预 定场地不能租用的情况我们怎么办： a、 我们已准备备用场地资料，场地预定专员在进行预定场地确认时，同时确认备用场地租用情况。确保在每 场宣讲会开始前都有备用场地使用。如出现预定场地不能使用的情况时，启用备用场地； b、 通过更新海报、BBS、就业网上的宣讲会场地信息，增加 BBS 发布频率； c、 宣讲会当天，原宣讲会地点安排工作人员进行新地点指引及说明。4.3 宣讲会相关资料确认（1） （2） 宣讲会相关资料：会前短片、嘉宾介绍资料、演讲资料（PPT）—资料由安利提供 确认时间：宣讲会前一周4.4 校园大使确认及动员会校园大使动员会 （1） （2） （3） （4） 时间：宣讲会前一天 参加人员：项目经理、校园大使 10 人 内容：工作流程、各自分工、管理要求、派发工作服及证件 达到效果：详细说明工作流程及各自分工，确保每名校园大使能够清晰了解 听取大使意见，确保大使对此次工作认可及支持度； 务必将校园大使穿上工作服后就代表了安利公司的形象，要约束自身行为、体现专业素质 的思想传达给校园大使。 （5） 1) 校园大使管理要求： 确定自身完全了解工作流程及所负责工作；本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 12与安利同行，让理想闪光

.2)明确纪律：按时到达会场；不私藏礼品/严格遵守一人一礼品制度/不因个人关系多发礼品；不乱跑动/ 不大声喧哗、不讲粗话；会议中手机保持震动状态/不可擅自离场/不嚼口香糖；3) 4) 5)着装：上身统一着安利工作服、佩带工作证，下身不穿牛仔裤； 如遇学生问到自己不了解的问题，不能善作主张回答，要在问询到智联人员得到准确答案后再回答； 校园大使统一代表了安利的形象，要保持良好状态，体现出专业素质。4.5 发送宣讲会通知（1） （2） （3） 发送时间：宣讲会前二天 发送对象：所有投递简历的可参加宣讲会学生 通知信模板：请见-附件4.6 现场布置（1）与校方确认：设备最后检查及调试，外租无线麦克连接检查，媒体采访室的确定。 （2）与安利确认：告知我方到达时间。 （3）现场布置： a、人员需求：智联 2 人、校园大使：10 人 b、到达时间：智联—宣讲会前 4 个小时、校园大使—宣讲会前 4 个小时 c、人员安排： 宣讲会人员 项目经理 项目专员 项目专员 校园大使 1 校园大使 2 校园大使 3 校园大使 4 校园大使 5 校园大使 6 校园大使 7 校园大使 8 校园大使 9 校园大使 10 d、场地布置要求： （a）内场地布置： 舞台：桁架/展板、条幅、射灯（备接线板） 场内四周：易拉宝、海报、吊旗 要求：海报—2-3 套前期宣传海报及宣讲会现场专用海报。宣讲会现场专用海报中的第 7 页抽出不张贴 吊旗、条幅：如背面外露，进行 2 张双面粘贴，确保从任何角度均可看到正面信息与安利同行，让理想闪光 本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 13相关工作 与现场老师一同检测投影仪、麦克风、灯光等、检 查场地布置 布置宣讲会内场地 布置宣讲会外场地 布置宣讲会内场地 布置宣讲会内场地 布置宣讲会内场地 宣传监督、张贴路标 布置宣讲会外场地 布置宣讲会外场地 布置宣讲会外场地 布置宣讲会外场地 迎宾 迎宾到场时间 宣讲会前 4 小时 宣讲会前 4 小时 宣讲会前 4 小时 宣讲会前 4 小时 宣讲会前 4 小时 宣讲会前 4 小时 宣讲会前 4 小时 宣讲会前 4 小时 宣讲会前 4 小时 宣讲会前 4 小时 宣讲会前 4 小时 宣讲会前 4 小时 宣讲会前 4 小时

.嘉宾席：提供饮用水、预留场地左边方向第一排或第二排的位子给嘉宾 （根据场地情况，学生可坐在第一排） （b）外场地布置： 大门口：条幅、易拉宝 场地门口：接待台、礼品 要求： 接待台：安排 3 处接待台（1 处为入场接待台、1 处为简历接收台、1 处为调查问卷回收及礼品发放台） 、 每处长度满足 4 人空间以上、铺桌布 礼品：根据礼品使用需求配装礼品，宣讲会开始前只外露入场礼品，其他阶段礼品不外露 检查场地卫生间情况，如条件不好，需重新打扫 （c）媒体采访室布置要求 位置：媒体采访室安排于距离宣讲会地点步行不超过 1 分钟的教室、大堂、休息室内； 布置：易拉宝两个，讲台花 媒体用餐：宣讲会开始前两小时，需准备媒体人员用餐，标准为 10 元/人。 （d）所需相关工具：LOGO 贴、裁纸刀、剪刀、胶带、绳子、图钉、大头针、区别针、钉书器、笔、纸、工作 证、桌牌、U 盘、激光笔、数码相机、备用电池（麦克风用） 、礼品、调查问卷、接线板、展板灯泡 1 个4.7 宣讲会现场进场及 派发礼 品 宣讲会前 20 分钟开始播 放安利短片 安利嘉宾主持宣讲 会（含游戏环节、 有奖问答环节） Q& A 环 节 会后接收简历 及调查问卷、 派发礼品（1）进场：a、时间：宣讲会前 60 分钟（广州、杭州、武汉、成都、厦门、济南） b、工作人员安排 宣讲会人员 项目经理 项目专员 1 项目专员 2 校园大使 1 校园大使 2 校园大使 3 校园大使 4 校园大使 5 校园大使 6 校园大使 7 校园大使 8 校园大使 9 校园大使 10 相关工作 迎接安利嘉宾并协助调试、安装好设备 接待台（确认现场秩序、机动） 领位（确认参会人数、机动） 领位 领位 领位 维持秩序 维持秩序 维持秩序 接待台（发放礼品） 接待台（发放礼品） 迎宾（大门口） 迎宾（大门口）与安利同行，让理想闪光本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 14

.c、人员分工： 项目经理：确认嘉宾到场时间，如嘉宾未按时到达，及时与安利确认。如嘉宾确认需晚到，与安利确认代替嘉 宾人员 项目专员 1：负责管理接待台校园大使，监督按照正常工作流程进行。协助维持现场秩序，遇突发事件及时报 告、处理 项目专员 2：根据进场情况统计到场人数，若未达到理想人数，安排校园大使马上联系和宣传吸引更多的学生 到场，协助维持秩序，如遇突发情况及时报告、处理 校园大使 1-3：在门中维持进场秩序、领位，确保参会人员尽量靠前坐 校园大使 4-6：确保按照规定时间开始入场，组织等候队伍以外场大门为方向顺次排队，维持秩序。特别在派发 前 100 名礼品时，确保不出现哄抢现象 校园大使 7-8：按照规定时间开始入场，派发礼品，动作快速确保进场顺畅 校园大使 9-10：大门口迎宾 d、人员要求：严格遵守校园大使管理要求；对学生要谦和 礼品发放要求：每人一份礼品，不可代领。对代领同学，工作人员要委婉拒绝 工作人员绝对不能因私人关系出现个别发放、保留、允许插队等现象 （2） 播放安利短片： 开始播放时间：宣讲会前 20 分钟 （3） 宣讲会现场环节a、 嘉宾演讲：嘉宾即为宣讲会正式主持人。每场宣讲会一位嘉宾。 嘉宾开场引言时需涉及的内容：告知同学我们将在会后接收简历；调查问卷填写完整在会后交回时有礼品赠送， 礼品不可代领；参会人员将手机设定为震动状态。 b、 游戏环节 企业文化价值观小游戏 寻找到企业文化价值观的 6 名学生用 1 分钟阐述自己的理解，嘉宾再结合安利企业文化进行分享，6 名学生有 礼品赠送。 现场有奖问答 嘉宾提问（10-15 道题目，安利提供） ，学生现场回答。有礼品赠送。问答穿插在嘉宾演讲中。 c、 Q&A 环节： 形式：学生现场提问，嘉宾回答。无礼品赠送。此环节在嘉宾演讲后。 d、现场人员安排： 工作人员 项目经理 项目专员 1 项目专员 2 校园大使 1 校园大使 2 校园大使 3 校园大使 4 相关环节 整场宣讲会 整场宣讲会 整场宣讲会 整场宣讲会 游戏、有奖问答、Q&A 游戏、有奖问答、Q&A 有奖问答 相关工作 会议过程监督 现场拍照 现场拍照 准备备用话筒给嘉宾 给学生递话筒（左区） ，礼品发放 给学生递话筒（右区） ；礼品发放 派发礼品（左区） 相关位置 安利工作人员旁 场内 场内 第一排侧 左侧 右侧 左侧中与安利同行，让理想闪光本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 15

.校园大使 5 校园大使 6 校园大使 7 校园大使 8 校园大使 9 校园大使 10有奖问答 有奖问答 有奖问答 整场宣讲会 整场宣讲会 整场宣讲会派发礼品（左区） 派发礼品（右区） 派发礼品（右区） 后来学生引导、场外礼品保管 后来学生引导、场外礼品保管 后来学生引导、场外礼品保管左侧后 右侧中 右侧后 场外 场外 场外校园大使 8-10： 在宣讲会进行期间， 分别在简历接收及调查问卷接收接待台明显处张贴打印版 “简历接收处” “调 查问卷接收处”指示，准备图钉。 将调查问卷礼品放到接待台后，并确保礼品不丢失 （4）接收简历及调查问卷： a、接收简历&调查问卷，派发礼品要求： 1)简历及调查问卷分开接收； 2)接收简历时，要检查是否装订好，对未进行装订的简历进行装订； 3）接收调查问卷时，检查调查问卷是否填写完整，告知未填写完整的同学在完善调查问卷后领取礼品。每份填 写完整的调查问卷派发一份礼品，不可多领、代领； 4)回收调查问卷数量要与礼品数量吻合。 b、人员安排： 工作人员 项目经理 项目专员 1 项目专员 2 校园大使 1 校园大使 2 校园大使 3 校园大使 4 校园大使 5 校园大使 6 校园大使 7 校园大使 8 校园大使 9 校园大使 10 （5） 阶段性报告： 报告提交时间：宣讲会后三天提交给当地安利负责人 报告形式：图文并茂 报告内容：宣传情况、宣讲会现场情况、学生所提问题情况、问卷回收情况、调查问卷统计（宣讲会及笔试） 调查问卷信息统计表：请见附件 此环节突发事件的处理： （1）由于安利此次派发礼品丰富，学生过早到场怎么办？ a、迎宾人员：学生在入场时间前 10-20 分钟内到场属正常现象。如出现学生到场时间过早，迎宾人员要礼貌的与安利同行，让理想闪光 本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 16相关工作 协助安利收拾东西、送安利离开现场 现场整理、感谢现场负责老师 维持秩序、简历&调查问卷整理 维持秩序 现场整理 接收简历 接收简历 接收简历 接收简历 接收调查问卷，派发礼品 接收调查问卷，派发礼品 接收调查问卷，派发礼品 接收调查问卷，派发礼品相关位置 场内 场内 接待台 接待台 场内 接待台 1 接待台 1 接待台 1 接待台 1 接待台 2 接待台 2 接待台 2 接待台 2

.告知正确的入场时间，并请学生稍作等候。 b、工作人员：指引学生在大厅内等候，根据到场人数组织学生排队 校园大使绝对不能因私人关系出现个别发放、保留、允许插队等现象，确保排队学生公平，避免引起哄抢 （2）学生参与人数过多怎么办： a、工组人员认真检查座位空位情况，如有空位指引学生入座 b、项目经理会场布置时根据现场情况准备备用椅子数量（最少 20 把） ，根据人员增加数量决定使用情况 c、如使用备用椅子，也要空出通道及站立区 d、主席台与第一排位置如果比较宽敞，可发放校招海报，让学生席地而坐 e、当然人员过多无地方时，工作人员不要对学生的埋怨随意进行解释。根据宣传资料数量情况，最大限度发放 到学生手里f、如场外学生过多以至产生安全问题，应邀请安利代表向学生给予说明4.8 整理现场清点接收简历及调查问卷数量并进行纪录。清理宣传物料及剩余产品数量，与安利人员确认处理方法。剩余礼 品交于安利人员处理与保管。 会后物料回收清单：请见附件4.9 本环节自检表自检表: 校园招聘会前期——提前 10-15 天要做的工作 完成 编号 情况 1 2 3 人员确认 4 5 6 7 8 发放宣传品 9 10 11 12 BBS 发布 按照要求安排当地兼职张贴海报 利用 BBS 及请兼职在该校 BBS 发放项目的相关消息。 ＊＊＊ ＊＊＊＊ ＊＊＊＊ 任务 场地确认 内容 重要性和校方联络，根据提前租用约定确定场地、租用时间/租金，设备情况。若时 ＊＊＊＊＊ 间上与校方有冲突，在校方与客户之间协调达成最后一致 我方人员确认：项目经理确认现场主管人员及我方其他执行人员，并进行任 ＊＊＊＊ 务分配。 客户方人员：确认客户方嘉宾（姓名、简介、宣讲提纲、相关资料及设备准 ＊＊＊＊ 备） 兼职人员：确定现场主管人员及兼职（10 人） 与校方老师确认当天负责现场的老师， 及其联系方式并告知我方到达时间 （提 前二小时至四小时到达） 确认参加此项目的所有人员及联络方式，包括：智联、安利 ＊＊＊＊ ＊＊＊ ＊＊＊联络方式整理 向安利、校方（以电话/Email）介绍我方现场主管人员，并将信息表格发给 ＊＊＊＊ 安利及所有相关人员 宣传品若需寄往外地，须仔细安排时间以确保其按时到达兼职手中。 ＊＊＊注意事项传达 项目经理与我方现场主管人员、兼职人员沟通相关注意事项。 交付场地租金提前十天（同城情况下应再早些）查看现场，拜访老师，并预付定金/租金， ＊＊＊ 收好票据，若场地不合适则尽快联系校方更换本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 17与安利同行，让理想闪光

.自检表: 完成 编号 情况 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12校园招聘会前期——提前 2 小时要做的工作 任务 内容 重要性提前到达与兼职一起提前至少四小时到达现场（带好所须物品如横幅/透明胶带/路标/彩笔 ＊＊＊＊ 等） 穿着正式的服装和配戴胸卡 ＊＊ 给现场兼职准备注有“工作人员”字样的胸卡 检查沿路的海报张贴情况，及时补贴。 请兼职在沿路贴一些路标 与现场负责老师一同测试设备（投影仪，麦克风，灯光等） ，若没交场租应缴纳 并收好所有票据 清理及布置现场，如基本卫生，悬挂横幅，场内张贴一些海报，准备好相关资料 供参会人取阅 ＊＊ ＊＊＊＊ ＊＊＊ ＊＊＊ ＊＊＊ ＊＊＊ ＊＊ ＊＊＊ ＊＊＊＊ ＊＊＊会场布置秩序维护 客户接待安排兼职人员在门口维护秩序，及领位，确保参会人尽量靠前坐，并有专人保管 及发放公司介绍等资料。 为客户准备好座位及饮用水。 客户到来后为其指引座位并协助其安装及调试好设备。适度控制现 若会前 30 分钟时参会人仍太少，可安排 1-2 个兼职再多联系些学生来 场参会学生 准时开始 根据安利规定，宣讲会务必准时开始自检表:校园招聘会期间——全程要做的工作 任务 内容 重要性完成情况 编号 1 2 3 4presentation 开始后，将大门关闭保持室内安静.嘱咐所有工作人员将手机 ＊＊＊＊ 会议过程监 静音。 督 所有工作人员尽量不要随意走动，保持会场安静 ＊＊ 安排兼职站在门口，有新人进入时指引座位。 ＊＊人员安排 5 6 自检表: Done NO 1 2 3 4 5 6 现场整理我方现场主管人员站立于会场一侧或最后，保证客户有需要时可随时找到我 ＊＊＊＊ 们。 其余兼职根据要求站位，保证所有兼职在我方工作人员视野之内。 叮嘱兼职妥善保管/统计所收简历，不要随便翻阅。 ＊＊＊ ＊＊校园招聘会后——要做的工作 任务 内容 重要性presentation 完毕后客户一般会让参会人走上前去自由提问，请一到两名兼职 ＊＊＊＊ 维护散场秩 帮助疏散其他撤离者。 序 我方工作人员应在客户视野范围内活动，客户有需要时可随时找到我们。 ＊＊＊ 收简历 调查问卷 客户接待 若客户要求会后接收简历/调查问卷，则会后再摆出“简历/问卷调查接收处”字 牌，安排八名兼职收简历/调查问卷 协助客户收拾好东西 送客户先离开现场。 与兼职一同简单收拾现场，如摘下横幅，揭下海报等，感谢现场负责的老师。 现场礼品的清点及回收 ＊＊＊ ＊＊＊＊ ＊＊ ＊＊ ＊＊＊＊与安利同行，让理想闪光本手册仅为安利提供，内部信息请勿外传 18

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