4.自我探索-职业价值观测验

职业价值观的自我诊断

问卷

不同的价值观，决定着不同的求职择业行为与成功方式。下面即是一个职业价值观自我测量表，由36个主题组成。每个主题包含A、B两种不同的观念陈述。请比较同一题中的A与B，把自己平时考虑的相接近的画“○”，两者都不符合的画“△”，并写在得分表里。 ★问卷：

1.（A）即使有所损失也无妨，以后可以再挣回来 （B）没有确实可靠的赢利就不着手做 2.（A）国家的繁荣是经济力量在发挥作用 （B）国家的繁荣是军事力量在发挥作用 3.（A）想当政治家 （B）想当法官

4.（A）凭衣着打扮或居住条件了解他人 （B）不想凭外表推测他人

5.（A）养精蓄锐，以便大刀阔斧地工作 （B）必要时随意随时献血 6.（A）想领个孤儿抚养 （B）不愿让他人留在家中

7.（A）买汽车则买能把家人装下的大型汽车 （B）买汽车则买外形美观、颜色适宜的最新型汽车

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8.（A）留意自己和他人服装

（B）无论是自己的事还是他人的事，全不放在心上 9. （A）结婚前首先确保自己有住房 （B）不考虑以后的事

10. （A）被认为是个照顾周全的人 （B）被认为是个有判断力的人 11．（A）生活方式与他人不一样也无妨 （B）其他人家里有的东西我也想凑齐 12．（A）为能被授予勋章而奋斗 （B）暗地帮助不幸的人

13. （A）自己的想法总比别人的正确 （B）必须尊重他人的价值观

14. （A）婚礼最好能上电视，而且有人赞助 （B）把婚礼搞得比别人的更有气派 15．（A）被认为是手腕高、能推断未来的人 （B）被认为是处理问题果断的人 16. （A）店面虽小，也想自己经营 （B）不干被别人轻蔑的工作 17. （A）对法定的佣金、利息很关心 （B）关心自己的能力和适应性

18．（A）在人生道路上不成功就感到无意义 （B）认为人应该相互帮助

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19．（A）社会地位比收入更有吸引力 （B）与社会地位比收入更有吸引力 20．（A）不重视社会的惯例 （B）经常被邀请主持婚礼 21．（A）乐于同独居的老人交谈 （B）为别人做事嫌麻烦 22. （A）每一天都过得很充实 （B）在还有生活费时不想干活 23. （A）有空闲时间就想学习文化知识 （B）考虑被他人喜欢的方法 24．（A）想一鸣惊人

（B）生活平平淡淡，同别人一样就行了 25. （A）用金钱能买到别人的好意 （B）在人生中必需的是爱而不是金钱 26. （A）一考虑到将来就紧张不安 （B）对将来能否成功置之度外 27. （A）找机会重新大干一番 （B）关心欠发地区人们的生活 28. （A）尽量利用亲戚 （B）同亲戚友好地互相帮助

29. （A）如果托生为动物的话愿意变成狮子 （B）如果托生为动物的话愿意变为熊猫

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30. （A）严格遵照作息表，生活有规律 （B）不想忙忙碌碌，愿意轻松地生活 31. （A）有空的话读成功者的传记 （B）有空的话看电视和睡觉 32. （A）干不赚钱的事情没啥意思 （B）时常请客送礼

33. （A）擅长做决出胜负的事情 （B）擅长做改变家室布局和修理东西 34. （A）对自己的行动有信心 （B）注意与对方合作

35. （A）有借于人，但不借物给他人 （B）常忘记借出、借进的东西 36. （A）不认为人生由命运决定 （B）认为命运摆布也挺有趣

计分方法：

画“○”者得2分，画“△”者得1分，把I~IX的得分分别按纵向累计，计入“职业价值观测试得分表”。如果价值观不明确的话，分数就比较分散；如果有一项得分超过12分的，基本上可以看成是你的“职业价值观”了。

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价值观I 类型 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

II III IV V VI VII VIII IX A A A B A A A B A A B B A A B B 5

B A A B B B A A B B A A B B A B B B

18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 合计

A A A A A A A A A A A A A A A A A A B B A B B B B B B B B B B B B B B B B B 6

职业价值观及其特点

职业价值观 典型特点 也称非工资生活者型。他们都不受独立经营型(I) 别人指使，凭自己的能力拥有自己的小“城堡”，不愿别人干涉，想充分施展本领 也称经理型。他们确信世界上的所经济型（II） 有幸福都可以用金钱买到；认为人与人之间的关系是金钱关系，连父母与子女的爱也带有金钱的烙印 也称独断专行型。想当上组织的一支配型（III） 把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐之事 受人尊重的欲望很强，追求虚荣、优越感也很强。很渴望能有社会地自尊型（IV） 位和名誉，希望常常受到众人尊敬。在欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识，有时反而很自卑 自我实现型（V） 这种类型的人对诸如平常的幸福、一般的惯例等毫不关心，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收7

典型职业类型 演员、记者、诗人、画家、音乐家、雕刻家、摄影家 各类商人 政治家、律师、调度员、管理人员 公务员、银行出纳、工商税务人员、会计 各类学科的科研人员

入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活 这种类型的人富于同情心，他们把志愿者型（VI） 他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐 这种类型的人过着十分平凡但又家庭中心型（VII） 安定的生活，珍重同家人的团聚。为人踏实，生活态度保守，不敢冒险 这种类型的人单纯，爱给别人带高才能型（VIII） 帽子，把深受周围人的欢迎视为乐营销人员、公关人趣。常常以不凡的谈吐、新颖的服员、司仪、节目主装博得众人好感，以滑稽的表情使周围气氛活跃 这种类型的人一开始做事无目的和计划，但能适时地使自己的行动自由型（IX） 适应于当时的气氛，常被周围人认为无责任感，但他能承担有限的责任，不麻烦他人，无拘无束，生活随便

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护士、社会工作者 导游 咨询人员 农民、工程师、飞机机械师、机械工、司机 持人 无固定职业 职业价值观的自我诊断

问卷

不同的价值观，决定着不同的求职择业行为与成功方式。下面即是一个职业价值观自我测量表，由36个主题组成。每个主题包含A、B两种不同的观念陈述。请比较同一题中的A与B，把自己平时考虑的相接近的画“○”，两者都不符合的画“△”，并写在得分表里。

计分方法：

画“○”者得2分，画“△”者得1分，把I~IX的得分分别按纵向累计，计入“职业价值观测试得分表”。如果价值观不明确的话，分数就比较分散；如果有一项得分超过12分的，基本上可以看成是你的“职业价值观”了。

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