企业识别系统设计

更新时间:2023-06-01 05:42:01 阅读量: 实用文档 文档下载

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目录一、CIS的定义 CIS的定义 二、CIS的历史沿革 CIS的历史沿革 三、CIS的意义 CIS的意义 四、CIS的构成要素及相互关系 CIS的构成要素及相互关系 五、CIS的功能 CIS的功能 六、CIS的导入及设计流程 CIS的导入及设计流程 七、 CIS的设计原则 CIS的设计原则 八、 CIS的手册 CIS的 VIS

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一、CIS的概念

CIS : 是英文Corporate Identity System的缩写, 即“企业形象识别系统”。 将企业经营观念与企业精神文化,运用整体传达 系统(特别是视觉),传达给企业体周围的关系或团 体,反映企业的自我认识和公众对企业的外部认识, 以产生一致的认同感与价值观;也就是结合现代设计 观念与企业管理理论的整体性运用,以刻划企业个性、 突出企业精神,使消费者产生深刻的认同感。

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二、CIS的历史沿革CIS的形成:形成背景: a> 社会背景:两次世界大战性成了新的世 界格局,战后世界经济国际化,竞争激烈。 b> 市场背景:由于生产力大幅度提高,商 品经济从规模、质量的竞争上升到形象的竞争。 CIS是市场经济企业经营发展的必然结果。 萌芽:伦敦地下铁--1911-1940年 雏形:德国纳粹--20世纪30年代

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CIS在美国形成背景: a>20世纪30年代传入美国,第二次世界大战后, 美国经济迅猛发展。 b>各大企业急剧向国际市场扩张与发展,着手 树立企业形象。 20世纪50年代,美国最早导入CIS系统的是 美国国际商业机器公司(IBM)公司,具有 较完整设计思想的CI设计。 20世纪60年代,设计家罗维对“可口可乐” 进行视觉的整合。 企业形象开始进入成熟阶段。

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CIS传入日本20世纪70年代、80年代,日本成为经济强国,企业迅 速发展,日本企业从美国企业的成功中找借鉴。 20世纪70年代,日本引入企业形象设计,“PAOS”设 计事务所确立“CIS” 概念。 1975年,日本东洋株式会社生产马自达(Mazda)汽 车,为打入国际市场从事企业形象设计。 随后,日本企业跟随而上,如,大荣百货公司(Daiei )、 松屋百货公司(Matsuya)、小盐井乳业公司、麒麟啤酒 (Kirin) 、日本电信电话公司等。

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CIS在中国

20世纪80年代中后期,CIS理论引 入中国。 首先在改革开放的前沿城市广东试 行。CIS热潮迅速在中国展开。 最先在中国导入CIS的企业是广东” 太阳神”,随后,健力宝、李宁、 海尔等众多企业建立CIS系统,参 与激烈的市场竞争。

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CIS在韩国日本CIS的在亚洲、全世界都引起巨大反响, 80年代后期,韩国引入CIS理论。 代表:韩国国民银行 韩国的设计巧妙、情感丰富。

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回 目 录

CIS历史小结发源于欧洲,发展与美国,成熟于日本。 欧洲的CI体系文明而格调严谨、风格朴实。 欧洲 , 成美国 、 而

严 的 文 。 日本 与 文 的 , 与发展 CIS 的 系 与 系 , 的 体系。 CIS 、 发展的 。 CIS 发展的 结 , 结 的体 。

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三、CIS的意义CIS的历史意义: CIS是市场经济企业经营发展的必然结果,它的产生与企业 经营环境与营销策略密切相关。 CIS的时代意义: CIS体现了时代发展的性质与特点。 CIS的社会意义: CIS是现代社会结构与观念的体现。 CIS的市场意义: CIS在企业竞争中发挥巨大作用,为企业的发展锦上添花。

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生产力的四次大飞跃

农业革命大机器生产,形 成物质文明,商贸 业发达。

把握了自然规律, 居住环境相对稳定, 畜牧业大利发展。

工业革命 电子革命计算机等电子 技术飞速发展。

技术、人才、知 识等综合实力的竞 争,呈现非物质化 社会。

信息革命

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回 目 录

世界营销策略的演变经历

二战以后至50年代

产品战略时代

企业产品数量与质量的竞争 卖方市场向买方市场的转变, 采取各种推销手段以扩大市场

50-60年代

推销战略时代

60年代以后

企业

营销战略时代业与

的 的 的 企业

, 与

战略时代

企业竞争

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四、CIS的构成要素及相互关系

MI BI VI

理念识别:MI Mind Identity 理念识别: 活动识别: 活动识别:BI Behaviour Identity 视觉识别:VI Visual Identity 视觉识别: CIS是MI、BI、VI的有机结合,是企业各 种要素重新整合、优化的统筹设计。

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CIS各构成要素的范畴及内容

MI BI VI

统筹企业的灵魂、CIS导入的基本动力 动态的识别系统,对内整合,外部对 应市场、竞争对手及消费者。 静态识别系统,对MI、BI视觉化的体现。

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MI(理念识别)——“企业的心”MI(理念识别) Mind Identity 通过企业经营理念定位来传达企业宗旨、企业精神企业目标,从而展示企业独特 形象的设计系统 内容 ⑴确定企业的发展战略目标; ⑵规范员工市场行为的基本准则; ⑶企业独特形象形成的基础和原动力。 事业领域与形象定位 企业愿景、使命、战略和目标 经营理念与管理哲学 组织的价值观念和文化系统 确定组织的形象个性和内涵

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BI(行为识别) ——“企业的手”BI(行为识别) Behavior Identity企业精神行为化。企业的经营理念、经营方针、企业价值观、企业精神(即上一节中提到的 MI)指导下的企业识别活动,即企业思想的行为化。BI以企业独特的经营理念为基本前提,当同类企 业之间,既有相同点,又存在差异性,相互识别才成为可能,这也就决定了BI具有个性化的特点,因 此BI始终是围绕着企业经营理念这个核心展开的 内容

发展战略的策划,经营目标的确定, 管理体制的革新,组织机构的设置,科技发展的重点, 产品开发的

方向,促销手段的运用,公关活动的范围等等

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VI(视觉识别) ——“企业的脸”Visual Identity 在企业经营理念、战略范围和经营目标的支配下,运用视觉传达方法,通过企业识别的符号来展示 企业独特形象的设计系统 对组织的一切可视物(展示物)进行统一设计、规划、制作和控制,使组织形象的表达充分个性化 和统一化。 内容 基础部分企业标志、品牌标志、标准字体、标准图形、标准色彩

应用部分产品及其包装、生产环境和设备、展示场所和器具、 交通运输工具、办公设备和用品、工作服饰、 广告设施和视听资料、公关用品和礼品、厂旗厂徽、 指示标志和路牌等所有反面的应用设计

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企业视觉识别基本要素企业名称、徽标 产品品牌、商标 专用字体、标准字体 标准色彩、辅助色彩 方案标准、构图规范 主题口号、主题音乐等

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企业视觉识别应用要素产品设计类 包装类 办公用品类 招牌标志类 证章旗帜类 制服饰物类 公关赠品类 宣传出版类 环境展示类 交通工具类 促销类 广告类 企业文化类 公共关系活动类

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活 动 识 别 BI ( 非 视 觉 理 念 识 别 活……

内内

对 ……

对 对 ……

化 )

MI

动 识 别 ( 视 觉 化 )…… …… 外

VI恎

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MI、BI、VI区别:理念系统是整个识别系统的主导内容,是建立整个企业识别系统的原动力,有了理念 系统,才能确立企业的主体性,指导企业的发展方向; 行为识别系统是企业识别系统的本质内容,它是一种动态的形式,强调一种行为过程, 是建立整个识别系统的关键,有了行为系统,企业的理念才能落到实处,推动企业良性发 展; 视觉识别系统是企业识别系统的基础内容,是实施CI的中心环节和重点所在,因为有 了视觉系统,才能及时地、鲜明地向社会传达企业经营的信息,使公众在视觉上产生强烈 的刺激、最终树立起企业的形象

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/y9c1.html

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