!包五十二中班主任工作考核方案（试行稿）

包五十二中班主任工作考核方案

（试行稿）

为了充分调动班主任的工作积极性，深化教育教学管理，培养和形成一支高素质的德育工作队伍，特制定本方案。

一、考核领导小组 组长：周耿来 副组长：刘玉 于丽萍

成员：吕国栋 李晓飞 初文利 李书滨 李慧敏 张建月 滕振国 金慧冬 二、考核原则

公平、公正、公开，责利统一，优教优酬。 三、津贴发放办法

班主任津贴为500元，分为基础津贴300元和奖励津贴200元，300元津贴按月发放，200元奖励津贴延迟1个月按照考核情况发放。

班主任津贴（元）=月考核得分÷2。 四、班主任职责：

（一）师德修养及履行职责：

1．政治思想表现好，为人师表，仪态朴素大方。

2．不断学习班级管理知识，提高政策理论水平和班级管理水平，创建有特色的班级体。

3．上岗到位，尽职尽责，不擅离职守。

4．准时参加各类会议，不无故迟到、缺席，有事先请假。

5．认真填写班主任工作手册，上好班会课，客观公正的做好学生操行评定，填好学生档案，按要求及时完成并上交各类材料。

6．认真做好学生行为习惯养成教育工作，培养学生良好的品质。

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7．配合学校中心工作，积极组织各类班级活动，社会实践活动，认真完成学校交给的各项任务。

（二）班级管理： 1．班级管理组织：

①班级工作有目标、有计划、措施落实，期末有书面工作总结。

②班风正、学风纯，舆论导向健康向上，没有乱班乱课现象，上好班会课，不挪作他用。

③班级组织、团组织健全，着力培养学生干部，活动记录健全。 ④班级纪律严明，制度健全。 2．班级常规管理：

①教室保持全天侯整洁，窗明几净，整齐有序，布臵朴素大方，有浓郁学习氛围，每日两小扫，每周一大扫落到实处，墙面、门等无球印、鞋印、污渍，班主任每天至少巡视教室卫生三次，发现问题及时解决。

②组织学生认真做好课间操、眼保健操等。学生课间操动作整齐、到位，升旗仪式严肃，不无故缺席，进退场及时有序，班级学生有良好精神风貌和体魄，班主任跟班参加，并做好点名和组织工作。才艺展示节目质量高，本学年内不重复。

③一至五年级学生禁止骑自行车、电动车等。要求其他年级学生自行车按规定地点摆放，摆放整齐，在校园内严禁骑自行车，学生不得骑助力车、摩托车等上学。

3．班级学生管理：

①关心班级每位同学的思想动态、学习状态、行为习惯，培养学生学会做人，尊重学生人格，检查学生仪表、团徽、校牌佩戴情况，男生不留长发，女生不化妆。定期做好家访工作，每学期家访应在总学生数的三分之一以上。

②点名制度健全，及时了解学生迟到、早退、未到情况，严格请假制度，全面关心学生生活、学习情况，班主任经常巡视班级，杜绝班内学生无故缺席，如发现学生无故缺席，及时汇报、及时查实处理。

③帮助学生全面发展，不偏科，协调好各学科间的平衡，杜绝考试作弊。

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④认真做好后进生的转化工作，不体罚和变相体罚学生。

⑤教育学生爱护公物、节约水电、爱护环境、讲究卫生、不乱丢乱扔。 ⑥经常性对学生进行安全（如交通安全、游泳安全、防火安全、活动安全等）方面的教育。

⑦教育学和遵章守纪，严禁学生吵架斗殴、吸烟、喝酒、打牌、赌博、偷窃等违纪现象，严禁学生进入“三室一厅一吧”或参与不健康的娱乐活动，严禁看不健康书籍，严禁学生与校外不良人员来往、交友。

（三）住校生管理：

①关心住校生的生活。定期召开宿舍长座谈会，了解学生学习、生活上的困难并帮助解决。

②搞好住校生内务整理工作，使学生宿舍窗明几净，物品整洁有序，学生讲究个人卫生和公共卫生，班主任至少每周两次深入宿舍了解情况。

③严格住校生的就寢纪律，用餐纪律，做好住校生的思想工作。 ④教育住校生遵守住宿规章制度，爱护宿舍内公物，不得在宿舍内吸烟、喝酒、赌博，不准在宿舍内燃点蜡烛，不得随意带外人进入宿舍，随意留宿，不准串宿。

五、具体措施：

（一）班主任工作实行量化考核办法，主要从班主任基本素质、工作过程、工作效绩三方面进行考核，按照多劳多得，优劳优酬的原则，根据得分等级情况对应发放相应津贴，考核津贴部分月如有结余，将累积到学年末，一次性奖励优秀班主任。

（二）考核按照《包五十二中学班主任量化考核表》进行打分，根据学校不同时期学生管理存在的问题，对相应工作分值大小进行调整，对纪律、卫生、三操、学生礼仪等重点内容，加大分值，以此推动重点工作取得明显成效。

（三）《包五十二中学班主任量化考核表》分值采纳，由当日值班校领导（2人）、政教处（1人）、科任教师（3人）、学生考核组（高低学段交叉评价）打

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分相结合的办法，日考核通过QQ群上传，政教处进行周和月汇总，政教处按月将月汇总提交财务室。政教处建立班主任考核档案，每个班主任1套考核表，作为班主任年度工作评价的重要依据。

（四）打分每周满分100分，每月满分400分。班主任考评等级分为优（380分及以上）、中（379-340分）、差（340分以下）三级，新任班主任实习期为1年，实习期内原则上评定最高等级为中级，成绩突出者可进入优等级。根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考核成绩为优秀等级者，有资格参加优秀班主任的评选。

（五）班主任如有以下情况者，不得评为优、中等级。

（1）不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者；

（2）因失职、渎职造成班级较大事故或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力，给学校带来恶劣影响者；

（3）有严重体罚或变相体罚学生行为者。 本试行办法解释权归学校政教处。 六、班级管理量化考核细则 项目

具体要求 教室： 1. 地面保持干净，做到无灰尘、口香糖迹。 2. 桌凳摆放整齐； 3. 窗台、窗台夹缝、暖气片保持干净，墙角无蜘蛛网； 4. 清扫工具摆放整齐； 5. 前后门、玻璃（楼道中）、灯管、墙围、4

量化 负责人 学生考核组

卫 生 按要求搞灯架、开关、黑板等保持干净； 6. 教室门前走廊及瓷砖保持干净； 7. 教室布臵整洁、大方，有班务栏并做到“三表”按时上墙； 8. 讲台及桌上保持整洁。 楼内环境区： 集中检查评比每周至少一 政 教 处 1. 地面打扫干净（特别是墙边、栏杆下面）； 次，平时香糖等； 期进行。 一项次不符扣除1分 (30)分 2. 地面保持干净；无残留废弃物、痰迹、口检查不定好大扫3. 楼梯、栏杆擦洗干净； 除，全天4. 走廊（水房）瓷砖擦洗干净； 候保持整5. 垃圾箱擦洗干净； 洁。 6. 垃圾桶擦洗干净并及时清理； 7. 壁挂、壁灯、窗台夹层擦洗干净； 8. 暖气缝无杂物、墙面无污迹。 9. 清扫工具在指定位臵摆放好。 10.尽量在早自习前清扫擦洗完毕，班主任必须跟班。 楼外环境区： 1. 凡硬化区域每天至少清扫三次，清扫时班主任必须跟班； 2. 一天内保持清洁，无明显尘土。特别是地面上无残留废弃物、痰迹、口香糖等。

1. 不说脏话，不打架，不骂人，不抽烟，校 园内不骑自行车，上学不骑摩托车、电动 车等。 遵守上课、课间活动纪律。 2. 遵守作息制度，不迟到，不早退，不旷课， 3. 不在墙上乱写、乱画、乱贴，爱护电力、 5

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