破除领导力迷信

决定一个企业成败胜负的因素非常多 .但J￣ l ' i G在归因的时候常常把一个企业的领导拿出来说事儿。领导力迷信不仅普通

的被领导者有 .领导者本人也常常不能避免

口陈

晓萍

破除领导力迷信上世纪 7 0年代 .美国心理学家斯金纳曾做过一个实验。他把鸽子关在一个笼子里，并在笼子里放了一个小小的装置 .这个装置隔一段时间就会释放出一粒食物鸽子漫无目的地在笼子

里踱步、啄食、跳跃、挠痒。当它做挠痒动作时 .食物正好从装置里掉出来 .鸽子兴奋地走过去吃掉食物 .并且开始不断重复挠痒这个“引出”食物的动作，它以为是这个动作导致了食物的出现。 另一只鸽子恰好是在跳跃时看到食物掉出来 .它就会不断地跳跃去“引诱”食物再次出现显然 .鸽子对自己的行为和食物出现这两件事之间作了因果关系的推导，并且对此深信不疑，这就是“鸽子迷信”。所谓迷3 6 领导文萃 2 0 1 4 8◆ I - -◆

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