企业收益分配问题的探究

企业收益分配问题的探究

摘要

随着社会的进步和经济的发展，导致收益差距的不断扩大和分配不公等问题出现，这些严重影响了我国的社会和经济的稳定发展，引起了全体社会人民的广泛关注。国家也提出了一些调整的政策，强调在经济发展的基础上，更加注重社会公平，着力提高低收益者收益水平，逐步扩大中等收益者比重，有效调节过高收益，坚决取缔非法收益，促进共同富裕。企业作为社会的一个重要组成部分，是整个社会经济发展的重要推动力，所以企业收益分配的问题注定引起人们更多地关注。本文针对企业收益分配问题，从企业分配的现状、意义入手，结合企业分配当前的实际情况，分析了当前企业分配中存在的问题，以及造成这些问题的原因，并根据问题设计了相应的解决措施，希望通过对这一系列问题的研究，加深我们对企业收益分配问题的认识，不断促进企业收益分配的完善和发展。

关键词：企业收益 分配问题 分配制度 收益差距

企业收益分配问题的探究

Abstract

Along with the social progress and economic development, leading to problems such as the enlargement of income gap and unfair distribution, the serious influence the stability of China's social and economic development, thus caused wide attention of the entire society people. Countries also proposes some adjustment policy, emphasized on the basis of economic development, pay more attention to social justice, strive to improve the level of low benefit in revenue, gradually expand the proportion of secondary beneficiaries, effectively regulate high income, firmly ban illegal income, promote the common prosperity. Enterprises as an important part of society, is an important driving force of the whole social and economic development, so enterprise income distribution problem is destined to cause people to pay more attention to. Enterprise income distribution problems, the author of this paper, from the enterprise present situation, the significance of distribution, combined with the distribution of the current enterprise actual situation, analyzes the problems existing in the current enterprise distribution, as well as the causes of these problems, and design the corresponding solving measures according to the problem, hope that through a series of problems about this research, deepen our understanding of enterprise income distribution problems, and constantly promote the perfection and development of the enterprise income distribution.

Key words：Enterprise income Allocation problem Distribution system Income gap

企业收益分配问题的探究

目录

绪论 ........................................................................................................................................................... 1 一、大力关注企业收益分配问题的意义 ................................................................................................ 1

（一）建立和完善企业收益分配是推动社会主义市场经济发展的重要手段 ............................ 1 （二）建立和完善企业收益分配是带动消费，促进经济持续健康发展的重要途径 ................ 1 （三）建立和完善企业收益分配有利于调动职工积极性，促进企业更快发展 ........................ 1 （四）建立和完善企业收益分配是构建社会主义和谐社会的迫切需要 .................................... 2 二、当前企业收益分配的基本现状 ........................................................................................................ 2

（一）我国企业工资分配制度变革和企业职工收益变化情况 .................................................... 2

1.我国企业工资分配制度的变革历程 .................................................................................... 2 2.我国企业职工收益变化情况 ................................................................................................ 2 （二）我国上市公司的股利分配状况 ............................................................................................ 3 三、企业收益分配的主要问题 ................................................................................................................ 4

（一）企业的收益分配差距不断扩大 ............................................................................................ 4 （二）企业工资支付方面还不够规范 ............................................................................................ 4 （三）企业的普通职工工资收益增长速度缓慢 ............................................................................ 4 （四）企业的收益在分配上仍体现出明显的平均主义 ................................................................ 4 （五）企业的社会保险覆盖率偏低 ................................................................................................ 5 四、企业收益分配问题的原因 ................................................................................................................ 5

（一）企业的收益分配机制不够完善 ............................................................................................ 5 （二）企业的收益分配法规政策非常不健全 ................................................................................ 6 （三）企业收益分配问题也是有一些客观条件引起的 ................................................................ 6 （四）企业收益分配的在我国的思想认识方面还存在很多误区 ................................................ 6 （五）对于企业收益分配的监督和调控能力比较缺乏 ................................................................ 7 五、解决企业收益分配问题的途径探索 ................................................................................................ 7

（一）建立健全企业收益分配的法规政策体系 ............................................................................ 7 （二）建立适应社会主义市场经济要求的企业内部工资分配制度 ............................................ 7 （三）要积极探索按生产要素分配的具体举措 ............................................................................ 8 （四）加强政府对企业收益分配的宏观调控 ................................................................................ 8 （五）要搞好公平与效率的关系 .................................................................................................... 8 结论 ........................................................................................................................................................... 9 参考文献： ............................................................................................................................................. 10 致谢 ......................................................................................................................................................... 11

企业收益分配问题的探究

绪论

随着社会经济的不断发展，企业的收益分配问题也不断地受到人们的关注，企业是经济发展的重要支撑，也是人们生活的主要收入来源，所以企业的收益份分配直接关系到人们生活水平的提高和社会经济的稳步发展，鉴于企业收益分配如此重要的作用，我们有必要对其进行一下汇总研究，以更好的推动我们社会和经济的发展进步。

一、大力关注企业收益分配问题的意义

（一）建立和完善企业收益分配是推动社会主义市场经济发展的重要手段

分配是社会再生产的重要组成部分，而分配方式则是一定的所有制形式在分配领域的重要体现。稳定合理的分配关系能够推动生产力的发展，不合理的则会阻碍生产力的进步和发展。建立和完善社会主义市场经济体制是符合当代社会经济发展规律和适应当前生产力发展需要的客观要求。又由于分配制度是社会生产关系和社会经济体制的重要的构成部分，所以分配问题不断受到人们的重视。再就是企业，它是社会主义市场经济运行的重要基础，要发展社会主义市场经济，就一定要将企业建成不仅具有高度自主权，也要拥有独立地位的市场主体，从而充分激发企业的生机与活力。而企业的分配制度和分配关系是否合理，将直接影响到企业主体地位作用的发挥，并进一步对企业的生存和发展产生影响。所以不断完善企业收益分配制度对社会主义市场经济体制有重要的推动作用。

（二）建立和完善企业收益分配是带动消费，促进经济持续健康发展的重要途径

在“三驾马车”中，消费对经济增长的拉动有着重要的作用。一旦消费不足，便会引起产品积压，影响再生产的进行，从而抑制经济的稳定发展。为了能使消费充分发挥对经济增长拉动功能，必须扩大人民的消费能力。建立公平合理的企业分配制度，能够增加广大职工的收益，进而提高广大职工自身及其所属家庭的整体消费能力，对刺激内需以及拉动经济增长有重要的作用。另外在收益增长后，他们会加大享受资料的投入，使自己或者家人的劳动技能和文化素质不断得到提高，从而有助于企业劳动生产率提高和自主创新能力进步推动我国经济持续稳定快速发展。

（三）建立和完善企业收益分配有利于调动职工积极性，促进企业更快发展

由于企业收益分配牵扯到每个职工的切身利益。所以分配是否公平，对职工的生产积极性有非常重要的影响。一旦职工感到收益分配不公，他的工作积极性一定会下

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企业收益分配问题的探究

降，自然创造性也会得不到很好的发挥，最终导致企业的生产和经营受到影响，不能做到持续快速发展。所以说建立和完善企业收益分配对于调动职工的工作积极性和促进企业健康发展具有重要作用。

（四）建立和完善企业收益分配是构建社会主义和谐社会的迫切需要

如今我国已经到了社会主义现代化建设时期，推动经济和社会稳定协调发展和构建社会主义和谐社会是我们新的追求。构建社会主义和谐社会我国现今社会发展的目标和方向，由于经济基础决定上层建筑，所以分配公正是社会公正最基本的体现，同时也是实现其他方面公正的重要基础。构建社会主义和谐社会需要精神和物质的共同丰富，当然也离不开分配的公平和人民生活水平的提高。所以我们一定要高度重视社会分配问题，确保社会分配公正、公平，使广大人民群众能够分享经济社会发展的成果，保持整个社会的安定团结，促使经济社会持续稳定健康地发展。而企业是推动经济发展的重要推力，也是国民经济的重要支柱，对我国社会和社会稳定、发展具有重要的影响。所以建立和完善企业收益分配是建立公平合理的社会分配制度的重要基础，对于从根本上解决社会分配不公问题能起到重要的指导作用。

二、当前企业收益分配的基本现状

（一）我国企业工资分配制度变革和企业职工收益变化情况

1.我国企业工资分配制度的变革历程

我国企业工资分配制度的变革历程大概经历了四变迁。一是建国初期实行“工资分”制度。实时规避了当时物价波动的影响，保证了企业职工的实际工资收益。二是1956－1978阶段，实行高度集权的工资等级制度。三是改革开放后，大约1978－1994期间，实行有部分自主权限的工资等级制度。四是1994年以来，我国开始由岗位技能工资制向岗位工资制进行转变。随着我国现代企业制度目标的确立，企业工资分配制度改革也逐渐进入了目标明确、全方位推进的新阶段。这些变革也展现了我国我国分配的不断完善。

2.我国企业职工收益变化情况

自从改革开放以来，我国经济获得了快速的发展，企业的职工收益也有了显著增加，1978年时我国职工年平均工资只有615元，1990年为2140元，但是到2005年已经达到了18364元，实现了巨大的跨越。也从侧面展现我国收益分配制度的不断完善。

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