把公司当做自己的家
更新时间:2023-11-09 06:59:01 阅读量: 教育文库 文档下载
把公司当做自己的家
英特尔公司的总裁安迪.葛洛夫曾经说过:“无论你到哪里工作,都不要把自己当成员工,而应该把公司看做是自己开的一样,这样才能做事尽职尽责全力以赴。”你的未来掌握在你的手中,你的工作就是你的事业。
任何一位员工,只要拥有主人翁的精神,把公司当成自己的家,就会产生一种动力,从而处处为这个大家庭的利益着想,认真对待公司里的每一件事情。相信每个人都有自己的梦想,而要实现梦想就需要你以主人翁的心态去工作,把公司的事情当成自己的事情,这样不仅有利于公司的发展,更有利于各人的成长。
作为一名员工,当你用主人翁的心态去工作的时候,你就会彻底改变你的工作态度,对自己的工作提出更高的要求,你的能力会得到提升,你的价值会得到体现,公司也因为你的努力变得更有竞争力。
把公司当做自己的家,做公司的主人翁就要求我们从现在做起,从自我做起,积极参与公司的一切事务,想关心自己的家一样去关心公司的经营和发展。
刘新刚到公司的时候,只是一名普通的勤杂工,每天的工作就是打扫卫生,整理、收发文件、为同事买盒饭之类的。在很多人眼里,这种工作时又脏又累又没有前途的。但是留心从来没有抱怨过,他总是尽职尽责地做好每一件事情。
在工作的五年里,无论刮风下雨,留心从来没有迟到早退。它不仅工作特别努力,而且乐助于人,公司里不管谁需要帮助,他都会伸出援助之手,因此年年被评为“优秀员工”。每次公司要求加班的时候,刘新从来没有伸手要过加班费,他觉得公司就是他家,只要是他到的地方,决不允许地上有一片纸屑或一根烟头,他甚至比公司老板更爱惜公司,在工作中,他出处理球节约和环保,不该亮的灯,他会主动关掉;水龙头滴水,他会及时关紧;垃圾筐里的垃圾他会分类回收。
在回收垃圾的时候,如果他看到有空白纸张他就收起来,然后把它们才成便签纸分给同事们使用,其他可回收的废纸他卖给收购站以后,从来没有把钱归自己所有而是交给公司工会。
刘新对公司的热爱和对工作的态度赢得了所有同事的尊重。当公司很多高学历的员工还在抱怨工作的时候,刘新依然任劳任怨地干着这些琐碎的事情,五年后公司破格提升刘欣为总务部主任,刘新因此进入了管理层的工作。
任何一家公司都需要把公司当成家一样对待员工,这种员工无论走到哪里都会受到重用。这样的人无论公司遇到什么问题,他都会积极参与,努力工作,帮助公司解决问题。因此这样的人大多会在竞争激烈的职场中立于不败之地,成为公司的中流砥柱。
很多员工会问:“我怎么会把公司当成自己的家啊?公司的大事小事又不是我说了算?”事实上,有这种想法的人不但不会对自己的工作认真负责,有朝一日拥有属于自己的事业,也会认为自己的员工是这种心态,从而对员工产生不信任感,所有的工作都自己包揽,最终走上失败之路。
所以在公司里,每个员工都应该向领导一样把公司当成自己的家,热爱公司,热爱工作,认真对待公司里每一件事情,把工作当成自己的事业。只有你真正地拥有主人翁精神,把公司当成自己的家,处处为公司利益着想,你才会成为一个值得信任的人,值得尊敬的人,你才会成为一个领导愿意重视和提拔的人。
站在老板的立场看问题
有句话是这样说的,老板是你最大的客户。作为老板的员工,你就应该知道一件事:无论你从事何种工作、身处何种职位,只有满足了老板了要求,你才能在职场上站住脚,才能有发展和寄生的机会。很多人常常抱怨说,自己在工作中付出了很多,回报却很少,更有人觉得老板把自己的好心当成驴肝肺。在他们眼里老板不是不近人情的剥削者,就是一切向钱看、凡事都斤斤计较的,为此他们常常因为一件小事和老板发生冲突,更甚至辞职走人,往往这种情况受伤害的还是员工自己,因为我们很少听过员工和老板发生冲突,老板把工作辞掉的事情。
老板之所以成为老板,必然有他的过人之处,所以学会了解和欣赏自己的老板,学会仔细观察它们的一言一行,从中渗透一些作为管理者的知识和经验非常重要,工作中受了委屈或者对工作绝望的时候,及问问自己假如我是老板,我会怎样办,
学会从老板的立场看问题,不仅有利于你的成长和发展,而且会让你把自己当成公司的主人,积极乐观地对待自己的工作,很多员工都只知道关心自己的工资,却不知道关心公司的利润和发展,没有一个公司经营意识的人永远只能做一个普通打工者。
当你站在老板的立场去关注公司的经营状况时,你已经具备了当一个高级管理者的条件。、向老板学习,你才能快速进步,和老板站在同一阵线,你才能进步。
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