劳动作文之劳动保障书面审核

劳动保障书面审核

【篇一：劳动保障书面审查须知】

说 明

一、本手册依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》（国务院423号）的有关规定制定，由山西省人力资源和社会保障厅统一印制。

二、本手册由各级人力资源和社会保障行政部门监察机构予以核发，并对申报单位的申报情况是否符合劳动保障法律、法规、规章进行书面审查。

三、本手册是人力资源和社会保障劳动监察部门实施劳动保障监察的主要审查资料和备案依据，申报单位必须如实填写申报，不得虚报、瞒报、伪造、变造。

四、本手册每年审核一次，申报单位应按时主动申报，逾期不申报将按有关规定处罚。 审查程序：

1、依据文件要求，各申报单位进行自查。

2、填写《二〇一一年劳动保障书面审查申报表》和《劳动保障书面审查手册》

3、单位领导审查，并加盖单位和主管部门公章。

4、携带书面资料、《二〇一一年劳动保障书面审查申报表》和《劳动保障书面审查手册》、《单位法人（负责人）身份证明书》、《授权委托书》等相关资料到省劳动保障监察总队进行书面审查。 注意事项：

1、参加书面审查的单位，须持《二〇一一年劳动保障书面审查申报表》和《二〇一一年劳动保障书面审查手册》、《单位法人（负责人）身份证明书》、《授权委托书》和上年度《劳动保障书面审查手册》按时到省劳动保障监察总队接受审查。 2、所有申报资料须按Ａ４纸规格复印或打印。

3、要按照申报资料清单要求认真准备申报资料并装订成册。

4、《二〇一一年劳动保障书面审查申报表》和《二〇一一年劳动保障书面审查手册》填报内容应完全一致。

5、申报表共分十个部分，用人单位要求填写九个部分，具体填写要求如下：

（1）申报表（一）的ＮＯ□□□□□□□□□，审查人员填写编号，用人单位申报时不填写。

（2）用人单位基本情况： ①单位全称要求填写全称。

②单位代码指单位组织机构代码（技术监督局颁发）。 ③单位性质要求在 内打√。

（3）用人单位职工人数情况栏：

①年末从业人员总数指本单位年末所有各类从业人员总数，特别强调包括保留劳动关系不在岗人数。

②使用农村劳动力人数指离开户口所在地到本单位从业的农村劳 动力。

③本手册全年是指2010年度；今年是指2011年度。 （4）劳动合同签订和就业管理情况栏：

①年末实际签订劳动合同职工人数指用人单位与劳动者签订劳动合同后，经过人力资源和社会保障行政部门备案后的人数。

②各分栏的人数从左至右部分指标存在包含关系，填写时注意指标的文字表述。

（5）工作时间和工资支付情况栏：

①执行制度工时的用人单位须填报执行制度工时的上下班时间一栏。 ②执行非制度工时（包括综合计算工时和不定时工作制两种）的用人单位须填报执行非制度工时的批准文件和批文复印件。 （6）职业培训和技能鉴定情况栏：

要认真依照《招用技术工种从业人员规定》所规定的工种范围填写。对技术工种在10种（包括10种）以下的，须逐个填写；对技术工种在10种以上的，须附页（a4纸）填写。 （7）社会保险登记、申报和缴费情况栏：

交费人数、缴费基数、应缴费额、实际缴费额要严格对照社会保险登记、申报和缴费资料如实填写，并注意各栏的计量单位。 （8）申报意见栏：

①单位申报意见要求填写“本单位申报材料真实，同意申报”，加盖本单位公章和单位负责人印章或签字。 ②主管部门可加盖人事劳资部门印章。

（9）各单位必须按照规定时间进行申报，因故不能按时或有其他有疑问的事宜可拨打电话提前预约或咨询。

劳动年审科

电话：0351—3187116电话(传真):0351—3180809

地址：山西省劳动保障监察总队（太原市府东街93号） 企业单位申报应提供的资料清单

□1、2011年劳动保障书面审查申报表； □2、法定代表人（负责人）身份证明； □3、授权委托书;

□4、用人单位劳动用工基本情况备案表；

□5、营业执照副本和组织机构代码证书原件及复印件； □6、本单位控股或投资兴建的单位基本情况一览表；

□7、本单位（系统）2010年度续签、新签劳动合同人员花名册； □8、社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）登记证原件和复印件；

□9、各项社会保险全年申报表和缴费凭证复印件；

□10、2010年度使用境外、港、澳、台人员就业证原件及复印件； □11、2010年度进入本单位技术岗位的从业人员办理职业资格证花名册复印件（需由鉴定机构盖章）；

□12、本单位使用劳务派遣人员数量及劳务派遣协议书复印件；

□13、2010年度工资总额统计年报、会计年报的资产负债表复印件； □14、执行工时制度的情况说明。其中，对实行综合计算工时和不定时计算工时制度的，需要复印批准文件；

□15、单位支付职工工资的情况。单位财务部门要出具加盖财务章

的全年支付职工工资数额、人数和克扣、拖欠工资情况说明； □16、本单位实施的劳动保障规章制度和出台制度的程序说明； □17、本单位建立工会组织的情况；

□18、本单位2010年末残疾人就业人数； □19、女工和未成年工的保护情况说明； □20、本单位自查报告。

□1、2011年劳动保障书面审查申报表； □2、法定代表人（负责人）身份证明； □3、授权委托书;

□4、事业单位法人登记证副本和组织机构代码证书原件及复印件； □5、本单位控股或投资兴建的单位基本情况一览表；

□6、社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）登记证原件和复印件（机关单位提供医疗和生育保险，全额和差额事业单位提供失业、医疗和生育保险）；

□7、社会保险全年申报表和缴费凭证复印件； □8、单位使用的工勤人员签订劳动合同花名册； □9、2010年度本单位工资总额统计年报复印件； □10、本单位建立工会组织的情况；

□11、本单位2010年末残疾人就业人数；

□12、本单位使用劳务派遣人员数量及劳务派遣协议书复印件； □13、本单位自查情况汇总表和自查报告。

已参加过2010年书面审查的单位，必须提供本资料清单第2、3、4、5、7、9、12、13项内容，不需提供第4项原件。

【篇二：劳动保障书面审查报送的材料】

申报劳动保障书面审查需报送的材料 一、提供给劳动保障部门留存的资料

1、企业法人营业执照或者其他合法用工主体资格的证明文件（机关、事业单位法人登记证、外省、市驻沈办事机构登记证、社会团体及民办非企业组织机构法人登记证）的复印件。

2、《组织机构代码证》复印件。有分支机构的单位，还需提供分支机构单位登记证副本复印件和《组织机构代码证》复印件。 3、职业介绍机构需提供《职业介绍许可证》原件及复印件。 二、提供给劳动保障部门备检的资料

1、《用人单位劳动保障书面审查报审表》一式二份（a4纸）。 2、审查年度（招）用工备案材料。 3、审查年度12月份职工名册。

4、劳动合同鉴证汇总表；审查周期内终止、解除劳动合同证明书及社会保险关系转移手续。

5、审查年度《工资手册》。

6、审查年度10至11月份的记账凭证、考勤表（原件及复印件）；对应月份的工资发放明细表（原件及复印件）及对应月份的社会保险缴费凭证（原件及复印件）；工资发放采取银行工资卡发放形式的，需提供银行的回执单及交易明细（原件及复印件）。

7、实行不定时工作制或者实行综合计算工时制的审批文件（原件及复印件）。

8、使用劳务派遣人员的，需提供劳务派遣协议（原件及复印件）；提供与派遣公司相关费用支付凭证（原件及复印件）。

9、上年度已取得《劳动保障书面审查合格证》的用人单位需提供原件。

注：用人单位提供的各类复印件需加盖单位盖章。

【篇三：劳动保障书面年审流程图】

劳动保障书面年审流程图

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