2014年春季学校领导班子绩效考核办法
更新时间:2024-01-18 06:03:01 阅读量: 教育文库 文档下载
2014年春季学校领导班子绩效考核办法
一、指导思想
为进一步增强学校领导班子的凝聚力,强化学校领导班子的责任意识,引导全镇小学进一步完善管理制度,规范管理行为,推进学校工作全面开展,切实提高学校管理水平和办学效益,促进学校健康和谐发展,办好人民满意的教育,为今年创建教育强镇而努力。
二、考核对象 全镇完小(学校)。
三、 考核内容(100分) (一)学校管理工作(33分) 1、规范学校档案资料管理。(1分) 2、德育和校园管理(10分)+国学(2分)。 3、安全工作(10分)+期末安全考核。(2分) 4、教育法规知识测试。(1分)
5、实验室、教学仪器建、管、用。(4分) 6、教育宣传及信息报送工作。(2分) 7、校务公开。(1分) (二)教学与科研工作(48分) 8、抽检(36分)。 9、论文(8分)。
10、教学过程考核(4分)。 (三)“防流控辍”工作(3分)
1
11、小学巩固率达99.8%以上(1分)。
12、建立健全“普九”档案,完善有关档案材料(2分)。 (四)校长作风(10分) 13、民主测评(3分)。
14、班子成员坚持听课(2分)。
15、校长上语、数、英其中一门课程(5分)。 (五)完成中心校交办的其他任务(6分) 二、考核办法 (一)考核程序
分现场考核和专项考核两部分组成。现场考核由镇中心校组成考核组到被考核学校查阅相关资料,察看校园环境和学校内部管理情况,并对考核内容进行逐项评分,得出现场考核得分;平时专项考核得分由各分管领导经考核后打分,两项综合得分结果呈中心校班子研究确定各学校2014年春季学校领导班子绩效考核结果。 (二)评分办法
1、本绩效考核计分实行百分制。
2、各项指标计分办法按各分管领导提供的详细计分办法执行。 3、有量化指标的单项,如没有详细计分说明的,以完成下达指标数或考核内容要求为准,完成的计满分,不完成的不计分;如有详细计分说明的,其计分办法按详细说明执行。
4、加减分项目:①学校教师参加竞赛,获镇级一至五名的分别给该校加5分、4分、3分、2分、1分。(一学期有多次竞赛的按最高获奖名次加分,不重复加分);②有县教学质量抽检任务的学校,达标项数在7
2
个及以上的加10分,达标数不足6个的扣10分;③不参加以中心校组织的活动的,每缺一次扣2分;④学期内单位出现安全事故的扣5分;⑤学期内单位师生有违法犯罪的扣10分。⑥所在学校教职员工因违规违纪,受到党纪政纪通报以上处分的扣5分;⑦经查实,所在学校教职员工违反师德规范(如体罚等)情节严重,造成不良影响的扣5分;⑧经查实所在学校存在违规收费现象的扣5分;⑨被各级明查暗访发现校长无故不在岗的扣10分。 (三)其他
1、考核结果的确定。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。按考核最终得分从高至低顺序排列,前6名为优秀,倒数后6名为合格,介于此两奖项之间的为良好,得分在70分(含70分)以下为不合格等次。 2、处罚办法:
(1)有下列情况之一者,考核结果不能评为优秀;获其它等次的相应降一个等次;
①学校因工作失误,发生群访、集体事件造成恶劣影响的; ②学校教师有因违反党纪政纪,受到处分或处理的;
③履行岗位职责不力,学校管理出现问题,被上级通报批评的。 (2)有下列情形之一的,考核定为不合格等次:
①因玩忽职守造成重大安全、治安责任事故且造成较大影响的; ②学校发生教育乱收费行为,被县级及以上有关部门查处的; ③学校在党风廉政建设、计划生育、信访维稳、安全等方面出现重大问题的,负主要责任的;
④违规使用教育经费或未经批准擅自借款。
3
⑤中心校对教师劳动纪律飞行检查,发现该单位教师不遵守劳动纪律3人次(含3人次)以上的. ⑥校长每周课堂上课少于5节的。 (四)考核结果的运用
考核结果作为校长任用和干部交流的依据之一:对考核结果为不合格的校长,第一学期不合格诫免谈话,连续两学期不合格,提请给予免职。连续两学期考核总分排名倒数第一的校长实行诫免谈话,连续三学期考核总分排名倒数第一的校长提请给予免职。
凤岗镇中心小学
2014.4
4
- exercise2
- 铅锌矿详查地质设计 - 图文
- 厨余垃圾、餐厨垃圾堆肥系统设计方案
- 陈明珠开题报告
- 化工原理精选例题
- 政府形象宣传册营销案例
- 小学一至三年级语文阅读专项练习题
- 2014.民诉 期末考试 复习题
- 巅峰智业 - 做好顶层设计对建设城市的重要意义
- (三起)冀教版三年级英语上册Unit4 Lesson24练习题及答案
- 2017年实心轮胎现状及发展趋势分析(目录)
- 基于GIS的农用地定级技术研究定稿
- 2017-2022年中国医疗保健市场调查与市场前景预测报告(目录) - 图文
- 作业
- OFDM技术仿真(MATLAB代码) - 图文
- Android工程师笔试题及答案
- 生命密码联合密码
- 空间地上权若干法律问题探究
- 江苏学业水平测试《机械基础》模拟试题
- 选课走班实施方案
- 领导班子
- 绩效
- 春季
- 考核
- 办法
- 学校
- 2014
- 开曼群岛公司法章程
- 矿山公司突发环境事件应急救援预案 - 图文
- 小学体育与健康浙教版水平三(小学5、6年级) 排球《正面下手发球技术与接发球》优质教师资格证面试试讲教案
- 江苏省九年级语文下册 第15课《鱼我所欲也》教案 苏教版
- 浙江省劳动争议仲裁委员会文件 浙仲2号
- 在全市组织工作会议上的讲话
- 第二章社会心理学的派别及理论
- XXX小学争创五好关工委工作汇报材料
- 打造高绩效销售团队
- 钉钉初级管理员认证考试题库
- 从库兹涅茨倒U曲线看我国收入差距
- 《病理生理学》课程作业
- 合理化建议
- Linux下WebLogic10.3的安装与配置
- 运动会志愿者演讲稿
- 2014年寺坪镇中心小学师德师风建设“包保教”活动实施方案
- 佛山市物业管理办法(2014)
- 电脱盐培训讲义
- 食品安全学课后思考题2
- 医古文重点