逸夫中学教研组工作管理、评价条例2013前

逸夫中学教研组工作量化考核条例

一、教研组长职责

教研组是在教导处管理下,教师集体进行教学研究和教学活动

的基本组织，其主要任务是研究教育、教学工作，研究学科的教材教

法和探讨教学规律，研究学生的学习方法和对本学科教学工作的管

理。教研组长是教育理论研究和实践的带头人，是教研活动的组织

者，在主管教学的副校长和教导处领导下，具体组织本教研组的教师

开展教学研究活动及理论学习，其主要职责是：

一、在开学之初，制定教研工作计划，明确具体工作目标和具体

措施，并负责组织实施，作好记录，期末作出工作总结，交教导处。

二、做好本学科“有效课堂”、“有效作业”、“有效检测”的

研讨、编撰和实施的组织工作。

三、每学期要组织两次以上理论学习，要确定中心发言人，组织

教师讨论，做好记录。

四、有针对性的深入课堂，了解本组教师的课堂教学、向有关教

师提出改进教学的建议。

五、安排和指导各年级的集体备课和校本教研工作。

六、协助教导处做好对教师的作业教案的检查工作。

七、认真组织开展本组的教育教学科研工作，集思广益确定科研

方向与科研课题，每个教研组要有科研课题，认真做好教学、科研等

资料的积累工作。

八、协助教导处研究和审定大型考试试题，认真组织好各类统考

的阅卷评分、质量分析等工作。

九、定期组织开展各种形式的教研活动和校内公开课(示范课、

研讨课、课改观摩课，汇报课),安排教师相互听课和评课，教师每学

期听课在15节以上，组织对外公开课及教学活动，并做好来校听课

教师的接待工作。组织本组教师参加各级赛课活动，发挥全组作用，

力争赛出最佳成绩。

十、组织开展各种形式的二课堂活动。

十一、督促本组骨干教师、学科带头人认真完成他们的任务，发

挥他们的示范作用，建立“导师”制，促青年教师尽快提高教学技能

和教学质量。

十二、带领本组教师充分利用现代教育技术，充分利用远程教育

资源，提高课堂教学效益，负责指导本学科的实验室工作和教具的使

用、保管工作。理化生学科要加强对实验课的教学研究，培养学生的

实验动手能力，协助教导处改善实验室的管理工作。

十三、完成学校安排的其它工作。

二、教研组考核评比细则（100分）

根据本细则计算各教研组实际工作得分，每学期评分一次，两

期相加结果按年度评出三个先进教研组，先进教研组的组长为先进教

研组长。

1、教研组长工作（25分）

（1）、各教研组长每学期必须完成听课任务20节，听满20节

得5分，每少一节扣0.5分。

（2）、各教研组长每学期必须至少抽查三次（含学校布置的检

查）本组教师的教案和批改作业情况。完成任务的得10分，每少查

一次扣5分。

（3）、各教研组长每两周必须开展一次教研活动且有记录。完

成计划的得10分，每少一次扣2分。

2、公开课、说课、示范课和研究课（35分）

（1）各教研组按时完成公开课、汇报课、示范课和研讨课计划

（每学期语、数、外各4人以上上课，文科综合、理科综合、艺体组

各3人以上上课），及时评课且无教师缺席的得35分。每缺一人次上

课扣4分，每次活动每缺一人听课扣1分，请假扣0.5分；每超额完

成一次加4分。

（2）学校组织的大型比武课以活动方案为准。完成即得35分，

每缺一人次上课扣4分，每次活动每缺一人听课扣1分，请假扣0.5

分。（事先向教导处请假，否则算缺席）

3、教研活动出勤率（5分）

每个教研组每月至少活动二次，每次全勤得满分，每缺一人扣1

分，每请假1人扣 0.5分 。

4、汇报课（5分）

组内成员外出学习、听课、参加教学研讨会等回到学校后，本组

要组织听汇报课，收集信息。每缺一人扣1分，每请假一人扣0.5分。

（事先向教导处请假，否则算缺席）

5、上交教研组计划、总结（10分）

每学期各教研组上交教研组工作计划、教师教学进度计划（理、

化、生另加实验教计划），期末交教研组活动记录及教研组工作总结。

全部按规定时间交的得10分。每缺交一份扣1分，每迟交一天扣0.5

分。

6、教师期中、期末试卷质量分析及期末教学工作总结（10分）

全体任课教师必须按教研处规定时间上交期中、期末试卷质量分

析（备课组长写）及期末教学工作总结。本组教师全部按时上交的得

10分。每缺交一份扣0.5分，每份迟交一天扣0.2分，迟交3天按缺

交处理。

7、特色教研活动（竞赛、讲座等）（5分）

各教研组每学期必须结合本组实际开展一次特色教研活动。按时

完成的得5分，没有完成扣5分。

8、学校及有关部门布置的临时指令性工作（5分）

按时完成学校及有关部门布置的临时指令性工作得5分，没有完

成的扣5分。

三、教研组考核加分办法

1、各组的特色教研活动（说明：活动是由教研组组织的演讲

赛、知识竞赛、学术讲座、篮球赛等，不包含学校组织的大规模活动），

每多开展一次加3分

2、教师参加的优质课、论文竞赛，自制教具、及辅导学生参

加运动会、各种竞赛等获奖，按以下标准加分。

一等奖 二等奖 三等奖

国家级 10分 8分 6分

省 级 8分 6分 4分

市 级 6分 4分 3分

注：（1）教师发表论文，以报刊的级别按相应级别的一等奖计算。

（2）上面第二项以教研组所获分数的总和除以总人数的平均分计入

总分。

四、奖励措施

（1）每学年评一次，总分在前三名的教研组为本学期先进教研

组，学校给予人平70、60、50元的奖励，其余各组给予人平40元鼓

励奖。

（2）公开课（多媒体）：上课教师补助30元/人，听课教师补助

5元/人。（学校组织的大型比武活动参照方案执行）

五、未尽事宜,待完善

逸夫中学 教导处

2011年2月22日

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/y5ri.html