就业力训练慕课答案

更新时间:2023-07-18 10:01:02 阅读量: 实用文档 文档下载

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1

洪老师认为商场如战场,职场也是战场。

A:正确

B:错误

正确答案:B

未答!

答对率:1%

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求职就业的本质是价值交换。

A:正确

B:错误

正确答案:B

未答!

答对率:8%

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求职只能通过实体的人才市场完成。

A:正确

B:错误

正确答案:B

未答!

答对率:91%

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求职目标一旦确定,你找工作将变得非常容易。

A:正确

B:错误

正确答案:A

未答!

答对率:63%

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职业目标又可以称之为职业定位。

A:正确

B:错误

正确答案:B

未答!

答对率:11%

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6

员工A由于女朋友工作的调动,考虑到异地影响感情,所以便向老板提出辞职,这种情况属于?

A:

员工的晋升

B:

员工的退休

C:

员工的迁徙

正确答案:C

未答!

答对率:90%

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7

简历的灵魂是什么呢?

A:

你的思想表达

B:

你的职业规划

C:

你的光鲜的外表和精美的装帧

D:

你的辉煌的过往成绩

正确答案:B

未答!

答对率:68%

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寻找内线的目的是什么?

A:

获得工作机会

B:

得到升职机会

C:

得到加薪机会

D:

获得公司的机密

正确答案:A

未答!

答对率:94%

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9

肢体技能涉及什么?

A:

如何处理数据

B:

如何与人打交道

C:

如何与各种物件打交道

D:

如何发挥自己的聪明才智

正确答案:C

未答!

答对率:51%

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10

想要获得6-9个家岗位空缺公司的面试机会,一般需要投递多少份简历?A:

100份

B:

200份

C:

500-1000份

D:

100份以下

正确答案:C

未答!

答对率:27%

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向阳生涯如何定义职业?

A:

职业=职能×行业

B:

职业=职能+行业

C:

职业=职能-行业

D:

职业=职能÷行业

正确答案:A

未答!

答对率:75%

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12

企业为什么要设立学历门槛?

A:

企业为了增强自身的竞争力

B:

企业为了提高员工的整体素质

C:

企业认为满足这样条件的人,更容易胜任这个岗位

D:

企业更看重学历,而不是能力

正确答案:C

未答!

答对率:50%

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企业招聘最喜欢的方式是什么?

A:

雇佣内部员工

B:

询问朋友是否有合适的人选

C:

在招聘网站或报纸上找机会

D:

<span style="font-size: 13px; line-height: 20.7999992370605px;">询问同事是否有合适的人选

正确答案:A

未答!

答对率:84%

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14

求职就业的核心关键是()。

A:

确定求职目标

B:

职业规划

C:

提升技能

D:

写对简历

正确答案:A

未答!

答对率:68%

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15

公司某个业务组整体辞职到另一家公司上班,这种情况属于?A:

员工的晋升

B:

员工的迁徙

C:

员工的跳槽

正确答案:C

未答!

答对率:57%

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16

未被录用,根本原因一定是()。

A:

性别歧视

B:

形象歧视

C:

能力与岗位不匹配

D:

背景歧视

正确答案:D

未答!

答对率:0%

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想让自己的求职更精准该怎么办?

A:

平时多了解与自己相关的工作在哪里

B:

不停的投简历

C:

依靠朋友介绍

D:

依靠父母介绍

正确答案:A

未答!

答对率:97%

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18

简历的秘诀一是什么?

A:

达到1╱4符合的职位,立即投出,胜出率2—5%

B:

达到2╱4符合的职位,立即投出,胜出率2—5%

C:

达到3╱4符合的职位,立即投出,胜出率2—5%

D:

完全符合的职位,立即投出,胜出率2—5%

正确答案:C

未答!

答对率:64%

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据调研,中小企业提供的工作机会占比有多少?

A:

80%

B:

85%

C:

90%

D:

95%

正确答案:D

未答!

答对率:13%

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通常简历的长度为?

A:

B:

C:

D:

正确答案:A

未答!

答对率:32%

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21

如果不具备招聘中的技术要求,该怎么做?

A:

不去投递简历,改投别处

B:

努力提高自己的能力

C:

表现出对此充满兴趣

D:

对此工作失去兴趣

正确答案:C

未答!

答对率:44%

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职业拓展的前提是?

A:

职业定位

B:

职业选择

C:

自身实力

D:

就业环境

正确答案:A

未答!

答对率:58%

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通常在求职上给你最大化支持的人脉是?

A:

学缘人脉

B:

地缘人脉

C:

随缘人脉

D:

血缘人脉

正确答案:D

未答!

答对率:46%

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24

投简历的目的是什么?

A:

得到更高的待遇

B:

得到更好的发展机遇

C:

得到面试机会

D:

展现自己的能力

正确答案:C

未答!

答对率:91%

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求职的好坏,质量的高低,最终影响的是()。

A:

自己

B:

老师

C:

学校

D:

父母

正确答案:A

未答!

答对率:98%

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怎样做,会使面试效果更好?

A:

提前准备好面试资料

B:

把过程尽量想清楚

C:

多向公司内部员工打听情况

D:

多给自己积极的心理暗示

正确答案:B

未答!

答对率:34%

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27

想要获得2-3个备选公司,一般需要多少个面试机会?A:

4-5个

B:

6-9个

C:

10-15个

D:

15-20个

正确答案:B

未答!

答对率:57%

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对于应届生来说以下哪个机会更需要好好把握?

A:

请朋友介绍工作

B:

实习中的内部转岗

C:

校园招聘

D:

请同学介绍

正确答案:B

未答!

答对率:73%

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29

求职者首先到招聘网站找工作,而企业招人首先考虑内部人员,体现了什么?A:

招聘网站更好找工作

B:

企业首先考虑内部人员更省时间

C:

求职者的应聘思路与企业的雇佣思路截然相反

D:

求职者的应聘思路与企业的雇佣思路基本一致

正确答案:C

未答!

答对率:66%

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30

微表情首先适用于哪个专业?

A:

真人秀节目

B:

刑事侦查

C:

体育裁判

D:

老师授课

正确答案:B

未答!

答对率:66%

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简历的价值性原则包括?

A:

呈现出你的目标岗位

B:

表现出的商业价值

C:

展示出你的自我价值

D:

展示出你的工作能力

正确答案:A,B

未答!

答对率:6%

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职业取向包括哪些方面()

A:

兴趣

B:

行动

C:

个人的努力

D:

自身的天赋

正确答案:A,B

未答!

答对率:10%

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33

为什么要研究目标公司?

A:

面试时有更大的交流空间

B:

有更多的足本让人相信你

C:

对这个岗位工作有了充分准备

D:

马上获得工作机会

正确答案:A,B,C

未答!

答对率:57%

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商业价值系统包括哪些?

A:

知识、技能

B:

人脉

C:

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/y5r1.html

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