公司创新型企业管理办法
更新时间:2023-10-19 01:54:01 阅读量: 综合文库 文档下载
**公司
创新型企业管理办法
第一章 总 则
第一条 为推进****公司(以下简称:**公司)创新型企业建设工作,提高企业科技创新能力和水平,根据国家相关要求,结合**公司实际,制定本办法。
第二条 **公司创新型企业创建主要目的是通过创新活动突破关键、共性技术,培育一批拥有自主知识产权核心技术企业,增强企业盈利能力和可持续发展能力。
第三条 创新型企业的建设是一项系统的、全局性的工作,创新型企业创建要坚持牵头部门统筹,相关部门配合、分工协作的原则。
第四条 **公司创新型企业的创建暂分为科技类、非科技类两大类、以三年为一个创建周期有序开展。
第五条 本办法适用于**公司各上市公司、分公司、省发电公司、专业公司、直属企业。
第二章 组织与机构职责
第六条 **公司科技信息部是创新型企业创建管理的业务归口部门,**公司其它职能部门按管理界面分工和职能划分,
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依照相关规定,开展相关工作。
第七条 **公司的主要职责
(一)贯彻落实国家关于开展创新型企业工作的要求,组织制定**公司创新型企业管理办法;
(二)审核**公司各单位创新型企业创建工作方案; (三)负责指导、协调各分子公司及基层企业创新型企业创建工作;
(四)组织开展对创新型企业的评价管理工作;
(五)负责组织**公司系统创新型企业的对外交流和宣传; (六)其它创新型企业有关协调、管理工作。 第八条 分子公司的主要职责
(一)贯彻落实国家和**公司创新型企业管理要求,制定本公司创新型企业管理的相关细则;
(二)负责组织制定和实施本单位创新型企业的实施方案; (三)负责落实**公司创新型企业分配的任务; (四)接受**公司对创新型企业创建工作的检查和评价; (五)协助**公司监督、指导、协调和评价所属各单位的创新型企业评价管理工作。
第九条 基层企业职责
(一)贯彻落实国家和上级单位创新型企业管理的要求; (二)负责组织本企业创新型企业的方案制定和组织实施; (三)接受**公司对创新型企业创建工作的监督、指导、协调和评价管理工作;
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(四)负责创新型企业创建工作的持续提高。
第三章 基本条件
第十条 参加创建的企业应在技术创新、品牌创新、体制机制创新、管理创新、理念和文化创新等方面有一定的成绩。
第十一条 创新型企业的创建实行申请核批制。基层企业填写《****公司开展创新型企业工作申报书》、《****公司开展创新型企业工作申请表》,编制三年创新工作方案,提交分子公司审查;分子公司负责对本地区基层企业的申报材料进行初审、评价和推荐;**本部成立创新型企业建设办公室(挂靠科技信息部,以下简称“创新办”),负责对分子公司和相关基层企业的申报材料进行评审。
第十二条 科技类创新型企业应具备的基本条件
(一)守法经营,近两年无重大产品和服务质量、安全、环保及其他重大负面影响事件,具有较强的盈利能力和较高的管理水平,近三年连续盈利,销售收入和利润总额呈稳定上升势头,企业有较大的发展潜力。
(二)具有较高的研发和科技投入比例。年销售收入小于5,000万元的企业,研究开发和科技经费占当年销售收入的比例不低于6%;年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业,研究开发和科技经费占当年销售收入的比例不低于4%;年销售收入在20,000万元以上的企业,研究开发和科技经费占当年销售
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收入的比例不低于3%。
(三)拥有自主知识产权的核心技术。拥有主导产品的核心技术,取得相关专利,整体技术水平在同行业或省内居于领先地位;主持或参与行业、国家或国际技术标准的制修订工作。
(四)具有持续创新能力。有较好的研究开发试验条件,有较为健全的技术研发机构,或与高等院校、科研机构建立了长期稳定的合作关系。重视科技人员及高技能人才的培养、引进,从事研究开发的科技人员占职工总数的10%以上。
(五)具有企业创新发展规划和创新文化。把技术创新和自主品牌建设作为企业创新发展规划的重要内容。建立比较完善的知识产权管理体系、质量(环境、职业健康)保证体系和财务管理制度等规章制度,管理规范高效。
(六)具有**公司或地区示范带动作用。注重自主品牌的创新和管理,通过竞争发展,能够形成企业自有品牌;在产业链发展中关联性强,在行业或区域产业发展中具有较强的带动性或发展潜力。
(七)重视支持职工技术创新活动开展。重视和加强职工技能培训工作,不断总结推广新技术、新工艺、新操作法,有效开展各种技术比武、技能竞赛活动,不断提升职工整体技能水平。鼓励职工开展技术革新、技术攻关、技术发明等创新活动;建立发现人才、培养人才的机制、提高职工创新意识。
第十三条 非科技类创新型企业应具备的基本条件 (一)具有较强的盈利能力和较高的管理水平。企业守法
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经营,近两年无重大质量、安全、环保问题及相关负面信息;资产负债率合理,组织结构健全,具有良好的社会诚信形象,具有较好的盈利能力,销售收入和利润总额呈稳定上升势头,企业有较大的发展潜力。
(二)具有持续创新能力。研发费用占年主营业务收入比例处于同行业前列,重视科技人员和高技能人才的培养、吸引和使用。有良好的产学研合作关系。
(三)具有企业创新发展规划。把技术创新建设作为创新发展规划的重要内容。建立比较完善的科技管理体系;近三年获得过授权发明专利、软件著作权,主持或参与制定过国际、国家或行业技术标准。
(四)具有**公司或地区示范带动作用。在行业或区域产业发展中具有较强的带动性或发展潜力。
(五)具有良好的企业创新文化。主要负责人重视技术创新。技术创新成为企业发展规划的重要内容。科技创新的薪酬激励制度比较健全。工会组织健全,正常开展活动,企业劳动关系和谐。职工技术创新活跃,积极提出合理化建议。
第四章 工作内容
第十四条 加强企业创新管理体制建设。实施知识产权、技术标准和品牌战略,完善产学研结合的机制,建立健全企业的标准化等保障体系,提高企业信息化水平,促进企业之间的交
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