时代光华 A11 如何成为成功的职业经理人 试题集

时代光华 A11 如何成为成功的职业经理人 试题集

学习课程：如何成为一个成功的职业经理人

单选题

1.衡量一个企业效率高低的有效指标是 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。销售利润

2. B 错误！未找到引用源。生产成本

3. C 错误！未找到引用源。企业负债

4. D 错误！未找到引用源。生产产量

2.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。有关效率和效果的表

2. B 错误！未找到引用源。有关决策与执行的表

3. C 错误！未找到引用源。有关能力和意愿的表

4. D 错误！未找到引用源。有关重要和紧急的表

3.企业文化说到底就是企业的 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。口号

2. B 错误！未找到引用源。软件

3. C 错误！未找到引用源。希望

4. D 错误！未找到引用源。目标

4.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。损失

2. B 错误！未找到引用源。收益

3. C 错误！未找到引用源。成本

4. D 错误！未找到引用源。存款

5.企业的创始人哲学，最直接影响的是 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。高级主管

2. B 错误！未找到引用源。用人政策

3. C 错误！未找到引用源。社会化作用

4. D 错误！未找到引用源。组织文化

6."凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。销售部门

2. B 错误！未找到引用源。业务策划部门

3. C 错误！未找到引用源。人力资源部门

4. D 错误！未找到引用源。财务部门

7.企业运作时完全靠什么主导 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。强文化

2. B 错误！未找到引用源。主文化

3. C 错误！未找到引用源。弱文化

4. D 错误！未找到引用源。次文化

8.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。AQ

2. B 错误！未找到引用源。EQ

时代光华 A11 如何成为成功的职业经理人 试题集

3. C 错误！未找到引用源。IQ

4. D 错误！未找到引用源。GQ

10.经理人的工作压力排在下列哪些人之前 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。矿工

2. B 错误！未找到引用源。警察

3. C 错误！未找到引用源。军人

4. D 错误！未找到引用源。民航机驾驶人员

11.一个人的个人魅力大，他的什么权就大 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。合法权

2. B 错误！未找到引用源。强制权

3. C 错误！未找到引用源。专家权

4. D 错误！未找到引用源。典范权

13.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。伦理观念

2. B 错误！未找到引用源。纪律观念

3. C 错误！未找到引用源。规章观念

4. D 错误！未找到引用源。秩序观念

14.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。自主性

2. B 错误！未找到引用源。合法性

3. C 错误！未找到引用源。思考性

4. D 错误！未找到引用源。合作性

15.团队精神要从谁做起 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。子女

2. B 错误！未找到引用源。学生

3. C 错误！未找到引用源。员工

4. D 错误！未找到引用源。经理人

时代光华----学习课程：如何成为一个成功的职业经理人

1.企业的效率用公式表示 回答：正确

1. A 效率=利润/成本

时代光华 A11 如何成为成功的职业经理人 试题集

2. B 效率=成本/利润

3. C 效率=产出/投入

4. D 效率=投入/产出

2.下列选项中，那个因素是企业发展的基础 回答：正确

1. A 正确决策

2. B 团队精神

3. C 创新学习

4. D 企业文化

3.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种 回答：正确

1. A 损失

2. B 收益

3. C 成本

4. D 存款

4.下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是 回答：正确

1. A 主文化中包含次文化

2. B 次文化中包含主文化

3. C 主文化与次文化处于同等地位

4. D 主文化不会超出次文化的范围

5.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为

1. A AQ

2. B EQ

3. C IQ 回答：正确

时代光华 A11 如何成为成功的职业经理人 试题集

4. D GQ

7.什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础 回答：正确

1. A 知识

2. B 能力

3. C 诚信

4. D 权威

8.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因 回答：正确

1. A 敌人帮助成长

2. B 逆境向往成功

3. C 危机提高警觉

4. D 困境刺激思维

9.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是 回答：正确

1. A 要让下属知道你对他有什么希望

2. B 给下属适当的压力

3. C 给下属各种沟通的渠道

4. D 为下属解决必要的社会问题

10.下列职业中工作压力最大的是 回答：正确

1. A 矿工

2. B 警察

3. C 军人

4. D 经理人

11.经理人自身的机会源于 回答：正确

时代光华 A11 如何成为成功的职业经理人 试题集

1. A 公司

2. B 员工

3. C 股东

4. D 客户

13.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于 回答：正确

1. A 伦理问题

2. B 纪律问题

3. C 规章问题

4. D 秩序问题

14.团队精神要从谁做起 回答：正确

1. A 子女

2. B 学生

3. C 员工

4. D 经理人

15.下列不属于经理人作出决策应该注意的是 回答：正确

1. A 紧急

2. B 公正

3. C 效果

D 效率

学习课程：如何成为一个成功的职业经理人

单选题

1.衡量一个企业效率高低的有效指标是 回答：正确

时代光华 A11 如何成为成功的职业经理人 试题集

1. A 错误！未找到引用源。销售利润

2. B 错误！未找到引用源。生产成本

3. C 错误！未找到引用源。企业负债

4. D 错误！未找到引用源。生产产量

2.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。有关效率和效果的表

2. B 错误！未找到引用源。有关决策与执行的表

3. C 错误！未找到引用源。有关能力和意愿的表

4. D 错误！未找到引用源。有关重要和紧急的表

3.企业文化说到底就是企业的 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。口号

2. B 错误！未找到引用源。软件

3. C 错误！未找到引用源。希望

4. D 错误！未找到引用源。目标

4.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。损失

2. B 错误！未找到引用源。收益

3. C 错误！未找到引用源。成本

4. D 错误！未找到引用源。存款

5.企业的创始人哲学，最直接影响的是 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。高级主管

2. B 错误！未找到引用源。用人政策

3. C 错误！未找到引用源。社会化作用

4. D 错误！未找到引用源。组织文化

6."凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。销售部门

2. B 错误！未找到引用源。业务策划部门

3. C 错误！未找到引用源。人力资源部门

4. D 错误！未找到引用源。财务部门

7.企业运作时完全靠什么主导 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。强文化

2. B 错误！未找到引用源。主文化

3. C 错误！未找到引用源。弱文化

4. D 错误！未找到引用源。次文化

8.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。AQ

2. B 错误！未找到引用源。EQ

3. C 错误！未找到引用源。IQ

4. D 错误！未找到引用源。GQ

10.经理人的工作压力排在下列哪些人之前 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。矿工

时代光华 A11 如何成为成功的职业经理人 试题集

2. B 错误！未找到引用源。警察

3. C 错误！未找到引用源。军人

4. D 错误！未找到引用源。民航机驾驶人员

11.一个人的个人魅力大，他的什么权就大 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。合法权

2. B 错误！未找到引用源。强制权

3. C 错误！未找到引用源。专家权

4. D 错误！未找到引用源。典范权

13.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。伦理观念

2. B 错误！未找到引用源。纪律观念

3. C 错误！未找到引用源。规章观念

4. D 错误！未找到引用源。秩序观念

14.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。自主性

2. B 错误！未找到引用源。合法性

3. C 错误！未找到引用源。思考性

4. D 错误！未找到引用源。合作性

15.团队精神要从谁做起 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。子女

2. B 错误！未找到引用源。学生

3. C 错误！未找到引用源。员工

4. D 错误！未找到引用源。经理人

1.下列不属于"经理人的三张表"的是 回答：正确

错误！未找到引用源。

1. A 错误！未找到引用源。有关重要和紧急的表

2. B 错误！未找到引用源。有关效率和效果的表

3. C 错误！未找到引用源。有关能力和意愿的表

4. D 错误！未找到引用源。有关决策与执行的表

2.有关能力和意愿的表是 回答：正确

错误！未找到引用源。

1. A 错误！未找到引用源。由下级填给上级看的

2. B 错误！未找到引用源。由上级填给下级看的

3. C 错误！未找到引用源。由部门主管填给自己看的

4. D 错误！未找到引用源。由企业主管填给自己看的

3.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种 回答：正确

错误！未找到引用源。

1. A 错误！未找到引用源。损失

2. B 错误！未找到引用源。收益

3. C 错误！未找到引用源。成本

4. D 错误！未找到引用源。存款

4.企业的创始人哲学，最直接影响的是 回答：正确

时代光华 A11 如何成为成功的职业经理人 试题集

错误！未找到引用源。

1. A 错误！未找到引用源。高级主管

2. B 错误！未找到引用源。用人政策

3. C 错误！未找到引用源。社会化作用

4. D 错误！未找到引用源。组织文化

5.企业运作时完全靠什么主导 回答：正确

错误！未找到引用源。

1. A 错误！未找到引用源。强文化

2. B 错误！未找到引用源。主文化

3. C 错误！未找到引用源。弱文化

4. D 错误！未找到引用源。次文化

6.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括 回答：正确

错误！未找到引用源。

1. A 错误！未找到引用源。来自个人的

2. B 错误！未找到引用源。来自学校的

3. C 错误！未找到引用源。来自工作的

4. D 错误！未找到引用源。来自社会的

7.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为 回答：正确

错误！未找到引用源。

1. A 错误！未找到引用源。AQ

2. B 错误！未找到引用源。EQ

3. C 错误！未找到引用源。IQ

4. D 错误！未找到引用源。GQ

9.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因 回答：正确

错误！未找到引用源。

1. A 错误！未找到引用源。敌人帮助成长

2. B 错误！未找到引用源。逆境向往成功

3. C 错误！未找到引用源。危机提高警觉

4. D 错误！未找到引用源。困境刺激思维

10.企业要有很好的利润，首先要有很好的 回答：正确

错误！未找到引用源。

1. A 错误！未找到引用源。顾客

2. B 错误！未找到引用源。员工

3. C 错误！未找到引用源。经理

4. D 错误！未找到引用源。决策者

11.经理人的工作压力排在下列哪些人之前 回答：正确

1. A 错误！未找到引用源。矿工

2. B 错误！未找到引用源。警察

3. C 错误！未找到引用源。军人

4. D 错误！未找到引用源。民航机驾驶人员

12.在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（） 回答：正确

错误！未找到引用源。

1. A 错误！未找到引用源。经理

时代光华 A11 如何成为成功的职业经理人 试题集

2. B 错误！未找到引用源。主管

3. C 错误！未找到引用源。业务经理

4. D 错误！未找到引用源。员工

13.一个人的个人魅力大，他的什么权就大 回答：正确

错误！未找到引用源。

1. A 错误！未找到引用源。合法权

2. B 错误！未找到引用源。强制权

3. C 错误！未找到引用源。专家权

4. D 错误！未找到引用源。典范权

14.要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括 回答：正确

错误！未找到引用源。

1. A 错误！未找到引用源。认识自己

2. B 错误！未找到引用源。关心员工

3. C 错误！未找到引用源。了解客户

4. D 错误！未找到引用源。投入地工作

时代光华,试题标准答案,课程名:如何成为一个成功的职业经理人,(满分100分,无重复)

1.企业的效率用公式表示 (3分) (正确答案:C)

错误！未找到引用源。A:效率=利润/成本

错误！未找到引用源。B:效率=成本/利润

错误！未找到引用源。C:效率=产出/投入

错误！未找到引用源。D:效率=投入/产出

2.有关能力和意愿的表是 (3分) (正确答案:C)

错误！未找到引用源。A:由下级填给上级看的

错误！未找到引用源。B:由上级填给下级看的

错误！未找到引用源。C:由部门主管填给自己看的

错误！未找到引用源。D:由企业主管填给自己看的

3.企业文化说到底就是企业的 (3分) (正确答案:B)

错误！未找到引用源。A:口号

错误！未找到引用源。B:软件

错误！未找到引用源。C:希望

错误！未找到引用源。D:目标

时代光华 A11 如何成为成功的职业经理人 试题集

4.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件 (3分) (正确答案:C)

错误！未找到引用源。A:自信

错误！未找到引用源。B:果断

错误！未找到引用源。C:智力

错误！未找到引用源。D:积极主动的态度

5.企业要有很好的利润，首先要有很好的 (3分) (正确答案:A)

错误！未找到引用源。A:顾客

错误！未找到引用源。B:员工

错误！未找到引用源。C:经理

错误！未找到引用源。D:决策者

6.经理人的工作压力排在下列哪些人之前 (3分) (正确答案:C)

错误！未找到引用源。A:矿工

错误！未找到引用源。B:警察

错误！未找到引用源。C:军人

错误！未找到引用源。D:民航机驾驶人员

7.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是 (3分) (正确答案:D)

错误！未找到引用源。A:要让下属知道你对他有什么希望

错误！未找到引用源。B:给下属适当的压力

错误！未找到引用源。C:给下属各种沟通的渠道

错误！未找到引用源。D:为下属解决必要的社会问题

8.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是 (3分) (正确答案:B) 错误！未找到引用源。A:作出决策

错误！未找到引用源。B:分配资源

错误！未找到引用源。C:管理员工

错误！未找到引用源。D:对日常每个细节工作进行管理

9.在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触 (3分) (正确答案:D)

错误！未找到引用源。A:业务人员

错误！未找到引用源。B:部门经理

错误！未找到引用源。C:公司主管

错误！未找到引用源。D:会计人员

10.经理人自身的机会源于 (3分) (正确答案:A)

错误！未找到引用源。A:公司

错误！未找到引用源。B:员工

时代光华 A11 如何成为成功的职业经理人 试题集

错误！未找到引用源。C:股东

错误！未找到引用源。D:客户

11.参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是 (3分) (正确答案:C) 错误！未找到引用源。A:在上面监督领导

错误！未找到引用源。B:在中间与员工共同工作

错误！未找到引用源。C:员工以领导为核心开展工作

错误！未找到引用源。D:在员工下面支持工作

12.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件 (3分) (正确答案:B) 错误！未找到引用源。A:自主性

错误！未找到引用源。B:合法性

错误！未找到引用源。C:思考性

错误！未找到引用源。D:合作性

13.团队精神要从谁做起 (3分) (正确答案:D)

错误！未找到引用源。A:子女

错误！未找到引用源。B:学生

错误！未找到引用源。C:员工

错误！未找到引用源。D:经理人

14.经理人应该把思考力用在（） (3分) (正确答案:A)

错误！未找到引用源。A:顾客身上

错误！未找到引用源。B:员工身上

错误！未找到引用源。C:决策上

错误！未找到引用源。D:协调上

15.下列不属于经理人作出决策应该注意的是 (3分) (正确答案:B)

错误！未找到引用源。A:紧急

错误！未找到引用源。B:公正

错误！未找到引用源。C:效果

错误！未找到引用源。D:效率

16.经理人的注意力应该首先放在 (3分) (正确答案:A)

错误！未找到引用源。A:很重要和很紧急的事情

错误！未找到引用源。B:很重要不紧急的事情

错误！未找到引用源。C:不重要但是很紧急的事情

错误！未找到引用源。D:既不重要也不紧急的事情

17.下列不属于"经理人的三张表"的是 (3分) (正确答案:D)

时代光华 A11 如何成为成功的职业经理人 试题集

错误！未找到引用源。A:有关重要和紧急的表

错误！未找到引用源。B:有关效率和效果的表

错误！未找到引用源。C:有关能力和意愿的表

错误！未找到引用源。D:有关决策与执行的表

18.下列选项中，那个因素是企业发展的基础 (3分) (正确答案:D)

错误！未找到引用源。A:正确决策

错误！未找到引用源。B:团队精神

错误！未找到引用源。C:创新学习

错误！未找到引用源。D:企业文化

19.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是 (3分) (正确答案:C) 错误！未找到引用源。A:敢于作出重大决策

错误！未找到引用源。B:敢于承担过错

错误！未找到引用源。C:鼓励员工冒险

错误！未找到引用源。D:谨慎地对待授权

20.下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是 (3分) (正确答案:A) 错误！未找到引用源。A:主文化中包含次文化

错误！未找到引用源。B:次文化中包含主文化

错误！未找到引用源。C:主文化与次文化处于同等地位

错误！未找到引用源。D:主文化不会超出次文化的范围 21.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的 (3分) (正确答案:C)

错误！未找到引用源。A:下降

错误！未找到引用源。B:持恒

错误！未找到引用源。C:上升

错误！未找到引用源。D:消失

22.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因 (3分) (正确答案:B) 错误！未找到引用源。A:敌人帮助成长

错误！未找到引用源。B:逆境向往成功

错误！未找到引用源。C:危机提高警觉

错误！未找到引用源。D:困境刺激思维 23.下列职业中工作压力最大的是 (3分) (正确答案:A)

错误！未找到引用源。A:矿工

错误！未找到引用源。B:警察

错误！未找到引用源。C:军人

时代光华 A11 如何成为成功的职业经理人 试题集

错误！未找到引用源。D:经理人

24.一个人的个人魅力大，他的什么权就大 (3分) (正确答案:D)

错误！未找到引用源。A:合法权

错误！未找到引用源。B:强制权

错误！未找到引用源。C:专家权

错误！未找到引用源。D:典范权

25.停顿型组织解决部门之间问题的方法是 (3分) (正确答案:D)

错误！未找到引用源。A:水平沟通

错误！未找到引用源。B:互相谅解

错误！未找到引用源。C:根据项目调整

错误！未找到引用源。D:由领导开会协调 26.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养 (3分) (正确答案:A)

错误！未找到引用源。A:伦理观念

错误！未找到引用源。B:纪律观念

错误！未找到引用源。C:规章观念

错误！未找到引用源。D:秩序观念

27.用什么解释执行力最为恰当 (3分) (正确答案:D)

错误！未找到引用源。A:员工

错误！未找到引用源。B:顾客

错误！未找到引用源。C:重要和紧急、效果和效率

错误！未找到引用源。D:接班人

28.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种 (3分) (正确答案:C) 错误！未找到引用源。A:损失

错误！未找到引用源。B:收益

错误！未找到引用源。C:成本

错误！未找到引用源。D:存款

29.对于员工来说，什么是最大的压力源 (3分) (正确答案:C)

错误！未找到引用源。A:个人

错误！未找到引用源。B:工作

错误！未找到引用源。C:婚姻

错误！未找到引用源。D:社会

时代光华 A11 如何成为成功的职业经理人 试题集

30.在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（） (3分) (正确答案:D)

错误！未找到引用源。A:经理

错误！未找到引用源。B:主管

错误！未找到引用源。C:业务经理

错误！未找到引用源。D:员工

31.企业的创始人哲学，最直接影响的是 (3分) (正确答案:B)

错误！未找到引用源。A:高级主管

错误！未找到引用源。B:用人政策

错误！未找到引用源。C:社会化作用

错误！未找到引用源。D:组织文化

32.企业运作时完全靠什么主导 (3分) (正确答案:B)

错误！未找到引用源。A:强文化

错误！未找到引用源。B:主文化

错误！未找到引用源。C:弱文化

错误！未找到引用源。D:次文化

33.什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础 (3分) (正确答案:C)

错误！未找到引用源。A:知识

错误！未找到引用源。B:能力

错误！未找到引用源。C:诚信

错误！未找到引用源。D:权威

34.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是 (3分) (正确答案:D) 错误！未找到引用源。A:没有给员工足够的培训

错误！未找到引用源。B:没有给员工足够的报偿

错误！未找到引用源。C:没有用好自己的员工

错误！未找到引用源。D:没有让员工真正接受市场经济

35.要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括 (3分) (正确答案:B) 错误！未找到引用源。A:认识自己

错误！未找到引用源。B:关心员工

错误！未找到引用源。C:了解客户

错误！未找到引用源。D:投入地工作

36.衡量一个企业效率高低的有效指标是 (3分) (正确答案:A)

时代光华 A11 如何成为成功的职业经理人 试题集

错误！未找到引用源。A:销售利润

错误！未找到引用源。B:生产成本

错误！未找到引用源。C:企业负债

错误！未找到引用源。D:生产产量 37.对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是 (3分) (正确答案:C)

错误！未找到引用源。A:有效果又有效率

错误！未找到引用源。B:有效果但没效率

错误！未找到引用源。C:有效率没效果

错误！未找到引用源。D:既没效果又没效率 38."凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化 (3分) (正确答案:C)

错误！未找到引用源。A:销售部门

错误！未找到引用源。B:业务策划部门

错误！未找到引用源。C:人力资源部门

错误！未找到引用源。D:财务部门

39.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括 (3分) (正确答案:B) 错误！未找到引用源。A:来自个人的

错误！未找到引用源。B:来自学校的

错误！未找到引用源。C:来自工作的

错误！未找到引用源。D:来自社会的

40.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为 (3分) (正确答案:B)

错误！未找到引用源。A:AQ

错误！未找到引用源。B:EQ

错误！未找到引用源。C:IQ

错误！未找到引用源。D:GQ

41.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于 (3分) (正确答案:C) 错误！未找到引用源。A:伦理问题

错误！未找到引用源。B:纪律问题

错误！未找到引用源。C:规章问题

错误！未找到引用源。D:秩序问题 42.作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情 (3分) (正确答案:D)

时代光华 A11 如何成为成功的职业经理人 试题集

错误！未找到引用源。A:思考你的决策

错误！未找到引用源。B:计划你的工作

错误！未找到引用源。C:把员工教育好

错误！未找到引用源。D:时时听取员工汇报

43.下列选项中，不属于"3Q"的一项是 (3分) (正确答案:C)

错误！未找到引用源。A:AQ

错误！未找到引用源。B:EQ

错误！未找到引用源。C:GQ

错误！未找到引用源。D:IQ 44.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是 (3分) (正确答案:C)

错误！未找到引用源。A:有关效率和效果的表

错误！未找到引用源。B:有关决策与执行的表

错误！未找到引用源。C:有关能力和意愿的表 错误！未找到引用源。D:有关重要和紧急的表

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/y3g4.html