西安公司团委2011年工作要点

共青团西安轨道交通装备有限责任公司委员会

2011年工作要点

2011年，公司共青团工作的总体要求是：以党的十七届五中全会精神和团的十六届四中全会精神为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，在公司党委和上级团组织领导下，围绕“一条主线”，坚持“两个服务”，实现“两个覆盖”，全面加强青年思想道德建设，不断深化青年创新实践活动，充分发挥共青团引导青年、服务青年、凝聚青年的作用，团结带领广大团员青年为实现公司发展贡献力量。

一、以“科学发展观”为主线，突出思想道德教育，切实抓好团员青年的思想教育工作

1、坚持科学发展观为指导，认真开展团内创先争优活动。按照北车团委统一部署。公司团组织将在2011年开展以“扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、提高团员素质”为主题的创先争优活动。我们要以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，结合实际制定具体的活动方案，以“组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好”和“带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风”为主要内容，通过集中学习、座谈会等形式，在青年中广泛开展团员创先争优宣传

工作，让广大团员青年了解活动开展的重要意义。各级团组织要把开展创先争优活动与贯彻“两个全体青年”的要求相结合，突出青年参与的广泛性和普遍性，增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。

2、加强青年形势任务教育和职业道德教育。2010年公司一次党代会的召开确立了公司未来几年发展目标，也对共青团工作提出了更高要求。公司各级团组织要将形势任务教育和职业道德教育相结合，一是通过理论宣讲、座谈会等形式，邀请公司领导宣讲理论、介绍经营形势，引导青年了解公司现状和美好远景，增强青年与公司同发展的使命感；二是以建党90周年纪念活动契机，以参观革命遗迹、知识答题竞赛、征文演讲比赛等形式，开展青年学党史活动，激发青年爱党、爱国热情，引导青年积极向党组织靠拢；三是以贯彻公司第一次党代会精神为契机，帮助青年正确认识企业发展所面临的经济形势和内外部环境，引导青年把思想统一到公司“三步走”发展战略上来，把个人追求与企业发展紧密联系起来，进一步增强责任感。

3、充分发挥调研工作的积极作用。广泛开展青工思想调研活动，是把握青年群体思想动态，切实增强青年思想政治工作的针对性和实效性的有效方法。公司团委将针对青年工作中出现的新情况、新问题，全年组织两次以上的调研活动，为团的活动开展提供依据；各级团组织在日常工作中要

时刻关注青年思想动态，通过座谈会、论坛讨论等形式，全面做好大学生、青年技术人才、青年困难群体的思想调研工作，并及时分析调研结果，制定有效措施，扎实有效地做好青年的思想和稳定工作。

4、积极做好团的宣传工作。一方面公司团委要以公司企业文化为平台，努力营造浓厚的青年群体文化氛围，以“青”字号品牌实践活动为载体，大力宣传活动中的先进典型和良好经验。另一方面公司团委要进一步完善团内信息制度的管理，加强各级团组织的信息报送工作，各级团组织要及时、准确、全面报送信息，积极宣传青年在生产实践中涌现出的好榜样、好作法，从而更好的凝聚青年，激发青年的工作热情。

二、继续坚持党建带团建，不断加强团的自身建设，使团的组织覆盖公司全体青年。

1、切实加强团的自身组织建设。公司团委将继续坚持“党建带团建”，密切与党委有关部门配合，共同加强和改善基层共青团工作的具体指导意见，优化团建工作环境，眼睛向下，重心下移，以基层支部建设为重点，保证支部工作的结构完整与功能健全，同时不断完善“五四红旗团委”创建活动机制，广泛开展以争创“五四红旗团支部”、争当“优秀共青团员”为主要内容的团建活动，不断保持团组织的生机与活力，公司团委将按期召开公司第一次团代会，进一步

增强团组织的凝聚力。

2、切实加强团员队伍建设和团干部队伍建设。一是要通过健全团的组织生活制度、强化团员注册管理、规范团的活动仪式等措施，抓好团员纳新发展、团员日常管理等工作；二是要集中开展以“建党90周年”“团内创先争优”为主题的主题团日、实践活动，深化团员、团干部组织意识；三是公司团委将完善团干部的绩效考核管理制度，加大基层团干部培训力度，不断提高团干部的团务工作水平；四是按照“德才兼备”的原则，明确和规范“推优”工作程序，确保将优秀团员推荐到党组织中去，为党组织输送新鲜血液。

三、进一步加强团的凝聚力建设，使团的活动覆盖全体青年。

1、深入开展青年学习成才活动。为倡导青年多读书、读好书，公司团委将在10月份开展青年读书学习活动；要通过举办团课、学习交流会、主题征文等活动，激发广大团员青年的学习热情，引导青年学习新知识、新技能，提高自身综合素质。要继续加强青年学习阵地建设，做好《中国青年》等报刊的征订工作，帮助青年及时了解团内要闻。

2、积极开展文化体育活动。公司团委要以关注团员青年的业余生活状况和身心需求为出发点，以开展青年交友、文化娱乐、体育锻炼等方面为主要内容,开展丰富多彩的文化体育活动， 不断提高活动的参与度和影响力，公司团委

将在将从2月份陆续开展“迎春青少年游艺活动”，“青年毽球比赛”、 “青年三人篮球赛”和青年交友联谊等活动，努力营造积极向上、活泼健康的青年文化氛围，进一步完善团员青年之间的文体联谊和沟通交流的活动平台，不断加强团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。

3、深化青年志愿者服务活动。要以“立足厂区、服务社区”为原则，以“参与志愿服务，共建和谐企业”为主题，进一步加强对青年志愿者服务组织的日常管理，积极帮助、引导基层青年志愿者服务组织开展工作，鼓励青年志愿者“服务厂区、走进社区”，广泛开展便民服务、礼仪服务、扶贫济困、绿色环保、公益劳动等多种形式的志愿者服务活动，展现公司青年良好的精神风貌，弘扬公司青年良好的道德风尚。

4、要继续开展好新入职大中专毕业生迎新工作。要充分发挥共青团组织服务育人的职能，通过迎新活动，进一步加强对青年的吸引和凝聚，加强对青年的教育和引导，使新入职大中专毕业生尽快熟悉环境，融入工作，在稳定企业青年员工队伍、促进企业青年人力资源开发和青年人才培养工作中发挥积极作用。

四、实现“两个服务”，深化青年创新实践活动，带领青年建功立业。

1、推动公司青年技术创新。以“青年科技论文”、“青

年科技创新百点计划”等活动为载体，调动青年科技人员参与技术创新活动积极性，扩大技术创新活动在青年科技人员中的参与面；积极开展青年科技论坛等活动，建立青年科研人员之间动态交流的有效平台；围绕新装备的应用、新工艺流程的开发等需要，鼓励青年开展技术攻关、青年QC小组、和“五小”活动，不断提高青年创新技能，深度挖掘青年创新潜能，促进青年创新成果向现实生产力的转化。

2、推动技能人才创新。一是要继续鼓励青年技能人才参加各类技能比赛，推动青年技能人才钻研技术、创优争先的热情，使更多的青工能立足岗位成长成才；二是充分发挥好传、帮、带的作用，帮助青年提高技能、快速进步；要结合工作岗位，广泛开展岗位练兵和技术比武活动，切实提高青年岗位建功的实际本领；三是要通过评选表彰活动增强青年和青年集体的荣誉感，促使青年技术人员和技能人员加强团队合作，为解决企业生产经营中的关键和难点问题多做贡献。

3、积极开展以“安全、质量、环境、成本”为主题的实践活动。一要继续开展好“安全生产、青年争先”活动，6月份继续积极配合好生产安全部等职能部门，以举办安全板报展览、安全漫画大赛等形式，开展好“安全生产月”的宣传教育活动，强化青工安全意识。二要以积极开展“青年安全生产示范岗”、“青年质量放心岗”等创建活动等，开展

监督检查、自查自改，安全生产知识讲座等活动，提高青年的安全、质量意识，提升青工的安全、质量工作技能，促进企业安全高效运营。三是要以“控制成本、保护环境”为主题，大力开展青年节能减排示范行动，以点带面，选树典型，进一步扩大活动范围和影响，为把企业建设资源节约型、环境友好型企业做努力。四是要把开展“安全、质量、环境、成本”活动开展的工作业绩作为 “双岗”评选的重要的评价指标进行考核，为进一步促进公司科学发展形势稳定做出积极贡献。

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