补民生之短 只能实干不能虚喊

补民生之短只能实干不能虚喊

群众只看实效，不听虚言。是不是敷衍，有没有“戴高帽”，群众一目了然。

现代快报首席评论员伍里川

“绝不能让国企老工人流汗又流泪”。来自总理的话语，情深意切，意味深长。改革的指向，理应是全体人民的共同福祉。那些曾经付出青春和汗水的人们，这个国家没有理由把他们遗忘。老有所养，这是政治承诺，更应付诸行动。保障每个老人的幸福晚年，也是保障你我自己的明天—人民日报“你好，明天”这样写道。

呵护国企老工人是保民生的重要内容。拒绝“流汗又流泪”，是一条底线，也是一个社会的良心。

昨天播发的新华时评《一诺千金保民生》诠释了保民生的意义：民生连着民心，民心关系国运。一诺千金做好民生工作，关系到改革发展稳定大局，关系到老百姓有没有实实在在的“获得感”。

承诺好许，兑现却难。在一些干部那里，承诺和兑现是两块皮，往往糊弄了事。

文章认为：能否做到一诺千金、扎实推进民生工作，避免开“空头支票”，是衡量各级领导干部执政水平高低的重要“标尺”，更是检验经济社会发展实效的“试金石”。

新华社“锐评论”《补民生之短切莫“头戴三尺高帽”》则提醒说：有多少荒唐莫名的民生“高帽”，就有多少扭曲错位的执政“任性”。“戴着高帽抓民生”原因有三，一是难以遏制的政绩冲动。一些地方至今仍以GDP为政绩考核核心指标，对“不创造GDP，只消耗财政”的民生工作，走过场、搞敷衍。二是考核制度尚存不足，缺乏对民生造假的惩罚措施。一些基层部门为应付检查，往往想方设法让民生数字更体面，使原本没有得到解决的民生问题“看起来很美”。三是涉民生工作程序不透明。

保民生有很多方面，拾遗补缺很重要。

补民生之短，既是“开端”，又是“后续”。民生工作千头万绪，有些工作长期被忽视，把相关工作重新抓起来，是其一。做了很多民生工作，但有的还缺乏实效，群众还不满意，有针对性地进行改进，是其二。

相关工作，都很实际，不仅关系到每一个个体的利益，也牵涉着众人的感受。群众只看实效，不听虚言。是不是敷衍，有没有“戴高帽”，群众一目了然。

关键是，当地方官员出现重承诺轻兑现、“头戴三尺高帽”等现象时，能不能及时遏制这一歪风。

“锐评论”直言：补民生之短不容“头戴三尺高帽”粉饰太平，一定要实事求是，稳扎稳打。对弄虚作假行为，要发现一起查处一起，对管理不严、监督不力的领导干部，也要严厉问责。

这方面，应建立和完善刚性制度，将官员的考核评价体系与之挂钩，杜绝那种出了洋相、失了信誉却跟没事人一样的现象。

当然，除了“锐评论”所说的三种原因外，还有一大原因是，一些干部长期远离基层，对民生事务非常陌生，也缺乏办实事、解民忧的能力，就是有心做好却办不到，只能虚言虚行。

人民日报昨天刊发的《保持新状态关键做到“四不”》一文劝诫干部说：面对千头万绪的工作、复杂繁重的任务，必须突出重点、对准焦距、找准穴位、击中要害，不放“空炮”和“哑炮”。看问题不能凭印象，要走出办公室、多到第一线，在现场看门道，到群众中摸实情，对症下药。

如此一来，“一片落实声中落空”的现象才能被“实”字赶跑。

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