培训制度

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肿瘤专科护士培训基地组织管理制度

我院开展的专科护士培训基地申请工作，是保证临床护士的专业水平，为社会提供高质量的医疗服务具有重要作用。为做好这项工作、规范日常管理，必须建立和完善组织管理机构；现根据上级卫生部门的指导意见和要求，结合医院实际，实施如下组织管理制度。

一、成立专科护士规范化培训工作领导小组 组长： 邓绍平 副组长：温贤秀,张义辉 成员： 田宏，吴敏 主要工作职能：

1、组织领导肿瘤专科护士规范化培训工作，创立肿瘤专科护士培训基地建设必备条件；

2、审定肿瘤专科护士规范化培训相关政策及管理办法并做出决议；

3、审定肿瘤专科护士规范化培训计划和实施方案。 二、肿瘤专科护士培训管理示意图（见下页） *（

肿瘤科教育管理略图 院长及分管院长 护理部 教学、人才培养 教学领导小组：田宏、吴敏、陈先云、文辉、 教学秘书：王珏岚、刘宇 教学质量管理小组：田宏、吴敏、王珏岚、刘宇、熊恒玉、徐永琼 肿瘤一病区负责人：吴敏 肿瘤二病区负责人：田宏 门诊化疗负责人：徐永琼 放疗科负责人：熊恒玉

主要工作职责：

1、执行肿瘤专科护士规范化培训工作领导小组的各项决定和交办事项；

2、具体负责肿瘤专科护士规范化培训的日常管理工作； 3、拟定肿瘤专科护士规范化培训的相关政策和管理办法，送交上级领导审定；协调解决培训工作中的有关问题； 4、迎接上级部门对肿瘤专科护士培训工作的评审检查。 三、相关处室职责 护理部：

1、为专科护士培训工作牵头处室，为直接管理部门； 2、负责专科护士培训工作的日常管理；

3、拟定医院专科护士培训计划、组织实施、考试考核、质量评估办法；

4、专科护士培训基地申报； 5、与上级部门联系和协调。 财务处：

1、负责拟定专科护士的补贴和社会保障费用等； 2、负责医院专科护士培训专项经费的管理。 院长办公室：

协调解决、承办全院专科护士培训工作相关事宜。 后勤管理部门：

1、提供后勤保障，协调解决培训护士的食宿。 2、承办培训工作所需教学设施、设备及物质。

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肿瘤专科护士培训制度

根据卫生部《专科护士培训大纲》的要求，结合我院及我科的具体情况，制定本基地专科护士培训工作制度（试行），希全科及相关科室、部门及相关人员遵照执行。

一、 我院护士培训工作实行院科两级管理制度，院级管理机构及职责为监督指导科室进行专科护士的培训，并协调好人力，物力，以保障专科护士培训的顺利进行与开展。科室在院级管理机构的指导与监督下负责具体的培训工作，并将在培训过程中出现的问题及时上报院级管理部门，及时改进。

二、专科护士培训班会每月第一周的星期三下午召开工作例会，解决实际问题，注重持续工作质量改进，定期向院领导小组汇报工作。例会有记录，接受院领导小组的督察，并接受上级主管行政部门的检查。

三、科级管理实行基地主任负责制，护士长为第一责任人，负责具体工作。成立师资小组和质量管理小组，根据专科培训细则的要求结合医院实际具体实施专科护士培训。要求专科抽选一名高年护师负责专科护士培训的日常管理及带教。

1、专科基地负责人职责

（1）有效协调专科护士培训工作。

（2）组织制定所辖亚专科的培训、考核实施细则。

（3）选拔落实专科的师资人员名单及落实本专科护士的临床轮训安排。

（4）负责组织专科受训人员的入科教育。 （5）负责专科培训护士的轮转考核。

（6）负责对本专科师资培训工作的督察，促进培训质量的改进。 （7）每季度召开至少一次本普通专科的专科护士和带教师资工作例会，解决实际问题；例会有记录，并接受院级管理部门的随机抽查和年终检查。

（8）每月的第四周将专科护士及带教师资的工作量汇总，并逐月上报教育培训处。

2、带教师资人员职责

（1）负责监督并指导专科护士完成培训计划。

（2）负责及时审签专科护士的轮训手册，并对其做出适当评价。 （3）对专科护士实行跟班带教，严格执行查房制度，指导并督促专科护士认真管理病人、书写护理查房，根据专科特点，加强培训各项专科操作技能及仪器设备的使用，如PICC穿刺技巧及常见并发症预防和处理、生物安全柜的使用等。

（4）根据专业学科的特点，采取启发式带教，有意识地培养专科护士的表达能力，沟通交流能力、临床思维能力及临床基本技能等。

4、受培专科护士职责

严格遵守专科护士培训工作制度以及医院和各科室的相关规定。

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肿瘤专科护士基地培训管理措施

为了更好落实肿瘤专科护士培训工作，促使培训工作规范化、标准化和长期化，切实完善和提高肿瘤专科护士的理论、知识和技能。同时，为使培训工作能顺利进行，培训工作卓有成效，特制定以下管理措施。

一、医院成立“专科护士培训工作组织管理机构”，设有“专科护士培训领导小组”，医院负责全面组织工作，科室负责人负责具体管理，护理部为直接管理部门。

二、肿瘤专科护士培训基地由肿瘤一病区、肿瘤二病区、肿瘤门诊及肿瘤放射治疗科组成。共同承担教学任务。

三、护理部设专人管理专科护士培训工作，严格按照上级部门的要求及拟定的培训方案和计划实施开展工作，做好组织、督察和监管。

四、基地制定《肿瘤专科护士培训实施方案》、《肿瘤专科护士培训临床轮转实施方案》、《肿瘤专科护士培训考试、考核及督查制度》、《专科护士培训考勤、休假、纪律管理规定》，以保证培训工作落实到位。

五、基地成立培训领导小组、质量管理小组和师资小组，由基地

负责人负责组织及管理，教育秘书协助完成，使培训的具体工作落实到人头，培训工作质量得到保证。

六、基地按照卫生部《专科护理领域护士培训大纲》》制定本专业的培训制度、计划及指导老师职责，使培训基地切实做好专科护士培训的教学和管理工作有了制度保障。

七、逐年选派肿瘤专科护士培训管理人员和教学人员参加国内外、省内外各种肿瘤师资培训，使其进一步具备专科护士培训的资质和能力。

八、基地将专科护士培训工作纳入科室重点工作，并认真贯彻执行上级及医院相关规定，做好检查和自查工作，护理部定期督察培训进度与质量。

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肿瘤专科护士岗前培训制度

为使培训的专科护士能尽快适应医院环境，进一步提高临床护理工作质量，保证临床培训工作的顺利进行，结合实际情况，拟订《专科护士岗前培训制度》如下：

一、专科护士岗前培训于专科护士正式进入医院接收培训时开展。主要培训内容包括医院的规章制度及管理规定，医疗法律、法规及操作规程，护理工作中的人际交流与沟通、职业规范及个人防护等。

二、科室负责接受培训的专科护士的入科教育，负责介绍科室情况、工作制度和培训要求。

三、培训的专科护士必须参加岗前培训，不得以任何理由缺席，没有进行岗前培训的专科护士不得进入临床培训。

四、专科护士岗前培训应有专人负责，有计划安排表，有讲授教案及记录，护理部进行检查考核，确保岗前培训质量。

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肿瘤专科护士培训临床轮转实施方案

为保证肿瘤专科护士临床培训工作的顺利开展，特制定肿瘤专科护士临床轮转实施方案。

一、组织领导

肿瘤专科护士临床技能培训是整个培训工作的关键环节，医院及护理部高度重视，将此项工作当做医院教育的重要大事来办。医院成立专科护士培训管理委员会，以邓绍平副院长为组长，护理部主任温贤秀,护理部副主任张义辉为副组长，负责全面领导和工作部署，委员会成员为肿瘤科田宏护士长。基地具体负责肿瘤专科护士工作的实施、督促和总结等管理工作，建立和完善教学管理体系。

二、临床实践师资要求：

专科指导老师与学员比例应在1:2以上。应有副高以上职称医师参与，护理师资由副主任护师、主管护师、高年资护师组成，梯队合理，护师应有外院或境外进修学习或接受过肿瘤护理专科培训3个

月以上经历。学科带头人应有副高以上职称并在本专科工作10年以上，有较高的学术水准。

三、培训内容

培训内容以卫生部《专科护理领域护士培训大纲》为蓝本，严格按照大纲中轮转的要求进行实施，对轮转的住院部、门诊、及肿瘤放疗科、临床常见肿瘤以及对基本知识、基本技能的掌握程度均有一定的要求，以卫生部《专科护理领域护士培训大纲》为基础，编制《肿瘤专科护士临床轮转》手册、临床培训计划、培训教案供临床轮转使用。

四、培训方法 （一）岗前教育

采取集中培训的方法，时间半天，内容涉及医院概况与管理，临床培训基地的教学制度，医疗法律、法规、医务人员职业防护、医患交流与沟通、病人的知情同意、人文教育等，使学生尽快熟悉医院环境及文化氛围。

（二）临床轮转

采取小组集中教学为主，跟班教学为辅的方式进行，由基地抽调1--2名带教老师直接负责此项教学工作。教学内容按照卫生部《专科护理领域护士培训大纲》，结合临床实际病例进行教学查房、教学示范和跟班学习，注重门诊与住院轮转相互交叉有机结合。

五、考试、考核

（一）内容：建立《肿瘤专科护士临床轮转手册》，对肿瘤专科

需要掌握的临床内容进行出科考核，带教老师、基地负责人签字。

（二）方法：综合考核、笔试。

（三）类型：出科基本理论知识考试、临床技能考核。 六、培训管理和监督机制

（一）专科护士培训领导小组及专科护士培训办公室定期对轮转专业教学情况进行评估，督促教学计划的有效落实。

（二）实行专科护士培训基地负责人负责制，着重对专科护士培训的培训工作进行组织、协调和管理，确保此项培训工作落到实处。

（三）在科室轮转期间，由接受科室对轮转培训者进行全面管理，轮转专业指定一名带教老师专门负责培训工作，在一个月的轮转培训结束后，进行理论和技能出科考试、考核。

（四）考核评价首先由接受培训者写出书面小结，基地根据培训内容和受培训轮转者掌握的量和质进行记录，负责对培训者掌握常见病、多发病的护理，专科护理操作，沟通能力进行全面评价考核，并作出鉴定结论。

（五）对未按照要求完成培训内容或轮转专业考核不合格者，视为临床轮转培训不合格。

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肿瘤专科护士培训基地负责人工作职责

一、在医院的领导下按照护理部的安排，全面负责肿瘤专科护士规范化培训基地的工作。

二、建立肿瘤专科护士培训管理体系（见肿瘤专科护士培训管理示意图），做好本基地教育师资队伍建设，确定带教老师，制定师资培养计划，不断提高教师教学水平。

三、负责专业教学计划的拟订，监督教学方案的实施及教学计划的执行。

四、负责本专业教研室的建设与管理工作，促进学科的建设发展。 五、定期检查、评估临床授课老师的教案及授课质量，注重教学质量的提高。

六、认真检查科室继续医学教育计划的执行情况，并做好效果评价。

七、负责安排接受肿瘤专科护士培训护士的临床轮转，切实做好教学管理工作。

八、负责组织、安排本科室的教学沟通会，听取学生的意见和建议，不断改进教学工作。

九、定期召开工作会议，总结本科室的教学情况，研究解决教学过程中出现的问题，并向护理部反馈本科室的教育信息。

十、教学秘书全面协助基地负责人的工作，认真、具体地抓好肿瘤专科护士培训工作。

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肿瘤专科护士培训指导教师工作职责

为保障肿瘤专科护士培训教学工作的顺利、有序、保量开展，根据卫生部《专科护理领域护士培训大纲》的规定和省卫生厅相关文件及我院医院管理相关管理规定，特制订本职责。

1、肿瘤专科护士培训指导教师体系设置为2级：肿瘤专科护士培训指导负责人为该基地负责人担任，设置一名兼职教学秘书。

2、基地负责人负有完善专业培训计划、落实本专业培训工作和建设本专业师资队伍的责任；

带教老师作为该培训项目的直接责任人，其主要承担教学、科研、预防及病室管理等工作，尤其是对参加培训护士的临床教学工作。

各带教老师尤其应注意在不断提高自身临床工作能力的同时积极主动的学习和掌握教育、教学技巧，并在临床带教工作中加以应用。

3、肿瘤专科护士培训基地负责人为所在病区收治病员管理的责任人，应对病员的护理诊疗、预防、医院感染防治承担全面责任。

4、各带教老师对所管病房病员的护理诊疗工作承担第一负责，应坚持带领参加培训护士跟班带教，放手不放眼，如遇危重病员更应做到亲临一线进行护理治疗。

5、各带教老师负有组织、主持和指导参加培训护士对急重病员的抢救工作的责任，尤其在接到抢救通知后，如无特殊情况应于10分钟内赶到现场开展抢救工作。

6、各带教老师负有指导参加培训护士进行整体护理及特殊护理技术操作的责任。各带教老师务必认真执行各项护理诊疗规章制度和技术常规，定期检查医疗护理质量，保障医疗活动安全，严防护理差错事故地发生，保证完成病房内的各项护理指标。

7、各带教老师应定期、及时检查和督促参加培训护士遵照相关法律法规的规定及时完成护理电子病历的书写，并及时对参加培训护士制定的相应护理计划进行审查，做出必要的修正。

8、各带教老师应遵照相关法律法规有关医疗文书书写的管理规定，及时规范地检查、修改参加培训护士所管住院病员的各种护理文书或文件，并做好签名；

9、各带教老师应主动、及时的了解病员的护理中发现的问题及病情变化，并根据医院正在执行的各项护理诊疗规章制度和技术常

规，检查医嘱执行情况，带领或指导参加培训护士计划进一步的护理诊疗方案，把好医疗护理服务质量关，严防护理差错事故的发生。

10、各带教老师可以根据参加培训护士的汇报和对病员病情的观察，及时制定护理计划，并将相关情况及时向护理小组沟通或通报，如遇所管病员发生重大病情变化时，或处理有困难及工作中出现严重差错事故时，应及时向护士长及上级医师或科主任汇报。

11、各带教老师应应严格执行各种报告制度，严格执行传染病消毒隔离制度，严格执行传染病疫情报告制度，严格执行医院感染防治制度，严防院内交叉感染发生并根据相关管理规定，按时认真填写各种原始记录、卡片(如：死亡报告卡)及报表。

12、各带教老师应随时掌握病员的思想状况和生活情况，积极执行保护性医疗制度，并及时带领或指导参加培训护士向病员及家属做好病情解释和思想工作。

13、各带教老师应主动关心参加培训学员的思想状况和生活情况，培养参加培训护士良好的积极的心态，引导他们建立科学的世界观和积极的人生观，带领他们积极向先进人物学习，向党组织靠拢。

14、各带教老师应积极开展各类教学工作，进行教学查房，操作示教，组织专题讨论，如保证每月有一次业务学习和教学查房。

15、各带教老师应主动学习、掌握国内、国外前沿的肿瘤护理理念，先进的护理技术，并在护士长地指导下，积极协助开展新技术、新疗法；并在护士长的领导下开展各种研究等，及时总结经验。

各带教老师应督促参加培训护士及时、准确地填写培训手册，检

查参加培训护士的教学工作，并提出指导意见，真实、负责、实事求是地记录签署参加培训护士手册。

16、各带教老师应在肿瘤专科护士规范化培训指导主任的领导下，组织参加培训护士进行临床理论考试、基本技能考核或其他相关考试考核以及完成临床带教效果评价反馈工作。

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肿瘤专科护士培训学员职责

为保障肿瘤专科护士教学工作的顺利、有序、保量开展，根据卫生部《专科护理领域护士培训大纲》的规定和省卫生厅相关文件及我院医院管理相关管理规定，特制订本职责。

l、了解和熟悉医院的各项规章制度，在基地负责人、带教老师指导下，根据工作能力、毕业年限，负责相应床位病员的护理工作。

2、对所管病员的护理工作间接负责，及时观察病员病情，及时进行治疗护理，并及时检查医嘱执行情况。对需特殊观察的危重病员，下班前要及时作好交接班工作。

3、参加培训护士应遵照相关法律法规的规定承担书写电子护理病历，负责制定与其相应的护理诊疗计划。

4、参加培训护士应严格遵照相关法律法规有关医疗护理文书书写的管理规定，负责书写和修改所管住院病员的各种医疗护理文书或文件，如出院记录等。

5、参加培训护士应及时向上级护士报告护理诊断、治疗护理存在的问题及病员的病情变化，并提出相应护理诊疗意见，在及时向上级护士报告时，应主动、积极。

6、参加培训护士应积极参加临床及教学查房，并要求书写护理查房记录及进行业务学习讲座，以备带教老师能根据以上情况在培训手册上进行如实评价。

7、参加培训护士应认真阅读、熟悉我院在执行地各项护理诊疗

规章制度和技术常规，在亲自操作的各项检查和诊疗措施时，应高度注意，严格执行护理流程，严防护理差错事故的发生。

8、参加培训护士应严格执行各项报告制度，严格执行传染病消毒隔离制度，严格执行传染病疫情报告制度，严格执行医院感染防治制度，严防院内交叉感染发生并根据相关管理规定，按时认真填写各种原始记录及报表。

9、参加培训护士应随时了解病员的思想状况和生活情况，积极执行保护性医疗制度，及时向病员及家属做好病情解释和思想工作。

10、参加培训护士应认真学习、了解或掌握国内、国外前沿的护理诊疗手段，先进的护理诊疗技术，积极协助上级护士开展新技术、新疗法，并积极参加各种类型的研究等，及时总结经验。

11、参加培训护士应积极参加科室的各类教育、教学工作或业务学习，如指导和检查实习生进行各项护理诊疗工作；定期、按时参加医院组织的临床护理教育活动。

12、参加培训护士应主动学习尤其要利用好医院图书馆资源，在规定时间内完成相应数量和一定质量的读书报告，并在科室内进行交流。

13、参加培训护士应及时、如实、准确地完成培训手册的填写工作，并交由带教老师签署意见。

14、参加培训护士应积极参加护理部，基地组织的临床理论考试、基本技能考核或其他相关考试考核工作，并及时完成临床带教效果评价反馈。

14、参加培训护士应主动的多渠道的学习医疗护理行为相关的法律法规，强化法律意识。

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肿瘤专科护士培训考试、考核及督查制度

为推动专科护士培训工作的顺利开展，抓好培训环节工作质量，督促培训工作达到卫生部专科护士培训的规定要求，为此，特制定专科护士培训考试、考核及督查制度。

一、专科护士培训工作领导小组，定期对专科培训基地进行检查，督促教学计划的落实，确保培训工作质量。

二、基地组建专科护士培训管理小组，由基地负责人牵头负责，着重对专科护士的培训工作进行组织、协调和管理，检查培训基地各级人员工作职责及教学任务的落实情况。

三、专科护士在临床轮训期间，由肿瘤专科护士培训管理小组对轮转培训者进行全面管理，指定一名带教老师专门负责专科护士轮转培训工作，在轮转培训结束时进行出科考核、考试，基地负责人签字负责。

四、专科护士在结束临床轮转时，由本人如实、认真填写“专科护士轮转培训专业考核表”，负责带教老师进行核实，并对其病史采集、基本操作、基础知识、基本技能等临床操作技能进行全面评价考核，基地负责人负责作出鉴定结论。

五、培训结束时对专科护士进行结业考试、考核，由护理部和基地负责组织、命题及监考，并由基地对专科护士的临床表现进行综合评价，考试、考核及评定结果存档管理。

六、在三个月轮转培训结束后，基地对受轮转培训者进行全面的

考核，考查其轮转培训计划完成情况是否达到培训要求。科室的专科护士培训管理小组对专科护士进行全面评价，基地负责人签字负责，综合评定结果报护理部备案。

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肿瘤专科护士培训考勤、休假、纪律管理规定

第一条 为保障我院专科护士培训顺利开展和持续发展，为医院提供护理人力资源储备，按照卫生部和四川省卫生厅对专科护士培训的相关要求，结合本基地实际情况，制定本规定。

第二条 本规定适用于在我基地参加专科护士培训的所有人员。 第三条 专科护士培训考勤管理规定

凡参加培训人员应自觉遵守医院及科室的劳动纪律。基地建立培训学员考勤记录单，由基地主管培训的教师负责，每班考勤，护理部不定期抽查。培训学员迟到、早退者由基地带教及管理人员先给予批评教育，如不改正者给予适量扣发培训津贴。无故缺勤1天，给予警告处分，并扣发当月30%培训津贴；无故缺勤2天，给予严重警告处分，并扣发当月60%培训津贴；无故缺勤3天，给予留院查看，并扣发当月培训津贴；无故缺勤达4天以上，培训合同终止，受训者退出培训。基地考勤记录缺失或不认真负责的，将与科室质控评分挂钩。

第四条 专科护士培训期间请假规定

凡参加培训的专科护士请病假，必须有合法医疗单位的病情诊断证明，并呈交书面请假条，7天以内经带教老师同意报基地负责人批准，7天以上须将病情诊断证明书和书面请假条经基地负责人签署意见后报护理部批准并备案。对专科护士请事假应从严管理，3天以内

呈交书面请假条由带教老师同意报基地负责人批准，3天以上以书面请假条经基地负责人签署意见后报护理部批准并备案，2周以上还须报主管院领导批准。所有请假耽搁的培训时间和项目，均须延长培训期限以补全培训。专科护士未经同意擅自离岗，不参加学习、培训和单位组织的有关活动的，按无故缺勤处理。

第五条 专科护士休假管理规定

凡参加培训的专科护士依法享有国家法定节假日，但医院或科室有权根据工作需要合理安排休假时间。

第六条 专科护士纪律管理规定

参加培训的专科护士应自觉、严格遵守国家法律、法规，遵守医院的各项规章制度，服从医院的管理，忠实积极地完成所从事的培训学习和医院分派的各项任务，维护医院的权益，不得破坏医院及科室的工作氛围，不得利用职务便利谋取私利。若有下列情况之一者，医院主管部门有权根据医院相关管理规定给予批评教育、纪律处分、停止或减少其培训津贴及追究赔偿责任，若触犯国家法律法规者，终止培训合同，退出培训，并依法追究其法律责任。

1、违反医院的工作、学习纪律，迟到、早退、旷工的； 2、消极对待或无故停止培训学习、没完成或不具备能力完成学习和工作任务的；

3、不服从管理和分配，无理取闹，培训期间酗酒、打架斗殴、聚众闹事、赌博和其他干扰、影响医院正常工作和生活秩序的；

4、玩忽职守、违反操作规程，造成医疗和其他事故的；

5、培训学习不负责，浪费医疗材料和能源，损坏医院仪器设备及工具的；

6、攻击或诽谤医院工作人员的，广泛破坏工作氛围或诽谤同事的；

7、盗窃、侵占医院财产，营私舞弊及其他违法和犯罪行为的。 第七条 本规定之未尽事宜参照医院其他相关管理规定及国家法律法规。

人的身体也是一个风水宝地。你的心念，你的所想所思，内在的情志，从你的外在，展现的淋漓尽致。你内心是不安，还是从容，都会从你的言语和行为中展现出来， 所以人身体的本身就是一个风水场，它又是一个强大的磁场，吸引和抵御着好与坏的事物。人身体内在的机体，在儒家思想里以仁、义、礼、智、信来表述。佛家的思想中被阐述为，地、水、火、风。老子；以道、天、地、王来表述。 你的四大平稳和合，你身体的风水就为上乘风水，散发的都是好的能量，你的四大不合，就为差风水，散发出来的就是坏的能量。 真正的好风水，好人生，其实就是我们内心的高贵。在这个世界上，内心的高贵比物质的高贵更加宝贵。 富是物质的拥有，没有精神的高贵，永远成不了贵族。富二代在中国俨然是一个贬义词，目中无人，横行无忌，因为中国富人大多是从改革开放之后开始富起来的，财富积累也才区区三十年，还是钻了各种空子，所以说中国没有真正的富人，充其量有些暴发户。 二战期间英国王子爱德华视察贫民窟，他对一贫如洗的老太太说，“请问我可以进来吗？”真正的贵族永远尊敬每一个人，即使对方是不名一文的穷人。

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