一名合格的管理者应具备怎样的素质（讲稿）

唤枫儿 制作

一名合格的管理者应具备怎样的素质？

品德

1、诚实守信 诚实守信是首要的美德，诚实的人别人才会信任他，放心把事情交给他做，建立起友谊。 2、脚踏实地，坚持不懈

管理者要能够从现实出发，到具体的管理的情境中去寻找自己最为恰当的管理模式，并坚持不懈努力使之成为有效的管理方式。 3、谦虚礼貌 能够虚心接受别人合理的意见和建议，使自己能够把工作做得更好。 4、具有乐观向上的精神，善于自我激励

管理者要视变化为机会，并果断地加以运用；要有很强的信心，善于自我激励，在逆境中充分发挥才能。 能力

1、 规划与统整能力

管理者要具有敏锐的洞察力，适时调整自己的布署，不会坐视机会的失去。 2、决策与执行能力 成功的管理者需要有卓越的远见和正确判断未来趋势的能力，善于指挥、协调他人完成具体任务，因为他工作效绩的好坏直接关系到组织的成败兴衰。 3、创新能力

一个好的创意能够为企业带来效益。管理者要不断接受新事物，新观念，与时俱进。 要始终坚持创新的精神，不断在创新中突破和求得成功 4、团队精神 增强团队的凝聚力是工作计划顺利完成的重要条件，同时了解每一个人的能力，做到人尽其才，物尽其用，也有利于凝聚力的增强。 5、人际交往技能

管理者要有良好的沟通能力和对人、对事的协调能力。管理者需要同不同组织单位中不同的人打交道，因此，人际交往是管理者必不可少的一项重要技能。 6、较强的分析能力和逻辑思维能力

管理者要从繁杂的信息中提炼自己所需要的东西，并加以分析总结，从中获取对公司有益的信息，结合实际予以运用，使之成为公司的财富。 知识

1、良好的专业素养 管理者在领导下属、执行命令、完成工作过程中，都需要用自己的专业知识来说服他人，完成工作。

2、及时了解行业发展动态 3、扩展相关领域知识 管理者要善于学习相关领域的知识，便于管理者做出正确的规划。

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对于我们这代人（90后），要成为管理者，最需要注重培养的是什么？

1、学好专业知识

良好的专业素养是顺利完成工作的基础。 2、要虚心求教，善于学习

我们要及时关注行业讯息，了解相关知识，遇到不懂要多学多问，自傲或许是我们这代人的特点，所以要学会虚心求教。 3、增强团队意识

我们90后大多都是独生子女，因此，相对来说团队意识较差。所以学会与人合作，意识到团结的力量，培养团队精神是我们必需培养的素质。 4、注重培养人际关系

当今社会越来越需要人际关系，有了朋友好办事。 5、要有清晰的目标

管理者要达到把管理目标清晰地描绘出来的能力，能够清楚地表明自己的思想，并领导团队完成目标。

6、增强环境适应能力，培养急智

一个管理者必须拥有快速的适应能力，很多人遇到突发事件会措手不及，作为管理者遇见问题时首先得冷静，快速思考，及时解决。

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