大学团委委员会章程

福建农林大学金山学院团委委员会

章程

第一章 总 则

第一条 福建农林大学金山学院团委是在金山学院党总支的领导下，在校团委、金山学院团总支、金山学院团委的指导帮助下，在全体团员及会员的监督下开展“自我教育、自我管理、自我服务”工作的学生群众性组织。

第二条 本会承认《中华全国学生联合会章程》和《福建农林大学团委章程》和《福建农林大学金山学院团委章程》。

第三条 本会的宗旨坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为行动指南，弘扬我校“五种品格”创业精神，代表和维护广大同学的正当利益，全心全意为同学服务，充分发挥桥梁和纽带作用，参与学院的民主管理和建设，引导同学拓展自身素质，全面成长成才。

第四条 本会的主要职责

（一）倡导全体学生学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想指导团委工作。广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导广大同学树立正确的世界观、人生观和价值观，积极引导同学在实践中提高思想政治素质和道德修养。

（二）遵循党的教育方针坚持以培养社会主义合格建设人才为根本任务，团结和引导全体同学，以学习为中心建设良好的学风院风。

（三）团结广大同学以学习为中心，顺应时代发展的潮流，更新观念，敢于创新，勇于实践。早就宽基础、多能力的复合型人才。根据改革开放的需要，开展丰富多彩的活动，形成“健康、积极、活跃”的校园氛围；引导同学参加各种社会实践活动，发挥大学生的知识优势，为改革开放服务；支持并鼓励同学进行勤工助学，促进同学德、智、体、美、劳全面发展；围绕文明学院、文明班级、文明宿舍建设，用丰富、健康的文体活动丰富学生业余生活；围绕学院中心工作，进一步优化育人环境，为推动学校、学院的改革与发展做出积极的努力。

（四）加强本学院同学之间、同学与教工之间的团结，增进我院同兄弟院校的了解和友谊。 （五）关心同学的切身利益，在维护全民族整体利益和学校利益的前提下，努力代表和维护学生的具体利益，广泛听取和反映学生的意见和要求，促进我院教学、行政管理等反面工作的改善，发挥学院与广大同学之间的双向沟通的桥梁作用。

（六）以“自我教育、自我管理、自我服务”为原则，广泛开展健康友谊的校园活动，活跃第二课堂，优化美化育人环境，协助学院创建良好的教学秩序和学习生活环境，努力把院团委真正办成“师生之桥、学生之家”。

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第五条 本会实行民主集中制原则，团委内部要充分发挥民主，保证会员的民主权利。团委各级组织均有民主选举产生，并对全体会员负责，接受全体会员监督。

第二章 会 员

第六条 凡是取得福建农林大学学籍的金山学院在校学生，不分民族、性别、年龄、宗教信仰，均可成为团委委员会会员，团委一切权利属于会员。

第七条 会员的权利和义务 （一）会员享有如下权利：

1、 在本会内有选举权、被选举权和表决权；

2、 有批评、监督本会领导机构工作人员的权利和对本会工作进行讨论并提出建议和意见的权利；

3、 参加本会举办的各种学习、科技、社会实践、勤工助学等活动的权利； （二）会员应履行如下基本义务：

1、遵守本会章程，执行本会决议。坚持四项基本原则，严格遵守国家各项法律和学校各项规章，

自觉加强思想修养，提高思想素质，刻苦学习科学文化知识，完成学校规定的学习任务，积极参加体育锻炼及各项文艺活动，争做全面发展的优秀学生。

2、服从本会各级组织的领导，积极完成本会委托的工作任务。 3、按时交纳团费。

第八条 对于不执行本会决议，违反本会章程的会员，本会将进行相关处理。

第三章 组织机构和职责

第九条 团员、学生代表大会

团代会、学代会的代表应民主选举产生。为保证其代表性和广泛性，团代会、学代会代表比例分别确定为团员（学生）总数的4%，同时根据工作需要设列席代表若干。

1、团员代表条件

（1）必须是团员或在团内承担职务的共产党员；

（2）坚持四项基本原则，坚决贯彻执行党的基本路线和方针政策，遵守国家法令和学校的各种规章制度，能发挥先锋模范作用；

（3）关心集体活动，在团内有较好的信誉，有良好的民主作风，为广大团员青年所拥护、信任。 （4）学习目的明确，各类考试考察科目合格。

2、学生代表条件

（1）坚持四项基本原则，坚决贯彻执行党的基本路线和方针政策，遵守国家法令和学校的各种规章制度，能起到模范带头作用；

（2）关心集体活动，在学生中有较好的信誉，有良好的民主作风，为广大学生所拥护、信任。 （3）学习目的明确，各类考试考察科目合格。 3、代表产生办法

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根据《选举规则》的要求，代表应按照民主集中制原则，以无记名投票的方式选举产生。各团总支将选举产生的代表名单于X月X日前报院团委审查同意后，填写代表登记表。

四、委员会的组成

按照《选举规则》及团中央组织部的有关规定精神，本着精干高效的原则，共青团福建农林大学金山学院委员会委员的产生实行差额选举，委员候选人应多于应选人数的10%。

候选人条件：

（1）符合团代会、学代会代表所要求的各项条件；

（2）热心团、学工作，乐于为同学服务；

（3）善于团结同学，群众基础较好，有较强的组织、协调、管理能力，有一定的特长；

（4）同等条件下团、学干部优先。

院团委委员候选人的产生采用民主集中制的原则，其中30%由上届院团委委员推荐（约6名），70%由各系团总支推荐（约13名）。

学生会委员候选人的产生采用民主集中制的原则，其中30%由上届院团委委员及院学生会委员推荐（约5名）。70%由各系团总支及学生会推荐（约10名）。 各团支部将选举产生的候选人名单于X月X日前报院团委审查同意后，填写候选人登记表。（附在其后）

共青团福建农林大学金山学院团员、学生代表大会的召开，对今后我院共青团及学生会工作的改革和发展有着极为重要的意义和影响。 五、团委、学生会换届大会流程

1、 介绍到场嘉宾：

2介绍公布候选人产生情况及代表产生情况；

（候选人通过民主推荐及自荐方式，通过A、资格审查 B、个别面试 C、侧面考察 D、笔试遴选等环节） 3、 介绍选举方式，候选人竞职演讲；

4、 公布总监票人，监票人，总计票人，计票人；公布计票结果 5、 宣布当选委员

第十条 团委委员会

（一）院团委委员会由全院学生代表大会以无记名投票方式差额选举产生，任期同全院学生代表大会。 （二） 院团委委员会的职权

1、 召集全院学生代表大会；

2、 讨论制定团委委员会的工作计划，领导院团委的日常工作； 3、 执行全院学生代表大会的决议； 4、 闭会期间决定院团委的重大问题； 5、 负责下届学代会的筹备工作； 6、 对内对外代表金山学院团委。 （三） 院团委委员会的权利和义务：

1、 有向院团委助理团提出建议、批评和实行监督的权利和义务； 2、 有反映学院在校学生意见和建议的权利和义务； 3、 有参加院团委委员会的各种会议和活动的权利和义务；

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4、 有在院学生团委委员会会议上充分阐述看法、观点、参加表决的权利和义务； 5、 有遵守本会章程、执行院团委委员会议的义务；

6、 必要时，五分之一或以上的委员有权联名向院团委委员会要求召开校团委委员会会议。 （四） 院团委委员会设主任一人、副主任若干人。

（五） 全院学生代表大会闭会期间，院团委委员会可能根据工作需要在必要的时候召开会议调整委员成员，并报请院党总支和校团委的批准。

（六） 团委委员会课根据工作需要下设若干机构，实行中心负责制，所有下属部门均隶属各中心并对其负责。

第十一条 团委委员会下设机构及其职责

（一）助理团委 全面负责团委各项工作，传达校党委、校团委、院党总支和院团委的指导精神，并结合我院团委的实际，制定中长期活动策划方案并向上级汇报，把握团委的整体发展。

1、团委助理团行使下列职权 （1）召集院团委全体会议。 （2）负责日常事务的决策和审批。

（3）批准任免团委工作机构和职能部门负责人。 （4）在必要时召集院系团委助理联席会议。 2、团委助理团的各种会议和活动的权利和义务： （1）由参加助理团的各种会议和活动的权利和义务。

（2）有在助理团会议上充分阐述看法、观点、参加表决的权利和义务。 （3）有执行助理团决议的义务。

（4）有在必要时要求召开助理团会议的权利。

（二）团委办公室 实事求是，业精于勤

团委办公室是在院团委直接领导下的综合职能部门，坚持“严谨，高效，规范，创新”的工作准则，“全心全意为学生服务”的工作宗旨，“上传下达”的工作本质，以“踏实做好工作，为学院服务”的理念展开系列工作，以成为真正“来自同学，回到同学中去”的学生干部队伍而不断努力。办公室是团委沟通上下、协调左右的桥梁和纽带，在各部门中的统筹兼顾、灵活机动是其主要特色。

办公室主要分为日常组（行胜于言）、考核组（业精于勤）、文秘组（文以载道）、档案组（实事求是）、财“物”组（用之有道）、国护队。具体工作有：安排值班及值班考核工作；配合团委各部门做好各项活动的组织和后勤协调工作；负责团委日常公文处理工作；负责整理团委的各类材料；负责学院各类档案的收集、分类、归档等工作；负责整理团委的财务预算及经费报销，整体财产情况的管理等.

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国旗护卫队负责日常升（降）旗，秉承团委办公室的工作宗旨，配合校国旗护卫队展开工作。具体有：配合办公室组织活动，日常训练，参加校国旗护卫队各项活动，如重大节日升旗、会操比赛等。

（三）团委组织部

弘扬党团精神，传播组织思想

团委组织部，是负责全院共青团员思想教育、团组织的建设及团干培养和考核的职能部门，是一个纪律性、调节性很强的集体，是一个团结务实、积极进取的和谐团队。

组织部分为档案组，团日组和推优组。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍档案整理、团费收缴、组织开展团组织生活会、干部考核、干部档案整理以及推优入党申请书整理等工作。

组织部通过对团组织日常相关工作的协调、监督与管理，不断加强党团员之间的交流及与组织的密切联系，组织广大青年学生进行先进思想教育学习，努力提高团员的综合素质，增强团队合作精神。同时，组织部还将带领广大团员积极参加社会实践活动，加强广大团员的学习、组织及实践能力，并促进党团员的相互沟通，提高组织凝聚力。

（四）团委宣传部

宣校园文化社会热点，传人文动态笔墨精神

团委宣传部是我院团委党政思想理论宣传的喉舌。作为院团委的重要职能部门之一，作为校园媒体的一份子，团委宣传部旨在促进学校舆论宣传，丰富和繁荣校园文化生活，弘扬当代大学精神，协助学院以及团委各部门做好一切宣传工作，同时通过理论文章、通讯报道等文字载体让老师和学生们及时准确地了解学院近期活动和工作动态，同时肩负着上传下达，搭建学院与广大学生思想文化活动交流桥梁的重大任务。

团委宣传部的工作主要分为两部分：一、学院内部日常团、学活动的文字宣传及通讯稿报道工作 二、团报《金山学子》的采编、排版、发行工作 。

精神到处文章在，学问深时意气平。这里，可以让你第一时间掌握校园最新动态；这里，可以让你零距离接触校园名人；这里，可以让你成为各大活动现场的特权摄影师；这里，可以完成你成为校园记者、报刊编辑的梦想！驰骋校园，激扬文字，团委宣传部热忱期待你的加入！

团委宣传部投稿邮箱：jsxytwxcb@126.com （五）青年马克思主义学习研究会 思想的高度，梦想的起步

团委青年马克思主义学习研究会是我院团委的后起之秀，它坚持理论学习与社会实践相结合的原则，以学习、研究、传播马克思主义，实践“三个代表”重要思想为宗旨，并扎根于广大青年学生为目标，希望通过理论与实践的结合让当代的大学生直接接触社会，走出象牙塔，投身到实践中去，更理性更客观地看待社会问题。

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团委青年马克思主义学习研究会包含理论学习小组、文秘组、宣传组、实践策划组四个小组。经其四个小组各施其能，共同完成的活动有：演讲赛、团体协作智能大比拼、主题团日活动、青马培训班等等，其活动内容包括活动策划、活动实践、活动会场布置、活动宣传（海报、文字）。

（六）团委实践部

实践留下足迹，我们收获成长

团委实践部作为团委领导下的学生服务机构，为广大同学提供一个走进社会、了解社会的平台。团委实践部主要负责组织学院的寒暑假社会实践工作，组织大学生“三下乡”以及筹办科技节、创业计划大赛与科技作品竞赛，同时为大学生提供适合的社会实践岗位以丰富同学们的大学课外生活，培养现代大学生的社会实践能力。

团委实践部在组织开展社会实践活动的同时，积极为“两赛”等事宜做宣传工作，还举办了“职业生涯规划大赛”，引导大学生积极参与结合专业特点的活动，使我院学生的学习同实践生活紧密结合，提高学生综合素质；为广大同学提供展现自我的平台，以实践丰富你我。

（七）团委文娱部

用最挚诚的心，做最艺术的事

团委文娱部的宗旨是：丰富我院学生的业余文化生活，促进校园文化的建设，为在校学生努力营造一个活泼高雅的文化氛围，为我院学生提供展现艺术天赋的机会。本部门曾策划福建农林大学金山学院迎新晚会、毕业生晚会等大型文艺活动；举办、参与校12.9大合唱、院才艺大赛等活动；担任各文化娱乐活动舞台设计、音响灯光设备调控等工作。

文娱部一方面积极挖掘同学们的艺术潜质，吸取对文艺工作有热情和较高文艺素养的人才；另一方面，发掘具有较强组织工作能力，能积极投入部内各项工作的人才。文娱部致力于借助文艺的方式展现当代大学生的青春热情，为学院对文艺方面有兴趣的同学提供一个交流的平台，陶冶学生的情操，丰富同学们的第二课堂。

（八）团委文学社 才思会知己，笔墨识英豪

团委文学社以服务全院师生为宗旨，以丰富学生业余文化生活为向导，以营造校园文学氛围、培养带动具有浓厚文学底蕴并热爱文学的创作人才为目的，团结文学爱好者共同切磋学习，为爱好文学的学子们提供一个挥洒青春、张扬才华的校园平台。

文学社下设好书推荐组和海报组，以“以文会友”为宗旨，曾负责院报《金山学子》，组织多次征文活动；现负责主办《大学生启航》、院刊《征程》以及进行文学论坛“咖啡日志”的管理，积极组织开展各种文学性质的活动，并定期与学校主要宣传机构和其他学院相关部门交流，为文学爱好者提供学习交流的机会，以期调动广大文学爱好者文学创作的热情。

（文学社投稿邮箱：fjjs2006@163.com）

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（九）团委心理部

让心灵更纯洁，让学习更轻松

为了丰富我院同学的课余生活，增强同学们的心理健康意识，团委心理部以“让心灵更纯洁，让学习更轻松”为宗旨，致力于我院大学生的心理建设，更好地使同学们以一种快乐的心态来面对自己的大学生活。

心理部主要开展关于大学生心理的健康活动。如：5.25心理宣传周、学生专题心理讲座、心理沙龙、组织对院各班心理部进行心理知识培训、参与心理报的编辑工作等，积极配合学院各项活动。同时，它也是在院心理指导老师的带领下，通过多种方式了解同学们的心理状况，并帮助他们发现、解决心理问题的部门。团委心理部以进一步提高我院师生的心理素质、人格健全以及适应环境的能力为工作准则，促进同学们在心理素质、思想道德与科学文化等方面的全面协调发展，达到培养高素质人才的目的。

（十）团委素质拓展部

素为人先，质比金岩；拓土开疆，展我卓然

团委素质拓展部是学院团委为服务高校素质教育的全面实施，适应广大青年学生成长成才、就业创业的迫切需要而建立的重要职能部门。部门以培养大学生的思想政治素质为核心，以培养创新能力和实践能力为重点，以普遍提高科学素质和人文素质为目的，为大学生的综合素质培养进行科学的规划、个性化培养和综合性开发。自成立以来，我们在进一步提高我院学生综合素质能力、文体艺术与身心发展、技能培训等方面起了重要作用。

素质拓展部主要分为四个小组：策划组、日常组、外联组、宣传组。主要负责“大学生素质拓展计划”在我院的具体实施工作。

素质拓展部策划举办了校园PPT讲演大赛、素质技能大赛、“十佳大学生”和“自强之星”评选、系列励志公益讲座等特色活动??部门不断推动大学生的自我发展，充分挖掘同学们的斗志、潜能，努力提升自身素养，全面发展成为高素质人才。

（十一）团委青年志愿者协会 让爱，成为习惯；行动，从心开始

团委青年志愿者协会是一个以“奉献扬青春，与社会同进步”为口号的团体，协会上下团结互助，热情友好，共同致力于志愿服务工作。所举办的活动遍布学院公益、文化培养、环境保护、社会服务实践等领域；而关爱西区老教师、爱心支教，爱心献血、走进福利院、义卖手工编织品、残健同创等项目更是将协会的成长推向一个又一个高潮。志愿服务是一项受社会好评的工作，每次的活动都能让你的心灵得到一次洗礼，每个志愿者的心中都篆刻着“奉献、友爱、互助、进步”的精神理念。

青年志愿者协会设有办公室、宣传部、日常部、考核部。办公室主要负责志愿者的招募注册工作，活动的策划和总结以及资金库的管理及经费支出、报销；宣传部主要负责谋划活动的宣传倡议；日常部主要负责社会公益组织及福州各高校的合作联系；考核部主要负责规章的制定、成员工作绩效的考核等。志愿

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服务社会，激情谱写青春。务实、温馨的青年志愿者协会，情系你我他。

（十二）团委就业创业服务部

奉献自己、服务他人、立足校园、面向社会

院就业创业服务部是由院团委、就业指导中心直接领导、组织、开展和指导大学生自主创业、就业和创业实践活动的学生组织。以“倡导自主创业，投身社会实践，培养创新意识，服务创业团队，指导学生就业创业”为宗旨。通过搭建信息平台，充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，联接校园与社会，沟通学生和商家，指导学生就业创业，服务学生创新实践；通过自主创业活动，激发和培养广大学生的创新意识、创新能力；通过组织创业活动，激发大学生的创新潜能，增强大学生的市场竞争意识，提高大学生的创业技能、水平。

就业创业服务部分为办公室、宣传组、企业招聘组、策划组、人力资源组。基本任务：开展大学生就业创业服务活动，帮助毕业生顺利就业创业，使其对社会有更深入更全面的认识，帮助毕业生处理好就业创业过程中与社会的关系，为参加工作，积极适应社会生活打下坚实的基础，提高毕业生对就业创业中的把握程度，全面提高“知识——能力——素质”相结合的综合素质。

第十二条 团委委员会助理团设学生团总支书记一人，学生团总支副书记三人。各部设部长一人，副部长若干名。各部部长由学生代表大会民主选举产生。各部副部长及干事由部长提名交助理团讨论通过批准任命。

第四章 团委干部

第十三条 团委干部是学生的公仆，团委的干部必须以“自尊、自爱、自重、自强”作为自身修养的准则，严格要求自己，努力做到政治上积极上进、学习上刻苦努力、工作上热忱主动，能正确处理学习与工作的关系，主动参加班级工作，在各方面起到表率作用。在社会工作中要勇于创新、锐意进取，在组织活动中要注意培养同学的社会活动能力，同时注意提高和锻炼自己的工作能力，树立全心全意为同学服务的思想，在工作中要讲究实效、端正求真、务实作风、力求把自己锻炼成为适应社会主义建设需要的有创造力的复合型人才。

第十四条 本会按照《福建农林大学金山学院团委成员考核条例》对学生干部进行管理，对常务委员会的任免、奖励和批评的干部要张榜公布于全体会员。

第十五条 团委委员会干部要积极争取党、团组织的培养。学院团委委员会干部要积极争取本人所在的党团组织的培养，党、团组织要关心，爱护团委委员会干部，加强对团委委员会干部的教育与培养。

第五章 团委的经费

第十六条 本会经费自学院学生经费开支，在学院团总支的指导下使用。

第十七条 团员每学期应交纳团费三元。团费一部分上缴校团委，一部分用于全院同学举办的各种科技、文化等活动，不得挪为它用。团费收支情况每年公布一次。

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第六章 附则

第十八条 本章程的解释权归团委委员会，修改权归全院学生代表大会。

第十八条 本章程自学代会通过之日起生效、实施，凡有悖于本条例和规定的自行失效。

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附：

福建农林大学金山学院学生会委员候选人

推荐表

姓名 出生年月 年级专业 现任职务 性别 籍贯 智育排名 民族 政治面貌 竞选岗位 学习、工作简历及主要表现 奖惩情况 签名： 年 月 日 辅导员 意见 签名： 年 月 日 部门意见 学生会 意见 （盖章） 年 月 日 备 注 表格一式一份，A4纸打印，不得改变表格格式 10

福建农林大学金山学院学生会委员候选人

自荐表

姓名 出生年月 年级专业 现任职务 性别 籍贯 智育排名 民族 政治面貌 竞选岗位 学习、工作简历及主要表现 奖惩情况 签名： 年 月 日 辅导员 意见 签名： 年 月 日 团支部、班级意见 学生会 意见 （盖章） 年 月 日 备 注

表格一式一份，A4纸打印，不得改变表格格式

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金山学院团委文档管理制度

为了进一步规范文档管理，做好金山学院团委文档的收集、整理、归类、存档和使用等工作，根据《金山学院团委委员会章程》，制定本制度。

1、文档是指文书、档案等原始的书面或电子材料。文档是金山学院团委工作信息的重要载体，金山学院团委提倡善用文档，通过文档获取院内外工作信息，汲取有益的工作经验。

2、金山学院团委各种文档的管理由团委办公室负责。团委办公室下设档案组具体负责文档的收集 、整理、归类、存档等工作，团委办公室设立专门邮箱（jsxytwbgs@163.com）用以收集和保存各种文档，提倡无纸化办公。

3、金山学院团委干部任职始，有关部门为其设立干部档案，作为了解干部的基本资料，各部要认真填写，并及时上交。对团委各干事的个人档案负责备案，其内容包括团委成员的基本情况，对团委的建议，遵守办公室制度的情况、各项活动表现及负责人对其鉴定等。由办公室进行不定期检查。

4、各部门和各活动项目的承办单位应为金山学院团委文档管理做基础工作，重视文件资料管理工作，并及时交团委办公室存档。送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，以电子邮件形式发送上交的材料要求写清邮件的标题和发送部门，以便整理。

5、档案应分类保管，他人不得随意拿取、修改、丢弃。如有需要，需出示有关证明。档案一旦丢失，档案管理者应及时的补档。

6、每学年开始时，将重新确认各个班级的班长、支书名单及联系方式，以方便通知。如果在学年内更换班长、支书，需报知办公室，将进行修改。

7、各部门每月团学简讯，各活动策划书和活动总结等是金山学院团委文档的重要组成部分。 a团学简讯

团学简讯是指学院各学生部门，包括团委、学生会、自律会、学生社团联合会、红十字会、梦飞艺术团等学生组织每月的工作、活动概况。

各部门应在每月月末将该月团学简讯以电子邮件形式发送至团委办公室邮箱，由团委办公室收齐简单整理后发送一份至团委宣传部，最终由团委宣传部负责最终整理、汇总、归档并选取一定信息刊登在校报、院报上。

b活动策划书和活动总结

学院各部门开展各项活动必须有活动策划书和活动总结，由团委办公室负责整理、汇总、存档。活动策划书应在负责老师审核并批准后上交，活动结束后需跟进活动总结。各参与人员也可发表自己对本次活动和各项团委会工作的感想、建议等，如有突出表现将载入个人工作档案。

各活动项目的承办单位应在每月月末将该月活动策划书和活动总结分别以电子版和打印版形式送至团委办公室整理归档，并由团委办公室做成学年活动汇编。

8、本制度自公布之日起执行，最终解释权、修订权归团委办公室。

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会议管理制度

为规范团委会议，依据《金山学院团委章程》制定本制度； 1.时间规定：团委会议，签到人员提前10分钟到。

2.采取会议签到制，与会者不准代签，冒签，发现上述情况者，接受严肃的批评处理。 3.与会者不可无故缺席，如有特殊情况需要提前向各部门部长请假，否则视为无故缺席处理。

4.为保证会议的正常召开，与会者需要提前5分钟到场签到，会议开始10分钟后到算迟到，会后未到签到处补签算缺席。

5.为保证会议正常进行，与会者自觉地将手机与其他的通讯器材关闭或调静音。如有手机与未经允许接听者讲严肃批评。

6.所有到会者应带好笔跟笔记本，并佩戴好校徽。

7.签到记录将作为对团委各部门成员进行考核的其中一部分。

8.会议开始前签到，结束后进行迟到补签，与会者在会前没有进行签到者，如无特殊情况，将作为迟到补签处理，会议结束后签到人员离开会场后，未签到成员将视为缺席处理。 9.大型活动的签到也将记录到签到考核之中。 附：《金山学院团委部门例会会议记录表》

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福建农林大学金山学院团委会议记录表

部门 时间 主持人 记录人 ： 签到 备注

出席 缺席 请假 总人数 金山学院共青团委员会办公室（制） 14

金山学院团委部长例会制度

为规范部长例会，依据《金山学院团委委员会章程》，制定本制度

1. 为组织协调各部门的工作，广泛收集各方面的意见，及时发现和解决工作中存在的问题，有效促进金

山学院团委整体工作的开展，实行部长例会制度。

2. 部长例会由院团委各部长级以上人员、分管助理参加，由学生团总支书记主持召开。

3. 部长例会的内容为通报工作动态，布置工作任务，各部门汇报工作，交流工作经验和信息，商讨院团

委发展大计等。

4. 部长例会每单周四召开一次，地点在下安区8号楼300；若有变动，由团委办公室另行通知。 5. 与会人员应准时到会，不得无故迟到、早退、缺席，团委办公室负责考勤，办公室将考勤结果纳入干

事考核。若不能准时到会或出席的，事先向学生团总支书记请假，在征得同意后，可授权副部长代为与会；特殊情况需要先行离开的，须向例会主持人说明并征得同意。

6. 会议期间，应遵守会议纪律，手机须关机或将其置于静音状态；例会后必须整理办公室。 7. 凡部长例会的相关事宜，应遵守本制度，如有超出本制度的特殊情况，应遵循相应制度或规定。 8. 本制度由团委办公室制定，自颁布之日起执行，最终解释权、修改权归团委办公室所有。

附：《金山学院团委部长会议记录表》

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部长会议记录

会议时间： 会议地点： 会议主持人： 与会人员签到：

应到人数： 缺席人数： 请假人数： 实到人数：

金山学院共青团委员会办公室（制）

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金山学院团委活动室值班制度及考核办法 为加强团委内部管理、增强凝聚力与战斗力，充分调动学生干部的工作积极性、提高学生干部的思想觉悟及综合素质，加强学生干部的自律意识，确保团委工作高效、有序进行，为团委日常工作提供一个良好的环境。特制定本值班制度及考核办法，具体内容如下： 一、值班考核对象

团委各部门值班人员 二、值班考核方式

1.办公室值班干事考核其他部门值班干事 2.值班负责人考核办公室值班干事 三、职称及其责任

1.值班监督人：由学生团总支书记、副书记及团委各部长担任，负责监督每日的值班及其考核工作； 2.值班负责人：由办公室各组组长担任，负责考核办公室值班干事，（填写附表1：金山学院团委办公室成员值班考核表），必要时根据实际情况对值班干事的具体工作给予具体指导；

3.值班干事：包括办公室干事（填写附表2：金山学院团委活动室值班考核表）及各部门值班干事，负责每日的值班具体工作事宜(列入考核范围)。 四、值班干事具体安排：

时间 部门 单周 青马会3人 办公室3人+双周 就业创业服素拓部3人 务部3人 五、值班工作事宜及注意事项：

1. 值班人员即为当日值日人员；值班人员需进行签到、签退、值日登记，不得由他人代签。若由于

特殊原因不能在指定时间内签到，必须提前向当天值班负责人进行请假，由办公室人员做好登记，以便及时调整。

2. 各部门应于每周日晚将本部门当周的值班人员名单及其联系方式交至活动室，并由每周日办公室

人员统计当周值班记录并对上周值班情况进行整理归总，填写上周大致情况以及不足的地方，便于部长及时掌握团委运作情况及同学需求。各考核人员应对当日值班干事的表现进行公正的评价，并在备注栏内注明。，

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星期日 星期一 星期二 星期三 星期四 办公室3人+办公室3人+青 协3人 办公室3人+办公室3人+文学社3人 办公室3人+组织部3人 办公室3人+宣传部3人 办公室3人+心理部3人 办公室3人+实践部3人 办公室3人+文娱部3人

3. 团委各部部门例会，由当日值班的办公室人员负责做好会议记录工作；

4. 禁止任何人长时间利用活动室处理私人事务。如遇特殊情况，应征得值班人员同意，在不影响活

动室正常秩序的情况下，迅速处理；

5. 在处理临时突发事件时，对不能处理的事件须及时反馈职责所在部门，如接获重要通知，应做好

记录并在第一时间告知部长； 6. 对各部上交的材料及时进行整理；

7. 物品借用需向办公室当日值班人员说明并登记。值班期间如有物品丢失，后果由值班人员负责； 8. 不得在活动室内大声喧哗、吃零食、吸烟、酗酒、进行赌博等不良活动，不得穿拖鞋、背心进入

活动室；

9. 爱护公共财物，未经允许不可私自动用活动室资源； 10. 值班期间务必关闭通讯工具或将其调为静音模式； 11. 值班人员周一及周三值班时间为9：00P.M.—10：00P.M.； 12. 值班当日若有部门例会，非办公室人员于8、9号桌自习；

13. 负责当日值日工作，包括清扫地面、整理桌面及报架、整齐地摆放物品桌椅； 14. 确保关闭活动室电源，锁好门窗后方可离开。 六、考核内容：

针对以上工作事宜及注意事项，将值班工作分为时间观念、仪表谈吐、工作内容对值班人员进行考核。 ①时间观念

1. 当日值班干事需提前10分钟到达活动室，未向部长请示并获得许可不得缺席或早退； 2. 如遇当日会议安排与活动室临时被占用造成时间上的冲突，值班人员应及时沟通协调，避免工

作进度迟滞；

3. 如遇负责收领材料等物件的时日，对未到活动室交领的团支部负责人应及时取得联系，完成相

关事宜； ②仪表谈吐

1. 值班人员应穿戴整齐，不允许穿凉鞋、背心及其他奇装异服。值班期间应保持良好的精神面貌； 2. 值班人员应注意自身的语言规范。做到态度谦和，对有需要的同学热情招待，并对存在的问题

进行合理的解释并予以解决；

3. 活动室内不得大声喧哗、打闹，在会议及其他部门借用期间应维持室内秩序。

③工作内容

1. 保持活动室的干净整洁，值班结束前做好卫生工作，周日当晚值班人员负责扫除； 2. 及时对活动室物品的出纳及领用进行登记；

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3. 团委各部门例会，由当日值班的办公室人员负责做好会议记录； 4. 处理临时事务，需要协调及请示时需即刻向部长或书记反映情况； 5. 不得使用活动室计算机进行娱乐活动。

为营造良好的工作氛围，加强学生干部的责任感与服务意识，加强活动室的管理，创造良好工作环境，维持正常的秩序，维护团委的良好形象。敬请各团委成员认真履行值班义务，严谨、踏实工作，共同遵守团委活动室值班考核办法! 《金山学院团委办公室成员值班考核表》 《金山学院团委活动室值班考核表》

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共青团福建农林大学金山学院委员会

二〇一〇年三月

附：

金山学院团委办公室成员值班考核表

星期日 值班人员 时间观念 仪表谈吐 工作内容 今日事宜 星期一 今日事宜 星期二 今日事宜 星期三 今日事宜 星期四 今日事宜 备注 第 周 考核人 本周 总结 注：1.各考核人员应对当日值班干事的表现进行公正的评价，并在备注栏内注明

2.周日值班人员应对上周周值班情况进行归总，填写上周大致情况以及不足的地方，便于部长及时掌握团委运作情况及同学需求 3.各项考核内容的评价等级分优、良、差三个级别，各考核人员应谨慎填写

金山学院共青团委员会办公室(制)

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金山学院团委活动室值班考核表

备注 第 周 考核人 值班人员 时间观念 仪表谈吐 工作态度 星期日 星期一 星期二 星期三 星期四 本周 总结 注：1.各考核人员应对当日值班干事的表现进行公正的评价，并在备注栏内注明

2.周日值班人员应对上周周值班情况进行归总，填写上周大致情况以及不足的地方，便于部长及时掌握团委运作情况及同学需求 3.各项考核内容的评价等级分优、良、差三个级别，各考核人员应谨慎填写

金山学院共青团委员会办公室(制)

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团委财物管理制度

1.各部门开展活动所需经费，应以节约为原则制定活动经费预算方案，并罗列出活动经费预算清单，同活动策划方案一起附上，交由团委负责老师审批签名后方可购置。

2.活动报销须在发票、收款收据的背面用黑色笔写下一下有关内容：

用途：（发票用途） 经手人：（具体经办这笔经费的人员） 证明人：（指导老师或是活动负责人）

3.部分活动材料需要向当当校园平台以及欣欣文体挂账购置的，需要像先相关负责人请示后，方可向

活动室财物组负责人领取挂账单，或者是挂账凭证前往购置。 具体如下：

A． 当当校园平台挂账细则：

需先向办公室财物组负责人其活动金额的相关用途，领取挂账单（挂账单需要有相关证明人签名才有效）前往当当校园平台挂账，需要将挂账的底单带回交给办公室作为日后结算的凭证。

挂账单签名事项如下：

花费金额0~50元，挂账单上证明人一栏需由办公室主任签字；

花费金额50~100元，挂账单上证明人一栏需由学生团总支书记签字；

花费金额100元以上，挂账单上证明人一栏需由团委负责老师签字。

B． 欣欣文体挂账细则：

去欣欣文体购置物品时，需先向团委办公室财物组负责人拿取挂账凭证前往购置，购置时请做好相关信息（如采购部门、物品、活动、经手人等资料）的登记，同时要开取购置物品的收款收据并交予团委办公室作为日后结算的凭证。

4. 各部门向团委办公室借用以及领用物品，都需要认真填写借用、领用登记表。借用登记内容要写明借用人员及其联系方式、值班人员、归还时间，归还确认等；领用登记内容要写明领用部门，时间，物品名称，值班人员等。（其后附上：《金山学院团委物品借用登记表》以及《金山学院团委物品领用登记表》）

6.团委办公室内一切财物要妥善保管，严禁携带、毁坏、遗失，对物资的添置、购买、使用、维修、损坏、借予他人等均由团委办公室负责，应在物资管理本上做好记录。（附：《金山学院团委活动室财产管理制度（试行）》）

挂账单

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金山学院团委活动室财产管理制度（试行）

团委活动室是团委各部门成员日常工作的主要场所，是团委的根据地。为加强团委内部管理、加强学生干部的对于活动室公共财产的安全防范意识，确保团委工作高效、有序进行，保证团委办公室公共财产不丢失、不损坏，保障团委日常工作的顺利开展，加强团委办公室的自身建设，为团委日常工作提供一个良好的环境。

现结合活动室的实际情况拟定本规定，具体如下：

1.活动室的桌、椅、凳、柜、玻璃须爱护，不得在上面乱涂乱画，使用结束须将椅子凳子放回原处。 2.凡是使用活动室且最后一位离开活动室的成员须注意关上窗户，以防止玻璃损坏；所有的电器（包括电灯、电脑及电风扇）须确保处于断电状态。

3.各部门借用物品时，办公室成员应事先检查好物品是否完好，若发现有损坏要及时登记并反馈；使用过程中，若物品为人为恶意损坏，则对损坏物品的成员处以相应惩罚；若常规损耗，应及时登记并向办公室有关负责人反馈。

4.借出的财物必须在规定时间内返还。

5.财物在借出时应让对方仔细检查，离开办公室概不负责。 6.任何人未经允许，不得随意带走团委活动室任何物品。

7.团委活动室所有文件、读本及报刊杂志借阅时不得对其乱涂乱画或撕毁，借阅完须放回原处。 8.团委活动室储物柜由各个部门保管，各部门须定时检查其财物。

为加强学生干部的责任感与服务意识，加强活动室的管理，创造良好办公环境，维持正常的秩序，维护团委的公共财产安全。敬请各成员共同遵守团委活动室公共财产管理制度。

共青团福建农林大学金山学院委员会

二〇一〇年三月

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金山学院团委物品借用登记表

物品名称及数量 部门 借用人员及联系方式 值班人员 归还时间 归还确认 备注 借用时间 24

金山学院团委物品领用登记表

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 时间 部门 物品名称及数量 值班人员 签名确认 25

金山学院团委活动管理条例

一、 计划工作

1． 活动开展前主管部分需要做好活动策划书。策划书必须在活动前两周上交助理团考核。策划书必须包

括内容有活动主题、活动对象、活动意义、活动经费预算、活动宣传方案（包括前期宣传和后期宣传）及活动时间地点。

2． 活动组织人员在安排工作中必须做好活动项目、工作部门、负责人、工作人数、到位与离岗时间的具

体安排等。

3． 活动主管部门在做好活动计划书后，上交助理团，由助理团审核，提出批评意见。然后活动主管部门

对活动开展实施。

4． 主管部门最后将《活动策划书》交至团委办公室备案。

二、 前期工作

1． 活动主管部门要在活动开展前联系好场地。认真填写场地申请表，报院助理团批准。如有意外更改时

间地点，必须在活动开始前及时做好更改通知工作。

2． 宣传工作。包括制作、粘贴海报、挂横幅或派发传单的工作。传单、海报可申请宣传部制作，并详细

填写宣传材料申请表，传单、海报的粘贴，横幅的拉挂由活动主管部门完成，有必要时可提请上级领导协调。

3． 物资购买。包括活动所需用具、奖品或纪念品的购买工作。所需物品必须是策划书中的活动经费预算

栏目所列出物资清单范围内。如不在开支预算范围内，需事前报助理团审批，否则不予报销。 4． 邀请工作。可通过做好请柬或邀请信的购买、书写、派发等工作。

5． 场地设计及设备联系工作。场地设计活动主管部门各自负责进行，若借用音像材料要列好借用清单，

做好专人负责，由主管部门加以落实到位。

三、 现场工作

1． 活动工作人员必须穿着整齐（不得穿背心、拖鞋），佩戴好工作证并签到。 2． 场地布置工作。场地布置所需要的物资管理、场地设计及物资工作的执行。 3． 后勤工作。饮料的购买、派发工作证及活动所需礼品的派发管理。 4． 维持工作。各重要通道出入口、嘉宾席、观众席等秩序维持。

5． 接待工作。派出专人小组负责领导嘉宾的签到、领座、接待、欢送等工作。 6． 评判工作。制定评分标准，负责评委的签到、接待、咨询等工作。

7． 活动采访摄影。记者团安排专人在活动过程中做好采访摄影工作。活动主管部门负责收集活动的内容

及图片并制作成电子文案以备用，做好后上交团委办公室统一管理。

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8． 工作人员必须服从活动负责人的安排，若出现纠纷由上级领导仲裁，活动过程中未经活动总负责人的

宣传或批准，一律不能无故擅自离开，由考核小组做好考勤和监督工作。

四、后勤工作

1．活动现场清理工作。活动主管部门全体成员及后勤工作人员必须留下来负责现场清洁工作。工作结束后由办公室组织验收并签退。

2．物资管理工作。按照清单内容由事先执行部门将借用物品逐一归还。 3．整理活动结束后，宣传部一个星期内做好后期宣传工作。

4．总结工作。活动负责部门必须写一份活动总结与月末连同工作小结交到办公室。

五、其他

1．活动内容要健康向上，维护同学的利益，丰富校园生活，树立学生良好的形象。

2．活动过程应严格执行，因主观原因导致活动不能按时、按期、按质完成要追究当事人责任。 本条例解释权归福建农林大学金山学院共青团委员会所有。

附：《福建农林大学金山学院团委出勤登记表》

《福建农林大学金山学院团委出勤签到表》

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福建农林大学金山学院团委出勤登记表

部门 活动名称 签到 专业年级 备注

时间 签退 姓名 专业年级 姓名 第 页

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共 页

金山学院共青团委员会办公室（制）

福建农林大学金山学院团委出勤签到表

活动名称 部门 专业年级 备注

第 页

姓名 专业年级 时间 姓名 专业年级 姓名 共 页

金山学院共青团委员会办公室（制）

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金山学院团委学生干部评优、推优制度

2009-2010学年校团委“五四”评优

一、评选条件

（一）红旗团委

1、班子建设好。班子健全，按期换届，民主选举领导班子并按规定报备手续；班子的成员政治素质好，认真学习政治理论，重视思想作风和政治作风建设，积极开展调查研究；能较好完成上级组织下达的任务，工作中做到团结协作、民主务实、实绩明显；能贯彻好上级组织工作思路，组织好增强团员意识教育活动；能密切联系团员青年，积极服务团员青年，维护团员合法权益，对团员青年有感召力和影响力。

2、主题活动好。围绕服务团员青年成长成才和我校改革发展，开展团的各项工作；积极引导团员青年学理论、重实践、明责任、树理想；在学习贯彻党的十七届四中全会精神、团的十六大精神、纪念建国60周年、百团创优、服务海西、增强团员意识和青年马克思主义者培养工程等主题实践活动中，组织得力，效果显著；营造良好的科技创新氛围，动员广大团员青年参与大学生课外学术科技作品竞赛、创业计划大赛、数学建模大赛等活动，并取得较好成绩；积极组织申报“项目化”活动，效果好；动员各方面力量做好勤工助学和济困助学工作，为团员青年完成学业提供服务支持。

3、支部建设好。支部班子健全，按期换届，作风民主；努力加强和改进团支部建设，有完善的工作制度；支部生活活跃，主题活动特色鲜明，效果明显；“三会一课”制度长期坚持，《团支部工作手册》记录完整，及时缴纳团费和注册团籍；团员的教育管理工作和“推优”工作成效显著；及时完成上级团组织交办的任务。

4、活动阵地好。设有团校和青年马克思主义学习研究会，定期开展培训；有稳定的工作经费，文化体育活动设施和活动载体较多；设立大学生就业创业见习基地、社会实践基地、勤工助学基地及相关服务指导机构。

（二）青年文明号

1、团队人数原则上不超过20人，40岁以下青年占80%以上；该集体的青年坚持正确的政治方向，热爱本职工作，敬业意识强、职业道德良好，在“两个先行区”建设，在教学、科研、管理“三育人”工作中表现出高度的文明素养和突出的工作成效，特别在社会主义新农村建设、构建和谐社会和精神文明建设中，发挥先锋模范作用，为海峡西岸经济区和学校各项事业发展做出突出贡献。

2、青年集体中团组织健全，能紧密围绕学校的中心工作，根据青年特点，开展生动活泼、扎实有效的工作。

3、优先考虑承担重大科研攻关项目、科研创新项目以及直接创造物质财富的青年集体。 （三）先进团支部

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充分发挥团支部的先进性作用，具有较强吸引力、凝聚力和战斗力；组织制度健全，支部活动活跃、工作扎实有效，团日活动主题鲜明、效果好；支部学习氛围浓厚，团员补考率低，本科三、四年级支部英语（CET4）通过率高，研究生支部科研创新成果多；支部积极参加学校各类文化、科技活动，文化学术氛围浓厚，所属团员在各类文化、科技竞赛中成绩突出，其中在全国、全省竞赛中获奖的可优先推荐；积极开展百团创优行动，支部组织生活会成效好，能够按上级团组织要求开展理论学习和组织生活会，做好团员发展、团员教育管理、“推优”和团费收缴等常规工作，支部“三会一课”制度执行良好，团员申请入党比例占50%以上；团员组织纪律性强，没有被校、院纪律处分的记录；扎实开展百团实践行动和百团清洁行动，团员青年社会实践和青年志愿者活动生动有效。教职工团员在“三育人”工作中成绩显著。

（四）红旗团支部

除具备先进团支部的条件外，还应在以下各项工作中表现突出。1、能带领团员青年树立良好学风，支部成员学习成绩在本学院内名列前茅；2、支部成员文明素养高，在校园精神文明建设等活动中发挥突出作用，一年内支部成员无任何违纪记录。

（五）优秀青年

1、年龄在40岁以下，师德高尚，敬业爱岗，遵纪守法，为人师表，“三育人”工作突出。 2、积极参与“八型校园”创建活动，在学校建设和发展中有突出贡献，有较强的社会影响力，对广大青年具有极强的示范引导作用。优先考虑：（1）最受学生欢迎的十佳教师。（2）积极开展主讲课程的建设和改革，教学方法先进，教学水平高，教学效果好，学生评教优秀。主讲课程为省级优质课程，且在全省同领域中有较大影响。（3）省部级以上自然科学、社会科学、创造发明、科技进步奖获得者。（4）牢固树立服务思想和师生观念，坚持为教学、科研和师生服务的方向，在为广大师生提供优质高效的服务方面表现突出。

（六）优秀团干部

有较强的政治理论水平和业务水能力，工作中乐于奉献、勇于创新、敢于争先，取得显著成绩；坚持正确的政治方向，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观，道德品质高尚，在百团创优行动、增强团员意识教育、创优良学风和“五种品格”教育活动中表现突出；担任团内一定职务，有较强的组织能力，带领团员及时完成组织交办的任务；工作具有创新精神，工作实绩显著；作风踏实，能模范遵纪守法，在团员中威信较高。

学生优秀团干部上学年综合测评总分须名列本专业前30%，当学年没有补考课程且并未受过任何处分。 教职工优秀团干部有较强的事业心和敬业精神，注重团的组织建设、思想建设和作风建设，近一年内有较高水平的思政研究论文发表或负责草拟具有一定质量的文稿、调研及社会调查报告等，工作作风朝气蓬勃，勤勉踏实，受到所在单位的较高评价。

（七）最佳团支部书记

符合优秀团干部条件，且所在团支部是红旗团支部。

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（八）优秀团员

政治上积极要求进步，在百团创优、增强团员意识、创建优良学风等教育活动中表现突出；有较强的集体荣誉感，积极参加各项集体活动，自觉履行团员权利和义务；尊敬师长，团结同学，乐于助人；主动协助团干开展工作，积极参与社会实践、青年志愿者活动和红十字工作；上学年综合测评总分或智育总分名列所在专业前30%,没有补考课程，学年内未受过任何处分。教职工团员必须在“三育人”方面有突出表现。

二、推荐要求和办法

（一）推荐工作应在所在单位党委的领导下，由各基层团委负责落实，报校团委审定。推荐时要坚持民主，不搞均摊，严格条件，宁缺毋滥，若所推荐的人选（集体）不符合条件，不再补充推荐其他人选（集体）。

（二）推荐工作要坚持团支部民主推荐，基层团委审核，所在单位党委复核，并将拟选名单公示3日后，上报校团委审定。同时要深入挖掘，树立典型，发挥典型的示范作用。

（三）青年文明号、优秀青年、教职工优秀团干的评选，由推荐人选所在团委推荐，经所在学院党委同意后，报校团委差额评定。原则上每个基层团委可各推荐一个（名）。

（四）各单位先进团支部的拟推荐名额按团支部数的15%，优秀团干部的拟推荐名额按团员数的1.5%，优秀团员的拟推荐名额按团员数的3%。红旗团支部和最佳团支部书记全校各1个（名），将从申报先进团支部和优秀团干部的集体（个人）中择优产生。

（五）此次推荐评选工作，各基层团委书记或负责人为第一责任人，务必高度重视、认真组织，切实做好材料的审核、把关工作。请于4月22日前将推荐材料和汇总表的文本版上报到校团委，电子版发送至12315189@qq.com，逾期视为弃权。申报和推荐材料用16K纸打印，一式两份，不得改动表格格式，附加的详细事迹材料中大标题用二号宋体，正文用三号仿宋体，行间距25磅。

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2009-2010学年院团委“五四”评优

一、评选条件

（一）先进团支部

充分发挥团支部的先进性作用，具有较强吸引力、凝聚力和战斗力，组织制度健全，支部活动活跃、扎实有效，团日活动主题鲜明、效果好。支部学习气氛浓厚，团员补考率低，二年级以上支部英语（CET4）通过率高；支部积极参加校、院各类文化、科技活动，文化学术氛围浓厚，支部所属团员在各类文化、科技竞赛中成绩突出；积极开展百团提升行动，支部组织生活会成效好，能够按上级团组织要求开展理论学习和组织生活会，做好团员发展、团员教育管理、“推优”和团费收缴等常规工作，支部“三会一课”制度执行良好，团员申请入党比例占50%以上；团员组织纪律性强，没有被校、院纪律处分的记录；扎实开展百团实践行动和百团清洁行动，团员青年社会实践和青年志愿者活动生动有效。教职工团员在“三育人”工作中成绩显著。

（二）红旗团支部

除具备先进团支部的条件外，还应在以下各项工作中表现突出。1、能带领团员青年树立良好学风，支部成员学习成绩在本专业内名列前茅；2、支部成员文明素养高，在校园精神文明建设等活动中发挥突出作用，一年内支部成员无任何违纪记录和补考记录。

（三）爱心文明宿舍

有良好和谐的宿舍氛围，宿舍成员成绩优良，不存在违反校、院各项规章制度的现象，参与学院团委组织的“废品回收、变废为宝”等活动中表现突出。为丰富我院大学生课余文化生活，创建安全、文明、和谐的宿舍文化氛围，引导大学生积极创造和享受健康文明的生活方式等方面起到良好的示范作用。

（四）优秀青年

1、年龄在40岁以下，师德高尚，敬业爱岗，遵纪守法，为人师表，“三育人”工作突出。 2、积极参与学院各项工作，在学院建设和发展中有较突出贡献，有较强的影响力，对广大青年具有极强的示范引导作用。优先考虑：（1）积极开展主讲课程的建设和改革，教学方法先进，教学水平高，教学效果好，学生评教优秀者。（2）“精品课程奖”、“ 教学名师奖”、“ 青年教师最佳一课奖”获得者。（3）牢固树立服务思想和师生观念，坚持为教学、科研和师生服务的方向，在为广大师生提供优质高效的服务方面表现突出者。

（五）优秀团干部

有较强的政治理论水平和业务能力，工作中乐于奉献、勇于创新、敢于争先，取得显著成绩。坚持正确的政治方向，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻科学发展观，道德品质高尚，在百团创优行动、增强团员意识教育、创优良学风等活动中表现突出；担任团内一定职务，有较强的组织能力，带领团员及时完成组织交办的任务；工作具有创新精神，工作实绩显著；工作作风踏实、深入，能模范遵纪守法，在团员中威性较高。

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学生优秀团干部上学年综合测评总分必须名列本专业前30%，一学年来没有补考课程并未受任何处分。 教职工优秀团干部有较强的事业心和敬业精神，注重团的组织建设、思想建设和作风建设，近一年内有较高水平的思政研究论文发表，并获得表彰，受到较高评价。

（六）最佳团支部书记

符合优秀团干部条件，且所在团支部是红旗团支部。 （七）优秀团员

政治上积极要求进步，在百团创优、增强团员意识教育、创优良学风等教育活动中表现突出；有较强的集体荣誉感，自觉履行团员的权利和义务，积极参加各项集体活动，尊敬师长，团结同学，乐于助人，人际关系和谐；主动协助团干开展工作，积极参与社会实践、青年志愿者活动和红十字会工作；学年综合测评总分或智育总分名列所在专业年级前50%，学年内没有补考课程并未受任何处分。教职工团员必须在“三育人”方面有突出表现。

（八）优秀青年志愿者

必须是校、院青年志愿者协会或红十字在册成员，积极参加志愿者服务行动，特别在迎新工作、防控“甲流”工作、“三下乡”社会实践、慈善志愿者、礼仪等活动中表现积极；积极承担临时性的志愿服务任务，在工作中不怕苦，不怕累，工作成绩显著。

（九）文艺工作先进个人

必须是校、院文艺骨干，长期参加校、院文艺团队的训练，并积极参与校院的各类文艺活动，取得优秀成绩，特别在迎新晚会等活动中表现突出者。

二、推荐要求和办法

（一）推荐工作应在所在系部的领导下，专业辅导员的协调下，由各基层团支部负责落实，报院团委审定。推荐时要坚持民主、不搞均摊、严格条件、宁缺勿滥，若所推荐的人选（集体）不符合条件，不再补充推荐其他人选（集体）。

（二）推荐工作要坚持团支部民主推荐，辅导员审核，所在系部复核，并将拟选名单公示3日后，上报院团委审定。同时要深入挖掘，树立典型，发挥典型的示范作用。

（三）优秀青年、教职工优秀团干的评选由推荐人选所在系部推荐，报院团委差额评定。原则上每个系部可各推荐一个名。

（四）先进团支部的拟推荐名额按团支部数的15%，优秀团干部的拟推荐名额按团员数的1.5%，优秀团员的拟推荐名额按团员数的3%，爱心文明宿舍拟评30间，红旗团支部和最佳团支部书记全院各1个（名），优秀青年志愿者名额按学院在册青年志愿者总数的2%推荐，同时参照院青年志愿者协会名单备案、活动考核等情况，审定评选人数；文艺工作先进个人由学院团委文娱部、学生会文艺部、院艺术团按要求推荐，经院团委审定。

（五）各团支部务必于4月25日前将推荐的先进集体和先进个人的事迹材料、推荐表和汇总表的文

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本版和电子版上报院团委，逾期视为弃权。申报和推荐材料用16K纸打印，一式两份，不得改动表格格式，附加的详细事迹材料中大标题用二号宋体，正文用三号仿宋体，行间距25磅。

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福建农林大学金山学院

团委干部选拔、任免、考核管理暂行条例

第一章 总则

第一条 为规范学生干部队伍建设，提高团委成员的创造性，使团委的工作制度化，正规化，根据《福建农林大学团委章程》制定的条例。

第二条 执行本条例时坚持实事求是，公正公平的原则。

第二章 选拔、任免制度

第三条 选拔学生干部应坚持德才兼备的原则，以民主选举、择优和定向培养相结合的方式进行全面考察，

慎重筛选，努力选拔思想素质高，学生成绩好，工作能力强，作风正派，在同学中有较高威信的党、团员担任学生干部。

第四条 学生干部的任职条件

1、 坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针与政策，遵守国家法律、法规和学院的各项规章制度。

2、 学习成绩在所在班级中等以上，工作能力强，作风正派，在同学中有较高威信的党、团员。 3、 部长候选人需从事学生工作一年以上（含一年）；副部长候选人需从事学生工作一学期以上（含

一学期）。 4、 有受到校、院、系部的任何处分的学生将不予考虑；被授予优秀学生干部、优秀团干部、三好生、优秀团员等各类先进者优先考虑。

5、 学生干部竞选、聘用工作可分为笔试、面试、竞选等程序；选拔途径：自愿报名，部长提名，

助理团提名或院系辅导员推荐，并报送总支批准。

第五条 学生干部选拔方式（团学代会）

1、 团学代会选举：由院学生代表选举产生（团学代会每年举行一次）选举程序参照团学代会选举

条例。

2、 非团学代会选举期间的选拔：任命、竞选与聘用相结合。

A、 任命程序：

a、 对助理团成员、部长的推举、由办公室等考核合格后提交助理团讨论决定，然后上报院团委

考核，由院团委任命，并发布公布。

b、 对副部干事的推举：按拟选副部长人数的2倍推荐，经办公室考核合格后，上呈助理团讨论

任命，报院团委备案并发布公告。 c、 对各部干事的推荐：笔试与面试两种方式相结合，笔试、面试须有主力团成员参加，干事名

单由部长直接确定，报办公室备案。

B、 竞聘程序：

a、 助理团成员、部长的竞聘过程由院团委和学生会共同操作。 b、 副部长的竞聘由助理团、本部部长共同操作。

干部产生后，其名单呈交办公室进行归档，统一管理，并建设《福建农林大学学生干部信息卡》。 3、 学生干部若有以下行为之一者，团委将给予劝退或罢免处分。 1、 严重违反党纪国法、院纪院规。

2、 一学期补考2科以上（含2科）或重修1科以上（含1科）。 3、 考核成绩价于60分。 4、 工作失职造成严重后果。

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5、 违反团委章程或其他制度中有关学生干部解职、劝退、罢免的条例。

第六条 关于学生干部辞职的规定：学生干部因第六条的原因可提出辞职，因从事其他社会工作，精力不

济者也可以提出辞职，辞职以书面形式向助理团提出，经助理团了解其真正辞职原因后，作出决定。

第三章 学生干部管理规定

第七条 院团委干部的管理按学院有关规定实行分级归上管理，各部副部长、干事归该部部长管理，社团各协会归社团部管理，各文艺团体归文娱部管理，各部归助理团管理。

第八条 各归上管理部门统一汇总该部门干部奖励分评定，于每学期初第二周内交到办公室，由办公室统

一审核，上报院学工部办理。

第四章 考核制度

第十条：干事考核的职责分工：正、副部长共同考核干事，助理团考核正、副部长，由助理组成考核组考核考核助理团其他成员，院团委考核助理。

第十一条：对副部长级以上学生干部考核由办公室负责收集整理材料，牵头组成考核组进行考核，其结果交助理团，审核确定。

第十二条：考核每学期进行一次。

第十三条：非获准辞职者，须坚守工作岗位，并协助选任新任者。

第十四条：团委成员的考核结果作为评选先进组织，先进个人和选拔正、副部长，增补助理团成员资格的重要参考依据。

第五章 学生干部档案制度

一、 投档条件 1、 2、

须在学院担任过副部长及以上级别的学生干部； 任职期限满一年以上的（含一年的）。

二、 投档步骤

档案投放工作应在院团委的领导和组织下进行，指导学院团委组织部具体实施，步骤如下： 1、将学生干部档案收集工作告知团委、学生会、红十字会、自律会、梦飞艺术团和社联各部门原任副部以及以上级别干部，并告知原任学生干部必须用电脑填写《福建农林大学金山学院学生干部档案》，其表格下载地址jstwzzb@163.com,密码060708.

2、请各部门原任干部在填写好《福建农林大学金山学院学生干部档案》后将表格打印(16K)一份并附带表格的电子档交至院团委活动室（桃山8号楼300楼）。

3、院团委组织部负责将收齐的《福建农林大学金山学院学生干部档案》加盖学院团委公章后一并交于院团委书记老师处。 三、 档案组成 1、学生干部档案

2、干部任职证明书复印件（须加盖所在单位公章）

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附件1: XXXX级投档干部名单样表 附件2：学生干部档案样表

第五章 附则

第十五条：本条例自通过之日起生效。

第十六条：院团委所属社团，青年志愿者组织等部门的干事管理，从其部门规定；若无规定，参照此条例执行。

第十七条：本条例的最终解释权归金山学院共青团委员会所有。

附：《金山学院XX学年团委部门部长工作情况调查表》

《金山学院XX学年部门副部长工作情况调查表》

《金山学院XX学年部门干事工作情况调查表》 《福建农林大学金山学院干部档案》。

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金山学院XX学年学生团总支书记工作情况调查表

姓名 年级专业班级 职务 个人自述(本年度工作情况) 各部长评价：（随机抽3名） 评价等级： 签名： 辅导员评价： 评价等级： 签名：

时间:

39

金山学院XX学年团委部门部长工作情况调查表

姓名 年级专业班级 职务 个人自述(本年度工作情况) 学生团总支书记评价： 评价等级： 签名： 辅导员评价： 评价等级： 签名： 时间:

40

金山学院XX学年部门副部长工作情况调查表

姓名 年级专业班级 职务 个人自述(本年度工作情况) 部长评价 签名： 部长建议等级： （优、良、差）

时间:

41

金山学院XX学年部门干事工作情况调查表

姓名 年级专业班级 辅导员 个人自述(本年度工作情况) 副部长评价 签名： 副部长建议等级： （优、良、差）

时间:

42

附：

XXXX级干部投档名单

学院： 填表人： 填表时间：

姓名 专业班级 曾任职务 任职时间 备注 金山学院团委（签章）

金山学院团委组织部制

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福建农林大学金山学院

学 生 干 部

档 案

姓 名 专业班级 学 号 任职部门 电子邮箱 填表时间 投档时间

共青团福建农林大学金山学院委员会

二○一○年

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说 明

一、学生干部档案仅记录学生干部在学院任职期间的工作及奖惩情况。

二、填写人用16K打印纸将空白文档打印出来，用黑色水笔填写，上交至学院团委组织部。

三、填写人对表内各个项目要如实填写。 四、照片一栏统一为一寸彩照。

五、此档案由学生干部本人填写并由学院团委领导审查核实。 六、学生干部档案将由学院团委组织部统一管理、存档。 七、学生毕业前学生干部档案将由学院团委组织部统一整理保管。 八、学生干部档案将随学生的人事调动而转移。

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姓 名 出生年月 任职部门 政治面貌 学号 性别 职 务 专业年级 民 族 离任 时间 照 上任时间 片 个人简介 学院 审查 意见 备注 考 核 时 间 考 核 等 级 及 成 绩 证 明 人 年度考核 （签 章） 年 月 日 46

成长足迹 学习情况 想对我说： 年 月 日 想对我说： 年 月 日 想对我说： 年 月 日

工作概况 我的生活47

我的格言： 一路走来有什么想法与感悟： 在部门最难忘、最感动、最…的瞬间： 想对学弟学妹说的几句话： 对部门的期待： 48

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