薪酬调查问卷
更新时间:2023-12-20 03:56:01 阅读量: 教育文库 文档下载
后勤部薪酬调查问卷
亲爱的先生/女士:
十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响,探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法,因而您的回答无对错之分。请认真阅读问卷的指导语,并根据您的实际情况填写。如果您认为某一问题没有完全符合的选项,请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行,您所提供的所有信息,包括您的一些个人信息都是保密的,仅供研究之用,除研究者之外其他人无法得到这些资料。
1.1、您的性别:( )。*
A.男 B.女
2.2、您的工作年限:( )。*
A.1年以下 B.1~5年 C.6~10年 D.10年以上
3.3、您的年龄:( )。*
A.18~30岁 B.31 ~40岁 C.41~50岁 D.50岁以上
4.4、您的受教育程度:( )。*
A.大专以下 B.大专 C.本科 D.硕士
5.5、您的岗位级别:( )。*
A.厨师 B.清洁工 C.后勤主管 D.客房部人员
6.6、您对自己目前的薪酬:( )。*
如果选择D或E,请写明简要理由或感受
A、非常满意 B、较满意 C、不确定 D、不满意 E、非常不满意
7.7、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平( )?*
A.较低 B.中等 C.偏高
8.8、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是( )。*
A.绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 B.按劳分配 C.不确定
D.吃大锅饭搞平均主义
E.多 \捞 \多得 , 少 \捞 \少得
9.9、你对公司公共福利政策及建设的看法是( )。A.做得非常好, 极大地激励和鼓舞着员工 B.有一些福利项目, 但还不够完善和合理 C.不确定
D.做得较差,不太令人满意 E.完全没有什么公共福利
10.10、在过去一年中,绩效工资的发放( )。*
A.有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据 B.有一些简单的考核制度和表格 C.不确定
D.没什么制度和依据,凭感觉考核 E.完全失控
11.11、你觉得公司员工的辞职( )。*
A.因为薪酬的不合理而直接导致 B.和薪酬有一定的关系
*
C.不确定
D.和薪酬没有什么关系 E.绝对与薪酬问题无关
12.12、你认为公司员工的工资层级差别( )。*
A.有一定的层级差别,但非常合理 B.有一定的层级差别,比较合理 C、不确定
D.层级差别过大 (小),不太合理 E.层级差别非常大 (小),非常不合理
13.13、加班工资的计算方法和法律法规相比( )。 *
A.绝对符合法律法规 B.基本符合法律法规 C.不确定
D.有些地方不符合法律法规 E.完全不符合法律法规
14.14、以下关于薪酬与生活的关系,哪个最接近你的实际情况( )。A.因为薪酬很高,自己的生活过得非常富裕 B.目前的薪酬除维持基本生活外,有一定的节余 C.我不太确定二者之间有什么关系 D.目前的薪酬只能维持最基本的生活开支 E.因为目前的薪酬太低,自己过得非常之贫苦
*
15.15、您的基本月薪收入总额:( )。*
A.1000元以下 B.1001元-3000元 C.3001元-5000元 D.5000以上
16. 16、您的工资由哪几个部分构成( )(可多选)。*
A.基本工资 B.项目补贴 C.加班加点工资 D.津贴和生活补贴 E.奖金 F.绩效工资
17.17、您的公司福利 (可多选):( )。*
A.社会保险 B.住房补贴金 C.交通补贴 D.旅游补贴 E.午餐补贴 F.手机费
G.其他_______________(填写)
18.18、您认为薪酬收入中浮动部分占中收入的比例应该为多少( )?*
A.5%~10% B.11%~20% C.21%~30% D.30%以上
19.19、您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗( )?*
A.非常必要 B.希望改革
C.目前的状态还可以,改也无所谓 D.不必要
20.20、你认为公司薪酬管理方面的还有哪些需要改进*
18.18、您认为薪酬收入中浮动部分占中收入的比例应该为多少( )?*
A.5%~10% B.11%~20% C.21%~30% D.30%以上
19.19、您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗( )?*
A.非常必要 B.希望改革
C.目前的状态还可以,改也无所谓 D.不必要
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