责任书之党员责任区情况汇报

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党员责任区情况汇报

【篇一：党员责任区总结】

我们是如何深化党员责任区活动的

油品运输分公司党总支

“党员责任区”活动是根据党员干部不同的工作岗位、个人能力和活

动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从

而形成一个或几个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定

区域为活动范围的党员目标管理责任区。这一活动开展以来，许多“党员责任区”不仅严格按照要求进行活动，而且还有所创新，使活

动进行得如火如荼，把活动搞得有声有色，收到了应有的效果。但

在活动的开展过程中，也出现了一些不容忽视的倾向性问题，少数“党员责任区”有的走走形式，做点表面文章；有的对外说建立了“党

员责任区”，实际上却已名存实亡。总之是大张旗鼓地搞形式，扎扎

实实地走过场。针对这些倾向性的问题，如何才能使这一活动进一

步深化，分公司党总支组织全体党员、尤其是党员干部回头看，并

就“三个问题”进行认真学习、扎实讨论。一是为什么要建立“党员责

任区”、二是怎样划分“党员责任区”、三是如何才能进一步深化“党

员责任区”活动的开展。

一、为什么要建立“党员责任区”

活动开展到今天，再提这个问题，是不是显得很幼稚，有人提出了

这个担心。通过深入地学习、扎实地讨论，总支一班人统一了思想，这个问题不仅要提，而且要让大家反复

讨论，只有在不但地学习、不但地讨论中加深对他的理解、加深对

他的印象、加深党员干部的执行力。讨论的结果非常一致，那就是

要充分发挥党员的先锋模范作用。对于这一结果所有的人都毋容臵疑，关键是这一要求是对全党8000万党员提出的，具体到我们最基层、最普通的党员呢？结合到油品运输分公司的实际，我们将其细

化为三个方面的作用：

一是发挥党员自身潜能的作用。以“为民服务创先争优”为主线，深

化“党员责任区”活动的扎实开展。分公司党总支让党员多渠道亮身

份（让党员把徽章戴起来、让党员把示范岗立起来），多方位树形象，多形式作贡献，真正让党员的一言一行臵于群众的监督之中，

进一步强化党员的身份意识、责任意识以及自豪感和使命感，教育、引导、促进、激励广大党员保持先进性，在广大党员和群众中形成

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正确的舆论导向和发挥积极的示范作用。党员康福，一段时间因家

庭问题导致情绪低落，整日无精打采，开车心不在焉，有几次险些

酿成事故。这些都没有让其警醒，认为凭着自己的高超技术，总能

化险为安，遇难逞祥。但当他看到“党员责任区”内异样的目光时，

他警醒了、心如刀绞。他开始反思，如果仅仅是自己还好说，反正

自己年龄也不小了，基本上无欲无求，可自己毕竟被指定为“党员责

任区”的项目负责人，绝不能让自己玷污了“共产党员”这一神圣的称号、绝不能使“共

产党”这一光辉形象受到半点影响。从此，他像变了个人样，让全体

干部

员工树起了拇指、道出了赞叹。

二是发挥党员率先垂范的作用。以“为民服务创先争优”为主导，在“党员责任区”内唱响“我是党员我带头、我是党员我奉献”的主旋律，让每个党员始终保持先进性。俗话说村看村，户看户，群众看的是

党员干部，责任区内的党员更是如此，你的一言一行，都对每个群

众产生巨大的影响，切实做到有利就让、有难就上。以实际行动展

示新时期共产党员的形象与风采，使广大党员成为推动科学发展、

促进社会和谐的骨干力量和先锋模范，在推动企业又好又快的发展

中建功立业。青工涂军，爱人没有工作，小孩不到一岁。为了抓好“党员责任区”的工作，他将爱人与孩子托付给了老父亲照顾，自己

则一心一意地扑在“党员责任区”的建设上。每当看到中队干部派车

有难处，他总是笑咪咪地说：“我去！”。将脏活、累活、亏本活抢

到自己手里。遇有晚上打突击的任务，无论是酷暑还是严寒，也不

论是起风还是下雨，他从未讲过价钱。马71井，以工农关系复杂、

道路颠簸难行，让分公司司机谈马色变，中队派车时只好轮流转，

只要遇有难处，涂军总是主动要求去，受到了干部员工的普遍赞誉。别看他不到40岁，党龄已有8年，在“党员责任区”内具有很高的威信。

三是发挥党员相互帮扶的作用。以“为民服务创先争优”为主旨，在“党员责任区”内倡导团结友爱、互帮互助的良好风尚。我们每员党

员干部都要深刻领会“发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁共享”的科学内涵，在各自的责任区内扎实进行思想帮扶。没有办不到，

只有想不到。只有突破思想固有的模式，不断地创新，才能取得意

想不到的收获。扎实进行技术帮扶。危货运输，对驾驶员的操作技

能有更严格的要求。目前，分公司的换班人员、安臵人员较多，“党

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员责任区”就承担起了技能帮扶的责任。扎实进行生活帮扶。分公司

困难群体较多，稍有懈怠，就有可能无法造成挽回的后果。为此，

我们建立了员工家庭信息档案，在“党员责任区”内，主动提前做帮

扶工作，将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。分公司现有各类用工174人，全民用工仅89人，其他均为安臵照顾人员，所以分公司的

困难群体较多。这一问题如果不妥善处理好，极有可能引发社会矛盾。对此，我们实行二手抓，二手都抓好的办法。一是抓企业发展。发展中的问题要在发展中解决，这是最根本的方法，也是最有效的

办法。这几年，我们虽然走得比较辛苦，但我们毕竟挺过来了，而

且实现了企业的持续发展、和谐稳定；二是抓政策的支持。从而暂

时缓解矛盾困难。主要从四个方面进行。即搞好申报。在政策允许

的范围内，积极为困难家庭搞好申报工作。目前，分公司有局级困

难户9户、公司级困难户16

户、党员困难户4户、新业公司困难户4户、遗属15户、残疾家庭

3户；搞好慰问。逢年过节送去组织的温暖和关怀，切实做到真困难、真帮助。2011年，发放米、面、油、水果等各类物质10余种，共

计金额28300元，平时主要是上门慰问和看望住院病人。去年，共

看望病人14人，共计3100元；搞好预防。我们自己建立员工家庭

信息档案。切实做到对员工家庭状况了如指掌，从而有针对性开展

工作，将各种矛盾隐患消灭在萌芽状态；搞好关扶。发放支部连心卡，将关扶切实落实到实处，以解决员工的后顾之忧。去年4月的

一天，司机张德凯在外执行任务，他年近八旬的老父亲在家下楼时

一脚踏空，造成右脚踝骨骨折。得此消息后，分公司、车队二级班

子及时将老人送往医院救治。等张德凯执行完任务返回时已是第二

天凌晨，当他赶往医院时，看到同事正守护在老父的病床旁，他激

动的不知说什么好。

二、怎样建立“党员责任区”

过去，为了完成任务，在建立“党员责任区”时，有的牵强附会、有

的死拉硬拽拉郎配。至于效果如何，实不敢恭维。在深化开展“党员

责任区”活动的过程中，我们以“四个便于”来建立“党员责任区”：

便于沟通。前提是彼此了解，关键是相互尊重。理解别人的有效方

法是换位思考，沟通的结果是求同存异。“党员责任区”的重新划分

首先以支部、其次以岗位，然后以工作

【篇二：2012年党员责任区总结】

2012年党员责任区汇报材料

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2011年中心党支部就如何发挥党员的先锋模范作用这一主题，以党

员责任区的全新形式和实效进行了积极探索。两年来，责任区每个

党员以高度的责任心和使命感，把党员责任区活动作为发挥党员先

锋模范作用的主渠道来抓，通过这些时间的实践和积累，我们也收

到了一定的成效。

主要做法

一、明确责任

虽说中心的党员责任区才起步一年多，但我们每一位党员都清楚地

认识到责任区工作的重要性。我们党小组在分配工作时强调党员责

任区的主要任务是围绕中心工作，既做好群众的思想政治工作，又

通过党员自身模范作用，影响、带领群众提高综合素质，调动职工

的工作积极性，使职工愉快的工作、生活，最终促进中心全面发展、社会稳定和谐，使党员真正发挥“一个党员一面旗帜”作用。

二、合理分配

党小组根据党员的分布状况、工作岗位、工作性质、实际能力与活

动范围等情况，合理、细致地分配到每位党员，实行责任人负责制。例如，我们外科的医生工作中和放射科接触较多，同时放射科并无

党员，按照合理分配的原则将两个科室的成员结对，不仅增进彼此

了解又能共同进步而且更加有利于各项工作的开展。并结合工作范

畴及实际情况，在责任区内起到做“知情人、沟通人、上情下达、下

情上达”的桥梁作用，并立足身边小事，

发挥党员的先锋模范作用。

三、有机结合

开展“党员责任区”活动、实行党员责任区管理，与其他党员管理形

式结合起来，譬如我们与“党员示范岗”活动紧密结合起来，与廉政

建设工作结合起来，与“创建文明单位、学习型党支部”推动中心全

面进步紧密结合起来，把“党员责任区”活动融合到中心管理的各个

领域，各个环节中去，真正通过活动的开展，达到推动中心各项工

作协调发展的目的。

四、关注民生

“近民众、听民声、送温暖、献爱心” 是对每个责任区党员提出的要求。让党员真正走进了职工实际生活中，小组要求每位党员不但要

了解本区每位职工的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而

且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报中心党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和职工在一起谈

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话、聊天，交朋友，成为大家的贴心人，我们不会大张旗鼓地询问

你们的需求，但是我们会在日常工作、生活中了解你的渴求，做到“举大体而不论小事，务实效而不为虚名。”我们希望通过责任区为

载体，真心、真意、真情，实实在在关心好每一个需帮助的职工。

比如护士xx儿子辍学在家多年又不愿踏上社会工作，给xx的工作

带来了很大的精神压力，责任区党员知道后连同书记一起上门了解

情况，耐心开导、安慰。前一段时间xx因身体不适，言语比较消极，我们责任区的党员知道后问寒问暖，从xx的话语中看到了党员责任

区撑起的这

张关爱网的无穷作用。还有我们责任区的xxxx参加工作好几年了，

一起进单位的同学已经是孩子他妈或孩子他爸了，我们的党员很关

心他的婚姻大事，经常询问他的生活情况并利用自己的私人关系托

朋友介绍女朋友给他，让他能在这里安心工作。虽然他不是很领情，但事小暖人心，相信在大家的关心和照顾下xxxx一定能在这里安家

落户的。

取得成效

一、每个党员在责任区起到模范带头和监督、保证作用，在平时工

作中我们每个党员时刻保持清醒，牢记自己是一名党员，无论在言

语还是行动上，以共产党员的标准严格要求自己，树立好每一面“旗帜”。同时带领和保证职工所在科室的医疗安全、行为规范，并积极

向中心“服务明星、服务能手”看齐，打造中心优秀医务人员服务形象。

二、贴近职工实际工作，营造“党员就在我身边” 的良好氛围，做好

教育、谈心工作，帮助职工解决实际困难，以形象示范群众，以精

神带动群众，达到了“党员形象深入人心，向党员学习，向党员看齐”的工作效果。

三、及时向群众宣传中心的各项规章制度及医疗行为规范，并带头

遵守执行；及时指出并纠正身边群众的违规违纪行为，对责任区范

围内的医疗安全隐患、不稳定因素（含心理障碍）及时排查、化解

矛盾，解决不了的及时上报。带领职工从我做起，树立良好的社会

形象，提高了中心的影响力和知名度。

四、开展好责任区宣传发动工作，让广大党员深刻理解责任区的意义，积极主动采取灵活多样的形式，围绕中心管理、医疗服务，积

极探索责任区的有效形式，多角度、全方位开展工作，营造了良好

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的中心舆论环境，通过良好的党风带动院风，有效地推动了创建和谐、诚信、文明的社区卫生服务中心。

5、党员积极发挥出自身优势，主动担当起各类关爱角色。有的因同路顺道成为了“快递员”角色，为休息职工送去单位发放的节日物品，接送职工上下班；有的因了解营养保健知识成为了职工的“保健员”

医师，为有病在身的职工推荐各类食谱和保健知识；有的因熟悉市

区道路成为了职工的“领航员”讲师；有的因精通家务整理知识成为

了“家政”老师，为职工提供日常生活知识；诸如此类的多种关爱大

使角色已然成为了责任区的特色。

工作中不足

1、责任区活动内容不够创新，活动层面停留在教育、谈心、帮困

方面，应创新活动内容，形成党员更积极，群众更欢迎的责任区效果。

2、党员个人素养参差不齐，工作能力有待提高，希望通过支部各

类培训或工作交流等方面共同提高。

3、责任区考核还不够完善，考核细则没有细化。

工作计划

明年我们党小组将坚持以人为本，树立科学的发展观，进一

步创造性地开展好党员责任区活动，更好地发挥党组织战斗堡垒作

用和广大党员的先锋模范作用，着重抓好以下“五个员”工作：

1.从细节入手，抓好日常工作，做群众医疗规范行为的督察员。

2．从小处着手，搞好责任区主题活动，做群众成长成才的指导员。

3.从长远考虑，消除医疗安全隐患，做职工和谐稳定的“消防员”。

4.从大局出发，搞好协调配合，做群众工作、学习、生活的服务员。

5.从“实”字切入，加强典型事迹宣传、报道及职工需求了解，做群

众的优秀通讯员。

以上是我们责任区工作的汇报，希望得到大家的批评指正。

2012年11月12日

【篇三：党支部党员责任区活动总结】

******党支部党员责任区活动总结

为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量和服务理念，把党员责任区活动贯穿到“创先争优”、“学习型党员标兵”和“党

支部创新”活动中，进一步发挥党员在教育改革工作中的模范带头作用，确保我园持续稳定的发展形势，结合我园工作实际，2010年我

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园深化党员责任区活动。现将我园近一年来党员责任区活动总结如下：

一、加强组织领导，充分调动党员积极性

首先班子成员统一思想，高度重视，提高对开展党员责任区活动的

重视程度，加强组织领导，在此基础上，我们召开了党员动员大会。

二、制定有效的活动方案，确保活动的顺利进行。

我园党支部年初制定了《2010年度党员责任区工作活动方案》和

《*****园党员责任区考核办法》。

每个党员具体工作：

1、制定2010年党员工作目标（参照幼儿园党员目标管理制定）

2、针对2010年责任区本区实际工作年初有计划年末有总结。针对

党员责任区建立了党员责任区责任项目计划表，根据计划表按实现

完成培养目标，并每半年对责任人的培养情况进行总结。以促党员

责任区活动真正抓出成效。

3、填写责任区活动详细记录，工作方法灵活、要有创新意识。

4、做好党员与责任区教师的谈话记录（每人至少一次）。

5、做好政治和业务学习记录（每月各一次即可）

7、开展了责任区党员“联系站”活动，年初，对责任区对象进行培

养计划的制定，每学年进行培养情况的反馈。

三、明确责任，细化责任区活动。

党员责任区活动方案确定后，全体教工25人分为9个责任区。根据工作特点积极开展“示范工程”和“师表工程”活动，充分发挥党员的

先锋模范作用。

1、坚持“近、小、实”的原则。“近”：是指班子成员和党员教师要接

近教师、幼儿、家长，广泛听取意见和建议；“小”是指从身边的小

事做起，教师、幼儿、家长的小事就是领导和党员的大事；“实”：

指实实在在的为教师、幼儿、家长办事儿，解决实际困难。

2、在党员责任区活动中开展了“四个奉献”主题实践活动，即：为园

所发展“献一策”，为园所建设“献一日”，为园所教育教学“献一课”，为我园特色办园“献一技”，从而创建示范型、服务型、和谐型责任区。此项活动带领本责任区教师完成了幼儿园各项任务，推进幼儿

园中心工作的落实；带动了责任区内教师开展丰富多彩和健康向上

的文体竞赛活动，在活动中广大党员发挥了模范带头作用，帮助责

任区教师解决工作和生活中的实际困

难，党员责任区活动取得了实效。

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3、党员“六个一”活动成效显著：一是带头学习，坚持每月写一本读

书笔记；二是带头遵纪守法，为人师表，做示范文明岗；三是带头

搞教科研活动，积极参加教研课题研究；四是带头钻研业务，每学

期写一篇有较强指导作用的教育教学论文。五是带头参加新课改，

每学期上一堂课改示范课。六是带头讲奉献，做一个受群众尊重欢

迎的好党员。

4、坚持了四项原则：一是统领性原则。结合本责任区的工作实际，

把“三个代表”要求细化。二是量力而行的原则。活动本着从我做起，从小事做起方便工作，促进工作的原则，不搞形式主义。三是因人

而异原则。党员们充分考虑党员的自身特点，从党员的能力实际出发，有什么特长的就发挥什么特长。四是影响带动原则。要把宣传、教育和激励责任区老师工作积极性、创造性作为党员的重要任务，

帮助本区教职员工解决工作中的困难，激活活动区教师的自主性、

主动性和创造性。

四、以多种形式，开展丰富多彩责任区活动

1、以责任区为载体，开展比、学、赶、帮、超活动，促进党员责任

区活动深入开展。3月和9月幼儿园开展优质服务月活动中党员带头，服务家长、服务幼儿、服务园所形成了良好的社会氛围。。

2、党员深入群众，成为教师的贴心人。

“近民众、听民声、送温暖、献爱心”主题活动，让党员教

师真正走进了教职工实际生活中。支部要求每位党员不但要了解本

区每位教师的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦

发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报幼儿园党支部，

由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和责任对象在一起谈话、聊天，交朋友，成为教职工的贴心人。比如中一班教师陈信生

孩子、炊事员赵晓兰生病，本区的党员马上组织教师去看望。虽然

是一件件小事，但事小暖人心，鼓舞教师的工作热情。

3、积极开展文体活动，丰富教师生活。

以责任区为单位，开展体育比赛活动。我们主要开展了健美操、体

能运动会、拓展训练等比赛活动，使教师的热情非常高。今年幼儿

园的演出活动很多，为了做好演出工作，每个责任区的教师园里要

求参加演出的积极排练、演出，不能参加的教师积极替班，有时加

班加点，无私奉献，没有怨言，每次成功的演出都蕴藏着每个党员，每个教师的辛勤和汗水，在党员干部和全体教师的共同努力下，保

证幼儿园整体工作顺利进行。

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4、开展“一帮一”启蒙教育和引导工作

为了进一步做好幼儿园优秀青年教师的启蒙教育和引导工作，激发

青年教师对党的工作热情，让优秀青年教师迅速成长起来，扩大我

园党员队伍，我园支部制定了“一帮一”活动方案和活动制度，针对

每个责任区确定了帮带对象、活动方法、步骤和措施。

①帮带教育方法。一是鼓励帮带对象加强学习，做学习型的教师。

二是坚持每月与帮带对象谈话或交心一次，做到随时了解对象的思

想动态，及时引导和教育，不断提高帮带对象的思想觉悟。三是有

意识的安排帮带对象在责任区内的急、难、险、重的工作，创造机

会让她在实践中经受考验，在锻炼中增长才干，不断提高工作能力。

②要求每个责任区的党员制定切实可行的帮带工作计划。③有计划的向支部领导汇报帮带对象思想动态和工作表现，做好工作记录，

④建立健全学习制度、记实制度、定期汇报制度、检查制度。一份汗水、一份收获，在全体党员的共同努力下，支部党员责任区开展

的声色有佳，为一类党支部的评选做出了强有力的组织保证。

******园党支部

2010年12月

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/xt11.html