安安证考试题库

其他生产经营单位主要负责人及

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一、判断题

1.党和国家安全生产工作的基本方针是安全第一，预防为主，综合 治理。(√)

2.《作业场所职业健康监督管理暂行规定》规定，生产经营单位必 须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。(√)

3.《四川省安全生产条例》规定，生产经营单位应当在具有较大危险 因素的生产经营场所、设施、设备及其四周悬挂明显的安全警语。（x) 4.生产经营过程中最容易造成事故的主要原因是“三违”，即违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。(√)

5.《四川省安全生产条例》规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当赶赴事故现场，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家规定立即如实报告当地安监管理部门和其他部门。(√)

6.《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。 (x)

7.《安全生产法》规定,国家实行生产安全事故责任追究制度。（√）

8.《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时:因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。（√）

9.《职业病防治法》规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参 与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。（√）

10.《消防法》规定:机关、团体、企业、事业等单位对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。（√）

11.建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部

门制定。（√）

12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、有偿提供，并在所提供的复印件上签章。（x) 13.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。(√)

14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险 的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。(√)

15.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(X)

16.消除危害人身安全和健康的一切不良因素，保障从业人员的安全

和健康，称之为人身安全。(√)

17.按照系统安全工程认识论的观点认为，无论是“安全”还是“危

险”都是相对的。(√)

18以管理失误为主因的事故模型，强调管理失误是构成事故的主要 原因。(√)

19.由于管理者的失职或失误造成违章指挥，强令冒险作业或者决定

错误等造成事故，这类事故的形成是属于人为因素。(√) 20.由于对从业人员教育培训不到位，而导致从业人员在操作过程中 误操作或违章作业等因素而发生物体打击、堆物倒塌等事故，这

类事故的形成是属于物的因素。(√)

21.生产经营单位从业人员要自觉接受安全生产教育和培训，未经安 全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。(√)

22.生产经营单位的系统安全包括人员、机具、环境等方面的安全内 容，因此要实现安全生产必须做好三件事:(1)要抓好人员、队伍的整体素质的提高;(2)采取各种技术措施，消除危险危害因素;(3）采取各种组织措施，加强安全管理。(√)

23.事故的处理，要坚持“四不放过”原则。(√)

24从一个生产经营单位的安全生产工作本身来说，由于它不直接产生经济效益，更何况也不是天天都会发生事故，因此安全管理工作顺其自然即可。(X)

25.安全生产工作之所以重要，因为它直接关联着人民的生命安全、关系到国家的稳定和谐。(√)

26.保护从业人员在生产劳动过程中的生命安全，是我国坚持社会主 义制度的本质要求，也是发展社会主义经济，走可持续发展道路的重要内容。(√)

27.预防为主是生产经营单位安全生产管理的一项基本原则。(√) 28.我国安全生产管理工作的基本方针是“管理生产必须管理安全”。(X)

29.坚持“安全第一”的方针，是要求用辩证统一的观点去处理好生 产与安全，效益与安全，发展与安全的关系。(√)

30.生产经营单位是国家经济的细胞，它的基本功能是进行生产，创 造价值，为社会提供产品和服务。因此，作为生产经营单位来说， 生 产是第一位的，至于安全，始终处于从属的地位，因此，安全对于生产来说就不那么重要了。(x)

31.所谓“预防为主”，就是按照系统化、科学化的管理思想，按照 事故发生的规律和特点，千方百计地预防事故的发生，做到防患 于未然，将事故消灭在萌芽状态。(√)

32.所谓“安全第一”，就是当生产与安全发生矛盾时，要坚持“安 全第一”，排除一切不安全因素，在确保安全的前提条件下组织 生产，避免一切可能发生的事故。(√)

33.“政府统一领导”，是指安全生产工作必须在国务院和地方各级 人民政府的领导下，依据国家关于安全生产的法律法规，做到统一领导的要求，并形成强有力的安全生产工作组织领导和协调管管理机制。(√)

34. “社会广泛支持”，是指要发挥全社会各方面的作用，在全社会 形成“关爱生命，关注安全”的社会舆论氛围，形成舆论监督和 宣传氛围。(√)

35.“单位全面负责”，是指生产经营单位是安全生产的责任主体， 要依法做好方方面面的工作，切实保证本单位的安全生产。(√) 36.现代安全管理的基本原理包括系统原理、人本原理、预防原理、 强制原理。(√)

37.安全生产工作的基本内容主要是采取技术措施，保证从业人员在 生产过程中的人身安全免遭伤害，使国家财产免遭损失，促进经济的发展。(√)

38.安全生产工作的基本内容主要是采取技术措施，保证从业人员在 生产过程中的人身安全免遭伤害，使国家财产免遭损失，促进经 济的发展。(√)

39.生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。(√) 40.对于重大事故隐患，由生产经营单位(车间、分厂、区队等)负 责人或者有关人员组织整改。(X)

41.对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施 事故隐患治理方案。(√)

42.常规检查完全依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接 受安全检查人员个人素质的影响。(√)

43.季节性及节假日前后安全生产检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现的。检查周期根据各单位实际情况确定，如

347.如果受伤人员创伤部位插入异物，应立即拔出异物，处理好伤口。 (x)

348.应急训练的基本内容包括:快速堵源、及时营救伤员、正确指导 和帮助群众防护或撤离，有效消除危害后果等。(√）

349.通过典型事故案例分析，吸取教训，避免类似事故重复发生。(√） 350.典型事故案例只是过去发生的事故，对现在预防事故没有借鉴作用。（x)

351.事故原因分析是伤亡事故调查处理的一项基本内容。(√） 352.只要是在工作时间和工作场所内发生的事故伤害都可认定为工伤。（x） 353.从业人员患职业病的可以认定为工伤。(√）

354.在工作时间和工作岗位上因疾病死亡的不可以认定为工伤。（x) 355.生产经营单位不可以对是否工伤进行认定。(x)

356，从业人员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城 市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。(√） 357.从业人员发生工伤后，生产经营单位有责任保护事故现场。(√） 358.应该将工伤认定与工伤责任区分开来。(√） 359.从业人员有自残行为的，不能认定为工伤。(√） 360.单位领导可以直接认定事故的责任。(x)

361.在查明事故的原因后，要分清事故的责任。(√） 362.从业人员一发生工伤就必须立即进行劳动能力鉴定。(x)

363，只要是生产经营单位指派出车发生交通事故受伤的都可以认定为工伤。(x)

364.对劳动能力鉴定结论不服的，可以向上一级劳动能力鉴定委员会 申请再次鉴定。(√）

365.只有生产经营单位才可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。(x)

366.生产经营单位可以选择是否参加工伤保险。(x)

367.工伤保险费由生产经营单位和从业人员按比例分别缴纳。(x) 368.工伤保险待遇包括从业人员因工负伤后的抢救治疗费用。(√） 369.工伤医疗期最长不超过24个月。(√）

370.一般情况下，工伤医疗期满后，不再享受工伤医疗待遇。(√） 371.从业人员发生工伤后，不得去外省市的医疗机构治疗。(x) 372工伤人员的康复性治疗不列入工伤保险基本支付范围。(x) 373.工伤人员在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 月支付。(√）

374.在工伤医疗期内，即使劳动合同已到期，生产经营单位也不得与 从业人员解除劳动合同。(√）

375.生活不能自理的工伤人员在工伤医疗期内需要护理的，由所在单 位负责，所需护理费由工伤保险基金支付。(x)

376.工伤人员伤残一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位。(√） 377.工伤人员伤残一级至四级，退出工作岗位后，按照受伤时的工资

标准发放待遇。(x)

378.从业人员因工死亡，由所在单位向其直系亲属支付丧葬补助金、 供养直系亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金。(x)

379.生产经营单位实行租赁、兼并、转让、分立时，继续经营者必须 承担原生产经营单位的从业人员的工伤保险责任。(√）

380.生产经营单位聘用的退休人员因工负伤的，其工伤医疗期的待遇 及一次性伤残补偿金由聘用单位支付。(√）

381.物体打击是指物体在受重力或其他外力的作用下产生运动，打击 人体造成人身伤害的事故。(√）

382.事故的间接原因是指使事故直接原因得以产生和存在的原因。(√）

383.起重伤害是指各种起重作业时发生的人身伤害事故。(√） 384.生产经营单位根据生产经营需要可以自主决定延长从业人员工 作时间。(x)

385，因机械设备有缺陷或操作不当造成物体失控飞出的伤人事故不属物体打击。(√）

386，事故的主要原因是指导致事故发生的各种原因中起主导作用的原因。(√）

387.触电是指电流流经人体、造成生理伤害的事故。(√）

388在查明事故的原因后，要制定防止类似事故重复发生的措施。 (√）

389.在查明事故的原因时一定要解析事故发生的经过。(√） 390.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。(√）

391.应急演练的参与人员包括参演人员、控制人员、模拟人员、评价 人员和观摩人员。其中，控制人员是指在应急组织中承担具体任 务，并在演练过程中尽可能对演练情景或模拟事件做出真实情景

下可能采取的响应行动的人员。(x) 二、单选题

1.《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令(B)作业。 A.生产B.冒险C.他人。.继续

2.《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究(D)责任。

A.安全生产B.民事C.主要D刑事

3.生产经营单位发生生产安全事故，单位负责人接到报告后应当于(A)小时内向事故发生地县级以上安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A.1 B.2 C.3 D.4

4.《四川省生产经营单位安全生产责任规定》规定生产经营单位的决策机构和有关负责人应当支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行安全生产监督管理职责，组织安全生产管理人员参加任职资格培训，每年安排不少于(D)学时脱产培训时间。 A.16 B.32 C.48 D.72

5.《四川省生产经营单位安全生产责任规定》规定，特种作业人员 应当按照国家和省有关规定，由特种作业人员培训机构进行安全 技术理论和实际操作培训，经安全生产监督管理部门组织考核合 格，取得(B)作业操作资格证后，方可上岗。 A.危险B.特种C.特殊D.关键

6.人是生产力中最具有决定性的力量和最活跃的因素，代表先进生 产力的发展要求，因此就必须坚持:(B)。 A.“安全第一” B.“以人为本” C.“预防为主”

7.《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及(C)、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的，应当指定兼职的应急救援人员。

A.纺织企业B.机械加工企业C.矿山

8.《安全生产违法行为行政处罚办法》规定生产经营单位的决策机 构、主要负责人、个人经营的投资人(包括实际控制人)未依法 保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全 生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金，并可以对生产经 营单位处(A)的罚款。

A.1万元以上3万元以下B.5000以上3万元以下 C.3万元以上5万元以下

9.《安全生产违法行为行政处罚办法》规定生产经营单位的决策机

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