浅谈加强老干部工作部门的自身建设

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浅谈加强老干部工作部门的自身建设

作者：徐 兵 杨红雨 馀 卫

来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2010年第10期

摘 要:老干部是党和国家的宝贵财富,是党的组织工作、干部工作的重要组成部分,是社会主义和谐社会建设的重要方面。要做好新形势下老干部工作,加强老干部部门的自身建设是做好老干部工作的重要保证。

关键词:老干部 工作部门 自身建设 措施 途径 0 引言

老干部是党和国家的宝贵财富,其中很多人伴随着新中国的诞生,为国家贡献了终身。他们的晚年幸福牵挂着党和国家的心,老干部工作的好坏对于构建和谐社会,稳定干部队伍等均具有重要意义。作为老干部工作部门更是负有义不容辞的责任。

当前,在老干部普遍进入“双高期”的新形势下,老干部工作部门的工作任务显得更为艰巨。一方面,单位的编制人数与老干部服务工作需要的人数不配套,编制人数太少:另一方面,有的单位对于离退休干部工作重视程度不够,尤其是企业的离休干部待遇落实和服务管理还不完全到位;同时,财政经费投入的落实程度不尽如人意,老干部活动阵场所“小、少”的局面长期得不到改善,不能满足老干部的要求,这些问题和差距影响了离退休干部工作的全面发展,亟待认真研究解决。因此,在现有的条件下,要提高老干部工作的质量与水平,主要还是要从老干部工作部门的自身建设上下功夫。针对当前的实际情况,应该从以下几个方面入手。

1 做好管理服务人员的队伍建设

1.1 做好人员的配备工作。在离退休人员多,管理服务人员少,这给老干部管理工作带来了很大的压力,严重影响工作的质量。一方面,造成老干部对服务工作不满意;另一方面,管理人员的工作压力大。所以,要解决老干部管理问题,必须从根本上解决专职服务与管理人员的不足,才能形成“事情有人管,人人有人问”良好局面。当前,要解决这个问题,除了要向组织部门与人事部门联系,增加管理与服务人员的数量以外,老干部工作部门还需要整合社会力量,利用社区资源积极推进“四就近”工作来保证工作的正常开展。

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