职业测评 范例

1.现状评估

我是什么样的人？我感兴趣的职业是什么？我怎样确定自己要走的道路？你是否清晰地知道这些？ 前面的小测试可以帮助你获得这样的一些信息。对于自己的了解是职业生涯规划中最基本的方面。对自己当前特征的清楚把握，是定位自己的职业方向最重要的第一步。为了完善你的自我了解，你需要在性格、技能、兴趣、价值观和学习风格五个方面深入把握自己的情况。而你在这五个方面，粗略的现状如下图所示。

从得分

可以看出，你在学习风格、技能、性格、价值观、兴趣的自我了解方面稍有欠缺。

系统为了使你更清楚了解自己需要探索的方面，已经根据你当前的现状对自我了解部分重新排序。你可以按照当前这样的顺序进行自我探索。你也可以根据自己的分析自行选择探索顺序。

一个完整的职业生涯规划除了了解自己的特征之外，还需要我们积极地探索职业世界的情况，以及是否能够积极主动地去开展相关的行动。一般而言，自我了解越清晰、职业信息越充分，并且能够主动以实际行动去试验、完善自己的职业计划，就能够获得最佳的职业选择，实现理想的职业目标。在这部分，你可以从总体上看出自己在了解自我、了解职业、决策行动几个方面的相对表现。

认识自我 5.00 职业了解 6.50 决策行动 6.50 自我了解：即表明你对自己个性倾向、兴趣点、价值追求、技能侧重和学习风格的自知了解情况； 职业了解：可以说明的问题是，你对自己喜欢的职业是否明确，对这些职业是否投入了努力进行过探索等； 决策行动：说明的问题是你在明确职业的方向后，以什么样的态度，采取什么样的方法去实践、行动。 一般而言，自我了解越清晰、职业信息越充分，并且能够主动以实际行动去试验、完善自己的职业计划，就能够获得最佳的职业选择，实现理想的职业目标。 得分≤5的方面，你需要特别关注。对你而言，在自我了解方面是需要特别投入进行探索。你可以根据自己要解决的关键问题，选择不同的开始点。如果有2个以上的方面分数比较低，CareerSky还是建议

2 4 6 8 10

你从头开始，对自己进行一个系统化的探索。

你将首先从哪个部分开始？

2，自我了解

价值观探索报告

职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平均得分如下图所示：

支持满足 赞誉赏识 工作条件 注重关系 崇尚独立 追求成就

4.0 4.0 7.0 6.0 5.0 4.0

2 4 6 8 10

你最突出的职业价值观是工作条件、注重关系。

工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。

把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是： 1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做； 2.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做； 3.有保障的，稳定的；

4.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动； 5.拥有一个自由、舒适的环境；

6.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动； 7.地处交通便利的位置。

注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。

把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是： 1.能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处； 2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作； 3.能够接触到不同类型、群体、层次的人；

4.是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务； 5.合乎社会道德，或者是能够在道德的原则下行事的。

下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助。

崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。

追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。

赞誉赏识:对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。

支持满足:一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。

再说明一点：每个人都有多种价值观，因为价值观是与个人需要密切相关的。假如你是一个即将毕业的学生，那么你强烈需求可能就是“一个工作”，而不是一个“适合的工作”。但是，人是持续成长，并随时支付机会成本的。因此，如果你能够早早定位自己内心深处追求的东西，及早有一个方向，你会获得更多的成功与机会。

职业兴趣探索报告

每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了解你的兴趣倾向的整体情况：

六边形代表的六种兴趣类型的含义是： 兴趣类型 现实型 特点 最热衷的事 最讨厌的事 手脚灵活，擅操作，爱运动 理性、精确，求知欲、思维力强 摆弄机器或工具 大型社交活动 研究型 复杂的推理论证 游说别人 艺术型 理想化，崇尚美、个性、创造有美感的新创新、激情 事物 单调重复，按部就班 独自操作机器或工具 社会型 爱结交，重人脉，乐于其乐融融地和别助人 人打成一片 企业型 在辩论中胜利，或复杂深奥的纯理论喜欢竞争，追求掌控感 组织、指导 研究 有条理，循规蹈矩，脚组织或整理繁冗踏实地 的信息和资料 表示你最弱的兴趣

快速应对出其不意的变更 常规型 表示你最强的两类兴趣

根据你最强的兴趣，可见你的特点是：

你是一个喜欢与数据和机器亲密接触的人，面对堆积如山的文件、浩瀚的电脑文档或是繁杂琐碎的工作事务，你都能将之处理得井井有条，有如神助！在任何环境下，你都恪守规章，做

事认真仔细；你从不过分幻想，相当务实，即使是再重复的事情也能持之以恒并负责到底。你比较注重秩序性，一般都有既定的行事规则，凡事都先计划妥当，然后按照计划有阶段性、按部就班地推进。一般来讲，你不太允许计划的更改，也不太喜欢各种临时出现的突发状况。

此外，你还是一个十分可靠的人，你非常实际，偏好“实用性”与“应用性”较强的技能或活动，能脚踏实地地完成各种任务。相比之下，你喜欢跟机械设备互动而胜过喜欢同人交互，在操作各种机械方面，你是个高手。在生活中，你待人真诚，生活节俭、朴素，注重当前现实，一般不八卦别人的事务。

使你如鱼得水的环境：有完善的规章制度、稳定而高效、技术性较强、挑战变化不宜过大、不需过多和人交互的环境。

你乐衷的活动或课程：办公室管理、文件档案管理、经费管理等活动；财务类、图书管理类、计算类课程。

你特别钟爱的专业有：会计、信息管理、档案学、物流、统计学等。 你可能喜欢的职业有：会计、财务、图书管理员、物流师、统计员等 根据你最弱的兴趣，提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事：

你不喜欢深入探究事务的本质和基础的原理。一些自然科学和理论研究的事情对于你而言，可能费时费力，并且没有实际的意义。因此你需要避免那些需要追根究底、细致观察、深入探究的事情，需要分析事物的本质，并要求独立完成的工作你也会觉得不喜欢。

也许通过以上的描述，你对自己的兴趣仍然感受不强，那么你还可以通过分析日常生活中的表现来进一步理解或者发掘自己的兴趣倾向，这里推荐一些小方法给你： ? ? ? ?

分析你平时关注和喜欢的话题、网页、读物的内容，探寻最本质主题。 反思你平时喜欢的活动，你所看重的它的原因究竟是什么。

询问或收集你身边的人，比如朋友、老师、家长等对你的兴趣爱好的评价。 扪心自问：如果你的无法获得胜利的成就感，在空闲的时间里，你也愿意一再投入自己的精力，反复为之不厌其烦的事是什么？

探究自己兴趣爱好的方法还有很多，你可以不断挖掘。但需要提醒你的是：职业兴趣类型没有好坏之分，不需要故意地形成好恶。每种兴趣都有适合的工作环境，也都有自己的特点和不足。每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值，你能做到的是：了解自己的兴趣特点，将其发挥到极至！

性格探索报告

通过性格测评，你的性格类型特征如下图所示：

4. 阅读理解 流畅地阅读，并准确理解其中含义

5. 科学思维 利用科学的规则和方法（比如对比、分类、演绎、归纳等）解决问题

上面的这些技能是通过探索筛选出来的，又经过了你重新的梳理，希望你在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用，充分发挥自己的长项。将来你可以考虑选择自己的优势技能对应的职业，这样在求职中你将更有竞争力，从事工作时也更得心应手。

以下是你认为你最薄弱的3项技能：

人际协调 根据他人的表现，来调整自己的行为和表现

人员管理 激励、促进和指导他人的工作，以及确定最佳工作人选 积极学习 学习新知识，并能很快运用新知识

你认为这些技能是你的软肋，你可能并不重视这些技能，也没有关系。但如果你要提升这些技能，就需要付出比一般人更多的努力，对于这些你弱势技能对应的职业，你将来求职时要谨慎选择。

在进入任何一个工作领域、岗位后，一般都会经历专业化的技能训练，但是有些技能却是在当前的工作市场上普遍“热门”。它们是： 预算管理 组织/管理/调整 公共(人际)关系 应对最后期限的压力 督导(促)他人 撰写应用文 公开发言 交谈沟通 协商/仲裁 教授/指导 你可以比较一下你自己擅长的技能与这些“热门”技能的差异。

技能在日常活动中是可以主动锻炼、获得、提高的。但你要清楚地制订一个完善这些技能的计划，这样才能有目标地达成自己想要的结果。

另外，如果你想深入分析自己的技能，这里还有一种非常有趣的方法：

成就事件分析

首先，找出一张纸，写下自己到目前经历过的成就事件。这些事不必惊天动地，只要你感觉在这些事件中有成就感就可以。一般情况下，像你这个年龄段的人至少可以写出二十件，你可以写一写，看你可以写出多少件。

举个例子，一个同学写道：两次高考失败，我没有气馁，最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院。

那么，从这些感觉不错的事件中，你能够分析出哪些能力出来呢？一般都可以分析出三类能力的：比如“两次高考失败，我没有气馁，最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院”，可以分析出：

形容词描述的“自我管理技能”：有勇气的、自信的、目标明确的?? 动词描述的“可迁移技能”：压力应对、攻克??

名词描述的“知识技能”：心理学知识、数学、语文、英语??

你可以好好分析一下自己所经历的成功事件，分析一下自己拥有的三类技能，你可以进一步强化自己的优势技能，在求职中，这些优势技能将成为你的竞争力，你的成就故事也是在简历或面试中佐证你的技能的最有力的实例。

推荐职业 在职业规划过程中，了解职业能促进我们自身的定位，帮助我们更好做出生涯决策。根据你的自我探索结果，CareerSky为你综合推荐了如下职业。请你点击这些职业，仔细了解职业的具体特点，看看自己是否会喜欢或适合从事这些职业。 职业 火灾调查员 建筑师 摄影测量人员 电气设备制图人员 裁判 建筑物勘查员 车险定损员 土木工程制图员 地理数据技术人员 机械制图人员 测量技术人员 记者 演员 编辑

兴趣 性格 技能 价值观 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

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计算机技术支持专家 信息经理 产品设计师 √ √ √ 上面列表中的推荐职业，只是依据你的测评推荐结果交叉匹配而来的。如果列表中没有你期望的职业，请你在职业查询中搜索并查看其详细描述。

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