年度廉政建设工作总结五篇范文

第一篇：年度廉政建设工作总结

山东省青州至临沭高速公路第二十一项目部

工程建设领域突出问题专项治理 廉政 工作 总结

山东省青州至临沭高速公路 第二十一项目部 2011 年 6 月 25 日

山东省青州至临沭高速公路第二十一项目部 工程建设领域突出问题专项治理廉政工作总结 根据省交通厅质监站、省市项目办、第二总监办、第八驻地办关于廉政工作要求及国家有关廉政建设的法律、法规要求，结合本项目部在一年来廉政建设的实际情况，对工程建设领域突出问题专项治理廉政工作进行总结。

一、加强组织领导，明确工作责任 1、成立了以项目经理为组长，项目部总工、副经理为副组长，施工队长为成员的廉政工作领导小组、预防职务犯罪工作领导小组、预防商业贿赂工作领导小组。

2、廉政建设工作由项目经理全面抓，项目总工、副经理具体抓，其它成员分头抓，形成齐抓共管的工作局面，严明纪律要求，明确相关工作责任。

二、强化理论学习，夯实思想基础。

1、始终把思想政治和党风廉政教育放在首位，经常对职工进行廉政教育培训，提高廉政意识。

2、根据廉政要求，召开廉政会议，每月不少于 1 次。

3、对各外协队伍进行了廉政意识教育。

4、学习里省市项目办、总监办、驻地办下发的关于廉政管理的有关规定。

5、组织干部职工观看警示教育影视片，强化广大干部职工纪律观念，达到自我教育、自我约束、自我勉励的学习目的，以提高自我防范能力。

三、健全工作机制，完善制度建设 1、将廉政建设作为项目部的工作重点来抓，纳入工作目标量化考核体系，与施工生产业务工作一起布置、一起落实、一起考核。

2、建立健全廉政建设的各项制度和规定，并严格落实。

3、廉政建设领导小组将定期召开会议，安排部署、督促检查等有关工作开展落实情况。

4、坚持把制度建设作为规范廉政建设工作管理的一项重要措施来抓落实，继续修定和完善各项规章制度。坚持民主集中制原则，做到小事通气，大事商量，不搞家长制，不搞一言堂。

5、做好信访接待工作，认真登记各项信访要求，做好廉政信访事项的落实。

四、工程建设领域突出问题专项治理工作总结 1、根据专项治理工作方案要求，在集中整改阶段，针对自查督查中发现的问题，认

真制定和落实整改措施，严肃处理违规分包、材料供应、外租机械事件、安全生产和质量事件，并及时进行纠正。

2、健全完善相关规范和制度，形成长效机制。对突出问题加以整治，制订工程项目管理技术力量的配备标准、关键岗位人员的配备要求、关键岗位人员证件的管理办法；明确关键岗位人员工程质量和安全生产行为规范和履职要求、安全管理细则、规范。

3、落实监管责任。领导小组成员根据有关法律法规和职责分工，切实履行监管责任，加强质量、安全管理，落实工程质量和安全生产责任制，强化施工现场的管理，防止重特大质量、安全事故的发生。

4、实行专项治理例会制度。定期召开专项治理领导小组工作例会，了解专项治理工作的进展情况，分析存在的问题，及时调整下阶段专项治理工作。

五、其他廉政建设工作方面 1、根据工程实际加大廉政生产的投入，做好廉政宣传标语、廉政警示标志，廉政制度牌。

2、认真贯彻落实省市项目办、总监办、驻地办廉政要求，落实国家有关廉政法律法规。

3、做好预防职务犯罪、商业贿赂工作，建立领导小组和管理方案、措施，加强教育，严格监督。

4、做好农民工工资发放管理，建立制度，签订劳务合同，及时发放工资，对工资发放进行监督，保证及时足额发放农民工工资。

5、配合集团公司材料采购中心做好材料采购，做到招投标工作，坚持阳光采购，杜绝商业贿赂事件发生。

6、政务公开工作落实到位，建立政务公开管理制度，制作政务公开栏，及时将项目部的考核、工资、工日及各项消费进行公开，做到群众监督到位。

7、做到四化管理同廉政建设和突出问题专项治理的相互结合、相互促进，保证工程建设工程优质、干部优秀，打造廉洁高效的项目部。

山东省青州至临沭高速公路 第二十一项目部 2011 年 6 月 25 日

第二篇：廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

加强党风廉政建设和反腐工作是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“二个务必”，全面实现社会主义的必然要求。我在一系列的学习下，将自己对党风廉政建设的心得归纳如下：

一、强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制。

我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政责任制。一是认真抓党风廉政建设宣传教育。俭可养廉，党风廉政建设宣传教育是党风廉政建设和反腐败斗争的基础工作。今年学习教育的重点是宣传中央关于反腐工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传当前形势，要求村干部学习“三个代表”重要思想及十七届四中、五中、六中全会精神，深入学习胡锦涛总书记在中央纪委第三次全体会议上发表的重要讲话精神和中纪委书记吴官正工作报告。坚持以各种先进事迹，弘扬正气。二是针对农村基层组织的特殊性，我不断更新理念和思维方式，自己带头勤俭持“家”，必要的办公开销及应酬总是以节约为原则，积极压缩非正常性开支，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格使用“的原则，突出抓好常务工作，对党风廉政建设责任制实行目标管理。三是对干部群众反映的热点、难点问题及时答复、及时处理，努力做到事必躬亲。为更好的开展工作，了解实际情况，始终与广大党员干部群从保持良好的沟通，努力做到关注民生，体察民意。四是对村干部随时进行廉政教育。经常进行”谈话提醒“，指出问题，帮助其转变观点，转变作我，转变形象。五是对涉及村级重大基础工程；基础建设、集体资产等一律实行规范操作，公开招标。

二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。

作为村书记，我带头系统认真地学习党的各项农村政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，对胡锦涛总书记的“两个务必”重要讲话有了深刻理解，深入贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，严格按照温家宝总理在国务院第二次廉政工作会议上的讲话要求自己，认真执行梁平县有关党风廉政建设文件精神，严格要求自己。不赌博，不借各种事由大操大办借机敛财，不以各种名义公款相互宴请，坚持以自律为本，以廉政从政为起点，正确处理”自律“与”“他律“的关系。不断强化自律意识。在积极

推进富民强村，建设社会主义新农村建设事业中，作为村书记，努力工作勤政也是一个重要方面，因此我时刻想到自己的责任。近年来在上级党委政府的正确切领导下，本村经近年来开发，现全村土地基本征完，农民土地征用补偿费已基本发放完毕，为搞好公益事业，构建和谐社会创造条件，村集体密切配合户改办拆迁办工作，目前本村已婚投入大量资金，对原村道大部份进行了修筑水泥路，使全村面貌得到了改善，在工作中我也经常反省自己的思想和行为，是否符合党和村民的根本利益，因此作为一位农村基层领导干部一定做到防微村渐，确保不出问题，重要的还是靠自律自重。

三、以廉政谋工作发展，以工作促廉政建设。

我以为，一个人在工作、生活、学习的道路上都要有良好的素质和精神状态，服务群众、以人为本的工作理念。在工作中切实把提高干部队伍素质作为一项大事来抓。加强民主管理、民主决策，并经常召开村干部会议，从而统一了村干部的思想，提高了政治理论水平，增强了秉公理财、廉洁从政的意识，同时，注重对村干部业务能力的培养，提高了广大农村干部适应新时期基层工作的能力和水平，实现了政治、业务双过硬。在制度建设方面，从强化管理入手，健全了各项规章管理制度，对日常工作管理上，做到了有章可循、有法可依、建立、健全议事机制和决策和决策机制，始终做到村务、财务公开，提高了工作的透明度。

荷叶村党支部书记：罗本云

2011年12月28日

第三篇：廉政建设工作总结

党风廉政建设和反腐败工作总结

二○○九年，我办在县委的正确领导下，以?三个代表?重要思想和科学发展观为指导，以开展学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和中纪委七次全会精神，按照桂东县2009年党风廉政建设的要求，立足本单位实际，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，确保了各项工作的健康发展，现将一年来落实党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

一、加强领导，统一思想，提高认识

以?三个代表?重要思想、科学发展观为指导，始终坚持?立党为公，执政为民?，按照县委党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，把党风廉政建设和反腐败工作列到重要议事日程。县级分管领导亲自过问，单位主要领导狠抓落实，全体班子成员能认清形势，保持清醒，廉洁自律，争当表率。按照桂东县党风廉政建设责任制工作领导小组要求，调整充实党风廉政建设责任制领导小组，加强了党风廉政建设和反腐败工作的领导力量，部署安排了全年的党风廉政建设和反腐败工作，完善了2009年《领导班子成员党风廉政建设责任制》，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作?一把手?负责制，并把责任逐级、逐

1项分解到各分管领导、股室负责人，按分工要求，各司其职，分头落实，齐抓共管，做到了人人肩上有担子，个个身上有责任，确保了这项工作的全面进行。

二、严格要求，以身作则，落到实处

坚持标本兼治、综合治理的方针，加强学习、加强教育、发扬民主、健全机制、强化监督、廉洁自律，积极推进党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。

（一）深入开展学习教育。做到有组织、有纪律、有计划、有中心。一年来，组织全体党员干部学习了党的十七大、十七届四中全会精神；学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的关于领导干部作风建设八项要求和贺国强同志在中纪委十七届四中全会的讲话等重要精神，学习了中央关于制止奢侈浪费的有关规定以及中央关于树立和落实科学发展观的重要文件精神；学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。按照县委布置组织观看了关于党员干部禁止赌博、和廉洁自律等一系列警示教育片。通过学习使党员干部进一步充分认识了加强和改进新形势下党风廉政建设建设的重要性和紧迫性，提高了的政治理论素质，进一步增强了搞好党风廉政建设和反腐败工作的信心；通过观看教育片，全体教职工受到了深刻教育，世界观、人生观、价值观得到了

改造，有效地增强了拒腐防变的能力。

（二）切实弘扬优良传统。结合深入开展科学发展观学习实践活动，开好民主生活会和党员组织生活会，积极开展批评与自我批评。对照党的性质、要求、纪律、宗旨、纲领，结合自己的思想和工作实际从政治、思想、道德、作风等方面进行自我剖析，进行深刻的反思检查，增强了党性修养，提高了了全体干部党员抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想侵蚀的能力 做到廉洁从政、勤政为民。

（三）扎实做到廉洁自律。一年来，领导班子能率先垂范做党风廉政建设的表率。不搞特殊化、廉洁自律、真抓实干、勤政为民。领导班子成员都能恪守办事公开制度、模范遵守民主集中制原则和财经纪律制度。严格按照?厉行节约、控制支出?的实施要求，成立领导小组，认真贯彻落实县委、县政府关于勤俭节约，增收节支号召，严格控制范围和标准，在会议、车辆、办公、水电、话费等各项开支上，尽量节省每一分钱。

（四）注重落实制度机制。切实执行三重一大事项监督管理制度、集体研究决策制度、三项工作不直接分管、政务公开制度，增强政策决策透明度。重大事项都能坚持在充分发扬民主的基础上由班子成员集体研究决定。明确

李根英副主任分管人事、财务工作，朱明星副主任分管工程项目建设工作。人事安排、干部推荐、重大事项、目标管理考核、工程招标和项目资金一次性开支在5000元以上、业务经费一次性开支2000元以上的资金使用等为我办?三重一大?事项范围，并强化对?三项工作?的监督检查和考核。成立?三项工作?的监督小组，坚持?分管领导为直接责任人，党政正职仍然是第一责任人?的原则，由主任朱焱雄任组长，李根英、朱明星、胡华丰为副组长，另吸收中层骨干和职工代表方继忠、黄建中、唐庆波等为监督小组成员。朱焱雄主任对分管负责人报批的票据进行审核确认，李根英副主任对其他人员报批的票据进行审核确认，纪检员、职工代表对所有报批的票据进行审核。

（五）加强跟踪监管。对工程招投标、工程资金拨付、主要负责人任期经济责任审计以及迎接国家审计署审计开发项目资金准备工作全程监管。特别是在工程的招投标和资金拨付中，做到了严格招投标制度，制定实施方案，规范程序，实行末位淘汰制和择优录取，选优配强工程队；严格按照工程进度，施工合同、预算标准拨付工程资金，确保工程如质保量完成。对2008年以来的农业开发在建、竣工工程跟踪管理，及时采取有力措施，确保长久、持续利用。

（六）抓好作风建设。通过组织开展?三问于民?；?服务经济保增长、改善民生保稳定?大排查大接访大包案解决信访问题活动；?弘扬‘攻坚克难、务实创新’?桂东精神，服务经济保增长、改善民生保稳定?；?服务项目建设年、优化项目建设环境?等作风建设主题活动，进一步转变干部的思想作风、工作作风和领导作风，为建设?两基三县?， 提出新思路、新举措、新方法， 为县委、县政府决策提供更多、更好的理论和实践依据。同时完善各项工作制度，加强机关作风建设，严格上、下班签到签退制度、目标管理考核制度、岗位责任制度和各项工作规程。做到奖勤罚懒，奖优罚劣，力求使各项工作程序化、制度化和规范化。

一年来，在县委及县纪委的正确领导和指导下，我办严格遵守《党风廉政建设责任制》的各项规定，认真履行职责、廉洁自律，领导班子及其成员执行党风廉政建设情况良好，全体干部职工无任何违纪违规现象。

桂东县农业综合开发办公室

2009年12月

第四篇：廉政建设工作总结

达万高速公路DW02合同段

党风廉政建设工作总结

根据开江代表处《关于上报廉政建设实施方案的通知》（开江处便［2010］22号）的文件精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合我项目部实际情况，制定了《廉政建设活动实施方案》，不断完善惩治和预防腐败体系，促进项目部又好又快发展，从而实现“工程优质，干部优秀”的目标。现将我项目部今年来党风廉政建设作总结如下：

一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。

一是强化领导班子和领导干部党风廉政建设职责，成立党风廉政建设小组。为加强组织领导，切实推动活动扎实有效开展，项目部成立了廉政建设活动组织领导小组。领导小组成员如下：

廉政专员：林尚和

组长：王亚林

副组长：刘林

成员：卿圣云、王顺强、伍炬明

领导小组下设办公室主任：李明山（兼）

副主任：卿圣铭

成员：曾切、唐秀华、伍炬明、余红。

二是创新廉政宣教方式，推进廉政文化建设。反腐倡廉的宣教工作需要探索新途径、新方法，充分利用网站、《筑路人》杂志、宣传橱窗三大阵地，开辟廉政专栏；编印下发《廉政手册》，将廉政文化建设与精神文明建设紧密结合，融入到文明单位创建活动之中。通过建立个人廉政自律制度、开展廉政图书读书活动、设立廉政文化长廊、观看廉政主题影视片等形式多样的文化活动，

不断丰富活动载体，深入推进中心廉政文化建设。

全面推行“四逢四必”，将关口前提，预防在先。一是逢会必讲廉政，

二是逢事必抓廉政，三是逢人必谈廉政，四是逢节必提廉政，逐步形成良好的尊廉、崇廉、践廉风气。

三是召开廉政现场会议。签订廉政合同。进一步明确了中心领导班子与各科室、单位在党风廉政建设中的各自责任，形成了一级抓一级,逐级抓落实的工作格局,确保党风廉政建设责任落到实处。

二、强化思想教育，筑牢反腐防线。

为预防腐败，把自身工作做好，根据达万公司“2010廉政安全专题会议”的精神，我项目部于今年4月3日组织了对其讲话、会议精神进行传达和学习，进一步增强了党员领导干部遵纪守法、依法依纪办事和廉洁从政的自觉性，在中心上下营造起了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为进一步搞好党风廉政建设打下了坚实的思想基础。

三、持续健康的把党风廉政建设的各项规定落到实处。

按照公司有关文件的要求，督促相关部门制定了劳务采购、物资采购、对下结算等一系列规章制度、办法，从源头上预防、治理腐败。根据签订的《廉政合同》要求，项目部从经营管理、印章管理、物资管理等方面开展了自查自纠并接受了公司效能监察组的检查，从检查情况看，项目部没有出现将工程分包给无资质单位及未签合同情况；没有不按规定使用银行帐号、设立小金库或公款私存情况等。项目部在合同管理、签证结算、劳务用工、物资管理等方面运行良好，无明显违反《廉政合同》现象。从活动开展至今，项目部严格执行党风廉政建设及廉洁从业的各项规章制度，领导班子成员以身作则，廉洁奉公，党员干部廉洁自律，遵纪守法，自项目开工以来，未发生任何重大违纪违法现

象，项目部班子团结，职工队伍稳定。

我们在党风廉政建设和惩防体系建设等方面取得了一些成绩，但也存在着思想认识不到位，精力不够集中，工作落实不主动，工作方法创新不够等问题。针对这些不足，新的一年我们将根据公司党组要求，进一步完善各项措施，与时俱进，开拓创新，狠抓工作落实，促进项目部高速公路建设进一步持续稳定健康发展。

河北北方公路工程建设集团有限公司 达万高速公路DW02合同段项目经理部 二0一0年 十二月二十四日

第五篇：廉政建设工作总结

“八荣八耻”合唱比赛唱响廉政文化主旋律推进廉政建设上台阶

近年来，**单位紧紧围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和各级纪委工作要求，大力加强企业廉政文化建设，通过理念教育、制度建设、创新载体、建设特色文化等途径，增强了廉政文化的感召力、约束力、凝聚力、渗透力，充分发挥了廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶和导向作用，推动了全局党风廉政建设的扎实有效开展。2005年、2006年被*政府授予“纪检监察先进单位”、“政风行风优秀单位”，2007年被确*政府确定为“政风行风建设示范单位”。该局的主要做法是：

一、坚持以人为本，突出廉政理念教育，增强企业廉政文化的感召力 。

思想信念是文化的观念形态，也是文化的最深层表现形式。建设廉政文化，首先要培养干部的廉政信念和廉洁信仰。鉴于此，该局通过扎实有效的思想道德教育，大力提高干部职工的廉政认知水平。一是把坚定理想信念、增强宗旨观念作为廉政文化建设的核心内容，认真开展 “三个代表”重要思想、党章、党员先进性、社会主义荣辱观、“讲正气、树新风、谋发展、促和谐”等主题教育活动，以及党纪条规、示范警示教育，引导广大干部职工牢固树立正确的人生观、权力观和价值观，切实树立起为民执法、依法行政的思想观念。二是突出职业道德教育。结合企业“两烟”经营实际，以深入开展“维护国家利益至上、维护消费者利益至上”行业价值观主题实践活动为契机，大力营造“讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献”和“廉洁执法、诚信服务”的工作氛围，形成了具有烟草行业特点的“以廉为荣、以贪为耻”的道德观念，杜绝了不正之风的侵袭，纯洁了企业政风行风。三是把提高干部的廉政文化素养作为企业廉政文化建设的基础内容，通过开展读书思廉活动、举行廉政文化座谈会、党课基础理论培训等形式，让广大党员干部在教育培训中查找自身存在的不足，在分析对比中判断得失，在亲身体验中接受廉政文化的熏陶。四是把提高干部的法纪观念作为廉政文化建设的重点内容。通过认真组织学习《实施纲要》、《两个条例》等政策、法规，不断增强了广大党员干部的纪律观念和法治观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

二、强化制度建设，增强企业廉政文化的约束力。

廉政制度建设，是廉政文化建设取得实效的有力保障。该局在廉政文化建设活动中，重点抓住容易滋生腐败的权力行使的重点环节、重点部位，通过建立健全规章制度，规范权力行使，为党风廉政建设提供了可靠保障。一是通过建立健全学习教育机制、竞争机制，把先进的管理理念与干部的学习、工作、生活融于一体，从而建立起“不愿腐败的自律机制”。二是通过进一步推行政务公开，运用行政审批、财务管理等制度规范管理，逐步加强对行风政风重点部位、重点环节和重点对象的监督，从而建立和完善“不能腐败的制约机制”。三是通过制定和完善行政执法责任制和执法过错责任追究制，强化对专卖执法行为、执罚程序、服务规范的执法检查，把违反廉政制度和干部使用、经济处罚相结合，从而建立和完善“不敢腐败的惩处机制”。同时在实践中，对纪检监察、述职述廉、日常督察等管理制度和管理方式不断进行总结、优化和延伸拓展，建立了一系列有关廉政建设的管理制度并严格执行，形成“用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人”的良性机制，充分发挥了制度在防范和克服腐败现象中的重要作用，从源头上预防和解决了腐败问题，使廉政文化建设落到了实处。

三、注重创新活动载体，增强企业廉政文化的凝聚力。

在廉政文化建设中，该局结合行业工作特点，推出六项行之有效的廉政文化载体，把廉政文化建设不断引向深入。一是廉政条规学习活动。以深入学习贯彻党章、社会主义荣辱观和《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党纪条规及国家、省、市烟草专卖局有关纪律规定等为主要内容，促使广大干部始终保持清醒头脑，自觉接受纪律约束。二是廉政理论辅导活动。积极邀请义马市检察院进行廉政理论学习辅导，局班子成员轮流为职工上党课，定期开展思想教育活动，进一步增强了广大党员干部对党风廉政建设的理论认识，提高了廉政意

识。三是廉政知识测试和廉政文艺演唱活动。坚持每季度一次廉政知识测试，测试成绩装入党员干部廉政档案；积极参加有关部门组织开展的廉政歌曲比赛和文艺活动，先后参加了由义马市组织开展的“廉政歌曲大家唱”合唱比赛和“党纪条规”知识竞赛由，三门峡烟草局组织开展的“八荣八耻”合唱比赛，均取得了较好成绩。四是献爱心送温暖活动。该局经常对所包的9户贫困家庭和2名特困职工进行慰问，每逢过节都为他们送去慰问金和米、面、油等生活必要品，救助资金累计达到3万余元；在今年烟叶移栽期间，该局积极同公安消防部门协商，由公安消防部门利用消防车为缺水严重的种烟村组送水，解决了因干旱为烟农带来的移栽难问题；在烟叶烘烤前夕，免费为5户种烟大户架设线路，并免费赠送发电机，保证了烟叶的适时烘烤，维护了烟农的切身利益。五是警示教育活动。定期组织党员干部集中观看职业犯罪电教片，积极参加由各级纪委组织举办的反腐倡廉图片展和廉政先进事迹报告会，从思想上形成震慑，行动上给予引导。六是向社会各界分发政风行风监督联系卡，聘请了18名廉政监督员，正式颁发了聘书，定期走访廉政监督员，认真听取他们对做好企业党风廉政建设工作的意见建议，把廉政文化延伸到日常生活中。

四、拓展活动领域，增强企业廉政文化的辐射力和渗透力。

广大群众是廉政文化建设最广泛的主体，也是廉政文化建设不断丰富发展的源泉。近年来，我们始终坚持重点突出，重心下移的工作原则，不断扩大廉政文化建设的覆盖面，让廉政文化进岗位、进家庭、进社区、进决策，焕发出蓬勃的生机和活力。一是廉政文化进岗位。在各单位设立廉政文化墙和廉政文化活动室；在电梯、会议室、走廊过道等场所设置廉政文化宣传标语、廉政典型图片；在电脑屏保和职工干部办公桌放置廉洁从政宣传牌；征集廉政格言，编制廉洁从政的有关彩铃、短信，努力营造清白做人、干净做事、廉洁从政的氛围。二是廉政文化进家庭。通过举办领导干部家属培训班，在节假日等重要时段向干部家属印发争当“廉内助”公开信或廉政短信息，与领导干部家属签“助廉承诺书”，教育干部家属当好“廉内助”，多吹“清廉风”，清洁“生活圈”，严把“社交圈”，当好“监护者”，共筑家庭廉政防线。三是廉政文化进社区。把廉政文化进社区与创建文明社区、和谐社区等工作紧密结合起来，将廉政文化溶入到社区文化中，渗透到各个角落，让廉政教育更具人性化和亲和力。四是廉政文化进决策。为更好地从源头上预防腐败，把廉政文化建设与制度建设紧密结合起来，建议健全反腐倡廉工作的各项制度。把廉洁的文化理念融入制度之中，进入决策之中。初步形成了用制度管人、管事的工作机制，理顺了决策程序，规范了用权行为。先后健全完善了内部监督制度。重新修订完善了《党组议事规则》，把重大决策、重要人事任免、重要建设项目安排和大额资金使用等作为重要议事内容，保证“三重一大”由领导班子集体讨论决定；建立了同级监督工作制度。突出对大宗物资采购的监督，突出对两烟生产经营的监督，突出对专卖执法行为的监督，突出对工程建设环节的监督；建立了党风廉政建设联系会议制度；建立了纠风工作的长效机制。

通过一系列廉政文化建设活动的广泛深入开展，我们深切地感受到，企业廉政文化建设必须紧密结合行业的具体特点，突出时代特色，体现鲜明的个性，只有这样才能充分发挥其应有的作用。我们的主要体会是：

第一，领导带头是搞好廉政文化建设的关键。领导干部公仆意识、责任意识和防变能力的强弱，对于烟草系统廉政文化的弘扬和建设至关重要。领导干部只有严于律己，身正行直，办事公道，不以权谋私，在勤政廉政上作出表率，树立榜样，才能带领干部职工共同建设企业廉政文化。

第二，制度建设是开展廉政文化建设的保障。廉政文化建设,仅仅依靠道德自律是不够的,需要建立一整套制度为廉政文化建设取得实效提供有力保障。因此，企业应根据形势的发展变化，及时修改完善各项廉政规章制度,切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，促进广大干部养成勤政廉政的好习惯，保证把人民赋予的权力切实用到为人民服务上

来。

三要建立测评机制，注重实效。廉政文化建设属于心理和思想层面的工作，其所推广的理念能否真正被党员干部所接受，并成为其思想意识的一部分，决定着廉政文化建设的实际效果。因此必须把廉政文化建设列入领导责任制、岗位责任制等考核内容，定期考核，奖优罚劣，鼓励先进，鞭策后进，深入推进反腐倡廉工作和搞好廉政文化建设。

总之，廉政文化建设是一个逐步推进和实现的过程，只有经过长期的熏陶和渗透才能形成一种共同的行为准则和共同意志。所以建设烟草企业廉政文化，必须注重抓长效，立足长远，着眼当前，使廉政文化在广大党员干部中生根、开花、结果。

烟草行业作为一个特殊的行业，担负着为国家建设积累资金、保护消费者合法权益的重任。在烟草商业企业大力推进廉政文化建设，对促进企业持续、稳定、协调、健康发展具有十分重要的意义。

一、烟草行业廉政文化建设的基本原则

1、以人为本原则。从尊重人、关心人、爱护人的角度出发，结合烟草企业的生产经营以及职工的思想道德教育和职业教育实际，以企业员工乐于接受的方式，增强企业廉政文化的吸引力和感染力，促进广大干部职工思想和职业道德水平的逐步提高，使企业和员工在良性互动中得到共同发展。

2正面引导原则。根据烟草企业的发展状况，正面宣传反腐倡廉工作成果、先进人物的典型事迹、古代优秀廉政文化传统和当代中外企业先进的廉政理念、管理方法，引导干部职工通过反腐倡廉的视角来关心企业的进步和发展，增强企业干部职工反腐倡廉的信心。

3、逐步推进原则。充分考虑烟草行业的特点和企业之间性质、规模、发展水平、地域、发展目标等方面的差异，尽可能选择有条件的单位进行试点，在逐步总结经验的基础上，积极引导、鼓励和吸引其他企业加强廉政文化建设，提升烟草企业的文化竞争力，充分发挥廉政文化建设在促进烟草企业进步和发展方面的重要作用。

二、烟草企业廉政文化建设的有效途径和方法

1、导入廉洁文化理念。廉洁理念是廉洁文化的核心。导入廉洁文化理念，要围绕企业道德理念，积极培育有本企业特色的廉洁从业理念。重点引导党员干部特别是党员领导干部树立“自律是宝、他律是爱、律他是责”的廉政从业理念；淡泊名利、忠实履职的自律理念；真诚接受监督，参与阳光工程的他律理念；严明纪律、刚性约束的律他理念；清醒认识“廉洁是业绩也出生产力”，廉洁是进取之本，作风是个人名片，腐败就是自毁。充分认识到廉政教育是党员干部最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护。

2、紧紧抓住廉政制度建设这个根本。制度建设在廉政文化建设体系中具有核心的地位。制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。廉政制度就是体现廉政要求的各项法律、法规、规章、职业要求、内部纪律等规范的总和。制度从其外在的表现来看，表现为制度文化。从其价值内核来说，也是精神文化。一个官员是否遵守廉政制度，不仅在于制度规则的严格性，更在于他是否认同廉政制度的价值理念、道德观念等，所以要建设廉政文化，必然包含廉政制度建设。而廉政制度所表现出来的精神是在对社会核心价值观认同的基础上发展起来的，并在制度上得到落实的道德体系，它是廉政文化的核心理念。因此来说，我们要认真执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大预防力度，狠抓反腐倡廉各项工作的落实，务求取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为实现”两个维护”提供坚强保证。

3、紧紧围绕改革与发展任务，服从和服务于“两个维护”，认真

履行纪检监察职能。严格责任追究，认真落实党风廉政建设责任制；认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，进一步增强领导干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性；严厉查处违纪违法案

件，加大惩治腐败工作力度；着力解决群众反映的突出问题，促进党风、政风、行风的进一步好转；开展行政监察工作，促进工作人员依法行政、勤政廉政；加强纪检监察干部队伍自身建设。

4、充分发挥新闻媒体主渠道和文艺作品的作用。在当前的文化传播手段中，报刊、杂志、广播、电视是主要的宣传教育阵地。我们进行廉政文化建设，就要充分利用这些平台，从广大干部群众的实际需求出发，积极创作和播放主题鲜明、导向正确、艺术感染力强的新闻宣传节目和文艺作品。现阶段以反腐倡廉题材为主的影视剧热播和图书热销，可以说是廉政文化建设取得的重大成就，充分体现了反腐倡廉题材的社会意义与价值，也是廉政文化建设成果的重要体现。在坚守传统宣传阵地的同时，我们也要开拓一些新的领域。互联网的兴起，为建设廉政文化提供了一个更加方便快捷有效的平台，我们要让互联网成为获取廉政知识和信息的一个重要窗口。同时要创新载体和形式，创办特色宣传，增强吸引力和感染力。要通过廉政文化的广泛传播覆盖来营造强大的舆论攻势，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

5、开展丰富的廉政文化建设活动。先进的健康向上的文化对人们的奋斗、进取具有极大的鼓舞作用，对于促进社会主义和谐社会建设具有积极的激励作用。要创建健康向上的廉政文化，需要以丰富的文化活动为载体，营造良好的廉政氛围。

一是制订个人廉洁从业警言。在党员干部及重要岗位人员中开展“立铭励志”活动。每人制订一条“廉洁从业座右铭”，企业管理层

的党员干部和重要岗位人员结合本岗位特点，每人制订一条有岗位及个性特色的“廉洁从业警言”，增强廉洁自律意识，真正体现“崇廉反腐”的价值理念和个人追求，确保党员干部“人人立规、个个自警”，切实发挥党员干部在廉洁文化创建中的示范作用。

二是健全廉洁行为规范。在企业党员干部和重要岗位人员中开展完善和制定廉洁从业行为规范活动，由企业制定廉洁行为规范公共部分后，党员干部和重要岗位人员再根据各自岗位特点，制订出各具特色的廉洁行为规范。

三是营造廉洁文化氛围。举办专题党课培训，阐释企业廉洁文化内涵和作用及自觉遵守廉洁从业行为规范的客观要求；同时利用党员干部撰写的廉洁从业警言和廉洁从业行为规范，举办以书画、图牌板、条幅为主要内容的廉洁文化宣传活动，宣传创建廉洁文化的目的意义和遵守廉洁行为规范的内容；广泛宣传勤廉先进典型事迹，大力营造廉洁文化氛围。四是加强廉洁文化宣传阵地建设。充分利用企业的宣传网页，大力宣传廉洁从业理念、廉洁寓言、廉洁故事、廉洁金点子等廉洁文化，使之成为廉洁文化宣传的窗口，动态、及时反映企业廉洁文化建设的成果；在企业电视台开辟廉洁文化专题，充分利用电视直观、快捷、感染力强、群众基础广泛的优势，及时宣传企业在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的经验、成果和廉洁文化创建的信息、经验等；建立企业廉政标识景点。在厂区道路、广场、花园、岗位、办公室、职工住宅小区及职工集中地方，设立廉洁文化标识、标语、图牌板、廉洁警示牌、提示牌，悬挂张贴与之相配套的廉洁从业警言、道德规范格言警句等，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击；开展职工喜闻乐见寓廉洁文化宣传教育于其中的各种文体娱乐活动， 以廉洁从业警言书法、绘画、文学作品创作、廉洁文艺演出、黑板报展评等多种形式，将廉洁文化渗透到企业的各个角落，真正达到教育人、约束人、影响人、警示人、激励人的目的。国家利益至上、消费者利益至上是我们烟草行业健康发展的重要理论基础。现阶段，烟草行业正处在重要调整时期，要实现改革与发展的目标，必须坚持“两个维护”，把国家、消费者的利益结合起来，努力构建和谐烟草，创造一个好的外部环境，同时在烟草行业内部注重效率和自律，积极推进反腐倡廉工作, 切实履行好纪检监察职责,把“两个维护”理论与实践结合起来，巩固和完善烟草专卖制度，树立烟草行业的良好形象，确保烟草行业持续稳定协调健康发展，为国家建设和人民的利益做出更大的贡献

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