射洪县小太阳幼儿园2016年度工作总结

射洪县小太阳幼儿园2016年工作总结 ——敢为幼教添亮色 青春报国正当年

喻善平 唐清菊 李白渊

硕果累累的2016年，满载丰收的喜悦离我们渐渐远去；希望满满的2017年，怀揣美丽的梦想，和小太阳一道，铿锵迈进又一个充满希望的春天。

回顾小太阳2016的工作，是“敢为幼教添亮色”的一年。其亮色是“文化铸园魂，质量铸品牌，优质成传奇”。而，小太阳亮亮的霞光，折射出老师们的赤诚耕耘，折射出老师们“青春报国正当年”！感谢她们的天道酬勤，感谢她们的敬业忠诚，为2016年的工作画上了一个圆满的句号，一个熠熠闪光的句号。

一、敢为幼教添亮色，天道酬勤硕果多 1、敢为人先，创新办园指导思想

2013年小太阳幼儿园成功创建“市级示范幼儿园”，2016年是“示范”三周年，为了解决发展“瓶颈”问题，努力激发和强化教师的进取意识，小太阳最高决策层大力加强对全园教师的思想引领，明确定位全园教师的工作指导思想是：“做优秀的小太阳人，用忠诚和感恩铸就小太阳优质幼教品牌”。

2、艺术教育成效显著，幼儿舞蹈风景亮丽

幼儿舞蹈教学是小太阳幼儿园最具特色的教学活动，2016年我园再次成功举办元旦、六一、毕业典礼三次大型文艺汇演。每一次文艺汇演，小太阳各园区每一个幼儿都有两个以上的节目，小小班 的幼儿才两岁左右，也能上台表演节目。小太阳用文艺汇演来展示艺术教育成果，促进平时教学过程的优化。每次演出后，家长们都赞口不绝，大大彰显了小太阳优质教育的魅力。

3、异彩纷呈硕果累累，优质教育成绩斐然

2016年小太阳幼儿园取得了可喜的办园成就，经县教体局批准，

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小太阳三分园成功创建并正式开园。目前，小太阳幼儿园拥有四个园区，20多个教学班，在园幼儿800余人，教职工50余人，已成为一所师资力量较强，硬件设施齐全，环境优美的城乡结合部优质民办幼儿园。2016年给太和镇各小学一年级输送了近200余名优质生员。2016年小太阳幼儿园又一次被射洪县教育和体育局评为“射洪县优秀幼儿园”、“全县民办教育先进集体”、“全县学校安全管理工作先进集体”，园长唐清菊又一次被评为“射洪县优秀园长”、“全县民办教育先进个人”、“全县学校安全管理工作先进个人”。

4、园本文化添魅力，示范效应播远近

2016年，小太阳园本文化建设中，教师品行、气质、习惯等方面职业素养得到提升。不少教师文化立身，教艺精进，成为了小太阳向外界展示魅力的一张张名片，成为了吸引生员的一张张形象的招生简章。园领导与教师们群策群力，创作了《小太阳幼儿园教师之歌》与《小太阳幼儿园园歌歌词》，后者已公挂在互联网，点击量甚高。反映“三人文化”的文稿多篇传之网上，反响较好。创新实习教师培养模式，得到幼师培养学校的好评。小太阳培训的新教师，本年度向他乡外地及本地幼儿园输送20余名，有力支持了姊妹园的工作，辐射了小太阳的影响，产生了良好的社会效益。对此，遂宁市教育局副局长何天明，射洪县教体局学前小教办主任贾长春，太和片区幼教干事郭娜，射洪教师进学校原副校长龚丕厚，知名作家曹家万，以及社会贤达与众多家长给予小太阳高度的评价。

二、“三人文化”聚人心，改革创新在路上 （一）坚持文化立园，“三人文化”显特色

文化立园是优质品牌幼儿园的重要内涵之一，文化立园提升了小太阳幼儿园的品位。小太阳文化的核心是“感恩”，在小太阳幼儿园，以“感恩”为核心的园本文化建设，已初见成效，其中最具特色最具亮点的是“三人文化”。

1、教师是和谐友爱的一家人

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“教师是和谐友爱的一家人”，因为老师在小太阳幼儿园任教、生活的时间比在家里的还多，理所当然应该把教师看作是这个大家庭的一份子，给以关怀，给以温暖，一些教师生病，园长及时顶班或安排他人顶班，敦促其就医，园领导并及时看望、慰问。甚至，教师的家庭和个人遇到困难，幼儿园也会给予协助，帮助解决。小太阳50余名教师，特别感恩这种家的温馨，工作起来心情舒畅，愿与小太阳患难与共。这已成为一种生命自觉，已经成为一种职业意识。

2、幼儿是园长和老师们的亲人

在小太阳幼儿园，“幼儿是园长和老师们的亲人”。小太阳的园长和老师精心呵护着鲜活而幼小的生命，用自己的热血亮丽自己的青春，用自己的青春点亮家长的希望。孩子们在老师那亲人般的关爱中特别听话懂事，对老师非常信赖、爱戴。喻兰岚、唐婷婷说，我们应该感恩孩子们的信赖与爱戴。尤其是每天早上，听到孩子们甜甜的问候，看到家长们开心的笑脸，不得不令人产生职业的归属感。

3、家长是关心支持小太阳的恩人

在小太阳幼儿园，“家长是关心支持小太阳的恩人”。家长信任、支持我们，不少家长甚至舍近求远，越过好几家幼儿园把孩子送到小太阳就读。从感恩的角度说，把家长当恩人是对的。所以，我们明确提出“家长的满意，是小太阳的生命”。在这个理念指导下，我们的园长、教师，倾听家长的意见，接受家长的建议，在更大的半径上扩展了我们小太阳的人文环境,丰厚了小太阳幼儿园的教育资源，增强了小太阳办园的合力，展示了小太阳幼儿园口碑的魅力。有一个细节很有戏剧性，小太阳的顾问带着小孙女到总园参加活动时，居然有家长主动给他做工作，说小太阳幼儿园好，让他把孙女送来入园。真是令人感动。

4、随风潜入夜，润物细无声

“三人文化”形成了浓浓的氛围，产生了“随风潜入夜，润物细无声”的润化、同化作用。孩子们在这样的氛围中享受生命成长的快

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乐。老师们在这样的氛围中，在小太阳这个既各显神通又共显神通的平台上，在这个团结、和谐、友爱的群体中，充分享受幼师人生的快乐。正像向朝霞、陈玉芬说的那样：在这样温馨的团队中，专业成长快，生命活动充实，职业幸福感强。

（二）不断创新教育实践，努力提高保教质量，促进幼儿全面发展 小太阳在教育实践中不断创新，善于将先进的理念与实际操作融合。尊重幼儿的生命成长规律，践行“体验教育”，为幼儿的身心健康与生命安全保驾护航。艺术教育成亮点，英语教学轻松有趣。

1、科学安排好一日活动，让幼儿体验生命成长的快乐

教育质量是小太阳幼儿园可持续发展的生命线，我们努力优化活动过程，花力气探索一日活动的科学设计，不断完善一日活动常规。以游戏为基本活动，尊重幼儿的个体差异，促进幼儿有个性地发展，让每一个幼儿体验生命成长的快乐。

2、践行“体验教育”，收获成长快乐

让孩子在玩中学、学中乐、乐中长，在体验中加入挫折教育，磨砺孩子的意志力。我们的手工操作课，经常组织幼儿包饺子，制作水果拼盘，包汤圆，种植，剪纸，享受活动过程的乐趣，体验成长的快乐。在体育游戏活动中，设置一定的障碍，让幼儿遭受一定的挫折，鼓励幼儿坚持把活动开展下去，直到取得圆满的结果。

3、强化卫生保健工作，确保孩子健康成长

我园各项卫生保健制度健全，教职工均持健康证上岗。本年度，在园幼儿由妇幼保健医院来园体检一次，定期请兼职保健医生张志平对在园幼儿进行健康监测。每天按时做好园内清洁卫生工作；每周用消毒物品对活动室、毛巾、玩具等进行消毒；加强晨午检查工作；切实落实传染病的预防工作，幼儿园从未发生过传染病。冷暖空调，夏季防暑，冬季防寒。全体教职工努力做好卫生保健工作，促进了幼儿健康成长。

4、安全教育常抓不懈，幼儿安全万无一失

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小太阳有一句很牛的口号：“安全大于天”，我园把保证幼儿生命安全放在首位，狠抓师幼安全管理和教育，通过多种形式对幼儿进行安全教育，增强幼儿的自我保护意识。园内使用安全、无毒的大、中、小型玩具，并定期对玩具进行检查和维护。制订了各种安全管理工作制度，建立了系列安全工作预案，严格落实教职工一岗双责，层层签订了安全工作责任书，确保幼儿安全万无一失。2016年全年未发生过任何安全事故。

5、创新教学模式，让幼儿轻松快乐学英语

我园幼儿从小班开始学英语，使用的是幼儿托福英语教材。教师引导幼儿在游戏、唱歌、表演中学习英语，让幼儿受到了良好的英语启蒙。这种“玩中学、乐中教”的形式，最容易激发幼儿学英语的兴趣，收到了事半功倍的效果。

（三）家园共育，合力倍增，不断提升办园质量

在创新教育实践中，家、园合作也是小太阳幼儿园的亮点之一。小太阳善于构建家园共育的桥梁，不断吸收家长的合理化建议。同时，帮助家长提高家教水平，让家长真正成为幼儿教育的参与者、合作者，将“园教”与“家教”融合，促成家园双方相互优化，共同成长。 1、开办专家讲座，提高家长素质

特邀中国教育委员会早期教育专家何雅丽老师，为全园家长举办家庭教子讲座，提高家长的认识水平，帮助家长纠正在教子问题上存在的错误，传授科学的教子方法。家长们都说受益非浅。 2、帮助家长当好孩子的“第一任老师”

我园特制订《小太阳幼儿园家长行为规范》，每一学期为家长印发《家长行为规范自评表》，让家长给自己评分。家长在自我审视和自我评价中得到提高，帮助家长当好孩子的“第一任老师”。 3、动员家长当好幼教工作的合作者和参与者

我园坚持每期为家长印发“家长评议表”、“家长问卷调查”等资料，邀请家长参与幼儿园的专题活动，参与对教师的考核评比工作。

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