专技人员权益保护题库及答案

1、（ ）是指劳动权的首要内容和基本要求

A、就业权 B、劳动报酬权 C、休息休假权 D、劳动安全权

正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题 2、（ ）是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由

A、财产权 B、教育权 C、人身权 D、文化权

正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

3、我国职业资格制度建立于（ ），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的

A、20世纪60年代 B、20世纪70年代 C、20世纪80年代 D、20世纪90年代

正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（ ）天

A、十 B、二十 C、三十 D、四十

正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题

5、专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（ ）

A、工作职责的大小 B、工作难度的强弱 C、工作条件的优劣 D、个人能力的高低 正确答案为：D

1、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（ ）日内将仲裁申请书副本送达被申请人

A、1 B、3 C、5

D、7

正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题

2、专利权的特征不包括（ ）织的分期轮休的制度

A、有形性 B、专有性 C、时间性 D、地域性

正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题

3、对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

A、六个月 B、七个月 C、八个月 D、九个月

正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题

4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）小时

A、1 B、2 C、3 D、4

正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题 5、（ ）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利

A、公正管理权 B、社会保障权 C、职业培训权

D、劳动人事争议提请处理权 正确答案为：D 1、国家按照（ ）、社会参与、市场调节的原则，发展专业技术人员继续教育公共服务事业，依法保障专业技术人员继续教育公共服务的公平、公正和可持续发展

A、政府主导 B、企业主导 C、工会主导 D、职工主导

正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题

2、（ ）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度

A、探亲制度 B、年休假制 C、病假制度 D、产假制度

正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题 3、（ ）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利

A、就业权 B、劳动报酬权

C、能力认证或评价权 D、参与管理权

正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题

4、著作权的人身权不包括：（ ）

A、发表权 B、署名权 C、发行权

D、保护作品完整权

正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题

5、下列不属于专业技术人员合同履行义务的是：（ ）

A、遵纪守法的义务 B、维护公司利益的义务 C、勤勉敬业的义务

D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务 正确答案为：B 1、（ ）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议

A、人事争议 B、劳动争议 C、合同争议 D、民事争议

正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题

2、下列不属于专业技术人员的合同履行义务的是：（ ）

A、遵纪守法的义务 B、维护公司利益的义务 C、勤勉敬业的义务

D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务

正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题

3、根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（ ）

A、聘用合同期限 B、岗位及其职责要求 C、岗位工作条件 D、社会保险

正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

4、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（ ）

A、武力 B、法律 C、政策 D、舆论

正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题

5、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（ ）

A、15% B、25% C、35% D、45%

正确答案为：C

1、出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（ ）

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； C、连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的

D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职 正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题 2、《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）小时

A、1

B、2 C、3 D、4

正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题

3、有关生产经营单位从业人员的安全生产权利义务的说法，错误的是：（ ）

A、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素

B、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，也不得撤离作业场所 C、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度 正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题

4、有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担（ ）责任

A、法律 B、刑事 C、纪律 D、民事

正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题

5、女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（ ）天

A、五 B、十 C、十五 D、二十

正确答案为：C

1、所谓本单位的物质技术条件不包括本单位的：（ ）

A、资金 B、设备 C、原材料

D、对外公开的技术资料

正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

2、用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（ ）的标准处以罚款。

A、每人500元以上1000元以下 B、每人500元以上800元以下 C、每人500元以上1500元以下 D、每人500元以上2000元以下

正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

3、我国 《宪法》 和其他法律规定的公民和专业技术人员权益保护的义务主体不包括：（ ）

A、国家 B、民间组织 C、用人单位 D、社会团体

正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题

4、事业单位岗位设置改革后，统一将专业技术岗位分为（ ）个等级

A、10 B、11 C、12 D、13

正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题 5、（ ）是指企业按照一定的净资产增值额，以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员

A、奖励股权 B、股权出售 C、技术折股 D、股权购买 正确答案为：A

1、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ ）小时哺乳时间

A、一 B、二 C、三 D、四

正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题

2、国家主体不包括：（ ）

A、立法机构 B、政府 C、司法机构 D、执法机关

正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

3、下列哪项不适用于我国著作权法保护：（ ）

A、书法字帖 B、宫廷菜谱 C、学元素周期表 D、地方志

正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题

4、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使或者销售的产品具有合法来源的，依法应当：（ ）

A、承担全部赔偿责任 B、不承担赔偿责任

C、与制造商共同承担赔偿责任 D、承担部分赔偿责任

正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题

5、下列不属于我国的假期制度的是：（ ）

A、探亲制度 B、退休制度 C、年休假制度 D、病假制度 正确答案为：B

1、下列关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是：（ ）

A、企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议 B、因企业自主进行改制引发的争议

C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D、劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险转移手续产生的争议 正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题 2、（ ）年，国际劳工组织在日内瓦举行第67届会议，并于6月22日通过《职业安全和卫生及工作环境公约》

A、1980 B、1981 C、1982 D、1983

正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题

3、根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权不可通过以下哪项方式行使：（ ）

A、许可他人行使

B、由著作权人所在单位自行行使 C、自己行使

D、授权著作权集体管理组织行使

正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题

4、副卷不包括：（ ）

A、授权委托书 B、立案审批表 C、调查提纲 D、阅卷记录

正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题

5、根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（ ）

A、按应付金额50%-100%的标准 B、按应付金额60%-100%的标准 C、按应付金额100%-200%的标准 D、按应付金额50%-100%的标准 正确答案为：D

1、下列不属于计时工资的是：（ ）

A、对已做工作按计时工资标准支付的工资

B、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资 C、新参加工作职工的见习工资

D、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：（ ）

A、10% B、20% C、30% D、40%

正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题 3、“百千万人才工程”国家级人选每年选拔（ ）次

A、一 B、二 C、三 D、四

正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题

4、《行政许可法》规定，以下方式中应当设行政许可：（ ）

A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的 B、市场竞争机制能够有效调节的

C、行业组织或者中介机构能够自律管理的

D、行政机关采用事后监督等其他行政管理方式不能够解决的 正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

5、仲裁庭应当在开庭（ ）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人

A、1 B、3 C、5 D、7

正确答案为：C

1、劳动合同终止的法定事项不包括：（ ）

A、劳动合同期满的

B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C、用人单位主体资格消失的 D、劳动者因工负伤致残的

正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

2、国际上月最低工资标准一般相当于当地月平均工资的：（ ）

A、10％~30％ B、20％~40％ C、30％~50％ D、40％~60％

正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

3、基本社会保险的特点不包括：（ ）

A、自愿性 B、互济性 C、储备性 D、补偿性

正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题

4、社会活动不包括：（ ）

A、依法行使选举权或被选举权

B、当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会

议

C、出任人民法院证明人 D、外出旅游

正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

5、仲裁庭由（ ）名仲裁员组成，设首席仲裁员

A、1 B、2 C、3 D、4

正确答案为：C

1、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为（ ）个月

A、一 B、二 C、三 D、四

正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题

2、参加投票的院士人数达到或超过本学部应投票院士人数的（ ），选举有效

A、三分之一 B、二分之一 C、三分之二 D、五分之三

正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题

3、正卷不包括：（ ）

A、仲裁申请书 B、答辩书 C、评议记录 D、调查证据

正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题

4、用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按规定向劳动者每月支付：（ ）

A、两倍的工资 B、三倍的工资 C、四倍工资

D、实际工作时间的劳动报酬

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/xne.html