当前基层党建工作存在的问题和对策

国有施工企业基层党建工作在新形势下所面临的主要问题是：对党建工作认识出现偏差,对职责任务认识不清,党建工作活动的环境有待改善,监督工作很难落实到位,政工人员整体素质有待提高等。要从以项目党建工作为重心、建立科学规范工作运行机制、重视队伍培养培训人手,积极探索适应新形势要求的基层党建工作新路子。

2 05卷 7月第1 0 9年第 4期

工会论坛Tr d in’Tf u e a e Un o s i n b

Vo. 5No 4 11 .

J1 0 9 u. 0 2

当前基层党建工作存在的问题和对策宋磊 (中铁十局集团青岛工程分公司，山东青岛 260 ) 65 0[摘要】国有施工企业基层党建工作在新形势下所面临的主要问题是：对党建工作认识出现偏差，对职责任务认识不清，党建工作活动的环境有待改善，监督工作很难落实到位，政工人员整体素质有待提高等。要从以项目党建工作为重心、建立科学规范工作运行机制、重视队伍培养培训人手，积极探索适应新形势要求的基层党建工作新路子。 [关键词]企业改革；基层党建工作；政工人员【中图分类号] 2 7 1【 1 6 .文献标识码]【 3 A文章编号】0 8. l3 2 0 )4 -0 6 - 2 10 - 6 5 (0 9 0-- 7 - 0 -0 - -[作者简介】宋磊( 9 l )男， 17一，山东莱州人，大学文化，中铁十局集团青岛工程分公司党委工作部政工师。

随着国有施工企业改革的不断深入和项目法管理的 2对职责任务认识不清。目前部分基层党组织的工、全面推进，生产管理体制、管理模式、运行机制、队伍结构、作重心出现了严重偏移， 部分党务人员将主要精力投入到分配方式等在不断发生变化，基层党建工作也随之出现了了具体的生产经营事务中，忽视放松党内日常工作，务党许多新情况、问题。以项目党建为重点，新积极探索加强工作流于形式，职责不清，落实制度不到位，不能结合实际和改进基层党建工作，建立一套适应新形势、情况的基开展工作，新党不管党的现象日益严重。基层党组织和行政对其业绩考核范围也没有明层党建工作新体制、机制，当前各级党组织和党务工的主要职责没有明确的界定，新是作者应该研究和解决的一个重要课题。 显的区分，致使基层组织与行政一样，片面地将追求经济当前基层党建工作存在的主要不足和问题效益作为唯一任务，在不同程度上忽视了党建工作。 1对党建工作认识出现偏差。少数同志认为企业重、 3党建工作活动的环境有待改善。实行项目法施工、项组改制后，企业是一个纯经济组织，一切工作都应以经济后，目经理部费用开支除生产成本和辅助生

产必需的费基本没有考虑其他经费，在此情况下，经理部很难拿建设为中心，对基层党组织特别是项目党组织的设立和正用外，常活动抱着不理解的态度。还有的把以生产经营为中心出足够的资金来支持党建工作。作为项目党组织，既要对等同于以行政为中心，党组织服从、把服务于生产经营中党员职工教育、精神文明建设负责，又要正常开展活动，没心理解为围绕和服从于行政，将党组织在企业中的政治核有正常的活动经费，要全面开展工作确实有困难。同时实行项目法管理后，员比较精干且分散，程点多并且工人工心地位摆到了从属、服务于行政的地位。一

、

始终保持朝气蓬勃、弘扬正气、御各种诱惑和腐蚀的抵的普遍信仰和共同遵守的规范、例，员工的行为具有终，惯对为企业又好又快地发展提供良好的环境条件、 内在凝聚力、动力、驱引导力。而党风廉政文化作为企业良好局面， 文化的一个重要组成部分，必将发挥其独特的作用，也因精神动力和智力支持。三是创新党风廉政文化建设载体，丰富党风廉政文化此说，党风廉政文化也必将随着企业文化的发展而发展。 党这将从客观上要求我们借助企业文化建设来推动、引导、 建设内涵。没有载体，风廉政文化建设则显得枯燥乏难以引人入胜、深人人心。我们除了充分发挥在企业规范党风廉政文化建设，日常工作中，与企业文化建味，在要文化建设过程中常见的传统载体形式的作用外，还要与时设工作同时部署，同时推进，同时完善和发展。 不断创新，突出自身的特点和特色，运用现代科技、 是统筹兼顾，规范整合，积极探索并建立长效工作俱进，发短信、频等新型载体的作视机制。在日常工作中，就是把党风廉政文化建设纳入企业现代传媒等手段，挥网络、快速传递传播党风廉政文化建设教育信息，赋予党风文化建设的整体规划之中，把企业文化建设的推动力、引用，使之真导力与党风廉政建设制度的约束力、督力结合起来，监把廉政文化建设教育更加鲜明的时代特色和生命力，贴近生活、贴近员工，增强党风廉政文化建设企业文化建设的阶段性任务与党风廉政建设的长期性目 正贴近实际、标结合起来，继承过去的优良传统和作风，整合现有的资的吸引力和感

染力。要充分发挥企业文化的凝心聚力的进一步探索如何通过企业文化建设和党风廉政文化源和力量，不断拓展新的工作思路和领域，过深入、通系功效，建设成果去引导和激励员工、约束行为、推动工作全面发统、全面的企业文化建设来进一步增强党风廉政文化建设展的方式方法和途径。只有借助企业文化建设的综合实的整体性、协调性、系统性、实效性。对党风廉政文化建设才能使党风廉政文化建设在传和企业文化建设做到同时部署、同时实施、同时考核和验力把继承和创新结合起来，承的基础上有所创新，不断发展，体现出浓郁的时代气息。 收，形成党政工团齐抓共管、职能部门密切配合、党内与党综上所述，借助企业文化建设，利于深化党风廉政有外共同参与、领导与群众互促互动的工作机制，并持之以文化建设，有利于增强党风廉政文化建设的针对性和实效恒，长抓不懈坚持下去。 性，是深入推进党风廉政文化建设的有效途径和方法。只二是借助企业文化建设所搭建的所有平台，增强党风互廉政文化建设的辐射力。把企业文化阵地作为党风廉政有积极将党风廉政文化建设与企业文化建设互相链接、相渗透，内容、在形式和过程上互相融合，才能不断推进党文化建设的展示平台，根据党风廉政文化建设的形势任务为促进企业又好又快地和谐发展提供坚和企业经营管理不同阶段的工作要求，挖掘和提炼企业文风廉政文化建设，一

化资源，中组织开展主题鲜明、集层次分明、内容丰富的党风廉政建设活动，使廉政文化渗透辐射到公司的各个角落，成为全体员工的行为准则，并且贯穿于各项工作的始76

强保证。 (任编辑：友才)责王

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/xmx1.html