哈尔滨市物价局关于印发哈尔滨市物价系统2009年目标管理考核实

哈尔滨市物价局关于印发《哈尔滨市物价系统2009年目标管

理考核实施方案》的通知

【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】哈价发[2009]8号 【发布部门】哈尔滨市物价局 【发布日期】2009.02.13 【实施日期】2009.02.13 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

哈尔滨市物价局关于印发《哈尔滨市物价系统2009年目标管理考核实施方案》的通知

（哈价发〔2009〕8号）

各区、县（市）物价局、林业地区物价局：

现将《哈尔滨市物价系统2009年目标管理考核实施方案》印发给你们，请结合本地实际情况，认真贯彻执行。

附件1：哈尔滨市物价系统2009年主要职能目标考核表 附件2：哈尔滨市物价系统2009年重点工作考核表

二○○九年二月十三日

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哈尔滨市物价系统2009年目标管理考核实施方案

为了认真落实全市物价工作会议精神，做好今年的价格工作，促进我市经济发展，根据《哈尔滨市2009年价格工作要点》，制定本方案。 一、指导思想

认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，落实中央、省委、市委经济工作会议和物价工作会议部署，深入学习实践科学发展观，按照“服务发展、改善民生、促进和谐”的总体思路，充分发挥价格杠杆促进经济发展和结构调整的作用，加强和改进涉农价格监管，积极稳妥地推进价格改革，着力解决民生价格问题，整顿规范市场价格秩序，努力将价格总水平稳定在合理区间，促进全市经济社会又好又快发展。 二、组织领导

市物价局成立系统目标管理考评领导小组（以下简称领导小组）： 组长：蔺相才

副组长：张国贤、王亚卓、杨慧

成员为市物价局各处处长。领导小组办公室设在综合处（联系电话：84632192、84641494） 三、主要内容

按照全市物价工作会议确定的2009年物价工作的总体要求，本着做好常规工作、可量化、便操作、体现重点工作的原则，2009年全市物价工作考核目标内容分为五部分。 第一部分是主要职能工作目标，包括十项内容，满分为60分，分别为：

（一） 加强价格收费管理。各区、县（市）物价部门要认真做好价格调定工作，组织好听证会和成本监审；普及明码标价和价格公示，认真清理涉农、涉企收费，对重要生产资料搞好价格管理。 2 / 5

（二）加强价格监督检查工作。认真完成国家、省、市物价部门下达的专项检查任

务，并结合本地实际年内开展不少于两项专项检查。深入开展创建价格诚信和示范单位活动，引导企业自觉开展诚信经营。加强节日市场价格监管，整顿规范市场价格秩序，做好12358价格举报工作。。

（三）做好价格监测工作。搞好国家、省、市部署的重要商品和服务项目的采价、报价和价格监测分析，及时报送价格信息，落实突发价格异常波动工作预案和价格监测管理办法。

（四）做好价格评估工作。严格贯彻执行《黑龙江省涉案物价格鉴证条例 》，按分级管理原则搞好涉案物品评估，努力拓宽评估服务领域和范围，评估结论书等文书规范，卷宗齐全。

（五）搞好成本调查和成本监审。按要求完成市里下达的农副产品成本调查，上报分析报告；按要求认真开展成本监审工作，做好价格调定前的成本监审和价格成本定期监审工作。

（六） 完成价格调节基金征收工作。完善征收、管理和使用制度，加大价格调节基金的征收力度，加强资金管理，按规定范围和程序投放使用价格调节基金；按时报表，积极稳妥地推进价格调节基金工作。

（七） 抓好收费许可证年审。各县（市）物价局要按市局要求及时上报软盘、汇总表、分析报告、总结材料，要搞好档案管理，上证规范，资料齐全；各区要组织好辖区内有证单位到市局参加审验。

（八）加强价格法制建设。认真开展法制宣传教育活动，推进行政执法责任制，严格依照法定的职权，法定的程序，法定的义务，法定的条件、幅度、方法和原则办事，加强干部培训，提高干部依法行政能力。

（九）搞好价格信息服务。各区、县（市）物价部门要以《哈尔滨价格信息网》为依 3 / 5

托办好区域网站，利用网络做好价格服务工作，把信息送到企业和百姓手中。搞好农产

品价格信息下乡工作和价格、成本信息发布工作。积极做好价格协会工作。 （十）搞好价格宣传和调查研究工作。从本部门的工作实际出发，广泛开展调查研究，提高调查研究的层次和质量，按时完成上级下发的重点调研课题计划。通过新闻媒体等多种渠道做好价格宣传工作，特别是搞好《价格法 》颁布、12358开通纪念日宣传活动。

第二部分是重点工作。即在全市物价系统组织开展“十项价格惠民举措”活动，主要内容为（一）贯彻落实国家出台的取消停征100项行政事业性收费；（二）打造“农价宝”价格信息服务平台；（三）建立“三级”农村价格监督服务网络；（四）设立“菜单式”物业服务收费标准公示牌；（五）强化对化肥等农资价格的监管；（六）开展物价大接访活动；（七）实施对弱势群体价格鉴定费用减免政策；（八）推行商品房价格明码标价制度；（九）开展涉及农民工有关价费政策宣传活动；（十）清理规范殡葬服务收费。每项4分，满分为40分。

第三部分是测评。按照公开、公平、公正的原则，对被考评单位的工作作风、履行职能、服务质量、廉政建设等方面进行测评。测评实行减分制，由领导小组办公室向被测评单位属地的有关部门发放测评票，被测评对象的综合得分，按照满分为10分的相应比例折算成实际得分，计入工作责任目标考核总分。 第四部分是局党组综合评定，满分为10分。

第五部分是加分。本年度获国家和省、市、区、县（市）党委、政府奖励的分别加5、3、2、1分；获国家和省、市部门奖励的加3、2、1分。相同的项目不重复加分，取最高值，奖励加分上限为五分。 四、参加范围

市属各区、县（市）物价局、林业地区物价局。 4 / 5

五、考核及奖励办法

1、考核工作按照区、县（市）和林业地区三个层面分别进行考核。

2、具体考核方法：首先各单位进行年终自检自查，并将本单位年度工作责任目标完成情况报告在11月30日前报市局目标办，在此基础上由市局目标办进行考核。考核分五步进行：一是主要职能工作目标考核，由市局各处室根据各单位日常工作情况按季度对各参评单位的工作目标推进及完成情况打分，此项基本分数为60分，具体项目分数详见《哈尔滨市物价系统2009年主要职能目标考核表》。二是重点工作考核，市局统一从各区、县（市）、林业地区物价局抽调人员，组成重点工作考核小组，分层次进行集体认定，各考核组组长、副组长分别由领导小组组长、副组长和成员担任，按照《哈尔滨市物价系统2009年重点工作目标考核表》的要求，对各参评单位的工作进行考核，此项满分为40分。三是有关部门测评，此项测评分数最高10分，由领导小组选择15家与价格工作有关联的部门为测评单位，按照评议得分进行折算。四是局党组综合评定，此项满分为10分。五是先进获奖加分，奖励加分上限为五分。将以上五项得分相加，即得出参评单位的目标考核实际分数。各考核单位得分在100分（不含100分）以下的为目标考核不达标单位；得分在100分（含100分）至110分（不含110分）的为目标考核达标单位；得分在110分（含110分）以上的为目标考核超标单位，在超标单位中根据考核情况由领导小组认定，按一定比例确定为目标考核先进单位。各单位当年发生重大工作失误或领导受处分、行风建设排名靠后、被有关部门通报的，原则上按降一档次考核，对考核中不实事求是、弄虚作假的，一经查实按未达标处理。

3、奖励办法：为充分发挥目标管理考核制度的激励作用，对先进单位、超标单位和达标单位发给荣誉证书，考评情况在全市通报，并建议各区、县（市）政府、林业局给予适当奖

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