2012年大学生村官座谈会发言材料

2012年大学生村官座谈会发言材料 尊敬的____部长（科长）、____部长（科长）、亲爱的大学生村官朋友：

大家好，我叫孙珍玉，1987年2月生，湖北枣阳人，系2011届省聘大学生村官。现在枣阳经济开发区西园社区工作，任社区书记助理。

西园社区辖区面积1.2平方公里，隶属枣阳经济开发区，总人口31102人，13200户。驻辖区单位数51个（其中，机关事业单位32个，破产改制企业9个，住宅小区10个）。社区“两委”班子成员6名，其中交叉任职3人，书记、主任“一肩挑”。居委会下辖8个居民小组，社区党委下设机关、工业、商业、物业、农业5个党支部。共有党员1073人，其中，居民党员219名。

几年来，西园社区坚持以人为本，牢固树立科学发展观，不断强化教育培训意识、发展意识、服务意识、规范管理意识和共驻共建意识，大力发展社区经济、拓展社区服务领域，共建共享社区资源，积极探索新形势下和谐社区创建的新路子，初步形成了生活便利、治安良好、环境优美、管理有序、就业充分、人际关系和谐的社区氛围。先后被湖北省授予“综合实力20强”、“明星村”、“全省充分就业社区”、“综治模范村”，襄樊市委、市政府授予“先进基层党组织”、“村级党组织十面红旗”、“社区党建工作示范区”、“治安模范居委

会”、“安全文明示范区”、“文明社区”等荣誉称号。

2012年，社区上下深入贯彻落实科学发展观，准确把握发展环境的变化，迎难而上，创新思维，奋力拼搏，注重实效。保证“迎创”系列活动按时、高效开展，党建工作稳步推进，与社区经济发展、综合治理、信访稳定、计生民政等工作相结合，互为统一，互为协调，各项事务实现了新的跨越。既保持了当前经济快速增长的良好态势，又为社区社会发展、党的十八大胜利召开奠定了坚实的基础。

西园社区无论是工作环境、生活环境还是学习环境都算得上是村级组织的姣姣者。在这样的工作环境中，我深感荣幸。进步很快，成长很快，当然这都离不开组织对我的培养、关怀与帮助。

我所从事的工作多以社区党建、组织宣传为主。比如文件的上传下达，会议的组织安排，档案资料的整理等。大学生村官在知识层面较高，但缺乏实际的工作能力与经验，为了尽快熟悉环境、投入工作我要求自己做到三个坚持，即坚持每天都早起，坚持每天都笔记，坚持每月都总结。去年，我有幸参加了社区“两委”换届工作。换届工作点多、面广，涉及内容复杂，作为一个刚进入社区工作的大学生来说压力较大。在开发区党工委、管委会的正确领导下、在社区书记的悉心指导下，我很快投入了工作状态。以一个主人翁的身份，行使了民主权利，发挥了“监考官”的作用。党员经常

性学习教育也是基层党建工作中的一个重点，我负责社区党员远程教育的播放、记录及督导签到工作。播放过程中坚持每天都更新播放内容，让党员干部了解不同方面的知识。如创先争优、基层党建、卫生医疗、文化服务等，同时把社区党员干部、入党积极分子和社区后备干部的培训有机结合起来，充分发挥远程教育内容丰富、手段灵活、方便快捷的特点，积极开展农村党员干部的学习培训，大大地提高了党员干部参与政治学习的积极性和参学率，为提高党员干部队伍素质找到了新的熔接点。。

我给书记做好助理，搞好服务的同时也不忘基层调研和学习。除了日常的学习外还主动地从网站上搜索“三农”常识，党建知识，深入学习“五个基本”、“七大体系”，党员群众服务中心“五务合一”等，进一步深化了对农业、农村、农民的认识和理解，为探索如何真正做到权为民所用，利为民所谋，全心全意为组织工作，为人民服务奠定了坚实的理论基础。

在这里，我要感谢市委组织部领导的支持与帮助，感谢开发区党工委领导的重视与关怀，感谢社区“两委”干部的培养与指导，是他们经常手把手教我们在工作中应注意的技巧，使我们掌握了专业的技能；是他们经常找我们谈心，缓解我们工作的压力；是他们经常给我们鼓励，让我们满怀信心；是他们督促我们坚持学习，使我们日后有所发展。在生

活上，他们更是问寒问暖，悉心关爱。我很快的适应了社区生活，融入了这个大家庭。对工作充满干劲，对未来充满信心！

在一年的时间里，我取得了一些成绩，但还存在着许多不足，主要是基层工作经验还欠缺，工作能力有待进一步提高。群众工作方式方法不牢靠，有待进一步加强。在以后的工作中，我会从以下几个方面努力。

1、立足本职，继续做好大学生村官工作。不能忘记自己的身份，不能辜负党和政府、组织部门的期望，要扑下身子，放下面子，立足岗位，搞好服务。不管是在社区还是区办都要理解群众，了解群众，尊重群众。要做好书记的助理，为书记分忧解难，敢于担当。要做好调研，从最基层的管理、生活、生产等方面寻找典型，探索推进农村经济社会发展的新方法和新思路，为农村发展提供有力的理论支撑和科学思路。

2、不忘学习，继续学习党建、“三农”知识。首先，学习要细，要坚持每天都学习，每天都摸索，每天都思考，这样的学习才有效。要把党建工作的关键词、常用术语与“三农”工作的知识结合起来，一点一点的消化，一点一点的吸收。第二，要注意日常的积累。要经常读书，要经常看报，了解国家的大政方针、基本战略和发展动向。第三，要学习工作的技巧。比如与同事之间的，与领导之间的。掌握交流、

沟通的方式，要知道什么该做，什么不该做；什么该说什么不该说……

3、扑下身子、做好小小“服务员”。凡成大事者，需拘小节。要坚持工作从细节着手，比如办公室卫生、会议时场所的布置与准备等等每一个细节都不能轻视，要把工作做细，身份降低。把擦桌扫地、把端茶倒水、把文档整理等工作做精，做细，做实。要扑下身子甘为孺牛，把助理和服务工作做好。

4、牢记为人民服务的宗旨。大学生村官身份和职务的特殊性，注定了其本身不能为群众办大事、办实事，但是我们要辩证的理解。比如我们在接待群众时端上的一杯热茶、一个微笑，为百姓引路时的热情……也是在为人民服务，我们的服务微不足道，但是我们也在从另一个角度或另一种角色为群众工作、为人民服务、为党工作。我们一方面给群众带来了温暖，让他们进入政府部门不再感觉陌生；另一方面也改善着人民对党和政府形象认识的新理解。

5、坚持工作中的批评与自我批评。在工作中，要正确对待自己的言行举止，要客观评价是非与否，要坚持工作与思考、反省相结合的方式，坚持批评与自我批评。不断总结工作中存在的经验教训，好的地方继续发扬并倍加完善；不好的地方要及时纠正，从源头上杜绝错误的发生。

总之，只有通过基层的学习与锻炼，实践与磨练，我们

才能离工作的要求更进一步，离群众的满意更深一层，离个人的成长成才更高一筹。

在这里，我也结合自己在工作中的实际感受和体会谈几点建设性的意见和建议。

1、明确身份、强化考核。大学生村官是村干部，但又被边缘化。我们是助理身份，不能被“两委”干部认同，不能被群众理解。尴尬的身份和地位导致大学生村官无法真正融入农村、真正为群众服务、为地方造福！我们被认为是组织“下派”的干部，是去镀金的，很快会被调离，所以导致村官是“领导不用、群众不信”的干部。建议组织部门明确身份，确定职责，强化管理与考核。

2、加强对大学生村官的培养选拔任用力度。广大的大学生村官是一批有理想、有抱负、耐吃苦、敢担当的优秀青年。我们需要组织部门的重视与培养。组织的重视，会让我们坚定服务基层的信念，坚定服务“三农”的信念，希望组织部门加大对大学生村官的选拔任用力度。对优秀的大学生村官分流培养、破格提拔，塑造典型。

3、大学生村官的编制问题。大学生响应党和政府号召，选择基层，扎根农村，符合国家发展战略的需要，符合公务员“逢考必进”的要求，因此希望组织、编制等部门给予解决编制问题。大学生村官在基层服务，有了编制就如同给他们吃下了一个定心丸，这样他们就不会整日忙于“公务员”

备考而忽略了本职工作。

我的汇报完了，请领导批评指正！谢谢

枣阳经济开发区西园社区书记助理孙珍玉 2012年9月12日

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