浅谈企业思想政治工作
更新时间:2024-03-10 23:45:02 阅读量: 综合文库 文档下载
浅谈企业思想政治工作
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针。当前,随着改革开放不断深入发展,组织形式和经济成分多样化的发展,企业的思想政治工作面临新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作的新思路,做好思想政治工作,才能利于企业稳定、长足发展。
思想政治工作是企业所有工作的生命线,为一切工作指明了正确的政治方向,在企业中,思想政治工作的根本作用就是不断改进工作,保证和加速企业生产的发展。尤其在改革开放的今天,思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面,成为企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平,能够改善企业领导、职工之间的关系,形成一种和谐的人际关系。通过思想政治工作的开展,职工之间也可以实现沟通,消除隔阂,团结一致,使企业更加和谐的发展。
目前,很多企业的思想政治工作有了很大的开展,但是在方式方法上仍然是一条老路。很多企业大搞形式主义,在理论上没有弄清楚,却盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你听我说式的教育,缺乏渗透性,吸引力和感染力,企业的思想政治工作无法深入人心,企业领导和职员也无法得到有效的沟通,最终思想政治工作得不到合理开展,企业的发展停滞不前,效益一落千丈。
为顺应时代发展的需要,思想政治工作首先在内容形式上要有所改变。相当一段时期,企业的思想政治工作教育采用方法单一,企业
领导应结合企业的改革和生产实际,动脑筋想办法,采取多层次,多内容的全方位教育,把单一的灌输式扩展为讨论式,演讲式并借助媒体进行直观形式的教育,使思想政治工作不再枯燥无味。其次要把创新作为企业思想政治工作的基本定位,创新是现代企业文化的精髓。目前的企业思想政治工作,要以解放思想为突破口,倡导创造性思维,使思想政治工作有创造性、超前性和开放性,使思想政治工作不断适应环境变化的需要。再次,企业思想政治工作实质上是一种以人为本的发展战略。要尊重员工的思想、人格,培养员工的敬业和合作精神,重视激活员工的潜力,提高职员的自身素质,充分发挥他们的积极性、主动性和创造性,增强企业的凝聚力。
作者姓名:申玉静 联系电话:15965860515 单位:山东鲁能菏泽煤电开发有限公司
晋升职称:初级政工师 邮箱地址:yujingsh0522@163.com
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