产房出科的自我鉴定

产房出科的自我鉴定

产房出科的自我鉴定1

妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。现已成为全疆规模最

大的唯一一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院。

进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、

精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力

的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、

先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生

中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的

信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严

密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个

班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术

是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息

一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、

十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班

之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和

超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会

有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥

有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”

来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的

力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、

奋发努力、共赴目标的团队家园。

两个月的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前

正值独山子大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，

作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是

对独山子大发展最好的诠释。

产房出科的自我鉴定2

通过三个月的进修时间，我在各位带教老师的悉心引导下

学习了许多东西，使自己无论是在业务上水平上还是在与人沟

通的技能上都有了一个质的提高。

在进修过程中，我在重新学习理论知识的同时虚心向带教

老师请教，对于顺产接生中各个关键时期的处理有了更加深刻

的认识。比如在第一产程中对宫口开大的时效在产程图的反映

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