中职生职业生涯规划书模板

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第一章认识自我

尼采曾说：“聪明的人只要能认识自己，便什么都不会失去。”如今，随着社会的不断发展，人民对于自我的认识，也进入了一个

突破性的新阶段。

1、个人基本情况

3、职业能力及适应性

4、个人性格

我的人才素质测评报告结果显视我的测试得分只有43分，是属于稍微内向的性格。不过事实上我也真的是属于内向的类型，平时

不怎么爱说话和别人交流，所以身边也很少朋友。我觉得我是一个

比较感性的人，很重感情，对于友情很重视，不会潦草。亲情我会

特别重视。这个测评分析说，内向的人稳妥，严谨，遵规守信，专

心致志，感情不易外泄，心理活动倾向于内部。但这种人常常墨守

成规，反应迟钝，优柔寡断，为人迟钝。以上有一些我有类似，不

过墨守成规，反应迟钝，我觉得自己没有。

5、职业价值观

我的人才素质测评报告结果显示我是属于支配型的。也称独断专行型。这种类型的人想当上组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的

想法，为所欲为，且视其为快乐。我觉得这种类型有点像专政的帝皇，我是这种类型吗?我认为我自己有很强烈的当上组织一把手的想法，不过无视他人想法，为所欲为，似乎我并不是这样的人。我个

人看重的还是工作的利益，我对于地位和财富有强烈的渴望，所以

我的职业观会是有两种兼并一起，支配型和自尊型的混合型。

6、胜任能力

我就觉得自己的动手实践能力不错，一般的工作都可以胜任，而且我都希望自己把每一项工作做到做好。我自身的不足是，我不够耐力，大多数情况下不能坚持到最后。

7、自我分析小结

通过分析，我认为自己是一个有上进心的人，我的性格虽然不是很好，有点内向，不过我会努力改变一下这个现状。价值观，我有很强的领导欲望，对于名利有很强烈的渴望。我是一个爱实践的人，所以我也希望自己能把不好的方面改好。对于未来，我充满了信心，不过现在的我还是未能实现自己的梦想，只有在未来的日子不断努力，不断增强自己，梦想才有可能实现。我觉得自己适合一些有挑战性的，能多动手实践的工作。

第二章职业生涯条件分析

1.家庭环境分析

2.学校环境分析

3.社会环境分析

社会发展：我国经济发展迅速，政治稳定。国家对人才的需求越来越大，不断对高校投入经费，大学生越来越多，就业岗位增长速度慢，大学生就业竞争激烈。

一：自我分析

1.职业兴趣----设计类、制图类、管理类

2.职业个性----自信、敢闯

3.职业价值观----综合选择，结合当前形势、家庭因素和个人理想

4.我的人才素质测评报告结果显示我的职业价值观排在前三的是追求关系(8分)，追求成就(7分)，支持满足(5分)

5.胜任能力

优势能力：分辨力、织能力、个人演讲能力、自控能力

二：职业分析

外部环境分析

1家庭环境分析

2学校环境分析

3社会外部环境

机械专业刚毕业的本科生，现在一般行情在1800元/月左右。至于具体多少看个人能力，像广本是年薪8W，中广核是10W(而且这都是第一年)。有很多行业，外人看起来不够体面，但当你做到专家的

水准时，待遇确实很诱人。比如设备维护、数控维修、环保设备的

设计等，这些方面的工程师收入非常高，比如有些工程师年薪超过

30万。还有一些行业，需要多方面的知识，涉及到学科交叉，待遇

也惊人。而且，中国加入WTO后，机械方面的人才需求复苏是早晚

的事情】

4目标地域分析

机械专业在东北老工业基地有基础，这里重工业工厂多，但这方

面的人才却无法满足需求，在东北就业前景很好。其次是江浙一带

水利发电新起，也同样需要机械类人才。深圳、广州等发达城市制

造业公司也需要这样的人才。我的职业生涯发展可能会在江浙或在

东北。

目标职业分析

制图员,一般也从事一些设计工作,主要是跟着师傅,要天天改图,输图,比较累.但如果学好pro/e或UG,大有可为;

设计员,当然也要画图,不过可以学到很多设计知识,有前途;

设备,仪表等方向的测试和检验工作,多在液压,汽车等行业,或安检所等.

一线操作人员,如果你技术够好,且操作数控机床类,相当不错;

生产调度,很多人到工厂就是先干的这个,很简单;

储备干部,许多台商用的一个名词,就是要懂技术,会管理,还是不错

机械类专业的就业方向，除了教学、营销等等外，常见的有：生

产总监(生产主管)、物流管理、设备管理、质量管理、项目管理、

机电产品开发、机械产品开发、液压产品开发、仪器仪表开发、武

器开发、汽车工业、环保设备开发、矿业设备设计、模具设计制造、

机械制造工艺师、CNC工程师等等，因为机械渗透到很多行业，所

以要在这里把所有的具体方向一网打尽难度就太大了

三：职业定位

内部环境因素优势因素(S)弱势因素(W)

工作认真负责，做事小心细致，有耐心。没有很好的语言表达能力。

外部环境因素机会因素(O)威胁因素(T)

在一个经济比较发达的地区，有多种的职业应聘。目前就业形势

严峻。

结论：

职业目标将来从事管理类或机械设计方面工作

职业发展策略

职业发展路径打好基础，循序渐进

具体路径

要了解未来的机械工程师需要掌握什么，必须分析制造活动的实

质内涵。有一种关于制造活动的三坐标分析，对理解制造活动的实

质具有参考意义。这种理论认为：

X轴-转变轴，对应各种冷热加工过程，体现实际生产加工;

Y轴-移动轴，对应物料移动、搬运、装配、仓储，体现为物流;

Z轴-信息轴或时间轴，对应数据获得、储存、处理和分析、应

用，体现信息功能和自动化。

按照这样三个坐标的分析，传统的初级制造活动大体上体现为X 和Y的组合，改进物流和改进加工技术同样重要，即X、Y方向都大，面积才能大，此时再加大Z轴(如CNC、CAD、CAPP、CAM，机器人、

自动生产线、ERP)，会有最好的效果。而如果X及Y很小，只是一

味在Z轴方向加大，效果不可能好。也就是在加工过程和物流过程

很不完善(工艺落后、管理混乱、物流不顺)时，单靠自动化、靠信

息要素难以发挥效果。

20世纪80年代日本在制造业上超过美国，靠的是生产技术强，

加上完善的物流，而在自动化方面投入并不很多，这中间JIT起了

主要的作用;后来美国回过头来加强制造技术和质量控制，使传统制

造业提高到先进生产水平，加上美国原有的完善的物流系统和信息

技术上无可置疑的优势，以三个坐标的共同增强构成了当今最强大

的制造业。

同样有参考价值的是关于制造技术五个组分的学说。这五个组分

是：产品与过程设计技术、生产制造技术、信息沟通技术、组织管

理技术和材料技术。

产品与过程设计技术、生产制造技术和材料技术是传统制造技术

的组成部分。与机械工程师打交道的材料迅速地从钢铁扩展到轻金

属、非金属、高分子材料、半导体材料、稀有材料以至纳米材料，

在分子层次创造新材料的方法将使同一零件内材料组成可以不同，

大大增加设计变化的空间。机械工程师当然须要及时补充相关新知

识。

信息技术在制造过程中起着越来越重要的作用。如机电一体化技

术、微电子技术改造制造业、CAD/CAM技术、数控数显技术、智能

制造、虚拟制造、电子商务等。新时期的制造业必然是信息化、数

字化、网络化和集成化的制造业。运用信息技术的能力是当今机械

工程师最须要加强的新能力。

管理技术在机械工程中的地位和作用变得越来越重要和举足轻重。由于以往组织管理被排除在技术之外，长期以来成为一般机械工程

师的弱项。在技术不断高速发展、而管理越来越跟不上的情况下，

大量传统制造企业中的问题更多地出现在管理上，形成所谓“三分

技术，七分管理”的局面。

把管理技术视为制造技术的当然组成部分，是未来制造业顺利发

展的必要的理论基础。对此，五组分学说中“Orgaware”的提法是一个有用的工具。

时代要求制造技术的叠加融合，21世纪的制造业是以系统集成和交叉融合为基本理念的新型制造业。

例如，机电一体化、数控机床、CAD/CAM、FMS、数字化制造技术体现了机械技术和电子信息技术的复合;精益生产、准时制生产、工业工程、质量控制反映了机械技术和管理技术的结合;现代化的客户管理系统、库存管理、现代物流都要求管理技术和信息技术的集成。而一切AMT、CIMS、ERP、虚拟企业、电子商务、网络联盟等现代制造理念和模式的实现，必须是机械技术、管理技术和信息技术三者

融合集成的结果。

在美国所作的调查研究中，机械工程师未来必须具备的重要能力

中包括通讯能力、计算机编程能力、业务实践、工程基础、团队工

作能力、跨专业理解能力、项目管理能力、学习能力、创造性、多

语言能力等多种能力的综合。

时代需求越来越向复合型人才倾斜，这是普遍的趋势。

机械工程师未来必须具备的重要能力中包括通讯能力、计算机编

程能力、业务实践、工程基础、团队工作能力、跨专业理解能力、

项目管理能力、学习能力、创造性、多语言能力等多种能力的综合。

时代需求越来越向复合型人才倾斜，这是普遍的趋势。

四：计划实施

近期计划

2009~2013年【本科】

掌握基本的职业技能

熟悉车间已有的产品(或零件)

练习零件的测绘

琢磨你所观察的零件(结构方面、粗糙度、形位公差方面、模数

选择等)，为什么别人要这样设计?我可不可以做改进设计?

研究零件与零件之间的装配关系，从而去感悟工程师设计的初衷

自问：我可否改进设计?

如果能有改型的思路……，就要恭喜我了：未来的工程师!

补充回答：

1、绘图——发展的终极是工程师

2、设备管理——发展的方向是当经理

中期计划

2013~2015年

毕业后能找到发展自我专业类型的工作。【工薪水标准2000元|月】

第一年以学习为主。第二年学习同时不段积累经验拿到机械工程

师职称。

搞好人际关系，适应工作环境，在技能方面不段强化自己。

进一步提高技能，积累经验

五年计划

2015~2020年

能成为一个某一领域的领军人物

学习更多的知识，能拿到高级证书。

积累更多的经验，多创新，多思考。

谦虚学习，。发展形成自己的技术体系。拥有自己的专利。【年

薪标准20万】

长期计划

2020~退休

创业!

提高自己的管理水平。

能招商引资，创建自己的企业。【企业类型私营，产值超百万】五：评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及

因应变化进行及时的评估与修正。

1如果一直没有找不到对口的工作，我会选择一边找个工作先做，但不会放弃寻找机会，我会坚持，相信金子总会发光的。

2当然我也会学习更广的知识和技能，能为自己将来做好充分的

准备。

3加强与人沟通，虚心求教。

4把握一切有利机会锻炼自己。

六：结束语

美国著名管理专家WilliamJ.Rothwell对职业生涯规划内涵的界定是这样的：个人结合自身情况以及眼前的制约因素，为自己实现

职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。个人在了解自我

的基础上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的计划，以避

免就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为走向职业成功描画最

有效率的路径。这次通过这次活动，我对自己有了更加深刻的了解，也对将来职业生涯有了更加科学的认识，先做好职业生涯规划，磨

刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。把握现在，相信明天会更加好。

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