基层部队军事体育训练存在问题及对策

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基层部队军事体育训练存在问题及对策

作者：刘宏江 李兴春

来源：《体育时空》2015年第07期

中图分类号：G808 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2015）07-000-01

摘 要 年初，四总部联合颁发了《军事体育训练改革发展纲要》，要求进一步全面提高部队的军事体育训练水平。这是深入贯彻习主席系列重要讲话精神，紧紧围绕党在新形势下的强军目标，加快军事体育改革发展的有力举措，对进一步改进和加强军事体育训练，切实打牢部队战斗力基础具有重大意义。 关键词 军事体育 问题 对策 一、存在的问题

（一）思想认识有误区。有的盲目认为信息化条件下战争依靠体力进行格斗和白刃厮杀减少了，军事体育训练已过时；有的存在“消极保安全”思想，认为只要出现安全问题，年度所有工作归零，导致不能正确看待训练伤问题。特别是军事体育训练具有运动强度大、对抗激烈等特点，训练过程中更容易出现训练伤，狠抓训练的风险大，导致部分单位在组训过程中“只求过得去、不求过得硬”，训练标准不高，尖子不多；抓训练措施方法不多，干部体能偏弱，离合格的指战员标准差距大。

（二）组训方法不科学。有的单位重结果大于重过程，机关关注的、连队要求的是体能达标率、优秀率，基层单位训练组织粗放而不精细，追求成绩而不注重方法，特别是在平时组织训练时还存在“一锅煮”、“一刀切”的现象，没有去分层分级组织训练，导致基础较差的“吃不了”、基础较好的“吃不饱”。有的训练时违背客观规律，不注重循序渐进，而是急于求成，超负荷训练，疲劳训练，带伤训练，盲目蛮干。有的训练时不注重准备活动和恢复放松活动，导致身体无法快速恢复，积累出伤病影响训练成绩的提高。

（三）落实制度有漏洞。有的组训者不能因地制宜，因人施训，而是搞土办法，土政策，组织训练无法可依，无据可查，随意性大，有的单位在制定和落实训练计划时随意性大，训练缺乏系统性和可持续性。有的单位在安排训练内容时不合理，成绩提高不明显，训练伤病却一大堆。有的训练原则不清晰，基础体能、专项体能、综合体能阶段性区分不明显，在落实训练计划上，认为干预大，受其它工作冲击现象比较突出，还存在想训什么就训什么的现象。 （四）组训能力有差距。当前绝大多数基层干部没有接受过系统的军事体育训练培训，实践中缺乏基本素质支撑。体育训练理论只是掌握不够，有盲目蛮干、走老套路的现象，有的组织训练时的防范能力不强，准备活动流于形式，缺乏训练过程监控和有效医学监督能力。有的训练内容组织形式单一缺乏吸引力，调动战士训练积极性明显不够。有的指挥员自身身体素质

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