二级学院党委党建工作汇报多篇精选范文

第1篇：九江学院二级学院党委党建目标考核办法

九江学院二级学院党委党建目标考核办法

（试行）

为了更好的完成省市和学校党委确立的党建工作目标，进一步强化党建目标管理，增强考核工作的规范性，全面落实《九江学院二级学院年度目标管理暂行办法（试行）》，确保年度党建目标各项任务顺利完成，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《江西省普通高等学校党建和思想政治工作评估指标体系》和其它相关规定，结合我校实际，制定本办法。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，坚持“围绕中心、突出重点，合理量化”的原则，做到求真务实、客观公正，营造创先争优的良好竞争机制，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、考核内容

九江学院二级学院党建工作目标管理的考核内容分为七个部分，包括基层党委履行职责和作用发挥情况；领导班子建设和干部队伍建设；党员教育管理；发展党员工作；思想政治工作；纪检、统战、党校、老干部工作和群团组织工作；特色项目。具体考核评估标准见《九江学院二级学院党委党建工作目标考核细则》（附表）。

三、考核的组织实施

二级学院党建工作目标管理的考核，每两年进行一次。学校成立由党委相关部门负责人和二级学院党委负责人共同组建的党建工作考评小组，组织协调工作由组织人事部负责。在不进行考评工作的年份，各二级学院党委要组织自查，组织人事部将进行抽查。

考核程序为：

1、二级学院党委自评。二级学院党委按照《九江学院二级学院党委党建工作目标考核细则》，准备考核材料，对本单位党建工作进行自评，形成自评报告并给出自我评价得分。

2、学校考评。校党建考核小组，通过听取汇报、查阅资料、观摩交流、现场评估等形式对基层党委党建工作进行评价。

3、校党委研究确定考核结果。考核的结果分为党建工作先进单位、达标单位、未达标单位三个档次。考核实行百分制记分，考评分在90分以上的为先进单位，80分以上的为达标单位，达不到80分的为未达标单位。

四、考核结果运用

党建工作先进单位将在党内评先评优活动中进行表彰，对未达标单位，将限期整改。同时，考核结果将作为二级学院党政干部考核的重要内容和干部任免的重要依据之一。

五、考核要求

各二级学院党委要高度重视党建目标考核工作，切实加强领导，认真组织实施。要对照考核标准和要求，紧密结合本单位实际，创造性开展工作，要着眼于强化基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，坚持以目标促规范，以考核促建设，推动本单位各项事业又好又快发展。

附：《九江学院二级学院党委党建目标考核细则》

中共九江学院委员会 20xx年10月15日

第2篇：莆田学院二级学院党委工作标准

莆田学院二级学院党委工作标准

第一章 总 则

第一条 为进一步落实全面从严治党主体责任，加强和改进我校二级学院党组织建设，切实发挥二级学院党委的政治核心作用和保证监督作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》以及省委组织、省委教育工委《贯彻落实高校党建工作重点任务实施方案》等文件精神，结合我校实际，制定本工作标准。

第二条 二级学院党委在校党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻执行党的基本路线和教育方针，紧密围绕学校改革转型发展提升建设目标，不断增强基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，不断提升人才培养、教案科研、社会服务、文化传承创新水平，为学校建设质量好、机制优、校园美的应用型大学提供坚强的政治、思想和组织保证。

第二章 组织设置

第三条 二级学院党委的设置

二级学院党委的设置根据工作需要和党员人数由校党委批准设立，一般由

名委员组成，最多不超过 名委员。一般设书记

名，副书记

名。根据实际情况设组织、宣传、统战、纪检等委员各

名，根据工作需要还可设青年、保卫（保密）、群工等委员，委员可以兼任。

第四条 二级学院党委的任期及换届选举

二级学院党委由党员大会选举产生，报校党委批准。二级学院党委委员会每届任期五年。任期届满，应按期进行换届选举。因特殊情况需提前或延期换届的，应报校党委批准，延期期限一般不超过一年。委员会换届选举须严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关文件规定执行。

二级学院党委委员在任期内出现空缺，如果不影响工作，可以不考虑增补；如果工作需要，可以召开党员大会补选。

第五条 二级学院党委委员的基本条件

坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，严格遵守党纪党规，模范遵守国家法律法规，热爱党务工作，党性观念强，政治思想素质好，忠诚党的教育事业，有较高威信，勤奋敬业，勇于奉献，开拓进取，清正廉洁，谦虚谨慎，作风正派，密切联系群众，有三年以上党龄。

二级学院党委书记除应具备以上委员的基本条件外，还应符合政治强、业务好、品行优、在师生中有威望的要求，具有较高的政治理论水平、较强的组织领导能力以及一定的党务工作经验，善于做思想政治工作和群众工作，具备相应的干部任职资格和条件。

第三章 主要职责

第六条 二级学院党委的主要职责

（一）宣传、执行党的路线方针政策及学校各项决定，并为其贯彻落实发挥保证监督作用。

（二）落实全面从严治党要求和立德树人根本任务。充分发挥政治核心作用，履行政治责任，把握好教案科研管理等重大事项中的政治原则、政治立场、政治方向。全面推进本单位党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，团结带领本单位师生员工完成好各项工作任务。

（三）贯彻落实党风廉政建设责任制。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设责任制执行情况的自查自纠，及时分析研究自查中发现的问题，仔细整改落实。加强党风廉政建设宣传教育和廉政文化建设，加强重点领域、重点环节的监管，强化权力制约和监督，协助学校纪检监察部门查信办案，层层压紧压实全面从严治党责任。以钉钉子精神抓好作风建设，以党风建设带动院风、教风、学风建设。

（四）履行党内监督有关职责。严格党的组织生活，开展批评和自我批评，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯；了解党员、群众对党的工作和党的领导干部的批评和意见，定期向上级党组织反映情况，提出意见和建议；维护和执行党的纪律，发现党员、干部违反纪律问题及时进行教育或处理，问题严重的向上级党组织报告。

（五）贯彻执行党政共同负责制。坚持工作集体领导原则，二级学院党委与行政共同决策学院重要事项、共同负责落实学院各项工作、同步接受工作考核、协同推进事业发展。健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，完善议事决策规则，提升班子整体功能和议事决策水平。有关党的建设，包括干部任用、党员队伍建设等工作，由党组织会议研究决定；涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，应由党组织先研究再提交党政联席会议决定，不能用党政联席会议代替党组织会议，同时要保证党政联席会议对学院重要事项的决定权。健全工作落实机制，对党政联席会议决定的事项，以及党组织和行政会议决定的工作任务，按照学院党组织、行政的职责和党政班子成员分工，责任到人，确保落实。

（六）加强党组织自身建设。坚持和完善党委中心组学习制度，做好中心组学习计划安排和组织工作。坚持民主集中制，坚持领导班子民主生活会制度。优化党组织设置，扩大党组织的覆盖面和影响力。围绕“达标创星”活动，实施党建“对标争先”计划，开展“十百千万”创建活动，创建党建工作标杆院系、党建工作样板支部，抓好党支部书记和党务工作者培训。统筹二级学院党委委员、专兼职组织员、辅导员和班主任、基层党支部委员会委员、共青团及工会干部等队伍建设，抓好教育培训，强化实践锻炼，打造政治素质可靠、服务师生有力的党群工作队伍。 （七）领导思想政治工作。深入贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神，用中国特色社会主义理论体系武装党员师生，引导广大师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、模范实践者、积极传播者。全面落实意识形态工作责任制，加强师德师风建设和学风建设，制定具体办法，在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关，加强对学院学术组织的引导，落实“一会一报”和“一事一报”制度，管好各类思想文化阵地。遵循师生成长规律，贴近师生的思想特点和实际需求，创新思想政治工作机制和方法，不断提升思想政治工作的针对性和实效性。

（八）指导基层党支部工作。落实基层党建工作责任制，推动全面从严治党向基层党支部延伸。加强基层党支部标准化建设，推进党支部规范化建设，制定师生党支部工作考核评价办法，建立责任清单，细化责任要求，加强督促检查。优化调整党支部设置、科学设立党小组，推动基层党支部工作与人才培养、教案科研、社会服务等紧密融合。加强和规范基层党支部组织生活，指导基层党支部围绕学校和本单位中心工作开展内容丰富、形式多样的主题教育。抓好党支部按期换届，每年初对所属党支部换届情况进行梳理，建立提醒督促机制。建立后进党支部常态化整顿机制，提升基层党支部建设整体水平。推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，注重从从优秀辅导员、高年级优秀学生党员中选任学生党支部书记，做好基层党支部书记的培训工作。及时总结推广基层党支部工作先进经验，仔细解决基层党支部建设存在的问题。

（九）做好党员发展和教育管理工作。坚持把政治标准放在首位，严把党员发展质量关。健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教案科研管理骨干的“双培养”机制，重视在优秀青年教师、海外留学归国教师中发展党员。做好学生党员发展工作，严把发展党员制度程序，坚持将“推荐优秀团员作为入党积极分子人选”作为重要渠道，重视发展少数民族学生入党。加强党员教育工作，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入推进“共产党员﹒先锋在行动”活动，持续开展“党员好故事、书记好党课、支部好案例”创建活动和党支部工作立项活动，让师生党员的先锋模范作用在教案科研、学习生活中显现出来。全面推行支部主题党日活动，推动“三会一课”等组织生活经常化。做好党员信息维护、党员组织关系转接和党费收缴使用管理等党员日常管理工作，稳妥有序处置不合格党员。积极建设党建活动室，为基层党支部和党员开展活动提供必要场所和设备，建立多种形式的党建服务阵地，结合自身特色，打造一批党建工作品牌。

（十）加强党内激励关怀工作。关心爱护党员，帮助党员学习、工作和个人成长，走访慰问老党员及生活困难、生病住院党员，积极创造条件解决其实际困难。尊重党员主体地位，推进党内民主建设，健全党内情况通报、重大事项征求意见建议、有关事项公开公示等制度，听取党员的意见和建议，组织党员参与、监督本单位的重要工作，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权等权利。 （十一）做好干部教育管理和人才工作。坚持党管干部、党管人才原则，重视后备干部、女干部、少数民族干部和党外干部的发掘和培养工作，对本单位领导班子的配备和领导干部的选拔，向校党委提出建议，并协助党委组织部进行考察。同本单位行政领导一起，做好本单位干部的教育、培训、选拔、考核和监督工作及学生辅导员、班主任的配备、管理工作。注重提升党员领导干部的理论水平和工作能力，严格教育党员领导干部按照“三严三实”要求修身做人、律己用权、干事创业，督促党员领导干部自觉遵守党规党纪，按要求如实报告个人有关事项。落实党管人才原则，贯彻人才强校战略，与本单位行政领导一起，做好各类人才的引进、培养和教育工作，在引进人才工作中，坚持突出政治标准，加强政治考察。关心人才成长，不断提高他们的思想政治素质和业务素质，努力构建人才辈出、人尽其才的良好氛围。参与讨论决定本单位师生员工在出国、晋升、毕业等方面事宜，负责政治审查，把好政治关。

（十二）做好统战工作。仔细贯彻落实党的统战政策和知识分子政策，配合校党委统战部做好相关工作。帮助民主党派加强思想建设和组织建设，支持他们按照各自章程开展工作。定期向民主党派和无党派人士通报本单位的情况，听取他们的意见和建议，关心他们的学习、工作和生活，帮助他们解决困难。做好党员领导干部与党外代表人士的联谊交友工作，引导党外优秀人才自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉践行社会主义核心价值观，自觉弘扬中华传统美德。做好留学人员、港澳台侨工作，重视民族和宗教工作。

（十三）做好保密工作。坚持党管保密，仔细贯彻落实党的保密工作方针政策，在校保密委员会的领导下，配合校保密委办和保密工作归口管理部门做好相关工作。把保密工作内容纳入本单位党组织理论学习中心组学习内容和工作议事日程，仔细履行保密工作职责，做好日常保密管理工作，确保本单位接触、持有或产生的党和国家秘密的安全。

（十四）领导本单位的工会、共青团、学生会、学生社团等群团组织和校教代会、工代会代表团。主动做好指导和管理，帮助他们加强思想、组织和作风建设，为他们开展工作创造有利条件，支持他们依照国家法律、莆田学院章程、学校规章制度和各自规章开展工作。支持教代会、工会代表正确行使职权，在参与民主管理和民主监督、维护教职工、工会会员合法权益等方面发挥积极作用。选配好群团组织负责人，定期听取群团组织工作汇报，促进群团组织创新活动方式，拓展工作阵地，在团结凝聚广大师生、引导师生践行社会主义核心价值观、保障师生合法权益、维护校园稳定、丰富校园文化生活等方面发挥积极作用。做好本单位离退休工作，发挥老同志的独特优势和作用，关心老同志生活。

（十五）完成上级党委布置的其他事项。 第七条 二级学院党委书记的主要职责

（一）主持二级学院党委全面工作，履行本单位全面从严治党和意识形态工作第一责任人的职责，落实党风廉政建设责任制，实行保密工作责任制，抓好本单位教职工、学生的党员发展、党建工作和思想政治工作。

（二）组织传达、学习、贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，负责召集本单位党组织委员会会议、党员大会，向本单位党组织委员会、党员大会和上级党组织报告工作。定期向校党委进行述职，向校纪委述责述廉。

（三）抓好本单位党委领导班子自身建设，带领本单位党组织委员会制定工作计划，加强理论学习，主持召开民主生活会，带头开展批评与自我批评。指导、检查、督促委员和基层党支部的工作，组织基层党支部书记抓党建述职评议考核工作。

（四）主动与行政负责人沟通情况，通过党组织会议研究决定有关党的建设工作，研究涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项并提交党政联席会议决定。

（五）负责本单位党、政、工、团、学和民主党派等组织的关系协调，充分调动各方面的积极性。

（六）深入实际，联系群众，关心掌握党员群众的思想、工作、学习和生活情况，广泛听取意见，自觉接受党员群众监督。

第八条 二级学院党委副书记的主要职责

（一）协助书记开展工作，参与本单位重大事项的讨论决策，按照班子分工开展工作。书记外出或空缺时，可主持本单位党组织的日常工作。 （二）分管学生工作副书记的主要职责: 根据校党委和二级学院党委的工作部署，结合学生工作实际，制定学生党的建设和思想政治工作计划，并组织实施；负责对学生进行马克思主义基本理论、党的路线方针政策、爱国主义和集体主义的宣传教育，了解掌握学生思想状况并及时汇报；组织辅导员、班主任做好学生工作，定期召开学生工作会议，及时研究解决学生工作中的问题；做好发展学生党员和学生党员的教育和管理工作；指导团委、学生会、学生社团开展工作；做好新生入学教育、毕业生就业教育，按照学校部署和要求，做好招生和毕业生创就业工作；开展学生思想政治教育理论研究等工作。

（三）分管其他工作副书记的主要职责，根据工作分工具体确定。

第九条 二级学院党委委员的主要职责

（一）组织委员。了解掌握本单位党建工作情况及各党支部的组织状况，根据需要提出党支部设置调整意见，提出组织生活建议，指导、检查、督促各党支部过好组织生活；督促各党支部办理接收新党员、预备党员考察和转正以及对党员进行组织处置的相关手续；督促各党支部及时做好党员组织关系转接工作；检查、督促各党支部做好党费收缴管理工作，定期向党员公布党费收缴使用情况；做好基层党组织换届选举工作等。

（二）宣传委员。了解掌握党员群众的思想政治状况，做好党的路线方针政策和学校决议决定的思想理论宣传和思想政治工作；抓好二级学院党委中心组学习、各党支部理论学习和日常思想教育工作，拟订学习计划和方案并组织实施；围绕本单位中心工作，开展多种形式的宣传教育活动，组织开展精神文明建设活动及各种健康有益的文体活动；坚持正确的政治方向和舆论导向，办好宣传阵地，充分利用传统媒体和新媒体抓好宣传工作等。

（三）统战委员。负责对党员、教职工进行党的统一战线理论、政策的教育。经常与本单位的统战对象保持联系，反映他们的意见和要求，协助上级党组织和统战部门做好有关统战工作。

（四）纪检委员。纪检委员在校纪委和二级学院党委的双重领导下开展工作。协助校纪委监督检查所在单位领导班子及其成员贯彻执行党的路线、方针、政策和校党委部署情况。及时传达上级和学校有关党风廉政建设的部署和要求，协助校纪委了解所在二级学院党委落实党风廉政建设主体责任、监督责任的履行情况，及党员干部、教师廉洁从政、廉洁从教方面的情况。及时化解涉及本单位师生员工廉洁自律、师德师风等苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。根据校纪委授权或要求，协助核查涉及本单位师生员工的信访举报案件；协助校纪委受理本单位党员的控告和申诉，保障党章规定的党员权利不受侵犯。协助所在二级学院党委对党员开展党风党纪和廉洁从政教育。配合做好党风廉政建设责任制情况的检查考核工作。督促检查本单位应予以公开事项的信息公开情况，收集本单位师生员工关于学校、所在单位党风廉政建设工作的意见和建议，发现问题线索及时向校纪委报告。监督本单位干部任用、职务晋升、职称评聘、招生考试、学术诚信、评优评奖、津贴分配等方面的工作以及“三重一大”事项决策制度执行情况。加强对本单位贯彻落实中央八项规定精神、省委具体办法精神及执行学校作风建设系列规定情况的监督。

（五）青年委员。密切联系本单位的青年群众，了解他们的思想动态，对他们热情关心、严格要求，有针对性地做好他们的思想政治工作。指导同级共青团、学生会、研究生会等青年组织围绕党的中心工作，结合青年的特点，开展各种活动；支持共青团、学生会、研究生会等青年组织加强自身建设，帮助他们解决工作中遇到的各种实际问题。

（六）保卫（保密）委员。了解、掌握党员、教职工的思想动态，加强法制教育、安全教育和保密教育。协助有关部门做好安全保卫和保密工作。

（七）群工委员。关心、指导群众组织开展工作，帮助其建立、健全各项规章制度。积极帮助群众组织学习业务，总结工作经验，不断提高其工作水平和活动能力。经常了解群众工作的情况，发现问题，积极帮助解决。

第四章 工作制度

第十条 党政联席会议制度

党政联席会议是学院党政共同负责制的决策形式，参加会议的成员为学院党政领导班子成员，学院办公室主任、学院党委纪检委员列席会议。根据议题，如需其他人员列席，由党政主要负责人商定。会议根据工作需要安排召开，原则上每两周至少召开

次，遇有重要情况可随时召开。会议的议题由党政主要负责人共同研究确定，并根据议题的内容，分别由党组织书记或院长召集并主持会议。会议议事范围、议事规则、督办落实等按照《莆田学院二级学院党政联席会议议事规则》执行。

第十一条 中心组学习制度

二级学院党委理论学习中心组主要由二级学院党委领导班子成员组成，可以根据学习需要适当吸收有关人员参加。中心组学习按照《加强和改进党委理论学习中心组学习的意见》有关要求，紧密结合工作实际，以政治学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点。可以采取集体学习研讨、学习报告会、年度学习会、个人自学、专题调研等形式，集体学习研讨原则上每两个月进行

次、每年不少于

次，每位中心组成员重点发言每年至少

次，结合工作实际撰写调研报告或者理论文章每年不少于

篇。

第十二条 党内会议制度

二级学院党委要定期组织召开党委会议、支部书记会议、党员大会和领导班子民主生活会。

（一）党委会议。主要研究贯彻党的路线、方针、政策和校党委决定的具体措施，研究讨论本单位党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的具体举措，加强制度建设，讨论制定党组织的工作计划和总结，研究决定有关党的建设，包括干部任用、党员队伍建设等工作，研究师生党支部建设每学期不少于次。具体议事范围、议事规则、督办落实等按照《莆田学院二级学院党委会议事规则》执行。

（二）支部书记会议。主要布置、检查、督促党支部工作，研究党支部工作中出现的新情况、新问题，交流党支部工作经验，并结合人才培养、教案科研、社会服务和党员教育管理等工作实际，对党支部工作进行具体指导。支部书记会每学期不少于

次，因工作需要可随时召开。

（三）党员大会。主要传达、学习和贯彻党的路线方针政策和学校的决议决定，向全体党员通报重要情况及报告工作。党员大会每年至少召开

次，因工作需要可随时召开。

（四）领导班子民主生活会。着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，坚持开好领导班子民主生活会，把解决思想作风方面的问题作为主要内容，努力增强领导班子解决自身问题的能力。会前要征求党员群众对领导班子及其成员的意见。领导班子成员在民主生活会上要联系思想、学习和工作实际，查找不足，仔细开展批评与自我批评。民主生活会的情况应及时向校党委报告并向党员和教职工通报。民主生活会一般每年召开

次，遇有特殊情况可随时召开。

第十四条 联系基层党支部制度

建立院领导干部联系指导师生党支部工作制度，二级学院党委班子成员要结合分工联系教师、学生党支部，院党组织班子成员每年为联系党支部讲一堂党课、参加一次党员大会、指导开展一次主题党日活动，确保每个师生党支部都有人经常联系、及时指导，帮助基层党支部解决工作问题和实际困难，推动党建工作任务在基层党支部落到实处、取得实效。

第十五条 民主评议党员及评优表彰制度

组织党支部召开组织生活会、做好民主评议党员工作。依据民主评议结果和工作考核，可以对表现突出的党支部和党员进行表彰，并推荐到校党委进行先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者等的表彰；对不合格党员依规作出处置。

第五章 组织保障机制

第十六条 责任落实机制

健全二级学院党委建设工作责任制，形成校党委统一领导、组织部门具体负责、相关职能部门密切配合、二级学院党委具体落实的工作责任体系。二级学院党委书记要切实增强党建主责主业意识，落实管党治党第一责任，统筹抓好本单位党建工作，提高做思想政治工作的能力，把党建和思想政治工作优势转化为本单位发展优势。领导班子其他同志要落实“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作。

第十七条 述职评议考核机制

建立二级学院党建工作与教案、科研、管理、服务等工作同部署、同落实、同检查的考核评价体系。把二级学院党建工作和从严治党责任落实情况作为领导班子、领导干部绩效评定的重要内容，实行二级学院党委书记抓党建工作述职评议考核制度。结合年度考核，每年底二级学院党委书记向校党委进行本年度党建工作及责任落实情况述职汇报。校党委根据述职评议、日常了解、监督检查等情况，对二级学院党委书记抓基层党建工作情况按“好、较好、一般、差”四个等次作出综合评价，作为评先评优、干部选用的重要依据。综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，进行约谈、限期整改。

第十八条 组织保障机制

加强二级学院党委党务工作队伍建设，每个二级学院党委除配备书记、副书记外，至少配备

至

名专职组织员，专心专责抓党建。加大基层党建工作经费投入，学校落实每个二级学院党组织每年基础经费不低于万元，在此基础上，按照每名党员每年不少于元的标准列支工作经费，纳入学校年度经费预算。对各二级学院党委新建党建工作阵地的，另外给予一定的经费支持。发挥二级学院单位学科和人才优势，开展基层党组织建设研究，为加强基层党组织建设提供理论支持和决策依据。

第3篇：学院党委党建工作计划

学院党委20xx年党建工作计划

20xx年，学院党建工作将紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，全力对标学校“百强”建设，大力加强学院领导班子建设和基层党组织建设，强力聚焦“奋进”和“发展”主题，夯实党支部建设基础，发挥党员先锋模范作用，努力营造团结进取的良好氛围，推进学院建设发展。

一、强化深入学习、明确突出主题。

1、按照中央和学校部署，深入学习、贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。完善学习机制，严格执行党委中心组学习制度和支部学习汇报制度。全年政治理论学习次数不少于10 次。

2、精心组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，聚焦奋斗精神与竞争意识，开展“建设发展”大讨论，使每个教师都树立拼搏奋斗，为“百强大学”贡献力量的责任感和使命感。落实党委主体责任，加强领导班子建设，进一步理清抓党建促发展的工作思路，全面谋划学院的振兴发展。

3、切实加强学院师德师风建设，开展深入的谈心谈话，强力推进岗位责任落实，为学科建设和人才培养提供保障 。 二、强调日常管理，规范支部建设。

1、按照学校党委“基层党建质量年”活动要求，进一步健全“两学一做”常态机制，抓实做好“主题党日”活动，通过“红色之旅”革命圣地寻访、“师德标兵”、“学习创新标兵”先进典型评比活动，营造积极活泼的文化氛围，激发广大党员干事创业、履职尽责、开拓进取的热情，激励广大党员团结带领全体师生奋发有为、积极贡献。

2、进一步加强支部书记与党员的培训管理，全面推进党支部规范化建设。通过强化支部组织建设、健全工作制度、规范台账管理、抓好活动阵地等硬件建设，着力解决党支部建设中“日常管理教育不能全覆盖”、个别党员的规矩纪律意识不强的突出问题，增强党支部的凝聚力、战斗力和党员队伍的生机与活力。 3、增强党员身份意识，签署“党员示范责任书”，将学院学科团队与教研科研任务分解到人，党员带头落实，确保各项任务完成。 三、着眼育人特色，完善发展机制。

1、以师生学习共同体建设为抓手，探索“专业+实践”的育人体系。每个专业教工支部对接一个学生支部，全面实施以“阅读写作+专业实践”的师生共同成长计划，以此推动“特色支部”创建工程。 2、制定教师党支部书记“双带头人”培育工程的具体计划；充分发挥教工党支部书记在教学科研、育人服务方面的带头作用，发挥教师党员对学生党员在专业学习、综合素质提升、职业发展中的引导作用，形成以党风带教风、以教风育学风、以学风建设促进创先争优的良好局面。

3、实施“人文讲坛”与“阅读+写作”训练的特色项目建设，大力参与学校的文化建设，提升师生服务“百强大学”文化建设的贡献力与自信心；举办职业能力提升系列活动，助力青年教师和学生成长，建构师生共融、共进的人才培养新模式。 四、严格内部管理，树立清明正气。

1、加强《准则》《条例》学习教育，进一步提升全院党员干部和教师贯彻落实中央八项规定的自觉性，强化“规矩、纪律”意识，确保政治清明。

2、坚定不移地加强内部管理与作风建设，严肃日常纪律管理，严格执行课堂教学与实践育人规范，落实教风引领学风，营造风清气正的文法新氛围。

3、利用专业优势，加强法制宣传，打造校内法律宣传与服务平台。进一步规范制度建设，形成严守规则、依法治院的良性机制。 五、突出团结凝聚，增强工会与共青团工作的向心力。 1、以灵活多样的形式，开展丰富多彩的工会活动，确保参与面，增强工会活动的吸引力；落实统战工作要求，争取形成最大合力，围绕学院的建设发展目标，增进团结凝聚。

2、突出共青团活动的先进性，强化人文特色，发挥广大学生专业实践与志愿服务的辐射作用，培育爱国爱校爱文法的人文情怀，服务青年学生成长成才。

3、做好团内推优，严格发展党员程序，认真做好新形势下党员发展工作，严把党员培养、发展关。激发有志青年学子向党组织靠拢，确保党员队伍纯洁性、先进性。

第4篇：社区党委党建工作汇报

***人民区社区党建

工作汇报

*****社区位于县城老城区西北角大宁河畔，面积约0.5平方公里，常住人口3453户，9593人，年流动人口近千人。社区有县属机关、事业、企业单位18个。社区党委下设**、**、**、**等四个党支部，共有党员164名。

近年来，人民**党委在上级党委的坚强领下，按照“整资源、抓共建、促规范、筑和谐”的思路，从打造“秦楚之门、建设乐和家园”的目标出发，积极探索社区党建的新途径、新办法、新路子，努力加强社区党的建设，在社区党建、法制综治、民主自治、社会保障、民政残协、城市管理、社区服务以及为下岗职工谋求再就业等工作方面做出了突出的成绩。先后荣获市级和谐示范社区、市级充分就业优秀社区、市级法制示范社区、市级“唱读讲传”活动示范基地等荣誉，连续多年荣获县级先进党组织、五好党组织等荣誉，在社区党建工作方面具有很强的代表性、典型性和普遍的示范意义。

一、创新工作机制，努力形成社区党建工作新格局。

一是新建网格党小组，把党组织触角延伸到最前线。根据社区居住地特点和外来流动人口多的特点，社区党委创造性的把所辖区域划分成若干网格单位，每个网格单位或几个网格单位组建一个党小组，明确党小组长，把党的组织延伸到小区、楼宇，让群众真切感受到党组织的存在、党员就在身边。形成了完整的党建工作管理体系，为搞好社区党建工作奠定了坚实的组织基础。二是统筹党建资源，大力推进共驻共建工作。辖区所属机关、企事业单位，与社区网格党小组“一对一”结成对子，实现了优势互补，互惠互利，共驻共建。我们在3 1

片区分别建立了党建工作联席会，连同共建单位每季度召开一次，研究社区建设中的重大问题，社区党委还创造性地建立了“社区党建联席会”，定期就党建工作探讨交流，有效协调各片区党建关系，实现共驻共建，资源共享。近年来，共建单位为居民办实事、好事38件，捐款捐物5万余元，帮扶社区贫困户82户。在“四城同创”工作中，各共建单位通过策划演出、散发传单位、到户宣传的方式教育群众，通过义务扫街、整治街头小广告、购买水泥等方式支持社区建设。三是以“三项制度”为抓手，密切党群关系。两年来，社区党委按照“公开接待办法、公开联系方式、公开办理结果”三公开的要求, 通过召开居民会议、制作“三项制度”信息栏和小区公示栏、书写标语,发放群众宣传单等多种方式，使“三项制度”知晓率达100％，形成了“居民了解党委方向，党委清楚群众意向”的良好局面。在“三项制度”实施过程中，党委严格“走访到位、接访到位、办理到位”，始终把“党员满意,群众满意,上级满意”作为工作的出发点和落脚点，把群众意愿和呼声作为工作的风向标，不断为居民办实事，取得了可喜的成绩。如今社区居民基本上是“大事有人管,小事有人问,无事有人探”，干部与群众真正保持了血肉联系。

二、开展“创先争优”，充分发挥社区党员作用。

第一，坚持党性教育。社区党委着重加强了对党员的教育工作，坚持“三会一课”制度，以丰富多彩的形式加强党员的先进性教育、理想信念教育、爱国主义教育，不断提高党员的党性意识。第二，严格承诺制度。社区党委根据党员的实际情况进行设岗定责，并推广开展党员承诺制的经验，进一步规范了量力提诺、科学定诺、公开承诺、跟踪“问诺”和民主“评诺”的程序和内涵，使承诺制更加科学规范；推行了党委帮带制度、群众测评制度、经验交流制度和跟踪整改制度，

促进了承诺制的深入开展。通过开展党员承诺制，党员服务意识显著增强，模范带动作用凸显出来，在社区形成了党群携手共建和谐家园的良好氛围。第三，搭建发挥作用的平台。围绕社区维稳、困难救助、保障就业、小区管理等中心工作，开展丰富多彩的组织活动，为党员发挥作用创造平台。一是积极推行“结对帮扶”制度，组织党员干部开展“送教育、送医疗”活动，把党的温暖、人间的真情送到困难居民手中。二是开展志愿者服务活动。全社区建立了50多个党员志愿者服务队伍，共有100多名党员活跃在社区的各类服务活动中。桃园党支部建立党员志愿者服务队3个，服务项目涉及保洁、文化宣传等方面，深受居民欢迎。**党支部成立了党员志愿者巡逻队，实行24小时分组巡逻制，有效地维护了社区治安。三是以“唱读讲传”为载体，开展丰富多彩的支部活动。社区党委和各党支部搭台，党员带头，多次举办红歌红、灯谜晚会、象棋比赛、拔河比赛，活跃了社区文化。桃园、宁河确立了创建文化小区的目标，组建了老年舞蹈队、龙狮子队，红歌队，经常性地开展活动，并在全市“社区红歌团”文艺汇演中获得了一等奖。

三、实行“三位一体”，提高社区服务水平

为整合社会资源、强化组织服务、促进科学发展，社区党委创建“社区党组织+居民自治组织+社区服务组织”“三位一体”的社区党建工作模式。一是党委发挥领导核心作用。利用换届契机，社区党委按照“一好双强”的选人标准，选优配强了班子。为促进北门小区建设，适时新成立了北门沟党支部，理顺了管理关系。社区党委始终坚持围绕服务抓党建，全力为社区居民和辖区单位提供全方位、多层次的服务。社区党委经常性的开展慰问，关注弱势群体服务，帮助困难群众。二是居民自治组织发挥组织群众职能。社区居委会以地域为标准，划

分了三个片区，并分别成立了片区自治组织。各自治组织分别制定完善了自治公约，建立了卫生、管护等系列民主自治管理制度。凡是涉及小区的公益事业、平安小区、精神文明、卫生小区等推行一事一议，小区遇有大事或者使用经费超过500元的，实行户户签字公决制度。同时，各片区自治组织建立了严格的民主评比制度。对小区的卫生状况、生态绿化、文明家庭、“热心人”等定时的开展评比，提高了全民参与社区建设的积极性。三是社区服务组织提高服务质量。首先采取社区干部入股的形式，创建了社区服务组织——亮丽物业管理服务公司，积极提供社区规范化服务，开设了保洁、家电维修、保健护理等10多项服务，发放便民服务卡5000张，受益群众达8000多人次。社区联系单位推荐就业安置下岗职工74名，帮助解决疑难事件62件，增加了居民对社区的“认同感”。同时，顺应群众期盼，成立了医疗服务站，方便群众就医，经常性为小区居民免费体检。成立了社区文化宣传队等社区服务组织，丰富居民的精神文化生活。

在今后的工作，**社区党委将把这次检查作为党建工作的新起点，一如继往的加强班子建设和党员队伍建设，围绕社区服务这个中心，努力让社区党建工作更上一个新台阶，为和谐社区建设提供坚强的组织保障。

第5篇：党委抓党建工作汇报

***20xx年度党委抓党建工作汇报

各位领导：

20xx年，我带领***党委一班人深入贯彻实践科学发展观，通过抓龙头、带队伍，抓教育、强管理，抓载体、促活动，抓创新、提水平、抓责任、见实效等措施，强力推进党建工作上水平。

一、抓龙头，强班子，打造坚强核心

（一）抓学习，提高综合素质。强化班子思想政治建设，根据工作重点、阶段内容、班子思想动态有针对性组织学习，严格落实重点发言，笔记抽查和审批制度；能自觉把学习和工作实际有机结合，均完成调研文稿2篇。通过学习，班子成员处事能力增强，工作能力不断提高，抓党建促工作、强党建求发展、靠党建保落实理念得到强化。

（二）抓制度，发挥整体效能。坚持民主集中制，重大事项集体研究决定;坚持集体领导和个人分工负责相结合，分工不分家，对集体决定能坚决贯彻执行;坚持平时谈心交心制度，班子工作氛围团结和谐，奋发向上。

（三）抓廉政，树立廉洁形象。抓廉政教育，让事例启发、教育全体成员；抓廉政制度。落实党风廉政建设责任制，财务管理实行一枝笔签字；抓廉政监督，实行代表列席党委会制度，重大事项党内通报，接受党内监督。

（四）抓机制，建立良好机制。健全党建工作专题会议制度、报告制度、工作督查考核制度及干部谈话、联系群众、会风、会纪等一系列工作制度；落实党建指导员责任，帮助村干部理思路、教办法、聚民心；创新干部考核机制，出台《***干部考核实施方案》，对班子成员、所有干部从“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面进行量化考核。

二、抓基层，夯基础，强推基层党建 一是抓创建，三级联创有序开展。“五个好”乡党委顺利通过复验。全力抓好“五个好”村党组织和群众满意站所的巩固提高工作，积极指导五口泉村创建五好村党支部。力抓村队班子成员素质，发展生产、改善民生的思路进一步明确。实行党员领导干部“每月一主讲”党课制度，主讲人自报题目，提前拟稿，保

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前的道路及场院进行了平整修理，进一步扩垫介里尕希村文化室院落，并筹集资金8万元对该村文化室院落进行了全面建设并已完工。加强办公场所管理，通过每周督查、通报制度做到红旗升起来，喇叭响起来，坐班抓起来，远程用起来，卫生好起来。在各村安装了卫星广播设备，在坐班时播放广播，宣传党的政策，进行科技知识讲座。六是抓作风，密切党群干群关系。通过开展“党风廉政建设教育月”、“站所长述廉，群众评廉”、干部“大走访、大调研”活动，发现问题，及时解决。党员干部学风更加端正，作风更加朴实，会风更加严谨，工作精神状态和工作态度有了较大提升和好转。七是抓积累，加强集体资产管理。对固定资产实行专人管理；全面开展四荒地清理工作，共清理四荒地3385.64亩，试点村介里尕希村清理623.2亩，合同规范344亩，已收缴6050元。八是建网络，强力推进四知四清四掌握工作机制。通过实行村干部分片包干、加强抽检、培训，落实定期研判会、实行四类分层管理、落实警官任村官制度，“四知四清四掌握”工作机制落实到位。大力开展三个讲清活动，入户走访宣传做到全覆盖。九是抓实践，全面开展学习实践活动。坚持从实际出发，始终把解决实际问题、突出问题作为活动重点，开展民情走访和调研活动，共查找和征求问题17件，已解决11件，2件正在解决，4件正在协调解决。认真进行分析评议活动，认真查找问题，强化整改，成效明显。

三、抓发展，保民生，推进各项事业

（一）抓民富，大力发展经济。一是棉花产业。乡村党组织发挥牵头抓总作用，通过科技巴扎、入户走访、播放种植技术规程，面对面交流谈心等方式加强技术培训、提高群众科技意识，顺利推广3000亩井水加压滴灌，面积达到7300亩，占全乡责任田面积的85％。克服低温寡照致使棉花生育期后延困难，通过各类手段促使今年棉花单产达到139.83公斤；种植业结构进一步改善。二是畜牧产业。共引进良种种公畜61头只，完成改良3400头只，牧民参与改良积极性进一步提高。强化制度落实，推行牲畜统防统治工作，各疫病防疫率均达100％，全乡无重大

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来克坦村修路3.2公里。五是完成乡中学危房改造12座，目前正在实施乡、村文化站、医院等项目的改扩建。

（四）抓民主，建设政治文明。完善村务公开、党务公开和民主议事制度，让农牧民群众真正享有知情权、参与权、管理权、监督权。今年村队财务、政务均公开4次。深入开展“五五”普法宣传教育，对村财务进行审计并公示，未发现违纪问题。

（五）抓民风，提高全社会思想道德水平。开展形式多样方式，重点加强领导干部、党员干部和青少年思想教育。多渠道对外宣传，领导干部带头撰写信息。大力开展诚信建设，建成信用村6个，评定信用户1023户。开展了庆元旦、三

八、五

四、七

一、国庆文体及农家乐趣味运动会，支持老年社火队、腰鼓队开展活动，以文化活动凝聚了民心。

回顾一年工作，仍有不足：一是制度落实需进一步完善；二是工作创新不够；三是党支部作用发挥仍显不足；四是后备干部断层、老化，人才储备后劲不足。今后工作中，在县委、政府的正确领导和大力支持下，我们有信心、有决心、有能力依靠我们这个坚强有力党委领导班子、依靠我们基层党组织和党员，积极团结各族群众，不断总结经验、改进工作、努力提高党建工作水平，为全乡经济和社会各项事业健康快速发展提供坚强组织保障。

第6篇：镇党委党建工作汇报

今年以来，××镇党委按照县纪委、县委组织部的总体部署和“试点先行、以点带面”的工作要求，积极推行为民服务代理制，经过一段时间的探索和实践，目前已取得初步成效。为了更进一步转变服务理念、提高办事效率、方便服务群众、树立干部形象、促进群众致富，今后还需不断完善工作机制，拓展代理领域，创新服务方式，只有这样，才能更好地推动工

作再创新局面，取得新实效。

积极的探索

全市为民服务代理制工作现场会后，××作为我县唯一参加会议的乡镇，镇党委高度重视，立即将此项工作作为切实转变农村基层组织工作方式，改进干部作风，密切干群关系的有效平台，列入了全年重点工作抓实抓好。

（一）健全服务网络，规范运行机制。一是镇机网关设立了为民服务中心，村设立了为民服务代理室，村民小组根据地域特点设立了为民服务代办点，层层建立代办场所，健全服务机构网络，方便群众办事。二是镇为民服务中心结合为民服务内容，设置了农村经济服务岗、计划生育服务岗、乡建土地服务岗、综合事务服务岗和基层党建服务岗等五个

岗位，明确每个岗位的代理服务内容。三是健全制度、规范代理程序。为民服务代理工作明确坚持遵循“便民、公开、依法、无偿、效能”的原则，明确代理范围及主要内容，明确规范代理工作程序，即：群众向代理机构提交申办事项的受理环节，为民服务代理中心（室）接到申请办理事项的承办环节，代理事项办结后，由为民服务代理中心（室）及时将办理结果通知送达申办人的回复环节，通过为民服务代理制“登记簿”、“意见簿”、公开监督电话收集意见、建议的反馈环节。同时，还制定了公开规范的服务制度、上报件上报代理制度、禁办件明确答复制度和回访反馈制度等工作制度，并将这些机构、内容、制度上墙公开，让群众全面了解代理制工作，规范程序运作，接受群众监督。四是全镇为民服务机构成立、人员配齐后，镇上先后3次召开了代理人员及有关业务人员的培训会，让其明确代办的具体内容、工作方式和代办事项必需的相关证件，同时还通过意见的反馈，改进代理工作，不断提高代办人员的服务水平。五是镇代理中心针对工作情况，制定了工作人员管理制度，明确工作时间、工作要求，有效规范工作运行。

（二）加大经费投入，狠抓硬件建设。镇党委及时筹措了万余元，全力支持为民服务工作硬件建设。一是落实镇为民服务大厅办公场所，重新规划、布局进行装修，安装了玻璃门窗，铺设了地面，配齐了办公桌椅，安装有电话。各村也分别落实了代办室、各组代办点，配齐了必要的办公设施。二是悬挂有镇为民服务中心牌子，制作有工作桌牌、胸牌，为民服务代理制工作制度、机构网络图、代理工作流程图以喷绘形式上墙公开，并配备了办公用品及档案盒。镇上统一内容为各村制作工作制度喷绘挂牌，有为民服务代理室、代办点牌子，有力保证了工作开展。

（三）完善保障措施，确保代理工作顺利开展。一是成立领导机构。镇上成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长和镇人大主席为副组长，副职领导为成员的镇为民服务代理制工作领导小组，并抽调素质高、能力强的同志组成驻村指导组，加强对此项工作的组织领导。二是营造宣传氛围。镇为民服务代理中心统一印制宣传资料3000余份，全镇办宣传栏12面，书写标语52条，并采取镇村干部召开群众会议宣讲、利用干部会议和党员活动日宣讲等形式宣传介绍，使为民服务工作家喻户晓，人人皆知，营造群众支持、参与的良好环境。三是人员配备整齐。全镇选聘品行端正、服务意识强、业务熟练、接待热情的为民服务代理工作队伍90余人，为群众提供优质服务。四是监督考核有力。镇上将为民服务代理工作纳入党建重要内容进行同检查、同考核、同部署。实行季度检查，查出问题限期整改，年度总体评价，考核赋分。

取得的成效

我镇开展为民服务代理工作以来，方便了群众办事，增强了政府服务职能，转变了干部作风，密切了干群关系，凝聚了人心，树立了政府良好形象。

（一）提高了行政办事效率。过去群众为办一件事，往往需要到村、镇、县几个部门去跑，费时又耗力。推行为民服务代理制后，群众就可以变多次跑为只需要找到受理代办机构的任何一个门，由代办人员集中受理事项跑熟路，既省时又省力，提高了行政办事效率，又不必群众多操心，真正方便了群众办事。据统计，近一年来，全镇累计承办各类事项286件，其中，办结268件，即将办结18件，及时办结率达94%，群众满意率达98%。

（二）密切了干群关系。一直以来，由于办事程序不熟悉，办一件事要多头跑，若某个环节找不到人，就会大大延迟了办事进程。“路难跑、门难进、脸难看”就是群

众办事难的真实写照，往往导致干群关系紧张。推行为民服务代理制，群众将麻烦事交给了干部，干部也真正做到为群众办实事，把方便带给群众，办理结果还让群众监督，更好地体现了群众的主人翁地位，密切了干群众关系。

（三）转变了干部作风。推行为民服务代理制，为政府转变职能，干部增强服务，创立了一种有效平台，也很好地实现了“群众利益无小

事，群众服务无盲区”的执政理念，切实转变了干部作风，受到群众称赞。

（四）促进了透明政府建设。为民服务代理实行全方位公开、集中服务办事、群众参与监督，把各项办事程序、收费标准置于群众监督之下，杜绝暗箱操作，增强了干部依法行政、勤政为民、廉洁自律意识，防止了“吃拿卡要”和腐败不正之风，规范了政府行为。同时，干部承诺限时办结，办结上门服务，树立了干部的良好形象。

今后的措施

为民服务工作经过半年来的探索和发展，目前还存在以下问题：一是部分干部认识不明确。他们认为，乡镇、村组事多，群众的事群众自己会办，何必自找苦吃，为自己增加负担。工作不积极、欠主动，有消极应付现象。二是宣传不深入。代办事项整个程序有待进一步透明、规范，采取多种形式深入宣传，让群众全面了解，真正做到经得起群众监督，让群众放心。三是服务不周全。为民服务领域尚需拓展，代理服务事项不仅只局限在代办各类证件、手续等具体事务上，而且还应该向经济发展、科技服务的领域延伸，更快地推动镇域经济发展。四是措施不完善。为民服务代理制工作，目前处于起步阶段，需要积累经验，创新举措，不断完善，形成推动工作永葆生机的长效机制。

推行为民服务代理制工作是密切联系干部、群众、政府三者之间的纽带，是塑造基层组织形象的良好平台，为进一步推进工作开展，还需要从以下几个方面不断改进和完善。

（一）统一思想认识，形成合力。加大为民服务代理制工作重要意义的宣传，明确此项工作是实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的要求，有利于转变政府职能，密切干群关系，有效解决群众长期以来“办事难”的问题，也更有利于化解群众矛盾，构建和谐社会。通过采取各种形式的教育、培训，达到统一思想，深刻认识，形成共识，推动工作的目的。牢固树立“群众利益无小事”的理念，增强干部责任感，变消极怠慢为主动服务，切实发挥镇、村组干部推动为民服务代理制工作的积极性和创造性。

（二）密切协作配合，提高效率。为民服务代理机构网络人员要紧密联系，镇为民服务代理中心工作人员要保持与县上有关部门紧密联系，熟悉相关业务和办理程序，做好对村、组代办人员的指导；村、组代办人员要多与镇上相关人员衔接、交流，随时掌握代办事项的新要求、新变化。同时，镇为民服务中心人员抓好对村、组代办人员培训，全体工作人员注重平时认真学习工作业务，提高服务质量。镇、村、组工作人员要紧密配合，密切协作，防止在任何环节拖拉、延误，不断增强时间意识、效率意识，力争按时办结承诺事项，让群众满意。

（三）规范公开程序，公正办事。为民服务代理工作在限定时间内为群众提供无偿全程代理服务。代理整个过程务必公正、廉洁、高效，才能取信于群众，代理工作也才能达到服务群众的目的。在公开服务内容、代办程序的基础上，代理机构要进一步详细公开所代办业务内容所需证件、相关收费标准、办理程序等，并注明相关单位咨询电话，张贴各村、组公开，方便群众办事，接受群众监督。群众对办结事项可通过意见簿、电话等多种渠道反馈意见、建议，推动工作改进，不断规范廉洁、高效为民办事的政府行为，树立政府良好形象。

（四）拓展服务领域，促进发展。一是要通过协调，建议将税务、工商、公安户籍等驻镇单位业务人员纳入镇为民服务代理中心工作人员，并将办理相关业务内容、程序等予以公开，满足群众代办事项的需求。二是要不限于只代办各种手续审批，今后要注重向社会保障、农村劳动力转移、科技培训、信息咨询等群众生产生活多个领域延伸，拓展服务内容，为群众提供农业科技知识培训、农产品需求和价格信息、产业调整等方面便民利民服务。三是要坚持“群众利益无小事”，为民服务代理工作需要不断拓展领域、拓展服务内容，创新载体和工作形式，为公众提供形式多样、有效服务，从而达到方便群众、服务群众，不断实现好、发展好、维护好群众的利益。

（五）完善长效机制，务求实效。一是要进一步健全完善为民服务代理制工作制度、工作职责、责任追究等各项制度，有效管理人员，积极发挥作用。各村也要结合工作特点，以便民利民为目的，夯实责任，提高效率，制定相应的管理制度，加强管理。二是要把镇、村、组为民服务网络工作人员的工作业绩、责任纳入干部管理的重要内容，结合平时工作，通过年终总评，进行奖优罚劣，推动工作。我镇在实行村干部集体办公和轮流坐班制度的过程中，做到与为民服务代理工作相衔接、相互促进，既保证了接待群众来访、申请代理事项的充分时间，又方便了群众办事，有效化解群众矛盾，提高了服务群众的能力。三是要切实加强对工作的检查、指导，并将此项工作作为政府今后的一项长期工作行为，加大督导力度，努力改进工作，抓好落实，务求实效，同时，形成工作制度，常抓不懈。四是要加强监督镇、村代理工作全部过程，一经发现有违规操作和不廉洁行为，将依照干部管理有关规定，严肃处理。五是要在实践中改进完善，汲取先进经验，勇于创新，不断完善，创新工作长效机制，努力推动为民服务代理工作更上新台阶。

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