南开大学人力资源管理专业考研用书及报录比(专业课复习)

南开大学人力资源管理系创建于1999年,是全国首批人力资源管理专业之一,具有本硕博层次完整的人力资源管理专业系列学位培养体系,是中国人力资源开发教学与实践研究会和中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长单位。

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南开大学人力资源管理专业考研复习都是有依据可循的,考研学子关注事项流程为：考研报录比-大纲-参考书-资料-真题-复习经验-辅导-复试-导师。缺一不可，南开大学人力资源管理系创建于1999年，是全国首批人力资源管理专业之一，具有本硕博层次完整的人力资源管理专业系列学位培养体系，是中国人力资源开发教学与实践研究会和中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长单位。

人力资源管理系师资队伍精良，现有全职教师7名，都具有博士学位。其中教授及博士生导师4名、副教授3名，5名教师有国外一年以上学习交流经历。该系设有人力资源测评与行为模拟实验室，并长期开展本科生校外兼职导师计划、研究生双周学术论坛等活动，形成特色突出的实践教学与学术交流的人才培养体系。人力资源管理系主要研究方向为：人力资源管理，组织行为学，人力资源开发。

南开大学复试阶段具体选择研究方向，因此，现阶段不用太过纠结研究方向问题。天津考研网为报考南开大学人力资源管理专业的同学们整理了一些资料，希望能对大家考研报考专业的选择及复习有所帮助。下面天津考研网就为考研小伙伴们详细说说。

一、历年报录比

大家可以根据自己的本科专业优势，专业兴趣等选择今后的研究方向，就发展前景来讲，3个方向各有侧重，前景都很好，毕业生就业去向也相当不错。天津考研网为大家整理了近十年来南开大学人力资源管理的报录比，给大家一个报考人数的参考：

南开大学人力资源管理系创建于1999年,是全国首批人力资源管理专业之一,具有本硕博层次完整的人力资源管理专业系列学位培养体系,是中国人力资源开发教学与实践研究会和中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长单位。

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南开大学的商学院的整体实力很强，人力资源管理的专业排名也比较高。从报录比中我们也可以看到，报考南开大学人力资源管理专业的竞争压力是比较大的，虽然每年报考的人数不是很多，但相对商学院其他专业来说人力资源管理招收的学生是比较少的。但是，天道酬勤，只要找对方法，踏实复习，相信会成功的。

二、考研复习参考书

天津考研网为小伙伴们整理了高分被录取的学长学姐们用的考研复习参考书，每一科都是按照复习时间顺序来列写的。对于专业课，南开大学自2014年开始不指定考研参考书目，转为提供考研大纲，天津考研网为大家整理了2013年的指定书目供大家参考：数学：

《数学全书及配套练习题》

《王式安660题》《王式安的历年试题卷》

政治：

《红宝书》《肖秀荣1000题》《风中劲草》《20天20题》《肖秀荣知识点精讲》《肖秀荣八套卷，四套卷》

英语：

《词汇书》《黄皮书阅读基础150篇》《历年试题卷》《作文书》

专业课：

人力资源管理综合：

《管理学》张玉利主编南开大学出版社2004年

《组织行为学》（第12版）（工商管理经典译丛）斯蒂芬?P?罗宾斯著中国人民大学出版社2008年

《人力资源管理基础》【美】诺伊等著雷丽华译中国人民大学出版社2005年

南开大学人力资源管理系创建于1999年,是全国首批人力资源管理专业之一,具有本硕博层次完整的人力资源管理专业系列学位培养体系,是中国人力资源开发教学与实践研究会和中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长单位。

天津考研网(http://www.77cn.com.cn)《南开大学商学院人力资源管理综合考研红宝书-全程版》，由天津考研网主编。

《南开大学商学院人力资源管理综合考研红宝书-基础强化版》，由天津考研网主编。

《南开大学商学院人力资源管理综合考研红宝书-冲刺版》，由天津考研网主编。

《南开大学人力资源管理综合考研试题复习宝典》，由天津考研网主编。

人生难得有一整年的时间为了自己的一个考研目标安心坐在自习室里学习，待到一切都尘埃落定，你一定会无限感慨于自己这时候的选择是多么正确。经历过才会懂得，这段时间的付出和努力，都是自己人生当中的巨大财富，它教会了自己隐忍、坚持。在这个世界上，追梦之旅永远都不是坦途，在最接近成功的时候忍耐、再忍耐一下，你会收获想要的结果。天津考研网祝大家都能取得好成绩，梦圆南开。

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