关于授予荣晓杰等2780人集团公司2012—2013年“112人才”称号的决定

大唐集团人〔2012〕445号

关于授予荣晓杰等2780人集团公司2012—2013年“112人才”称

号的决定

集团公司各上市公司、分公司、省发电公司、专业公司，总部各部门：

为推进“112人才工程”建设，统筹和带动各类人才培养，促进人才强企战略的贯彻落实，根据集团公司《“112人才工程”实施办法》，集团公司于2011年9月部署启动了第四批“112人才”遴选工作。系统各单位按规定完成了各阶段人才遴选任务，并向集团公司推荐了人选。经集团公司评价遴选，现决定授予以下2780名正式人选（名单见附件1-7）人才称号，并颁发证书，给予津贴和实行中长期人才激励计划。

1. 授予荣晓杰等112人“中国大唐集团公司2012-2013年企业管理类‘112人才’”称号；

2. 授予万长明等146人“中国大唐集团公司2012-2013年专业技术类A级‘112人才’”称号；

3. 授予蔡金芳等124人“中国大唐集团公司2012-2013年生产技能类A级‘112人才’”称号；

4. 授予江秀梅等370人“中国大唐集团公司2012-2013年专业技术类B级‘112人才’”称号；

5. 授予张福增等555人“中国大唐集团公司2012-2013年生产技能类B级‘112人才’”称号；

6. 授予陈立明等628人“中国大唐集团公司2012-2013年专业技术类C级‘112人才’”称号；

7. 授予戴建忠等845人“中国大唐集团公司2012-2013年生产技能类C级‘112人才’”称号。

“112人才”是集团公司优秀人才的代表。以上正式人选的命名，标志着集团公司“112人才工程”历时8年、经过四个阶段的建设基本完成并实现动态更新。系统各单位要从贯彻落实中央“24字”人才发展指导方针、推动企业科学发展的战略高度，将“大唐大舞台、尽责尽人才”人才理念作为当前和今后一个时期指导人才发展的核心理念。要大力鼓励广大“112人才”珍惜荣誉，做创新型管理和技术技能人才，不断创造新业绩，持续为企业做贡献。要落实“112人才”动态管理机制，加强人才发展环境的营造，不断更新和扩大“112人才”队伍，确保人才效能得到充分发挥，推动企业实现科学发展。

附件：1. 集团公司2012-2013年企业管理类“112人才”人员名单（112人） 2. 集团公司2012-2013年专业技术类A级“112人才”人员名单（146人） 3. 集团公司2012-2013年生产技能类A级“112人才”人员名单（124人） 4. 集团公司2012-2013年专业技术类B级“112人才”人员名单（370人） 5. 集团公司2012-2013年生产技能类B级“112人才”人员名单（555人） 6. 集团公司2012-2013年专业技术类C级“112人才”人员名单（628人） 7. 集团公司2012-2013年生产技能类C级“112人才”人员名单（845人）

中国大唐集团公司 二○一二年六月十一日

主题词：人才 决定

中国大唐集团公司总经理工作部 2012年6月11日印发

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